報道:“跳槽高峯期”今年早來到_綜合指導
由於多數大學畢業生已經放假回家,因此在昨天的.招聘會上,在職人士佔了進場人數的60%。一位在外企工作的先生坦言:“競爭太激烈,這個時候逛逛人才交流會,既是覓機會也是備後路。”針對這一特點,昨天招聘會上的150家單位推出的529個崗位數中,只有1%的崗位需求是針對應屆畢業生的,這無疑給在職人士打了一針強心劑。
據瞭解,求職者中有兩類人:一類是可能被公司炒掉的員工,他們中有的甚至已經被上司暗示過,就等年關過後走人。中國上海人才市場副經理曹新生認為,大量應屆畢業生湧入市場,加上很多海外留學人員趁過年回家找工作,這些都加大了今年職場的競爭壓力,使得很多在職人士感覺到自己飯碗難保,不得不在自己被正式辭退之前備好幾條後路。
另一類是炒掉公司另謀高就的員工。這類人正是從競爭中脱穎而出的優勝者,他們擁有豐富的工作經驗,是眾多公司青睞的對象。為了在新的一年裏在事業上謀求更好的發展空間,他們也習慣在這個時候進入人才交流會尋找跳槽的機會。
據分析,按照常規,各單位將在1月末2月初做好一年裏的人才計劃,等春季一過,跳槽高峯才會到來。而今年,這種高峯似乎提前到來了。