隨着高校畢業生離校日子的臨近，應屆畢業生找工作也進入最後衝刺階段。各人才市場分別推出了不同類型的專場招聘會，高校應屆畢業生仍是求職人員中最主要的羣體，其中，一些熱門專業畢業生遭遇求職瓶頸成爲一個普遍的現象。
熱門專業畢業生就業遇“冷臉”
近幾年，市場營銷專業的人才一直是各大企業招聘的首選，市場營銷專業也成爲公認的最熱門的專業之一。
一大早，來自省城某高校市場營銷專業的小張來到太原人才大市場求職。這是今年第幾次到人才市場求職，連小張自己也說不清楚，他表示，投出去的簡歷已經不下百份了，但收到招聘單位的回覆也就十幾個，其中8家企業給了他面試的機會，但是最終由於各種原因而沒有達成就業協議。
小張告訴記者，他希望畢業後能留在太原，找一份專業對口的工作。因此，剛過完春節，小張就開始爲找工作而奔忙，但幾個月過去了，他的工作依然沒有着落。
經過這幾個月的來回奔波，小張對工作的要求越來越低。因爲英語口語還不錯，所以小張希望能進入外貿企業做營銷工作，一方面可以提高自己的英語水平，又不至於荒廢自己的專業。但走過這幾個月的求職之路，他已經對進入外貿企業工作不抱什麼希望了。
經過考慮，小張把求職目標轉向省城一些大型的企業集團，崗位也不再侷限於所學專業。
但在求職的過程中小張發現，一些大企業在招聘市場營銷人才的時候均要求有一定的工作經驗、人脈關係，還有就是工資水平較低、業績考覈量太大，他感覺有些力不從心。
省城一家大型企業的招聘人員告訴記者，市場營銷專業的應屆畢業生雖然理論知識過關了，但在實際營銷過程中，僅僅有理論知識是不夠的，沒有一定的人脈關係，企業的產品仍然銷售不出去。企業培養一個高級營銷人才需要一定時間和成本，所以，他們希望招聘的人才能夠直接上手工作。
眼看距離校的時間越來越近，小張不得不再次降低就業要求，希望進入民營企業工作，工資低點也沒關係，能夠維持日常開銷就可以了。在6月18日的招聘現場，小張與一家英語培訓學校達成初步協議，進入學校進行招生工作。小張表示，先在培訓學校工作一段時間，積累一點工作經驗，以後有可能的話，他希望能夠成爲培訓學校的.老師。
據太原人才大市場的工作人員介紹，最近幾年，省城不少企業爲爭得市場，紛紛加大銷售力度，因此，市場營銷人才需求量不斷上升，佔到需求人才總量的30%以上。因此，最近幾年，各大高校都設置了市場營銷專業，並增加了招生名額，使得這方面人才遠遠過剩。與此同時，除市場營銷外，計算機、文祕、會計、法律等前兩年的熱門專業，目前都出現了 “就業難”的現象。
熱門專業搖身一變成“冷門”
小田是省城某高校計算機專業的應屆畢業生。他說，高考後填報專業時，無論是學校的老師還是家人都勸他說，如今的計算機互聯網行業迅猛發展，選擇計算機將來肯定不愁就業。但最近幾個月的求職經歷讓他發現，自己在大學學習的軟件硬件、程序設計等課程，並不是企業需要的。爲進一步拓寬未來的求職道路，在大學期間他還兼修了比較熱門的平面設計課程，但目前來看，平面設計人才遠遠超過了市場需求。
山西人才市場一項統計顯示，計算機人才目前已嚴重過剩，但一些高級軟件工程師、動漫設計師卻嚴重缺乏，省城一所高校設置的動漫專業學生還沒有畢業，就被國內一些著名的動漫公司錄用。
小孫是省城某高校法律專業的畢業生，她參加高考的時候，法律是非常熱門的專業。爲了增加求職的砝碼，小孫在大學期間還兼修了國際貿易專業課程，拿到了雙學士學位。畢業後，小孫做過酒店大堂經理、到律師事務所當過實習律師。目前，她在一家汽車銷售公司從事售後工作。經過幾年的折騰，小孫最大的感受就是，自己在大學學習的知識已被荒廢。自己高考時的熱門專業，隨着社會的發展已逐步退化成了“冷門”。
太原人才大市場相關專家介紹，前幾年，法律、英語等專業相對熱門，而近一兩年，市場營銷、計算機、金融等專業又成爲人們“熱捧”的對象，不少人認爲金融專業是進入銀行、證券等行業的“敲門磚”。但事實是，金融專業的畢業生能進入理想工作單位就業的只佔了一小部分，更多的人從事了與所學專業完全不對口的工作，當初所謂的熱門專業已經過時。
凸顯高校專業設置與市場脫節
太原人才大市場研究大學生就業的相關專家表示，所謂的熱門專業，通常也只能夠“熱”一兩年，隨着社會經濟的發展，熱門專業也會過時，也會有“冷卻”的時候。因此，無論是大學生還是家長，在選擇專業時不要一味追求“熱門”。
熱門專業難就業的原因有很多。該專家表示，目前，高校專業設置屬於有關政府部門的職責，但是這些高校培養出來的人才卻進入大量的中小企業工作。熱門專業遭遇就業冷的現象充分說明，目前高校專業的設置與市場需求之間存在嚴重的脫節現象；不少高校在教師、校舍等基本條件不具備的情況下，盲目跟風設置所謂的熱門專業，增加相關專業的招生名額，導致一些專業的畢業生嚴重過剩。
他介紹，目前，我省大部分的高校都設置有法律專業，其中包括理工類院校；我國的高校是四年制，如果加上研究生階段的教育，就是7年，當初報考志願時的熱門專業，等到讀完大學準備就業時早已成了“冷門”；我國的高等教育偏向於理論知識的學習，而忽視了實際動手能力的培養，無法滿足人才需求量最大的中小企業對畢業生業務能力的要求，這也在一定程度上導致了應屆畢業生無法得到招聘單位的認可，使畢業生喪失就業機會。
他表示，目前部分高校專業設置不合理已是導致畢業生 “就業難”的最大原因，高校專業設置及培養方式中存在的問題亟待解決，如果不加以重視，勢必會加劇人才市場的供需矛盾。
山西人才市場的有關專家表示，高校學生在學好專業課的同時，應儘量多選修其他專業的課程，擴大自己的知識面，增加動手能力、實踐能力。同時，要及時關注社會經濟發展，及時瞭解用人單位對人才的要求，調整好擇業心態，爲之後的求職路做好充分準備。