趁外出務工人員紛紛返鄉過年之機，飽受招人難困擾的用工大戶富士康，再度開始爲節後的“大招工”造勢。昨日，富士康對外發布消息稱，春節過後將在湖北全省範圍內提薪招工不少於3萬人。對此，有業內人士分析稱，富士康此舉將會給當地同類企業帶來較大壓力，不過招聘效果需要進一步觀察。
最高月薪2800元招普工3萬
昨日已進入春運第七天，湖北武漢各大客運站繼續人滿爲患，大多是春節返鄉的外出務工人員。也正是從昨天開始，富士康武漢分公司的工作人員在滾滾人流中設點進行現場宣傳，目的只爲年後正月初六即將到來的“搶人大戰”預熱。
據瞭解到，農曆春節過後，富士康武漢園區將會有多條新的臺式電腦生產線和首批遊戲機生產線啓用。“保守估計，武漢園區還需招工不少於3萬人。”這是相關負責人公佈的新員工需求規模。據招聘簡章顯示，新增的招工計劃主要以基層作業員（普工）爲主，“只要年滿16週歲、具有初中及同等學歷的應往屆畢業生或社會人員均可應聘。”
與此前被指 “所給薪酬缺乏競爭力”不同，富士康此番拿出了在湖北地區較爲“給力”的數字：新進員工試用期及考覈期月薪可達2200元，考覈期滿後最高可達2800元。
除了較爲可觀的薪酬，富士康還會在其他方面發力。據悉，從正月初五開始，這個昔日習慣了“被人求”的用工大佬將派出招募專員，分赴湖北各地市人才市場進行宣傳招募，“對於武漢市外求職者，富士康將報銷單趟來漢火（汽）車票。”
本土用工格局或受衝擊
有公開資料顯示，富士康將會在武漢主城區的東南方向建設一個流芳新鎮，使富士康產業園區融入當地周邊社會環境，其入駐規模將達10萬人之多。“一旦富士康內遷到武漢的新項目全部開工，它將需要員工8萬人左右”。
對富士康開出的春節後薪酬和招工規模，一位武漢市人力資源和社會保障系統工作人員向 《每日經濟新聞》記者坦言：“這將會給武漢同類企業帶來壓力，很多企業給普工開不出這樣的工資。”事實也正是如此，武漢企業目前給普工開出的月工資大多維持在1500元左右。昨日，武漢多家企業相關負責人在接受記者採訪時均表示，沒有能力給出這樣的薪酬。
“我們企業在兩年前就已經遭遇了用工荒。”武漢一知名服裝企業人事部李經理告訴記者，“富士康一下子把普工工資提到2800元的'標準，這肯定會對我們的招聘造成影響。”不過，上述人力資源和社會保障系統人士也表示，富士康拿出2800元月薪招普工的效果需要進一步觀察。
“作爲傳統的勞動力輸出大省，湖北很多地方早就出現了用工荒的問題。”昨日，湖北省統計局副局長葉青在接受《每日經濟新聞》採訪時坦承，富士康的到來肯定會對湖北企業產生一定衝擊，“企業不斷提高員工待遇，這將是未來的必然趨勢。只有這樣，用工荒問題才能夠徹底被解決。”