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发信站: 北大未名站 (2009年09月26日22:11:10 星期六)
9月21日系统刚开放就提交了网申，23日晚收到面试通知，24日下午面试，这效率真让人崩溃。
题外话：开始之前，聊了聊校园里对壳牌这个公司的印象和这么迅疾的面试的原因，结果HR姐姐告诉我她们是有KPI的，我暗暗揣测我是申得太早，被拉去凑数的，还好没有因为这个受到打击形式：
结构化面试，20分钟开放性话题+25分钟成就力和关系力的讨论
1. 开放性话题：我选了企业形象，其他几个题目是既没有新观点又不熟悉。选定以后HR姐姐开始围绕话题发问，包括趋势，对公司的影响等等。建议：回答时最好条理清晰，把自己的思路系统化，站在国际化公司的角度上来思考，思路要开阔，强调广度，并不苛求深度。
2. 成就力和关系力：只问了团队合作一个问题，聊high了，说了大概有30分钟，也可能HR姐姐觉得已经能看出来我的斤两了，就没有再问其他问题。说 Shell是大号的卡特彼勒，是因为二者的业务类型都是B2B，里面的人都非常非常地nice，员工流失率都相当地低，福利好，竞争压力在外企中都算比较小的，甚至连员工的`穿着都相似，一句话总结：都是外企中的大国企。一面进二面的比例大概只有50：1，以我白开水般的发挥估计是没什么戏了，希望后面的 xdjms好运。
P.S. HR姐姐太pp太有风韵了，影响我发挥