在不小心犯錯後，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧！以下是小編精心整理的工作未完成檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作未完成檢討書1
尊敬的xx領導：
您好！
這次是由於我自己所產生的失誤，竟然沒有在既定下的時間內將自己不需要儘量做到的工作，使得領導任務產生拖延以及公司利益受到損害，我內心相當的自責。我自責我的不作為行為，自責我沒有將領導發放給我的任務牢記在心中，一切的一切，都是由於我沒有完成工作任務而導致的，我一點我無從辯駁。
對於我自己做下的不應該產生的過錯，我是必須為這件事肩負一定的責任的。首先，這次的沒有完成的工作任務，我會在近段時間立即處理完成，並上交給領導查看。通過後期的彌補來盡到自己應該完成的義務。其次，我會通過一定的分析演算來得出由於我的失誤給公司帶來的損失影響，儘量在現在的環境上多多減少公司的損失。再次，我會以公司所有員工為表率，堅定自己的行為，保證不會再做出與整體員工形象不符的行為。最後，哦向領導保證我之後一定多加體會領導的不易，多加為公司而奮鬥。
領導，對於您在我成為公司員工後，到現在各個時間上對我的照顧，但是造就了這樣的我，就您如此的這般照顧，我實在是沒有臉面去面對您。您一定是對我無比的失望了吧，都已經是如此的對我了，可我還是辜負了您的期待，更是在如此簡單的事情上出現錯誤。這是我思想上對自己的放縱，是對自己行為的不約束，是對自己的自己放棄。在這麼親切又好的領導的帶領下，我竟然還是沒能做到讓領導放心，讓自己滿意，我這個人太失敗了。我字認為自己在進入公司這麼久並且獲得了領導您對我這麼好，我就可以在工作期間十分隨意，任由自己隨意發展，我的思想實在是太糟糕了。
恐怕我現在對自己行為的悔悟，已經是不能換回領導之前對我的一切信任了，所有的一切都是我的咎由自取，是我親手葬送了領導對我的一切友好相待。不管之後會是如何，我都希望領導可以給出我一個機會，讓我可以再次在領導面前展現全新的、更為全面的自己。在之後我會將自己所有的激情、熱血都獻給公司，公司的發展就是我的進步，公司的繁榮就是我的幸福。
親愛的領導，我已經決心放好我自己成長的姿態了，就希望公司領導願意給出一個讓我同公司一起成長的機會，我會在自己的崗位上嚴於律己，時時用這次產生的錯誤來提醒我自己，避免由於自己的小失誤給公司帶來任何一點的傷害。並且，由於我的過錯產生的公司較為不好的風氣，我一定想方設法地進行修正，我會對由於我的壞行為帶來的壞影響們都進行嚴格的監督、提醒，時時以公司整體的發展為重。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，首先對於我之前的行為説聲“非常抱歉”，工作是實現員工自身價值，獲取勞動報酬以及幫助公司實現夢想飛躍的地方，這其中的過程是非常艱辛，坎坷的，需要我們具有高度的責任心和執行力，而每天的工作量則是衡量員工付出的價值和獲取報酬的相等關係，是我辜負了領導的信任，在沒有完成昨日的工作就擅自下班，給部門的其他同事造成了非常不好的印象，對此我深深的懷着愧疚之心，在反思自身的行為，也請求領導能夠再給我一次重新改過的機會！
作為一個剛剛畢業的大學生來説，我承認自己的定性還是不足的，前幾天的時候我工作還有一些量的工作未完成，需要我下班加班完成，而我身邊的同事卻早已早早的完成了工作量，在下班的時候已經收拾東西，準備打卡下班了，由於我剛畢業沒多久，玩心還是比較足，看到身邊的同事已經準備走了，而我卻還要加班想想心裏面就有些不平衡，但是我當時對於工作概念還是比較模糊，認為今日的工作可以留到明天做，在思想進行天人交戰之後，我選擇和同事一起下班了，如今想起來，我之前的做法屬實是有點愚蠢，也給之後的工作帶來很多不必要的麻煩。
雖然作為剛剛畢業的大學生，但是明辨是非的能力我還是比較明確的，對於之前因為我的種種原因所犯下的錯誤，我也不找各種原因來解釋逃脱我工作未完成就下班的原因，而給我們部門和我那些同事造成的不良好的影響我再次由衷説聲“對不起”，希望大家能夠原諒我那愚蠢的錯誤。
一晚無言，回想昨日的錯誤行為，我進行了深深的自我檢討，昨日教訓給我了一個大大的耳光，社會不是學校，在學校犯錯的時候，會有老師、家長給你兜底，而在社會就沒有那麼多的包容，沒有人會給你的錯誤買單，我們的工作是需要一個高度負責的人，我們的社會更是需要一個高度負責的人，對自己的每一個決定結果負責，對於領導給予的懲罰我懷着虔誠之心接受，但是希望領導能夠再次給我這麼一個機會，我會在之後的日子當中，按時按質的完成領導交付的工作，歡迎領導隨時抽查！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作未完成檢討書3
尊敬的領導：
您好!
按時按量地完成自己的工作任務可以説是對一名員工最為基本的要求，也是作為銀行員工的職責所在才會盡力完成這份任務，至少我得從前不久未完成工作任務這件事看出自己職業道德的缺失，至少我應該要反思一下其他人都能夠完成的工作任務為什麼自己完成不了，如果從工作方式或者其他方面找藉口的話反倒顯得自己太沒有責任心了一些，所以總的來説還是要根據未完成工作任務這件事情寫一份檢討。
首先可以明確的是作為銀行的一份子每天都要辦理很多的業務，尤其是來來往往的眾多客户都需要我們來為他們進行辦理與講解，在這之中也涉及到自己在工作之中最為基本的工作核心，但是可以肯定的是做得差或許會有人給自己進行培訓或者分析，畢竟在銀行這個集體裏面我能夠感受到許多同事對自己的關心，但是如果是工作任務沒有完成的話可得不到任何的指點，畢竟在任務量這方面只有自己去做才能夠有所進步。
不過在這方面也能夠發現自己在以往工作的時候有依賴別人的不好習慣，否則的話也不會連最為基本的工作量都完成不了，試問對於這種最為基本的工作內容又會有誰來插手完成呢?所以最終也只能夠埋怨不爭氣的自己為什麼會完成不了，到底是工作量過於艱鉅還是自己對業務方面不熟悉呢?可是放眼觀之便能夠發現其他人都能夠做好的事情為什麼自己做不好呢?自認為不比其他人差的我只有端正工作上的態度才能夠改善這個局面，至少完成工作任務是自己在職業規劃與發展之中的一切前提。
最後我在工作之中應該要明確現在的需求到底應該是什麼，畢竟無論是培訓的力度還是發展的時間我都能夠在銀行之中享受到，因此我也應該完成銀行交託的任務量才能夠對得起這麼長時間以來的栽培，不然的話作為一名員工來説只能夠認為自己在人生道路上面是一個失敗者，對於這種咎由自取的結果只能説是不重視這份工作所造成的，一個有着基本職業道德且對工作認真負責的員工絕不會出現完不成工作任務的情況。
在明確自身不足的情況下只有通過實踐去改進才能夠有所發展，至少我應當明白這份來之不易的工作與良好的待遇必須要有着與之匹配的能力才行，如果説自己遇到了難以解決的問題絕對是能夠獲得其他人幫助的，但是如果連最為基本的任務量都完成不了的話只能説是工作態度上面的問題。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
工作未完成檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是辦公室新來不久的員工xxx，檢討書是我懷着無比懊悔的心情寫下的，因為自己今天犯了嚴重的錯誤，所以，我覺得自己有必要向您上交這份檢討書，很感謝領導日理萬機還抽出時間來看我的檢討。
x月x日，辦公室經理派發給我一個任務，但是我沒有在當天按時完成，導致整個工作的流程都被推遲了，因為我個人的原因，給大家造成了不良的後果，我覺得很抱歉。
當天因為自己的精神狀態不佳，工作的時候一直在犯困，沒有一點精神，自己的注意力一直在飄散，不能幾種精力來完成經理交給我的任務。所以，辦事的效率就極低，導致自己沒有按時完成工作任務。我一個新人，能被經理賞識，安排重要的工作任務給我，我應該要更加盡心盡力地將工作的內容完成好，體現自己的工作價值，讓經理覺得自己對我的這份信任是沒有錯的，但是，我連工作都完成，更別説把工作的質量提高了。辜負了經理對我的信任，這讓我感到愧疚也感到非常的抱歉。
當天的精神狀態不好，是因為自己沒有在前一天晚上休息好，我在前一天晚上還一直再追劇，看電視劇看到凌晨兩點多，導致睡眠時間完全不充足。作為一名辦公室文員，因為要處理和寫作到大量的文檔，還有很重要的會議紀要、通知、報告等一些工作任務的處理，所以，我不得有半點的馬虎，出了差錯會有很大的影響，所以，我必須要每天都認真細緻的處理自己的工作，每天的精神狀態很重要。在前一天休息好，我應該要有這樣的意識的，為什麼還會犯這樣的低級錯誤呢？
這件事讓我知道自己身上存在很大的問題，明知道自己的工作任務不允許我在上班前一天太晚休息，我還有犯這樣的錯誤，自己對自己分內的工作沒有上心，我要有心將工作做好，就不會出現今天這樣都問題。我現在犯了這個錯，再怎麼承認自己的錯誤，也無法彌補大家因此浪費的時間。
所以，在今後的工作中，我一定會在上班的時候我要改變自己現在的這種狀態，控制住貪玩的慾望，把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去，恪盡職守，把公司分配給我的任務高效率高質量的完成。我今天的這件事給公司帶來的影響，希望經理能夠酌情處理我的這個錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書5
尊敬的領導：
我是營銷四部經理，我對我未完成公司的銷售工作任務做深刻檢討，希望大家以後引以為戒。
一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。
古人常説，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又説，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行着想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悦，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎“。
4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，説某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就説：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好？你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親説了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什麼？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來説。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
然而部門當中也存在幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去説一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是説一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用！
經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裏不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領作用！
1、引領團隊奮鬥的方向
一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風
榜樣在哪裏，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善於發現，精心培養。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地瞭解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，並試圖通過學榜樣產生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好薰陶效果，並號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規
範自己的言行，促進團隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！
經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！
作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以後嚴格管理與實施，並進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作未完成檢討書6
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有説不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
工作未完成檢討書7
尊敬的領導：
您好！
這個社會是羣體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的。但是如果屬於你運作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩，儘管你的工作別人也能做，但是前面確實是自己所應承下來的。所以我明白，我這一次錯在了什麼地方，也明白這一次自己是多麼的不應該犯這樣的低級的錯誤的。
一個公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分配給我的工作任務，從而導致了公司的經濟損失。出來工作，我們都已經不是小孩子了，可是我卻像個學生一樣，不把自己分內的事情做好，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人，卻連工作都完成不了，這樣説出去，確實讓人很不想説什麼。
不管是什麼原因導致我這一次沒有完成工作，都是不應該的，因為我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作。不應該因為什麼亂七八糟的原因而導致工作沒有完成。
還有對於這一次因為我工作沒有完成，導致公司不能按時交東西給客户所導致的經濟損失，我願意接受公司從我工資裏面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白，公司沒能按時交貨給客户，這會讓客户覺得我們公司沒有信用度，也很可能導致客户們這一次和我們合作之後，下一次就不會和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢，還流失了客户資源。為了盡力的避免客户的流失，我個人方面也會去找客户登門道歉，希望能盡全力的去挽回客户，儘量把公司的損失降到最低。
而我這麼坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的，並且我也是一個成年人，我應該為我的錯誤買單，而不是讓公司去買單。公司僱傭我，就是來好好工作的，古話説“那人錢財，替人辦事。”而我就應該是這樣的，我拿着公司給我發的工資，享受着公司給我的一些福利，就應該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重託。
對於我所犯下的錯誤，我自知是沒有什麼理由去開脱的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客户方面承認我的.錯誤，並且取的原諒。
我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題，同時我也會努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書8
尊敬的人力部X經理：
關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩重，而且在學習方面也不夠刻苦。
針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應該好好反省改正。
關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多麼重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷着一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習和指導老師請教，並且聽從領導的安排。
工作未完成檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我們做銷售工作的，每個月都有自己的任務目標，給自己定下一個完成數量，每個月都要做到最低標準，按照要求達到，但是這個月我離最高的目標還差許多。
在工作開始的時候就給自己設定一個要求一個量，這是我們必須要完成的更本的任務，自己定的任務都玩不成，這是自己沒有努力的結果，沒有做好每一步，想要在最基本的制高點獲得更多廣闊的發展就必須要有壓力。可是壓力有了卻沒有動力，沒有機會，只知道一點點的去按照老方法去做，這樣的結果是失敗的，也是無奈的，我不希望自己犯這樣的錯，但是自己去真實的犯了這樣的錯還不知道如何去解決，不知道如何去改變，一次次的失望，讓我已經明白了自己的錯。
我總是把目標當做一個可有可無的簡單任務，沒有一次達到基本的目標，因為覺得自己制定的目標是不可能完成的，是無法做到的，首先自己就露怯了，不管拼搏，很多時候是自己的不夠勇敢讓自己一次次的失去額獲得業績提高工作量的機會，反而留下了太多的悲傷和難過。每天都要糾結在這些無所謂的工作中不能起身。
看到其他同事獲得業績的時候羨慕，當自己失敗去不知道找到原因和結果，只想簡單的躲過一個又一個月，失敗讓我承受了很多的壓力，同樣也讓我失去裏比人應該擁有的自信，變成了一隻鴕鳥，遇到問題就像縮起來，害怕面對，在其他人為了業績願意主動走出公司與客户溝通的時候我卻不敢與之面對，只想靜靜的等待。
看着自己定下的目標成為了遙遙無期的夢想，看到大家喜悦的笑容，我只能夠在角落了露出難看的微笑附和，心中不由自主的產生了自卑之心，我留下了太多的無奈不希望自己繼續墮落，繼續埋葬，我想要打開新局面，重新開始，正如領導説的任何事情都要永安的面對，任何問題都要堅定的去直面，不要在乎問題有躲到，也不要在乎自己的能力有多高，只要去做了，就算沒有取得業績也是好的。
我為自己過去懊悔，多少次機會在我眼前被其他同事搶走，我有多少次機會最後失去了進步，在今後的工作中我吸取教訓，勇敢的站起，在自己沒有業績的時候主動去與客户溝通，主動與客户交流，去收穫可能的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書10
尊敬的單位領導：
第一，關於我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
第二，關於我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛鍊，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今後刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
第三，我的危機意識嚴重欠缺。今後我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今後的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便於更好的工作。
以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對於任何人來説都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今後的發展也有期待。在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的幹勁投身於自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展儘自己最大的一份力量。
工作未完成檢討書11
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，我辜負了您的期望，沒能好好的完成這次的工作。沒能完成自己的工作，這樣的錯誤無論是放在那裏都是非常不應該的，更不用説發生在我的身上！這次的失誤完全是因為我在工作上的失職，是我在工作與生活中問題的爆發。是我沒能好好的管理好所造成的！
這次沒能完成自己的工作，我感到非常的慚愧，這本是我的工作，我應該是最熟悉它的人才對。可是在工作中卻因為我的自大，我的錯誤判斷，導致了我最終也沒能完成這份工作，還給領導和同事們帶來了麻煩。讓自己只能在事後不斷的懊悔和道歉。
但是光是這樣是解決不了問題的！這樣的情況發生了，只能説明是我個人有一些需要好好解決的問題，雖然當時的我沒有注意到，但是現在的錯誤就是給我的一個警鐘！我必須對自己身上的問題有一個瞭解，要好好的分析錯誤的原因！
首先，我反思這次錯誤的主要原因。這是因為我在工作上沒能做到一心一意的為工作專心，甚至在工作中處理一些不相干的事情！這才導致我的工作越堆積越多，到了最後甚至到了我一個人難以處理的地步！現在，我是非常的後悔！這也暴露出了我自身的一個問題——自大！
我並沒有能同時處理這麼多問題的能力，可我不僅一次攬下所有的事情，甚至還在生活中的一些事情都參合了進來。這是我對自己能力的一次嚴重誤判！是對工作的不負責！
其次，是我沒有分清出事情的重要順序，總是下意識的按照自己喜歡的順序去完成工作，總是想着反正最後完成了就好了。可是卻忘記了，什麼事情都是有一個先後順序的！現在我是親身體會到了，當所有的事情都急起來的時候，你就再難迴天。
現在，經過反思，我才發現自己原來是那麼的漏洞百出，也許這些錯誤並不是我的能力問題，但是在工作中，如果沒有一個好的態度，沒有正確的思想，又怎麼去使用這一身的能力呢？這次事情真的給了我很大的教訓。
現在，雖然事情已經解決了，但是錯誤卻已經犯下了。我只能希望您能再給我一次機會，我會好好的改正自己的態度，調整自己的工作模式，讓自己能更加平穩的在工作中為銀行發揮自己的力量，我一定會改正的！我堅決拒絕這樣的事情再次發生在自己身上！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書12
尊敬的領導：
您好！
在上班規定的時間內我沒有完成工作，是我的失職，我有愧領導的信任，更是對不住酒店的培養。
在酒店我們每個人都有相應的工作需要完成，每個人的任務都分配的非常好，也非常的合理，但是其他人都能夠按時完成自己的任我唯獨我不能，我也非常的失望，也非常的難過。
我在工作的時間沒有認真工作，總是在工作的時候，分神，做事也不認真，酒店交給的任務更是沒放在心上，對任務的不夠重視，對自己的過於縱容，讓我連任務都完成不了，在工作的時候一顆認真工作的心是非常重要的，我在工作的時候不夠踏實，有些浮躁，我自己總是高看自己認為自己有能力解決，但是現實是殘酷的，經過這次的失敗我也知道了我的底細，驕傲是失敗的原因之一，太過驕傲讓我目空一切，對待任務的態度純在嚴重的問題，在工作下來的第一時間我並沒有去工作，而是總想着玩，等到臨近工作提交的時候想起來自己還有工作要完成，這是非常錯誤的做法，首先時間緊迫的時候工作任務在短短的時間一定夠，就算夠了這麼短的時間去做也容易犯錯，一旦犯了錯就不一定能偶及時察覺。再次這樣的工作方式對自己沒有約束，讓自己沒有責任感，也沒有緊迫感，很容易被淘汰，工作不只是要足夠的時間作，還要有足夠的耐心才能夠把她做好，只有做好了才能夠完成任務。
這樣的工作方式需要去改正，端正態度，認真工作，重視每一天的工作，要有決心有毅力去完成，工作下達要及時完成，只有充足的時間才能夠把事情辦好。
我的工作不能完成，還有就是自己的經驗技術都沒有達到合格的標準，缺少足夠可以支撐的經驗，知道的比較少，更缺少一些運用，所以以後還得加強學習，向經驗豐富的人請教，讓他們給自己講解經驗，學習和吸收他們的優秀精華，多做多練多多學，總之謙遜的請教，認真的學習才是我以後必須的品質。
不付出就不會有收穫，不能完成工作完全是因為自己的原因，這些原因我都已經找到，在今後的工作中我想領導保證絕不會再出現沒完成工作的情況發生，把自己的酒店工作完美的做好，把工作做好讓領導滿意，不辜負領導的期待，完成應該完成的任務，做好分內的的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書13
尊敬的領導
您好！
在上一週內將您佈置給我的任務敷衍了事，並沒有認真按時的完成，是我的態度不夠端正，在這裏我向您做出深刻的檢討。
在之前交任務的時候，我沒有意識到自己的錯誤時多麼嚴重，經過您嚴肅的批評教育之後，在這幾天裏我也認真的進行了反思，在明白自己究竟做錯了什麼。在上週您佈置任務給我時，我是有把抱怨之心的，因為我覺得把自己工作範圍內的任務做好就可以了，在您交給我是，就沒有認真聽您的囑咐，我心裏是覺得您把自己的工作交給我做，有些忿忿不平，所以在工作上就比較敷衍，做自己的事去了。在之後也不思悔改，經過您的教導，我才去反省自己，到底在哪裏做錯了，原因有出現在什麼地方。
首先是我的工作態度不端正，對您有抱怨的心理，所以在任務上就沒有認真。其實不論有什麼樣的理由，應該時刻為公司着想，為公司的利益出發，而不是為了自己的一點個人私心故意的不認真完成工作。其次是事情發生後我一味的逃避，不想着能承擔自己的責任，反而與領導嗆聲，將責任推卸給其他人，不找自己身上的原因，想到這裏我覺得十分羞愧。
在經過了這一件事情之後，我不僅僅是反思了自己，同時也學到了很多。做事不可帶有偏見，因為自己的固執己見沒有完成任務，為公司帶來了損失，我自己還要用更多的時間來彌補。如果當時就認認真真的做好，就不會出現這麼多事情了。要做到誠信對人，在接取任務時，我説到會完成好的，領導因為信任我才將任務交給我，我並沒有拒絕，但是在做的過程中並沒有做到，是我沒有思考到位，沒有遵守承諾，給公司造成了損失。
“人非聖賢，孰能無過。”我請求領導能夠原諒我這次的過錯。在之後的工作中，我會吸取這一次的經驗教訓，加強自己的個人素質，對自己負責，對公司負責，為公司創造更高的效益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我這個月的工作沒有完成任務，本來要求的電話數量以及業績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足，並且也是在對待工作方面要繼續的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專注。
其實一個月的工作量，領導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個能力不是那麼的好，所以任務也是比優秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒有完成，每一天的有效電話數量，我並沒有按照要求去做好，我也是有些鬆懈了，我其實也是想做好的，但是總是在做的時候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業績，我的信心也是沒有那麼足了，覺得自己怎麼努力都不行，而我的這個想法也是導致最後做下來的時候，工作量是不達標的，業績也是挺差，我很懊惱，自己怎麼能力就那麼的差，怎麼就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態度必須要好一些，才能提升的。
我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那麼多的藉口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態度夠好的話，那麼我就會好好的去把任務給完成，即使是能力有限，但是我下班之後也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問他們的經驗，多去學習，其實自己的能力還是可以提升的，並不是説能力一直都不變的，每個人只要願意去學習，其實很多的東西並不是説學不好，也不是我們無法學好的，更別説我做這份工作也是有了一段時間了，只要我願意努力，積累經驗，我的業績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的。
領導，我也是知道我的懶惰，我的不願意學習，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今後的日子裏，我不能再找藉口，也是必須要把業績完成，哪怕是加班，利用好下班之後的時間去做總結，去把自己的能力提升，去把打電話和客户溝通的技巧得到錘鍊，我想下次我的業績一定可以好起來的，不會再出現不達標的情況發生了，領導我會改的，請您相信我，這次不達標也是會是最後一次了，下次絕對不會了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到xx銀行半年了，我已經成長了很多，工作什麼的很是嫻熟了，我們銀行的一些業務我也初步的掌握了，可是半年來我沒有意識到自己一直處於懶散的狀態，對於工作不那麼上心，散漫在什麼時候都不好，更何況是工作，來到xx銀行這半年的時間一直沒有一個正確的認識，工作上懶散，這次事情我很後悔，後悔的是自己一直以來的懶散讓我墮落了這麼多，還有我懶撒的心態讓我對工作也不是那麼上心，以至於這次自己的工作沒有及時的完成，我長期以來的習慣讓我出問題了，在銀行工作我一直為自己的驕傲，可能這是來自裏面的傲慢，心態發生了變化，xx銀行的這裏的一切都是美好的，只是我沒有正確對待罷了。
這次沒有及時的完成任務，我很慚愧，作為xx銀行一份子不應該這麼懶散，沒按時完成工作任務也是一個很不好的習慣，這次的任務並不多，按部就班怎麼説時間也足夠了，對於我們銀行來説一個員工對待工作的態度是關鍵，我完全就是態度問題了，xx銀行給了我機會，我卻辜負了銀行的對我的心意，您對我的的期盼，不好好的要求自己，從第一天來到xx銀行上班的時候就應該知道這是不可犯的錯誤。
早上一上班您就説了，統計一下這個月的業務情況，當然這肯定是我一個人法務完成的，我們幾個同時一起在做，説到這個我更加的慚愧，都是同一時間，一件事情，同事們按時的完成了，我的效率很低，今天早上就交待的事情，一天下來在下班之前怎麼説都夠了的，也就是一個月的業務辦理的情況，我當時沒有覺事情很多，我覺得這可以晚一點去做，可是我沒有想到自己這樣的效率肯定是要提前做準備的，我並沒有提前的做好準備，一直到了快下班的時候我開始動手了，可是自己的做的效率低，別的同時都已經完成了，大家幾乎在同一時間完成了任務，我才開始做，我覺得時間足夠，下班之後我卻還在做，知道您着急要看，儘管我有在加快進度，可是還是耽誤了很多時間，真的是沒有做準備的後果，您要的時候我沒有準備好。
下班之後耽誤了大家的時間，本應該儘快的做好的，大家幫着我才在下班不久完成了，雖然完成了，但是我還是沒有完成自己的工作任務，作為一名在xx銀行工作半年的老員工我很羞愧，這是在同事們的幫助下勉強完成的，我再也不會這麼懶散了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日