日前，深圳一女子舉牌控訴，呼籲“將熬夜衰老列入工傷範疇”。該女子穿著光鮮靚麗，但容顏憔悴衰老。據瞭解，該女子今年25歲，因公司經常熬夜加班，容顏加速衰老，導致愛情事業雙失意。她憤憤不平當街控訴，呼籲“衰老算工傷”。其舉動引來眾人圍觀，圖片傳到網上後，網友也加入“衰老是否算工傷”的辯論大戰。
據日前釋出的《2015年白領8小時生存質量調查》結果，三成白領每週加班時間超過5小時，勤勞的濟南白領更是超出全國平均水平，每週加班超8小時!熬夜加班真的會導致早衰嗎?未來加班衰老有可能算做工傷嗎?
社保部門：熬夜衰老不符合工傷三原則
據調查，28.6%的白領表示8小時工作時間之外不需要加班，24.3%的白領平均每週需要加班1- 3小時。平均每週加班時間在3-5小時的白領比例為12.2%，加班時間為5- 10 小時的白領佔12.8%，11%的白領表示平均每週加班時間在20小時以上。
在濟南從事財務工作的孫女士說，她雖然不經常加班，但卻常常在年底需要連續熬好幾個通宵。“每到年底那幾天，我們整個部門的人都得加班熬夜到凌晨。一晚上只睡幾個小時，等吃過早餐再繼續開會、上班。那時候，我常常想起連續加班而過勞死的同行。如果在單位加班猝死能算工傷，為啥熬夜加班帶來的其他副作用不能算工傷呢?”
濟南市社會保險事業局的一位工作人員說，熬夜加班衰老算工傷，目前是沒有法律依據的。認定工傷的三原則為：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。衰老是個自然過程，難以認定其為事故傷害。另外，衰老是時時刻刻發生的，並不僅限定在工作時間和工作場合。即便勞動者回到了家中或者是在外休閒娛樂，都在經歷著衰老的過程。從工作原因這一要件上來看，認定工傷要求傷害與職業活動之間具有因果關係。這是認定工傷的核心要件，但這一點恰恰是非常難以判定的。
至於加班猝死是否算做工傷，要根據實際情況來定，不能一概而論。而加班猝死與熬夜加班衰老之間，並無太大的可比性。加班猝死是個明確的傷害，且發生在固定時間、固定場所。衰老是個自然過程，無時無刻不發生。
熬夜與衰老的因果關係難鑑定
據調查，白領級別越高，加班時間越長。調查顯示，高層管理者平均每週加班時間為12.3小時。調查中，濟南白領更“勤勞”，每週平均加班時間超過8小時，比全國平均水平高了6小時。
濟南市新亮律師事務所律師王新亮說，不管是現在還是以後，“熬夜衰老”都很難認定為工傷。首先，衰老程度很難鑑定。就算是可以通過測算骨齡或者其他方式來進行鑑定，拿到了鑑定結果，也很難被法律認可，更是難以證明衰老和熬夜加班之間的因果聯絡。
目前，我國《勞動法》只對加班時間做出了限制，但並沒有關於加班時段的要求。其中規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。”他建議，如果勞動者自己覺得加班超過了相關規定，可以依據法律起訴用人單位。
女權主義者羅愛萍：
中國加班政策較完善執行情況卻不盡人意
在濟南出生後嫁到德國的路女士告訴記者，在歐洲，很多國家的加班都比較少，因此這方面的法律規定還不如中國完善。比如，英國規定，員工每週工作不得超過48小時，但幾乎沒有加班費的概念。法國員工在一週內如果工作超過35小時，就將獲得加班費，前8個加班小時費用為普通工資的1.25倍，之後的時間則為1.5倍。加拿大則沒有統一的加班規定。“我也覺得熬夜加班衰老不應該算做工傷，但我覺得法律應該對加班時段做出規定，比如白班加班不能超過晚上8點之類。能在白班完成的工作，最好不要再要求員工熬夜完成。”
原《廣州日報》編輯羅愛萍是個剩女研究者，也是個女權主義者。目前，她在美國旅行。她說，美國的相關法律並沒有設工作時限，只是規定凡是超過工作周40小時的部分都必須支付加班費，要求僱主對加班的部分支付1.5倍的小時工資。但美國規定，管理職位及專業職務的勞動者不適用法定勞動時間外加班費待遇，既“零加班費”，這也是所謂的“白領豁免”制度。“雖然沒有設工作的上限，但美國是個工會非常強大的國家。在美國不支付加班費是件非常嚴重的事情。所以，在美國並不會出現頻繁加班的情況。”
羅愛萍認為，跟很多國家相比，中國的加班政策還算優惠，但實際的執行情況可能無法令人滿意。中國的工會組織、女性保護組織，也應該在保護女白領方面發揮更大的作用。
山東省中醫藥大學第二附屬醫院康復醫學科主任周霞說，加班不一定導致衰老，但經常熬夜確實可能對健康造成影響。比如，記憶力減退、內分泌紊亂等。“雖然醫學也認為加班熬夜對身體健康有影響，但無法構成法律上的因果關係。
因此，將熬夜衰老列入工傷範疇很難實現。衰老跟基因、環境、飲食、心理有很大的關係，不是某個單方面因素決定的。我建議女白領一方面要儘量提高效率，減少加班。另一方面，也要保持心理的年輕和健康，避免未老先衰。”