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謹防用人單位設置就業陷阱
03-28謹防用人單位設置就業陷阱眼下又到了大學畢業生的求職高峯期,面對嚴峻的就業形勢,剛剛走出象牙塔、踏上社會的大學畢業生們在面對招聘廣告、簽訂勞動合同、洽談就業崗位和工資福利待遇等時,往往會感到眼花繚亂、力不從心... -
記者調查:就業協議何以只約束學生難管用人單位
03-28簽了三方協議可上崗時間被無限期推遲就業協議只約束學生管不了用人單位找不到工作是痛苦的,然而對一些大學生來説,痛苦卻是因為找到了工作。這是一次奇怪的採訪:沒有一個人願以實名講出自己的遭遇,儘管他們都以受害者自居... -
春節工作用人單位不支付加班工資怎麼辦?
01-01加班工資不兑現維權:看看《勞動合同法》規定雲南天外天律師事務所師偉律師介紹,根據《勞動合同法》規定,未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,低於當地最低工資標準支付勞動者工資的,安排加班不... -
用人單位開出的薪酬待遇略降
03-17應屆畢業大學生是中端人才的主力軍。隨着每年大學生畢業人數的增多,這個領域也在不斷擴張。儘管今年石市整體人才市場顯得紅火熱鬧,但從學生角度看,仍然處於就業供大於求的`局面。離校畢業生行情有下落趨勢,工資狀況略低... -
上海用人單位吸納就業困難人員網上申請補貼流程
11-30為充分發揮就業補助資金作用,切實落實各項就業創業扶持政策,提高資金使用的安全性、規範性和有效性,以下是小編為大家整理上海用人單位吸納就業困難人員網上申請補貼流程相關內容,文章希望大家喜歡!1、登錄進入上海市人力... -
東莞用人單位社保登記註銷流程
07-16用人單位社保登記註銷指引根據東莞社保相關政策規定,東莞用人單位發生解散、破產等情形,依法終止社會保險繳費義務時,應當在規定時間內及時辦理社保登記註銷手續。那麼具體應該怎麼操作?辦理時候需提供哪些資料?辦理時間... -
用人單位就業協議書樣本
04-18甲方(用人單位):乙方(姓名):甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自願、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業後到甲方工作。三、甲方錄(... -
用人單位在哪些情況下,才可以約定違約金?
10-26大學身就業因為沒有社會經驗,常常會被用人單位給矇蔽,領着微薄的薪水卻要做着幾個人的工作,常常會因各種各樣的問題讓自己陷入公司設下的陷阱裏,現在,我們要站起來了,我們要維護自己的權利,多瞭解一些勞動政策來維護我們自己... -
用人單位最看重求職者的 “責任心”
01-18用人單位最看重求職者的責任心。相對於企業過去看重求職者的學歷、職稱,現在,招聘單位更加看重求職者能否人適其崗、人盡其才,責任心成為用人單位對求職者最看重的素質。記者從貴州省人才交流中心瞭解到,該機構針對8月份貴... -
用人單位吸納就業社保補貼怎麼申請
12-16補貼,是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持,以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品,或者對其他成員方利益形成損害的'政府性措施。以下是小編為... -
南京用人單位吸納就業補貼有多少錢
11-29初創企業吸納就業並按規定繳納社會保險費的,按其吸納就業人數給予創業帶動就業補貼。以下是小編為大家整理南京用人單位吸納就業補貼有多少錢相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!南京用人單位吸納就業補貼標準:1000元/人... -
試用期過後,用人單位不得延長或增加試用期限
07-10為保護勞動者的勞動權益、避免因用人單位惡意延長試用期而侵害其合法權益。《勞動合同法》規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固... -
勞動合同法解讀:用人單位發生合併、分立合同的效力
10-07第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行。【解讀】:本條是關於用人單位發生合併、分立等情況後勞動合同效力的規定。用人單位的合併一般指兩種情況,一... -
求職須避熱趨冷 用人單位理性務實
06-30求職須避熱趨冷用人單位理性務實現在已進入人才市場的旺季,全國各地均召開各種類型的招聘會來滿足求職者就業的需要,網絡招聘自然也不甘落後,在這兩週內奉出的大量的職位供求職者挑選。據相關統計,目前,有18%的中國企業使... -
用人單位招聘人才有以下心理
06-21從心理學角度分析,目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求專心理專業對口是用人單位錄用人才的首要標準,尤其是一些工科、經濟、法律等專業性很強的單位。所以畢業生求職首先應找專業對口的單位,這樣可大大提高命... -
鹽城所有用人單位須繳納生育保險
01-11昨天(21日)下午,市政府新聞辦和市人社局聯合舉行新聞發佈會,有關負責人就10月1日起實施的《鹽城市職工生育保險實施辦法》進行政策解讀。保險費由用人單位繳納據瞭解,我市在2000年下發了《關於貫徹江蘇省城鎮企業職工生... -
畢業生:清晰簡歷30秒打動用人單位
01-02畢業生到用人單位應聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關人士提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動招聘單位。在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為,如果説應聘是一種自我推銷... -
用人單位緣何不接收大學實習生
11-04就業難的背景下,大學生找工作的程序被一再提前,實習的目的從過去的專業實踐轉而直接指向了就業。從過去幾年的情況看,大學生通過實習最終找到工作的比例很大,實習的機會,就是就業的希望。但有調查顯示,近半數企業不願意接收... -
最不招用人單位待見的四個行為
06-21求職者在招聘會上自身的一些舉動往往招致招聘方的反感,造成求職者被擋在門檻外。現在為您梳理一些在招聘會上不招待見的行為,給您備個案。帶着爸媽找工作在多場招聘會中,記者經常看到一些學生模樣的求職者身後跟着“家長... -
求職:用人單位的感歎折射女大學生就業尷尬
05-14最近在人才市場採訪,不時聽到用人單位感歎:一場筆試下來,前幾名都是女生,想不要都難!而在很多大學,考試前幾十名多是女生的情況也屢見不鮮,尤其文科院系,拿獎學金的是女生多,受表彰的也是女生多。女生擅長考試的優勢不可否認,但... -
用人單位實習證明(5篇)
06-21在生活、工作和學習中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明是由機關、學校、團體等發的`證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,下面是小編整理的用人單位實習證明,... -
深圳居住證用人單位代為申領所需材料
12-19居住證制度既保護了流動人口在當前工作居住地的社會福利待遇,又保護了流動人口在原籍的應有權益,保障了來去自由,自由流動,下面是小編分享的深圳居住證用人單位代為申領所需材料,文章內容希望大家喜歡。深圳居住證用人單位... -
明起將發放高温津貼 用人單位不得用飲料衝抵
02-11隨着盛夏到來,不少城市建設者將迎來本年度的高温烤驗。記者昨日從省人社廳獲悉,夏季高温期間(7月1日至9月30日)用人單位應當向露天作業的勞動者發放高温津貼,每人每月不低於150元,清涼飲料不能抵高温津貼。規定:高温津貼不... -
面試要和陌生人説話 用人單位看重開拓精神
03-18會不會和陌生人説話已成為面試的一個問題,記者在昨天舉行的招聘會上發現,一些用人單位為考察應聘者的反應能力,將求職者對陌生人的處理方式也列入招聘條件。那些對陌生人置之不理的求職者,被認為不具有開拓精神而棄用。一... -
大學生狂考從業資格證書值不值?用人單位不買賬
10-01大學生狂考從業資格證書值不值?用人單位不買賬來源:中國青年報盲目考證費時間用人單位不買賬小蔡已是第三次來到雲南人才市場,但讓他失望的並不是沒有找到合適的工作,而是他所應聘的十幾家單位對他抱着的一摞證書視而不見...