想要通過律師事務管理簡歷獲得面試機會，一定要在字裡行間中編寫出自己對於工作的熱愛以及是多麼珍惜這次機會。在編寫時一定要充滿誠意，言辭誠懇的個人簡歷能夠打動招聘人員的心。
個人資訊
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性 別： 女
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 溫嶺市
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-
尋求職位： 辦公室主任
希望工作地點： 浙江台州溫嶺市
期望工資： 8000 /月 到崗時間：2016-11-30
其它待遇要求： 保險
工作目標 / 發展方向
主要是行政/人事類
工 作 經 歷
▌2005-10--2016-10：浙江飛越機電有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 辦公室
職位描述：統籌人事、行政、總經理祕書工作
對內：日常行政性管理事務(包括食堂管理、清潔、門衛、車輛管理、企業文化的推廣、總經理辦公室日常事務、ISO9001工作等)
對外：政府機關專案申報、人才引進、公共關係維護
其它臨時工作的處理
教 育 經 歷
2002-09--2005-06 浙江科技學院 管理類/律師事務 大專
1999-09--2002-07 溫嶺市新河中學 理科類/ 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：(大學英語三級); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 中級
拓展閱讀：避開不該出現的內容 提高個人簡歷的通過率
有些求職者可以通過投遞個人簡歷獲得用人單位的認可，而有些求職者在投遞個人簡歷後卻久久得不到迴應。造成這種差距的原因就是出在個人簡歷上，很可能是因為你的`個人簡歷出現了某些問題而無法獲得用人單位的認可。求職者要知道在編寫個人簡歷是需要避免哪幾點?合理的避開不該出現的問題才能夠更輕鬆的獲得面試機會。
不要提及年齡
在編寫個人簡歷時最好不要編寫出自己的年齡，很多求職者喜歡將自己的年齡編寫出來這種做法是不提倡的。首先，年齡是個無關緊要的問題。其次，如果求職者過於年輕招聘人員會認為你沒有什麼社會閱歷以及工作經驗不足。而過於成熟的年齡則會使招聘人員認為你沒有什麼可發展性，因此年齡還是不要在個人簡歷中提到為好。
有些問題可以留到面試
求職者分為兩種，一種是想要通過進入用人單位積累一些經驗為創業打下基礎;而另一種則是為了賺錢養活自己。相對於第一種第二種更看重薪水，於是有些人就按耐不住自己的目的性在個人簡歷中編寫出要求薪水的多少。現在用人單位都是多勞多得，在招聘人員還不瞭解你工作能力的時候提到這種問題會讓招聘人員對這種個人簡歷產生反感。在編寫個人簡歷時大可不必這麼心急，關於薪水的問題完全可以留到面試中商量。