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测试:要重用还是要加薪
12-13年底,Ally抱着自己一年的工作业绩,同时也抱着对未来的憧憬,敲响了老板办公室的大门。站在老板的面前,嘴里滔滔不绝地说着自己一年的成绩和收获,可老板好像听懂了她的暗示,当Ally的长篇大论结束后,老板温柔地告诉她,明年好好努... -
什么样的人值得提拔重用
07-01一:忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级... -
创业失败杀回职场受重用
09-23餐厅倒闭后,小老板沈红只得重新找到一家公司上班。可此时上班,感觉与以往完全不同:她越发懂得体贴做老板的艰辛。日前,沈红因为表现优秀,而获得升职。记者在采访中发现,类似沈红这样的创业失败群体重新杀回职场后,工作往往会... -
让你的老板重用你
06-26职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也... -
你有才华为什么得不到重用
07-19之前我特别喜欢说的一句话叫“心比天高,命比纸薄”,后来我更喜欢一句话叫“到处都是有才华的穷人”。我至今很少见到承认自己不太有才华的,而值得一提的是,这些人其实是有大智慧的人,他们的预期低于自己的能力,所以总能满意... -
PDF网元防“滥用”功能的分析和同类网元可重用性的研究
12-12全部作者:师晓刚第1作者单位:北京邮电大学(注:北邮在职硕士,工作在西门子公司)论文摘要:本文首先描述了3GPPPDF(PolicyDecisionFunction)网元在控制和承载分离网络中,有效防止不良用户“滥用”网络资源的功能。并以此为基础,讨... -
如何才能得到老板的重用!
10-24大多数职场人都希望自己能够得到老板的重用,可是这并非光靠努力就够的。更多的需要是知道职场中的一些法则。第一,解决麻烦中显示你的才华在职场中我们可能会遇到各种各样的问题,有些问题是属于比较好解决的,然而有些问题... -
职场未来将受到重用的五种人
07-01职场未来将受到重用的五种人;几十年来我一直在琢磨人类的心理——它怎样发展,怎样构成,它的全貌又是什么样子。我也研究了人们怎样学习,怎样创造,怎样领导,怎样改变他人或者自己的想法。总体来说,我对典型的心理活... -
领导喜欢重用的十种人
05-29职场如站场,把握好如能呼风换雨,没把握好害了自己,还得付出代价。第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导... -
如何让老板重用你
07-13职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也... -
职场菜鸟如何工作才能受重用
05-10金九银十不仅仅是企业火热揽才之际,也是应届生纷纷踏上就业实习的好时机,但初入职场,菜鸟们哪些事情该做?怎么做?哪些话该说,不该说?智通人才就业顾问王茜为学生们提出指导建议,供其参考。力所能及助人受认可应届生小张说:老师... -
职场受重用的六大秘诀
08-26为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?那是因为你的勤奋没有被发现,你想得到上司的重用,那就应该了解下面的六项准则:1、通过解决问题显露你的才华我主张开门政策。除开会时间外,任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。... -
美的:德才兼备破格重用
05-30招聘渠道对于基层岗位通过人才网站、现场招聘会、校园招聘、公司人才库搜寻、员工推荐等渠道吸入公司;对于中层岗位,公司建立内部竞聘制度,采取内部竞聘,为有才能之人提供发展机会;对于高层次人才,如国际化人才、高学历如博... -
做不到这些,领导凭什么重用你
05-11想得到领导的重用,需要积极做好自身的工作,学习各种技能,只有自己变得足够优秀了才能够受到领导的重用的。如果你想得到领导的重视并且重用的话,那么请做好下面这几点吧!01、认真高效地开展工作领导安排的工作大家一定要认... -
人才战争中的诀窍:重用内部招聘人员
01-04对于科技创业公司来讲,寻找好的人才无疑是一件十分让人头痛的事情。尤其是还要与Facebook,Twitter这些大公司进行人才争夺。首先,让我们面对现实:有一种误解,就是好的软件工程师不会离开科技中心而去偏远的地方工作。比如... -
你的老板为何不重用你
04-20不要滥请病假,应考虑到自己缺席给他人带来的影响,如真的需要请假,请一定如实申报。不要提交一份连你自己都不想收到的报告,更不要言之无物,因为你不只有填写报告的义务,同时也有提出改善意见的责任。不要言而无信,否则会让所... -
什么样的人值得提拔重用?
10-21职场上什么样的人值得提拔重用?一起去看看你是否符合要求!一:忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有... -
英文简历重用句子最新版
02-12计算机专业英文简历范...工商管理毕业生应聘外...高标准英文简历教育背...高标准英文简历页眉制...教你最简单的'英文简历...英文求职简历中薪水要...用地道的英语称赞自己...很全很实用的英文简历...电子工程师英文... -
提拔重用推荐信范文
08-25尊敬的市委组织部:xxx,女,xxxx年xx月出生(xx岁),中共党员、本科学历、学士学位、现任中共xx区委常委、政府副区长,分管文教卫生和群团工作。因为在政府分管计生工作,该同志对计生工作在理论和实践上都有了比较深入的认识和... -
创业群重回职场得重用
03-15餐厅倒闭后,小老板沈红只得重新找到一家公司上班。可此时上班,感觉与以往完全不同:她越发懂得体贴做老板的艰辛。日前,沈红因为表现优秀,而获得升职。记者在采访中发现,类似沈红这样的创业失败群体重新杀回职场后,工作往往会... -
中层管理如何得到重用
03-30中层管理是企业的中坚力量,在组织中起到承上启下的作用,中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。在现实中:中层觉得自已... -
让老板重用的职场法则
12-11为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用,那就应该了解下面的六项准则:1.通过解决问题显露你的才华在公司,我主张开门... -
创业领导为什么最不想重用的就是老实人
09-17公司待了多年的职场朋友,如果你留意下公司的领导人群,会发现这群人都绝不是平时比较老实本分的人;那么为什么在工作中任劳任怨勤勤恳恳的老实人,老板就从来不去培养和提拔他们成为高手的管理人员呢?而却偏偏找那些工作中很... -
聪明的领导会重用的10种老实人
04-20聪明的领导会重用的什么样的人呢,他们都有哪些品质?下面是本站小编为大家收集的关于聪明的领导会重用的10种老实人,欢迎大家阅读!1、不和你套近乎,又能积极配合你工作的人不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的... -
浅谈软件重用技术在医院管理系统中的运用
06-07随着数字信息化时代的来临,在人们的工作和生活中,计算机技术和软件技术使得人们的生活方式发生了极大的改变。在医院管理领域当中,随着新医改的进行,传统的医院管理模式已经难以满足新时代医院的发展要求。对此,基于计算机...