《2012正略鈞策中國薪酬白皮書》日前在京發佈。調研發現，二三線城市專科應屆畢業生起薪與一線城市的差異較小，其中，天津應屆畢業生起薪“漲勢”強勁，預計可繼續保持兩位數增長。
白皮書稱，2011年全國範圍內有超過半數的企業實施了漲薪計劃，其中，35.9%的企業對大部分人員進行漲薪，31.8%的`企業實施全員漲薪。可見，不管企業是爲吸引人才、保留員工而進行的主動漲薪，還是迫於行業普遍漲薪的壓力而被動漲薪，漲薪已成爲大部分企業的選擇。從2012年調薪計劃數據來看，仍有半數左右的企業計劃對大部分人員或全員漲薪，但這一企業數量佔比低於2011年10個百分點左右，說明部分企業在2012年的減少了漲薪人員的範圍。
就天津而言，今年專科畢業生的年薪起薪有望達到24540元，比上一年度增長16.41；本科生年薪預計爲30822元，比上一年度增長13.05%；碩士生爲54500元，同比增長12.14%；博士生年薪預計爲83000元，同比增長6.41%。按行業分析，研發職能畢業生薪酬普遍高於其他職能序列的畢業生。企業在選擇畢業生的同時更加偏向專業深入的碩士生。