職位型別：職員
面試地點：浙江
我是11號下午四點半的場，提前一個半小時到達現場，發現竟然可以先到先面，於是乎跟我一起到的幾個妹子就在三點那場面了，由於我去了一趟廁所，所以只能眼巴巴的等著一個半小時之後的那場了。在候場的時候跟智聯的員工聊天的時候才知道可以先到先面的規則，而且還被告知如果明天也就是12號來面也是可以，然後我就淚奔了，因為我在11號有浙江菸草局的考試有木有，於是乎又錯失了一個當土豪的機會。好了，言歸正轉，回到面試。
郵儲總行二面是無領導的形式，一個組12個人，據瞭解，我所在的小組十二個人，有是一個是研究生，只有我是小本一枚有木有，竟然還有六個都是我同校的師兄師姐，兩個海龜，我小心臟瞬間就碉堡了啊。
在等了一個小時後，先由兼職的小美眉把我們帶到面試間旁邊的會議室準備胸牌，上交簡歷並且還要在考官的評分表上簽名，簽名的時候我仔細的看了幾個評分標準，好像有表達是否流利，邏輯是否清楚，是否自信，還有親和力以及組織協調等評分項，剩下的好像還有3個標準我實在是想不起來了，所以在面試的時候還是要儘量的往評分標準上靠吧。
五點鐘準時進入面試間，然後考官講規則，5分鐘看題目，然後每人一分鐘個人觀點闡述，接下來18分鐘小組討論，最後三分鐘做最後presentation，好像還規定誰要是在材料上劃線或者是寫字的話會被扣分的，然後7號的美眉很委屈的說她已經在題本上寫字了腫麼辦，然後面試官邪惡的笑著說那你接下來就要更加努力的好好表現了。
題目好像是銀行要選5個客戶經理，現在有九個人符合條件，但是各有優缺點，要求從中選出五個人並排序，其實當時我已經完全看暈了，根本記不住誰的優點誰的缺點，於是乎很自覺的.先聽別人怎麼講，然後我最後一個講，不過還是超時了，被打斷了有木有啊。在自由陳述的階段我建議還是先直截了當的給出自己的答案，然後再說理由，當時我所在的小組就有N個人blablabla的說了好多，就是沒有給答案，個人趕腳還是不太好。
接下來是小組討論，前半段還是很和諧的，大家就先制定標準，然後針對標準進行選擇排序，不多到了後半部分場面有些失控，還好有大牛及時把我們扭轉回來了，最後是總結陳述階段，我本來是想推薦一個男生的，誰知道不知道是誰提議說先看看我們大家誰願意主動代表小組做陳述，半分鐘的陳述後一個女生毛遂自薦，勇氣可嘉啊，估計面試中會有加分吧，所有如果小夥伴對自己的總結能力比較有自信的話還是主動站出來吧。
不過我覺得最後那位女生總結的還不是很好，但是如果我去總結的話估計會更糟，總之，還是很感謝最後總結的女生的。同時由於我天生比較怕無領導，還好有師兄在旁邊指導，也算是吃了顆定心丸吧。
最後我再囉嗦兩句啊，面試前先跟你的小夥伴們搞好關係，我是那種兩分鐘就能跟人家打的火熱的那種人，所以今天很感謝幾位師兄的照顧啊。anyway，不管怎麼樣，我還是希望發篇面經攢人品，希望能對後來的小夥伴有幫助，求offer的節奏啊！