今天，杭州經濟技術開發區2010年浙江工商大學專場招聘會吸引了百餘家用人單位。
今天的招聘會現場不像前兩年的那麼擁擠。穿行在會場，不管是用人單位的招聘官，還是應聘的畢業生，都顯得很從容。不少攤位前，還有招聘官逐條指著應聘同學的簡歷分析，指點同學怎麼樣克服面談時的緊張情緒，提供了“面試表情”的臨場“特訓服務”。
學生：看待就業更理性
在激烈的求職競爭下，很多畢業生的就業觀念有了轉變。
正在某外貿公司招聘臺前進行就業諮詢的市場行銷專業屆畢業生李翔告訴記者，她在招聘會現場已經轉了一圈，投了四五份簡歷，目前她只想找到一個比較適合自己專業的職位，因為自己現在還沒有什麼工作經驗，所以不會有過多的奢望。
2011屆社會工作專業畢業生劉耽說，就業形勢雖然有所好轉，但是好高騖遠仍不可取，還是務實一些比較好。
記者隨機進行了一個小範圍的調查，接受採訪的10餘名學生中，七八個人表示最想去國企工作。其中，穩定、壓力小、待遇有保障是主要原因。
用人單位：應聘禮儀很重要
“其實很多同學可能還不能深刻理解一個意思，其實招聘會現場摧毀簡歷的過程，就是你接受自己所關注的單位首輪面試的時機。要相信心理學上的首因效應。”某酒店招聘官與記者談起了應聘禮儀問題，嚮應聘同學給出了一些小建議。
其實用人單位都知道，為了參加招聘會，同學們購置服裝要花費不少。“但有些禮儀細節，靠服裝是解決不了問題的。”一朱姓招聘官一語中的：“比如在回答問題時有些同學只顧自己滔滔不絕，或者是抹鼻子、抿嘴脣、兩手緊握，目光遊離，也直接打斷面試官話語，這都是面試中應該避免的。”
“求職者要有主動面對壓力、化解壓力的意識。”這位朱招聘官建議，求職者通過一些簡便易行的方式來給自己減壓，比如面試前喝水、聽輕音樂、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽穴位、咀嚼口香糖等。
薪酬問題：不再是羞答答的話題
“可能是看出了市場的需求量在增大，畢業生就業期望值提升，畢業生在投遞簡歷時的薪酬需求普遍上漲。”現場一家用人單位的招聘官告訴記者：今天一場下來，經過初步篩選收到的簡歷有二三百份，基本上三分之二以上的應聘同學都會問到薪酬問題，“這是前兩年參加高校招聘會時很少遇到的。”
“前幾天剛剛看到過一則新聞，分析大學生畢業生得多少收入才能夠本在杭州生活下來。算算真的是那麼回事情呵。”齊喆與同寢好友在現場轉了好幾圈，才謹慎地投出去三份簡歷：“不考慮收入是不可能的了，總不至於工作了還啃老吧。”邊上的同學也點頭贊同。
明年就業壓力依然較大 但出現回暖趨勢
“從總體上看，2011年高校畢業生就業壓力依然較大，但與2009、2010年相比，出現了回暖趨勢。”浙江工商大學就業辦老師作了具體分析。
一是經濟增長勢頭強勁，企業效益穩步提高，產業結構調整取得重要進展。再加上明年是“十二五”規劃開局之年，國家和省將啟動一大批經濟建設專案，必將為經濟發展提供更廣闊的空間，也為高校畢業生就業創造了較好的外部環境。
二是就業需求不斷攀升。從學校組織的企業專場招聘會情況看，用人單位招聘畢業生熱情高漲，需求上升迅速。
專場招聘會連軸轉 將持續到明年6月底
今天，浙江工商大學首場綜合型性招聘會如期舉行，在接下來的11月28日和2011年1月份，浙江工商大學將再舉行兩場大型招聘會。
從該校就業辦老師的筆記本上，記者看到了密密麻麻的記錄，都是企業的專場招聘會安排。粗粗數下，基本上每天都有一二個企業進駐學校。