如何提高你的面試技巧？
面試前：
面試的成功，取決於你面試前的精心準備表達能力、思維判斷能力、與人溝通能力、責任感和情緒控制能力、應變能力、合作精神和自信心等是重點考察的範圍徹底地瞭解你將要應聘的公司，你應聘的崗位，深入地分析你個人的特長、羅列出自己適合於應聘職位的優點、劣勢，弄清你為什麼要應聘該公司?你能為公司做什麼?瞭解面試中考官會考察什麼?瞭解招聘者會問哪些問題?
你將如何回答常見問題：請你談談你自己。你對我們這個行業瞭解多少?你為什麼對我們公司感興趣?為什麼你認為這個職位適合你?你最引以自豪的成就是什麼?學校中對你最有幫助的課程是什麼?為什麼?如果你的觀點和他人發生衝突時，你怎麼辦?你碰到的最大困難是什麼?你如何克服的?你認為你的朋友評價你時會怎麼説?問題常涉及：學習情況、專業特長、實踐工作、職業選擇、性格傾向、待人接物等。
面試時：
1.帶好簡歷、推薦表等有關資料。申請表中填寫的內容要熟記，面試中可能會討論到不要忘了帶上紙和筆，不要忘了記錄下重要的信息或關鍵數據 請不要帶人同往，會給用人單位留下不自信不獨立的印象不要遲到，最好提前5—10分鐘到達，作好心理和儀表的充分準備。
2.對方談話時要認真聆聽，不要打斷。回答問題時要熱情、坦誠、謙虛，以對方感興趣、可以接受的方式表達。回答要簡明扼要，每次回答最好不要超過2分鐘涉及多種觀點時，先肯定他人的觀點，哪怕是部分的，然後再陳述自己的觀點，這樣易於被人接受用數據來説明，會使你的論述更有説服力涉及對學校、老師及同學的看法時，多談他人的優點以及他人對你的幫助，包括你的競爭對手，能夠表現你的素質修養，會給別人好印象不要過分誇耀自己，描述自己時，少用評價性語句，結合具體事例更有説服力你必須提問題，不提問題是面試中一個致命的錯誤!提問可以讓你更多地瞭解公司，同時切題、有針對性和深度的提問可以讓考官看出你對公司及職位情況的準備情況以及你所具備的.能力和素質要注意迴應面試官提示給你的信息謙虛有禮貌，包括接待員，往往門口的接待員就是考官之一。
3.落座後保持良好的坐姿，不要左顧右盼，結束時請道謝和再見要保持與面試官的目光接觸，證明你的自信面試時的着裝公司員工穿什麼你穿什麼職業裝是個不錯的選擇整潔大方是基本準則女性切忌濃粧豔抹、迷你裙、無袖上衣，男性切勿穿短褲、涼鞋、運動鞋面試後：不管成功與否，做一個小結，對你會有啟發和幫助的不要忘了感謝公司給了你面試的機會，你可能有意想不到的結果。