9月1日起，雲南將使用新的最低工資標準，作為一類地區，昆明市主城5區和安寧市、嵩明縣從2014年的1420元調整為1570元。最低工資標準調整，對於像農林、餐飲、環衛等工資一直徘徊於最低工資標準線上的人群來說，影響比較大。
最低工資增幅跑贏物價上漲
今年7月22日，雲南省人社廳釋出訊息，從9月1日起，雲南省一、二、三類地區月最低工資標準分別從1420元、1270元、1070元調整為1570元、1400元、1180元，分別增長10.56%、10.24%和10.28%;
一、二、三類地區小時最低工資標準分別從12元、11元、10元調整為： 14元、13元、12元，分別增長16.67%、18.18%和20%。其中一類地區為昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。
從2004年10月1日到今年9月即將進行的最低工資標準，從470元調整到了1570元，上漲幅度約為332%;二類地區從405元調整到了1400元，上漲幅度約為346%;三類地區從350元調整到1180元，上漲幅度也超過了3倍。
近10年來，雲南省最低工資標準每年增幅在10%左右。相比雲南省統計局釋出的2004年至2015年雲南省居民消費價格總水平同比漲幅，平均每年同比增幅在3.4%左右，最低工資的增幅跑贏了物價總水平的增幅。
服務員漲薪 餐館菜價不變
相對來說，最低工資的標準調整對勞動密集型行業、企業和小微企業的影響比較大，就我省的具體行業來說，對農、林、牧、漁業，建築業，批發和零售業，住宿和餐飲業，租賃和商務服務業，居民服務、修理和其他服務業等行業的影響要大一些。
“漲工資”這三個字除了為低收入勞動者帶來喜訊之外，同時也有網友提出疑問：工資漲了，是不是物價也要跟著漲呢?
近日，記者在昆明街頭觀察發現，基本上普通餐館貼上的招聘啟事上，無論是傳菜還是打荷，基本工資一項絕大部分都超過了1500元，另外還會登出一些類似包吃住的福利吸引求職者。
“最低工資線漲了，可能會對人力成本有影響，但我們餐館的菜價不會跟著漲，今年生意本來就不好做，餐館降價顧客很少發現，但只要漲價一兩塊就會對生意產生比較大的影響。”昆明市一家中型餐館的負責人何先生告訴記者，因為餐飲行業招工比較難，所以他們設定的工資本身就是超過最低工資線，普通服務員達到1800元左右。
據昆明市人社局介紹，最低工資標準的提高對所有用人單位均意味著用工成本的增加，但對支付勞動者工資本就高於最低工資線的企業影響不大，上一年度雲南省在崗平均工資60%均高於最低工資標準。
環衛公司兩年前開始虧損
在低收入勞動者當中，很多人首先會想到城市美容師——環衛工，他們的工資一向徘徊在最低工資線上，這也就意味著，每年最低工資標準提高的時候，環衛工人們的收入都會有所增加。
“我們已經聽說要漲工資了，這個月我就比上個月拿得多。”廖大姐從事環衛工作3年多，算上加班費她最近一個月拿到了1900多元工資。她說，“這幾年工資還是漲了好多，剛上班那時候還拿過900元的工資”。
一線環衛工聽說要漲工資當然很高興，但對於他們的老闆來說，每年最低工資標準的上浮都是一個“緊箍咒”。
深圳玉禾田環境實業集團有限公司雲南分公司從2009年開始加入到昆明市的環衛工作大軍中，目前在全市有1200餘名環衛工作人員。該公司副總經理朱平說，從2009年680元標準開始，公司每年都會提前一兩個月開始對員工工資進行調整，今年5月已經通過預測提前對員工工資作了調整，清掃工最低工資已調整到1600元左右，清運工工資則調整到1700元左右，環衛駕駛員每月能拿到3000~4000元工資。
“每一年最低工資標準調整後，我們公司環衛工人的工資都上調15%左右，對我們影響非常大，從近兩年開始公司一直虧損，人力成本增加是最主要的原因。”朱平說，因為公司的特殊性，所以90%以上的成本都是人力成本，基本上每年人力成本都增加10%左右，而行業本身就侷限了利潤不高的現狀，導致近幾年利潤每年遞減到了虧損地步。
朱平說，公司一直在想辦法，比如多購置機械清掃裝置代替人力、壓縮管理人員工資等，但壓力還是非常大，希望政府方面能夠考慮到行業特殊性給予一些補貼。