“十三五”規劃建議提出“適當降低社會保險費率”，成都已率先行動。11月4日，從成都人社局獲悉，該局下調了三項社會保險費率，已為企業減負約9億元。
一年內下調3項費率
據悉，自2015年3月1日起，成都失業保險費率由現行條例規定的.3%降至2%，其中用人單位繳費費率從2%降至1.5%，個人繳費費率從1%降至0.5%。截至9月末，成都已為企業減負約9億元。
由企業為個人繳納的工傷保險也下調了費率。此次費率調整，涉及參保單位130917戶，平均實際繳納費率由0.67%下調到0.45%，靜態測算，成都月降低繳費約2987.96萬元，平均每戶參保單位每月少繳費228.93元。
對女員工佔多數的企業來說，也有好訊息。今年10月，成都市政府出臺通知，自2015年10月1日起，成都生育保險繳費費率由0.6%下調到0.5%，此次費率調整，涉及參保單位137165戶，靜態測算，成都月降低繳費約1533.5萬元，平均每戶參保單位每月少繳費約111.8元。
成都人社局相關人士稱，一年內3項社會保險費率同時下調，這在成都人社發展史上尚無先例，極大減輕了用人單位的負擔。以房地產行業為例，工傷繳費月降低繳納160.07萬元;生育保險月降低繳費約32.67萬元。
新興領域就業人口增加
“網際網路+、餐飲服務業等新興領域新增就業人口明顯，佔全部新增崗位的兩到三成。”成都人社局相關人士介紹，例如一個淘寶店主就能帶來兩到三個隱形崗位，包括兼職客服、快遞等。2015年前三季度，成都市城鎮新增就業人數21.92萬人，完成全年20.5萬人目標任務的106.92%。
此外，成都城鎮新增就業人數與2014年同期增幅相比高了1.85個百分點，公共人力資源市場前三季度求人倍率1.22，表明市場供需基本平衡，成都就業形勢總體穩定。同時，“大眾創業、萬眾創新”的創業帶動就業效應逐步凸顯。
截至9月末，成都還為30家企業發放穩崗補貼3328.26萬元，其中實施兼併重組17家、化解產能嚴重過剩7家、淘汰落後產能6家。