面試做好“第一”1
對於初次找工作的畢業生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。
第一句話 面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使 面試 大打折扣。
第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人 簡歷 ，那麼誰會放心將如此細緻的工作交給他呢？
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閒、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
面試做好“第一”2
對第一“問”的回答，將決定考官對應聘者的第一印象，答得好與不好直接影響了應聘者進入下一輪的機會。因此，應聘者必須在短暫的時間裡展示自我，抓住考官的“心”。要實現這個目的，應聘者至少要做到五個“有”：
■ 有聚。應聘者的眼睛最好要多注視面試考官，將面試考官的注意力集中在自己身上。
■ 有節。應聘者在介紹的時候要掌握好節奏，既不宜太長，也不能過於簡短，適當地把握好時間將給考官留下良好的印象。
■ 有序。敘述的.條理要清晰，讓人聽得明白，邊說邊在心裡整理一番，找不到話時寧可結束，避免一時慌忙亂了頭緒。
■ 有新。諸如姓名、教育經歷、工作經歷等簡歷表上已經有的東西不用過多重複，面試的自我介紹要有新意。應聘者宜將重點放在與應聘職位相關的工作經歷和所取得的成績上，包括在簡歷中未能體現的工作心得和能力。
■ 有禮。禮貌地作一個簡短的開場白和結束後道一聲謝謝，都會為您的面試印象加分。
面試做好“第一”3
面試是不亞於升學考試的另一張“戰爭”，但是擁有豐富面談經驗的王夢雁老師提醒各位考生和家長：“不要把面談想得太可怕，只要正常表現就好，無需太多的準備。多年面談組織的經歷讓我覺得，在面談時一定要注意第一印象的問題。”
首先，要注意儀容儀表，穿著一定要得體大方。女孩子一定不要穿得太過誇張，那樣會給老師留下不好的印象。乾淨得體就好。
其次，一定要懂禮貌，見到老師要主動打招呼，這點看起來可能是老生常談，但在實際過程中，很多學生卻常常忽略了這一點，而這恰恰又是老師們關注的一點。
最後，希望學生和家長們不要緊張，保持好輕鬆平和的心態。不要把這種面談當作考試，只把它當成去參加一次課外活動就好。
另外，記者瞭解到，面談中，關於社會常識、人文常識、時事等內容較常涉及，學生可適當準備。面試是不亞於升學考試的另一張“戰爭”，但是擁有豐富面談經驗的王夢雁老師提醒各位考生和家長：“不要把面談想得太可怕，只要正常表現就好，無需太多的準備。多年面談組織的經歷讓我覺得，在面談時一定要注意第一印象的問題。”
首先，要注意儀容儀表，穿著一定要得體大方。女孩子一定不要穿得太過誇張，那樣會給老師留下不好的印象。乾淨得體就好。
其次，一定要懂禮貌，見到老師要主動打招呼，這點看起來可能是老生常談，但在實際過程中，很多學生卻常常忽略了這一點，而這恰恰又是老師們關注的一點。
最後，希望學生和家長們不要緊張，保持好輕鬆平和的心態。不要把這種面談當作考試，只把它當成去參加一次課外活動就好。
另外，記者瞭解到，面談中，關於社會常識、人文常識、時事等內容較常涉及，學生可適當準備。