論文摘要: 隨着知識經濟時代的到來,全球化競爭日趨激烈,經濟的增長越來越取決於知識的創新和人才的質量,而各國綜合國力的競爭也最終取決於人才的優勢（略）育是提高全民科學文化素質、培養具有中國特色的技術應（略）要途徑.近年來,國家大力發展,辦學院校也做出了巨大的努力,高等職業教育取得了可喜的成績. 但是隨着教育面向市場,高職院校也面臨着生存與發展的壓力,提高人才培養質量是高職院校生存和發展的關鍵.高職院校要想在未來競爭中立於不敗之地,提高教師隊伍整體素質,加強教師隊伍建設,充分調動廣大教師積極性顯得尤其重要（略）核能發現教師的長處和不足,通過肯定成績,針對考核中發現的不足制定計劃加以改進,使（略）工作中能夠揚長避短,起到對教師的開發和激勵作用.學校也可根據教師的優缺點調整教師工作崗位,達到整體優化的目的.教師隊伍素質的提高為學校人才培養質量的提高提供了保障. 本文研究的.意義主要有以下幾點:第一,研究教師績效考核有利於學校進行人力資源管理,進（略）項工作的開展.第二,可以不斷完善我國高職院校教師績效考核體系.第三,為該校今後的教師績效考核實踐提供指導,也為其它高校,尤其是...
With the coming of knowledge economic era, the world-wide competition is becoming more a（omitted）erce. The economic growth depends increa（omitted）the innovation of knowledge and the quality of talents. And the competition of comprehensive national power amon（omitted）tries is ultimately determined by predominance in owning high quality talents.（omitted）cational and technical education is an important way to improve the scientific and cultural quality of the whole people and t（omitted）e practical t...
目錄:摘要 第4-5頁
Abstract 第5-6頁
1 緒論 第9-15頁
·論文選題的背景及意義 第9-10頁
·國內外績效考核研究現狀 第10-13頁
·國外研究現狀 第10-12頁
·國內研究現狀 第12-13頁
·研究思路和研究內容框架 第13-15頁
·研究思路 第13-14頁
·研究框架 第14-15頁
2 績效考核相關理論綜述 第15-27頁
·績效考核的含義 第15-16頁
·績效 第15頁
·績效考核 第15-16頁
·績效考核的特點及要素構成 第16-17頁
·績效考核特點 第16-17頁
·績效考核要素構成 第17頁
·績效考核標準的類型和特徵 第17-18頁
·績效考核標準的類型 第17-18頁
·績效考核標準的特徵 第18頁
·績效考核的功能和方法 第18-21頁
·績效考核的功能 第18-19頁
·績效考核的方法 第19-21頁
·績效考核的影響因素及保障措施 第21-23頁
·高職院校教師績效考核的內涵與指導思想 第23-25頁
·高職院校教師績效考核的內涵 第23-24頁
·高職院校教師績效考核的指導思想 第24-25頁
·高職院校教師績效考核的目的和原則 第25-27頁
·高職院校教師績效考核的目的 第25頁
·高職院校教師績效考核的原則 第25-27頁
3 高職院校績效考核的現狀和存在問題 第27-34頁
·高等職業技術教育概述 第27-30頁
·高等職業技術教育涵義 第27-28頁
·高等職業技術教育發展歷程 第28-30頁
·高職教育培養模式及高職教師的定位 第30-31頁
·高職教育培養模式 第30-31頁
·高職教師的定位 第31頁
·當前高職教師績效考核現狀及存在問題分析 第31-34頁
4 高職院校績效考核體系方案設計 第34-49頁
·高職院校有效實施績效考核的思路 第34-35頁
·高職院校教師績效考核體系優化設計 第35-49頁
·優化設計的目標 第36-37頁
·優化設計的主要內容 第37-49頁
5 優化設計的高職院校績效考核體系的應用——以A院校為例 第49-67頁
·A院校背景 第49頁
·A院校績效考核現狀 第49-53頁
·專業技術考核 第49-51頁
·期中教學檢查 第51-52頁
·學生對教師教學考核 第52-53頁
·A院校績效考核的數據來源及問題分析 第53-58頁
·A院校績效考核的數據來源和數據統計結果 第53-54頁
·A院校績效考核的問題分析 第54-58頁
·A院校績效考核體系設計 第58-67頁
·全過程動態績效考核指標體系 第58-64頁
·針對考核人員所造成問題的解決建議 第64-65頁
·加強考核結果的執行力 第65-67頁
6 結論 第67-69頁
致謝 第69-70頁
參考文獻 第70-73頁
附錄 第73-76頁
附錄1 教師績效考核調查問卷 第73-75頁
附錄2 科研工作量計算方法 第75-76頁
