Part 1 通用經驗分析 A自信不管你去什麼公司 自信都是必須的，因自信散發出的氣場（雖然聽起來很虛），但是身旁的人都是能感覺到的。如果你對自己都表現得不信任，如何讓陌生的面試官信任你能做好這份工作？其實我就是不太自信，以至於在面對很多可能的工作先否定自己，都不去嘗試，到後來看到不怎麼樣的同學都找到了不錯的工作，都深深地後悔啊！現在我的狀態是有條件要上，沒有條件創造條件也要上，自信人生三百年，會當激水三千里！B積極在面試過程中展現你的積極，對公司的深厚興趣，只有這樣面試官才能被你的誠意打動，多多考慮你，在無形中你就多了那麼一點點機會，當然不是對每個公司都有效，但是我相信對多數公司都有效吧。就像戀愛一樣，積極主動追求的人，機會總會大一些，即使沒成功也能夠給人留下深刻的印象。C充分準備通過老師，朋友，網路收集關於某公司，某職位的各種資訊，機會永遠是留給有準備的人，也許因為你的準備就能脫穎而出。在面試之前多多瞭解，想出無限種可能問題的答案。D放低自己有些很低調的公司，不會像一些快消公司弄得滿城皆知，但是低調公司的待遇也許很不錯，所以不妨多跑跑宣講會，給公司瞭解你的機會，也給自己一個機會，多去嘗試總是好的，世界那麼大，認識不能只侷限在自己小小的世界裡。Part2 我的找工作經歷其實我去過的宣講會很多，但多數都是打醬油，進筆試的各種多，進面試的不是很多，真正有印象的少之又少，下面就挑一些印象深刻的說說吧1 攜程旅行網（管理培訓生）筆試工資4000—5000 在宣講會的人氣質不錯，對此公司有好感，有幸參加了筆試。不過筆試就悲催了，有類似行測的考察，然後有知識競賽（腦筋急轉彎）的`考察，還有對具體事例的考察{（12年招聘有個關於稅收變化對於官員（中央與地方），地主（大地主與小地主），農民（富農，中農，貧農）各階層影響與變化，還有個醫生排班與病床使用的方式）}，感覺題型新，題量大，反正我是hold不住，然後止步於筆試中，智商顯得弱爆了，至今有心靈創傷。2中航地產—營銷策劃類 宣講會上 中航地產的袋子擺放整齊，一種整齊劃一的風格，裡面包含一個宣傳資料和礦泉水（好像是和航空公司有關聯，有國企的風格）簡歷後一面，然後二面被刷，都不知道如何死的，前浪被拍在沙灘上。3蘇寧電器—廣告策劃類好像是有個1200計劃，每年都招聘1200大學生，說是作為重要人才儲備，但是誰知道呢？我覺得每年招1200個，人也太多了，離職率應該挺高的。投了簡歷的，還有蘇寧工作人員親自打電話讓去參加宣講會，頓時感到受寵若驚有沒有（不要被衝昏頭腦），宣講會上人真的很多，可見打電話通知的效果多麼良好。一面在所處城市總部，來到公司先填個應聘資料表，然後面試，足足等了3個多小時，簡直是無語了，可見人力是多麼不給力，我鄙視了它 ，它也鄙視了我，然後就沒有然後了………4益田集團也是一個深圳的房地產，好像還可以，簡歷篩選，筆試加面試，走到二面的（群面形式），在學校旁邊的酒店進行，面試官太嚴肅了（三個面試官沿著圓桌而坐，圓桌對面是6個面試者），一種居高臨下，盛氣凌人的氣勢，有點受不了，雖然自我感覺表現還可以，無疾而終。5施工單位—文職類工作筆試+面試，公司企業氛圍還是可以，但是要在專案上工作，就是前不著村，後不著店的地方，而專案經驗就喜歡照相合影（即誰來了都要到此一遊的感覺），這個作風不喜歡，雖然非常看重我，但是隻能表示遺憾了。
