以下是甄選一家公司的標準，如若有一項符合那就別去面試了，更不要上班！
1，不在上班時間通知你去面試的（比如晚上，吃飯時間，週六日）或者通知你在吃飯時間或週六日去面試的！
2，通知面試的人員的態度很煩躁，粗魯的，不告訴乘車路線，連公司名字怎麼寫都說不清楚的
3，公司地址在小區民用房和城中村農民房裡的
4，自稱是上市公司卻連網站都沒有的，辦公人員才不到20人的
5，自稱是外企辦事處，辦公室裡卻連一個外國人都沒有，沒有一箇中國人會講英語的
6，叫你用英語自我介紹一下自己，他/她卻不懂英語的，還是搞外貿的呢
7，謝絕韓資，歡迎日資，日本企業其實很好，知情達理，遵紀守法
8，企業家表現很愛國，但是公司連勞動法都不遵守的，保險呢?法定節假日呢？不過你在廣州應聘業務工作的，90%是不按勞動法規定的
9，公司中高層是由有心理疾病的香港人或臺灣人執掌的（現在在華外企大都聘用港人或臺灣人來管理大陸人，美其名曰，他們的視野開闊，英語精通，大陸人真可悲）
10，面試你時不是按你是否符合那個職位來評判你，而是按一些莫名其妙的東西的，不和你講工作，而是閒談其他，美其名曰是全面瞭解一個人（這在港資企業面試尤其如此），就像中國和外國人評判一個人是否犯罪的邏輯一樣，中國人是先判斷你有罪，然後才開脫你的罪名，直到能證明你是無罪的才釋放；國外是先判定你是無罪。所以，這些變態的'香港企業就是先判定你不符合這個職位的，千方百計在所謂的“閒談”裡讓你放鬆警惕，然後自以為聰明的找到個你不慎露的馬腳。然後和你握手，微笑說再見！
11，不要去那些只有你一個人是大學本科生的公司，雖然現在大學本科遍地是，但是很多公司其實從上到下根本沒一個人讀過大學，在那裡你會很鬱悶，不要以為他們會器重你，不要以為你能佔到什麼便宜。去些本碩居多的企業，你能感到更多的認同感
12，不要去在人才市場裡沒人投簡歷時收簡歷人員就拽腋毛，摳腳指的攤檔
13，當你明明遲到了一個小時，你還好心打電話給那些通知你面試的人時，他們好像不知道你已經遲到了，還歡迎你隨時去。
14，不要去那些自帶簡歷的公司（更不能把身份證和學歷證原件一起給他們！），至少，你要告訴他，我忘帶簡歷了。因為，他們大半是叫所有投簡歷的人去面試，根本分不清誰是誰，叫你自帶簡歷當場面試而已。
15，不要去一個職位招8個人以上的公司
16，不要去招聘廣告裡有明顯錯別字的公司，尤其是公司名字都寫錯的
17，不要去那些信口開河工資浮動從1000到5000的公司，如果這麼說，那他們給你的就是1000，同理，你報價時千萬別說3000到4000，那他們會按3000買下你
18，不要去包吃住的公司，那樣會榨乾你的身體的，住牛棚，吃豬潲，幹通宵！好點的公司可能還有一碗尿渣給你當宵夜。
19，不要去通知你面試時第一個問題就是問你找到工作沒有的公司，因為他們是長期招聘的
20，不要做儲備幹部，那是打雜的
21，離市區太遠又沒有班車的公司，甚至不知道班車是名詞還是形容詞的公司
22，公司面目可憎，辦公裝置陳舊簡陋，人員素質低下（這點要靠你的閱歷去評判了，公司裡是強人還是水貨多），環境拖沓
23，明明是你先到卻讓他人先面試的公司，讓你
因為經理開會等上1個小時的公司
24，內部沒廁所的公司，那說明他們太小了，會不會連工資也少了一部分呢？所以你可以先問下他們廁所在哪？如果在公司內部，你可以從容去洗個手，擦個臉再去面試；如果是在外面的茅廁，那你就找這個藉口說要去那裡拉屎，然後夾著包閃人！
25，以貌取人，吹毛求疵，大材小用的公司。那些認為你今天因為穿了紅色的衣服所以不適合做這個職位的，那些認為你的手指太細不適合打鍵盤的公司一概不去，這樣的公司以港資企業居多，香港人一般很無聊
26，“水爺”執掌的公司別去，無論穿什麼品味衣服的“水”爺都如此，要他們去招會吹水的小水好了
27，有些面試者會說我們是校友阿，這種人多半是騙子。提高警惕就是了，可能他們只是在你學校讀了半年轉升本的夜校而已。
28，那些問你，你英語不錯為什麼不考8級的公司。他們根本不知道非英語專業不能考8級。也許我可以告訴他我是16級的。
29， 認為應屆生是白痴，1年經驗者是傻瓜，2年經驗者是笨蛋，3年經驗者是庸才，4年經驗者是可塑之材，5年經驗者是人才，6年經驗者是精英，7年經驗者是天才，，，對於這些公司，一概不去
還有很多，等我想起來了再寫出來，一起分享下，怎麼通過一些最細節的東西否定一家公司~
大家，各位職場高手有什麼真知灼見，不啻指教阿！！