職業培訓受寵
“教學與實際脫節,校企無法實現無縫對接,使得大量IT類畢業生無法得到用人單位的認可,這也是造成IT企業出現用人荒的原因之一。”濟南動漫遊戲學院郭校長分析道。
“而IT職業培訓,恰恰可以彌補這一短板,這就是近幾年IT職業培訓受寵的原因。企業需要什麼,培訓機構就給學員培訓什麼,完全按照市場化的.原則來培養人才。培訓機構給予學生的,最重要的是工作經驗,然後是企業應用技能,第三是理論基礎。此外,培訓機構還要對學員的職業素質、學習能力進行訓練,這些都是企業所需要的。”北大青鳥博陽培訓中心的李校長說道。
據瞭解,省城近幾年IT培訓業發展迅猛,大大小小的培訓機構高峰期達到百餘家,但經過去年的充分競爭,一大批中小培訓機構逐漸從市場上消失,目前市場比較大的培訓機構有北大青鳥四校(百傑校區、博陽校區、華青校區、新東方校區)、華育國際、遊戲學院幾家。
幾家的培訓專案也各有側重,有的側重培養軟體工程師,有的主要培養遊戲、動漫開發人才,還有的主要以培養網路工程師為主。
據北大青鳥華青培訓中心負責人介紹:省城IT培訓市場已經走出了低層次的競爭局面,進入了品牌化競爭的新格局。下一步的競爭熱點將從價格戰、宣傳戰轉向課程、教學、管理等內功的比拼。
“月薪5000急聘軟體工程師”、 “遊戲開發師急聘中”……近期省城的招聘會上,IT人才成了“搶手貨”,好多企業開出高薪卻仍是一將難求。統計資料顯示:隨著我國經濟形勢整體好轉,IT行業人才需求率先回暖,在需求排名上,軟體工程師、動漫遊戲開發師、網路工程師、軟體測試師等職位名列前茅。