你有沒有過求職被騙的經歷？目前正值“金三銀四”招聘旺季，求職者們可要擦亮眼睛，避免踏入陷阱。
近半求職者曾遇陷阱
招聘陷阱形式多樣，無處不在，很多求職者一不小心就受了騙。最新調查顯示，有48.3%的人曾經遭遇過職場陷阱。
求職者經常碰到或聽說過的求職陷阱有哪些呢？收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓費、服裝費等居於招聘陷阱之首，佔到了70.9%；其次為街頭“高薪”廣告，佔到了66.9%；再次為黑中介詐騙，佔52.8%。
提醒各位求職者，法律規定用人單位不得嚮應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。如果有單位向你收取抵押金、風險金、報名費等，很可能就有問題。即使確認了企業資質沒有問題，也應當在繳納費用時儲存好收據等憑證，寫明費用明細，以備日後需要維權時使用。與此同時，也應當認清自己的.實力，面對非常容易得到的高薪、高職位許諾要保持清醒。
多數人選擇忍氣吞聲
遭遇招聘陷阱，你該如何應對？調查顯示，還沒碰到過招聘陷阱的求職者假設自己如被騙，有42.7%的人會考慮向報紙等平面媒體反映，25.7%會選擇忍氣吞聲、以後小心，14.3%考慮在網路媒體如論壇進行揭露，9.6%選擇與其據理力爭，還有7.6%會選擇向有關部門如工商、公安、勞動管理部門反映。
話雖如此，在實際情況中，卻有68.8%的職場人在遇到招聘陷阱後，選擇吃啞巴虧，忍氣吞聲，以後小心。縱然求職者對招聘中的欺騙現象深惡痛絕，但在實際遭遇招聘陷阱之後，一方面對於相關的法律法規並不瞭解，通常缺乏企業違法的證據；另一方面，維權行為耗時費力，求職者也沒有時間和精力去與這些不法企業作鬥爭。所以只能在遭遇招聘陷阱時選擇忍氣吞聲。
此外，仍有一成左右的人選擇通過各種渠道來保護自己，這也顯示出有部分職場人是敢於並能夠維權的。
經驗不足成被騙主因
調查顯示，逾五成職場人將求職者頻繁遭遇招聘陷阱的原因歸結為求職心切、經驗不足，20.3%的人認為勞動力市場不規範是招聘陷阱頻現的原因，還有10.2%的人則認為現在的騙術花樣翻新，讓人防不勝防。目前正值招聘旺季，招聘資訊鋪天蓋地，求職者縱然求職心切，也仍要遇事多三思。
如何才能避免踏入招聘陷阱呢？調查顯示，求職者認為避免踏入招聘陷阱的三個主要因素依次為，選擇正規途徑求職，對用人單位資訊進行仔細核實，認清自身實力不被天上掉下的餡餅所誘惑，分別佔到了64.1%、58.2%和55.0%。