總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的普通員工年終工作兩分鐘總結，希望能夠幫助到大家。
普通員工年終工作兩分鐘總結1
XX酒店人力資源部主要負責人力資源管理工作，重點開展人力規劃、員工招聘、錄用、培訓、考核、工資、社保、福利、調配、質檢、勞動關係協調等工作。現對今年工作進行總結。
一、積極組織部門內部學習
人力資源部門是貫徹執行國家、酒店勞動、人事政策的職能部門，提高業務工作水平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。為儘快熟悉並掌握業務流程，部門制定培訓計劃，努力鑽研業務知識，組織集中學習酒店人力資源管理、薪酬管理、社會統籌保險以及員工培訓等方面的知識，將酒店人力資源管理與企事業單位的人事管理理論相對比，轉變觀念，聯絡實際，學以致用，將學習日常化，部門內全體人員的工作水平和工作效率在不斷學習中持續提高。
二、完善各項人事、培訓管理制度、工作流程
為了進一步完善酒店人力資源管理使得其更符合XX酒店運作需要，並確使酒店人力資源各項工作有章可循，本部制定出臺了一系列符合酒店實際情況的制度與政策：編制薪酬福利制度、考勤休假制度、培訓管理制度等；收集整理酒店各部門職責、各崗點崗位職責。
三、拓寬招聘渠道
針對用工荒、招人難的現狀，人力資源部加大專業院校聯絡，與前期聯絡的院校建立實習就業一體的用人關係。主要安排在餐廳服務員及廚師崗位，大大緩解了酒店旺季用工壓力。通過招聘廣告、社會關係加大酒店宣傳力度，引進酒店管理人才。鼓勵內部員工介紹，鐘點工不僅解決服務人手不足的情況，還合理控制了人力成本。
四、建立並完善酒店留人機制
酒店在不斷招聘員工的同時，人力資源部科學統計員工流失率，詳細記錄酒店用人情況，酒店每週人員流動表、增減人員名單、崗位變動明細表等基礎臺帳，明確記錄每週人員崗位、工資的變動，隨時掌握全店員工變動情況，將周、月員工流失率與上週、月進行對比，讓酒店人事資料更加清晰準確。有效建立員工離職率分析與預警機制，實施員工離職面談，每週進行員工離職分析統計，將意見反饋到部門，要求部門針對發現問題及時進行整改，保障人員的穩定，有效控制員工流失率。人力資源部從選人、用人、育人、留人等四個方面完善酒店人力資源管理體系，建立留人機制，努力做到待遇留人、感情留心、事業留魂。
我們相信在酒店高層的直接領導下，經過人力資源部團隊的共同努力，人力資源部一定能圓滿完成酒店下達的各項工作任務，部門將全面提高人力資源管理水平，進一步完善的人力資源管理體系，為酒店不斷髮展與壯大提供高素質的人力資源，最終實現酒店快速發展的戰略目標。
普通員工年終工作兩分鐘總結2
通過日常的積累從而掌握並熟悉了工廠生產工作中的技巧，儘管說自己進入工廠的時候感到有些難以承受強度較大的工作卻也有所進步，畢竟對於沒有太多工作經驗的自己來說工廠工作的磨礪是很有必要的，所以我在初次進入工廠的時候便比較注重自身基礎的鞏固，尤其是生產裝置的操作以及產品質量的檢驗是需要自己用心對待的，所以我在平時的工廠工作中花費了很多精力對待生產任務，雖然初期有些不太適應工廠兩班倒的作息時間卻也在不斷的積累中有所成長。
建立了與工廠同事間深厚的情感並對人情世故方面有所瞭解，由於畢業之後便進入工廠進行工作從而在人情世故方面有所欠缺，在我看來若是孤立地對待工廠的工作則很有可能在遇到困難的時候得不到相應的幫助，所以我會利用工作之餘的時間請教工廠的老員工並獲得了對方的指點，也許是以往學習生活中磨礪的良好性格從而能夠獲得同事們的好感，因此能夠處理好與同事們之間的關係對於自己今年的工廠工作也起到了很大的幫助，至少當自己在工廠工作中存在困惑的時候可以根據相互之間的交流從而明白如何正確進行處理。
懂得查詢自己在工廠工作中存在的不足並願意花費時間去進行學習，在我看來工廠的工作環境對於初入社會的自己來說自然是比較艱辛的，但也正因為如此才需要主動通過學習的方式來加深自己在工作中的積累，若是因為精神上找不到努力工作的目標又怎能在工廠有著相應的發展潛力，所以我在進行生產任務的時候會經常給自己制定車間工作的目標並將其進行攻克，這種階段性的提升方式幫助讓我在加強自身工作能力的同時也找準了今後發展的方向。
普通員工年終工作兩分鐘總結3
今年即將過去，在這一年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟。回想點滴，今年年值得記憶。現將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：
一、不辱使命、紮實工作
1、迅速掌握業務工作。
辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的瞭解了辦公室的主要工作及我將要開展的業務工作。我的工作主要是負責收發檔案和接聽電話，包括接受上級單位下達的檔案和本單位上報的檔案，並上報領導批示，批覆檔案發至各相關單位，及時傳閱相關檔案，做到上情下達，下情上報。在開展基本業務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業務，包括公函檔案、通知請示等
2、堅守崗位，靈活應對。
參與XX工程的規劃、設計工作，通過一段時間的學習和工作，我對XX工程和XX狀況有了進一步認識，這對我開展以後的工作有了很大幫助，在此期間我完成了XX工程圖紙繪製工作、XX初步設計報告編制工作、協助完成了XX建設方案編制工作及領導下達的其他任務。
3、保持良好的生活習慣。
在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節假日早起鍛鍊，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閒暇之餘與各單位人員探討解決困難，互幫互助。
二、學習能力和思想覺悟提高
XX公司注重人才培養和思想意識的提高，成功開展了多次XX學習。作為一名新人蔘加XX學習是我義不容辭的義務。我認真參加辦公室組織的.會議。從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高。
在平時工作中，我也養成了一個良好的品質習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦，關係十分融洽。
三、存在的困難和不足
XX基礎業務水平掌握不夠，業務能力水平有待提高。XX工程規劃、設計知識欠缺。XX資訊化技術薄弱。
四、今後工作目標
保持良好的工作態度，及時有效的完成工作任務。認真完成領導下達的其它工作任務。學以致用，發揮我最大的工作能力。加強政治理論學習和XX工程規劃、設計方面的學習。
普通員工年終工作兩分鐘總結4
時間過得真的好快，我到公司工作也是剛剛好滿了一年了，過去的一年，我也是得到了很多同事的幫助，教我怎麼做事，告訴我如何的適應公司的環境，也是讓我徹底的融入到公司之中，我也是有挺多的方面都是得到了進步，工作之中也是有一些小小的成就，對於過去的一年，我也是要對個人的工作來總結下。
能來到我們公司，其實我也是感到有些不可思議，畢竟我是個剛畢業的學生，那時候通過一次次的面試，我以為我肯定會被刷下去，但想不到還是有機會進入到我們公司，而有了這個機會，我也是牢牢的去把握，在工作裡解決問題都是敢於去處理，不畏縮，積極的看待，遇到不懂的，我也是會很仔細的去問同事，去突破自己的舒適區，可能對於別人來說，這份基礎的工作比較簡單，但是對於當時的我來說，還有很大的難度，不過我都是不斷的去進行思考，體會工作該如何的去做，一個問題一個個的都去解決，在處理之中，我也是成長很快，進步很大。
雖然熟悉工作之後發覺很多事情都是重複性的，但我也不覺得就這樣做就行，而是尋求創新，想辦法改變工作的方法，去提升效率，儘可能的在每日的工作之中，逼迫自己成長，把工作做得更加完善，一個問題的出現，我也不只是想著如何解決就行了，而是思考這個問題為何會出現，是否有更好的一個辦法去解決，雖然同事教我的是已經很成功的好方法，但是時代在變，而且情況也是在變的，我也是想要打破以前陳舊的一個方法，去尋找到新的方法和方向，只有這樣多去思考，那麼問題不但是能解決，自己也是有更大的收穫，同時找到問題的根源之後，我也是可以在以後更好的預防這種情況的發生。
我到底還是個新人，所以在這一年裡也是犯了不少的錯誤，不過我覺得不犯錯雖然好，但是犯錯卻是更能讓我成長，讓我明白我的不足在哪些地方，我又有哪些是需要去改變，需要去完善的，在這一年裡，我也是通過這些錯誤，認識到自己的一個缺點，在不斷的完善和改進之中，我也是成長的特別快，並且也是收穫挺多的，特別是讓我得到了領導了肯定，一些做的好的事情也是得到了表揚，這也是讓我對於工作更加的有動力了，也明確了自己的方向和以後要繼續去提升的地方。
普通員工年終工作兩分鐘總結5
轉眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這一年來所發生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現與工作態度上，由於把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對於這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的剋制，力求做到更好！現就本年度重要工作情況總結如下：
一、主要經驗和收穫
在經理的領導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識並鑽研，才能更好的與客戶溝通。
2、只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
3、只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標。
4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5、要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。
二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
1、要定期進行自我審視。以改正自己的缺點，並加強專業技能。
2、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
3、總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現就更好了。
三、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
四、下步的打算
針對20xx存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
1、進一步積極搞好與同事的關係；
2、加強專業知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。
3、提高自己的行動力，在研究員的帶領下，我也要享受研究員的待遇。
在今後的工作中不斷創新，及時與領導，同事進行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，XX部的明天更美好！
普通員工年終工作兩分鐘總結6
這一年的時間就要結束了，我內心是非常複雜的，我很感激過去的一年我所經歷的，在工作當中那種感覺非常不一樣，我喜歡工作，或許這會有一點不一樣，我是喜歡工作那種成就感，在工作的時候不斷的解決問題，我也一直都希望能夠在這個過程當中保持下去，現在我也非常希望自己能夠堅持下去，這是非常奇妙的，在這個過程當中我學習的了很多東西，工作是我的首要目標，一直以來我都西藥一個方向，這不僅僅是我需要面的，在今後我也會陸陸續續的去給自己的足夠的機會，我想這就是我現在應該去思考的，一年來工作，我感覺個人的能力得到了昇華，這不是我的隻言片語，我內心真的是感覺工作當中取得成就感是非常滿足的，就這一年來的工作我也總結一番。
我是希望能夠在在這個過程當中不斷的去接觸新的東西，現在我也在不斷的去積累，過去一年來我踏實認真的完成每一件工作，我認為這些都是我應該去做到的事情，雖然這些看上去是簡單的，但是我每一件工作都會落實到位，在工作當中我比較負責，很多事情都是自己的細心耐心的去完成好，甚至我都不會忽略到細節，這非常的微妙，只有在工作當中發現細節，然後去完善好這些細節才是真正有成就感的，我是一名普通員工可是過去的20xx年我從來不把自己的看的普通我時刻的在監督自己，我需要去認真的做好每一件事情，給公司創造更多的價值，這也是我一直都期望的，在今後的工作當中我一定會慢慢的去完善好，因為只有不斷的去積累才能讓自己充實起來，我認為這些都是值得提倡的，絕對是非常有必要做好的事情，現在我能夠非常負責人的告訴自己我一定是能行的，未來的事情還很長，我覺得這個過程是非常寶貴的，我還需要繼續努力，當然我也會把好的東西繼續發揮好，我一直都願意相信我是能行的。
生活當中我比較隨和，我也有著不錯的調節能力，在工作上面我願意去調節自己，從來不會把生活的情緒帶到工作，雖然是一名普通員工，但是我更加願意去把工作做的不平凡，不斷的去積累知識，當然主要還是學習，這是一定的，在XX這裡就是我最好的學習機會，現在我也在告訴自己有的時候一定懂得這個道理，我會珍惜的，回顧過去的20xx年，我現在依然是感慨萬千，但是工作是不停下的，我會讓自己好好發展下去。