热门排序
-
论百年老矿推行绩效管理方式
01-20论文关键词:绩效管理;概况;研究论文摘要:结合开滦唐山矿业公司开采133年的实际,阐述了公司绩效管理概况以及改进的思路。文章重点论述绩效管理的意义,推行绩效管理的方法、运作方式,对老企业振兴,提高效益具有推广意义。... -
教师绩效工资引发校园三大矛盾(图)
01-02石家庄市区一名小学教师,忧心忡忡地介绍着绩效工资后的各种变化,绩效工资一年多的时间里,老师们内部积攒了三大矛盾,如果不能得到妥善解决,最终受害的将是广大学生。几名一线教师,特别梳理出各种矛盾的脉络细节。老教师和年... -
电力企业绩效管理问题及对策论文
01-05摘要:在现代企业管理中,绩效管理逐渐被越来越多的电力企业所熟知和接受,并且作为企业管理的重要组成而存在,发挥着重要的作用。当前,我国电力企业绩效管理中,存在一些问题,阻碍了电力企业的进一步发展,研究和分析这些问题,并提... -
绩效管理需要沟通才能进行量化
03-09引导语:如何与客户沟通,如何与同事沟通,如何与上司沟通,如何与下属沟通,这些沟通环节有时决定了某项工作甚至是整个企业的成败。下面是本站小编为你带来的绩效管理需要沟通才能进行量化,希望对你有所帮助。沟通对于绩效管理... -
绩效管理不能完全依赖“表格”
03-09导语:在绩效管理中,直线管理者容易陷入为考核而考核的误区,只做一些表面和简单的工作,于是,有表格的时候就有事做,没有表格的时候,绩效管理对他们来说就毫无意义。这其实是一种误区,让我们了解一下吧。一、值得警惕的“表格依... -
绩效考评员自荐信范文
01-21尊敬的领导:您好!我是北京政法学院人力资源管理系07级的一名刚刚走出大学校门的学子,怀着对贵公司的尊重与向往,我真挚地写了这封自荐信,向您展示一个完全真实的我,希望贵校能接纳我成为其中的一员。通过四年的专业学习,我... -
基于绩效技术的中职教师教育技术校本培训管理
12-31论文关键词:教育技术绩效技术校本培训教师专业化论文相关查阅:毕业论文范文、计算机毕业论文、毕业论文格式、行政管理论文、毕业论文论文摘要:从教育技术培训内容出发,分析了驻马店财经学校教师教育技术能力培训的现状... -
如何进行绩效管理
03-08绩效管理循环,即通过计划、实施、辅导、检查、报酬来引导员工实现组织绩效目标和提升组织绩效水平;从个人层面讲,表现为不断提升的绩效改进循环,通过员工和主管共同参与、绩效辅导和检查等环节,提升员工的技能和绩效。不... -
英语阅读:绩效工资
03-13请看外电的报道:InJanuary,Microsoftsaiditneededtoresorttoitsfirstmasslayoffs,cutting5,000jobs,andonThursdayitannounceditwoulddoawaywithmeritpayincreasesforemployeesinthenextfiscalyear.微软曾在一月份表示... -
供电企业班组员工绩效管理探讨
01-06近年来,供电企业在不断创新与发展中,取得了不错的效益,随之而来的就是员工的绩效考核问题越发严重。为此,我们根据供电企业的特点,从整体方面对绩效考核探索出一个完善的考核模式。在现代信息社会,电成为了人们生活中必不可... -
绩效面谈的注意事项
03-09绩效考核面谈是对工作绩效的回顾与评价,更是为了制定未来的发展计划。因此,它是企业绩效管理的必备环节。绩效考核面谈,怎样与员工进行沟通?下面这些事项必须注意!1、注意提前通知。至少要提前三天通知员工,要清楚的告知... -
股权分置条件-V中国上市公司股权再融资市场绩效的实证研究
01-11摘要:在股权分置的情况下,中国上市公司股权再融资配股或者增发新股存在非流通股股东对流通股股东的“剥削”,因此,中国上市公司宣告配股或者增发新股时,上市公司的股价会下跌,即公司会出现负的异常回报率,且公司的'异常回报... -
工作分析=岗位绩效管理?
11-05文章背景:某焊接企业想从事大口径管道焊接的业务,年初派人到另外一家从事大口径管道焊接的企业,对管道焊工的安全性、劳动强度、作业环境和作业条件等做了现场调查(岗位调查);工作人员回来后整理了调查资料,并编写了管道焊工... -
绩效管理到底是什么
03-08何为绩效管理?何为绩效考核?这个问题,是企业的各级管理者,尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。下面是小编为大家带来的关于绩效管理到底是什么的知识,欢迎阅读。绩效管理到底是什么这两个概念,是从西方引进的... -
薪酬绩效经理英文个人简历范文
11-05Resumenumber:242981802Updatingdate:2012-08-1800:06:39nophotoName:Mr.CNationality:China(Mainland)CurrentPlace:FoshanHeight/Weight:173cm?kgMaritalStatus:marriedAge:30yearsCareerObjectiveApplicationtype:... -
心理书籍之《群体绩效:有效管理的基石》
05-01《群体绩效:有效管理的基石》以社会心理学理论和研究为基础,用一种整合的`观点全面呈现出社会心理学对群体互动这一问题的理论和见解。心理书籍之《群体绩效:有效管理的基石》是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。群体... -
钢铁企业绩效管理存在的问题和策略论文
12-18摘要:受经济危机和产能过剩的影响,钢铁企业的市场形势异常严峻,引进新的管理方法成为钢铁企业加强基础管理的必经之路。绩效管理是由企业资源、业务、行动结合起来的有机管理体系。通过绩效计划制定、绩效辅导与执行、绩... -
民营企业绩效管理中存在的问题及措施论文
04-29一、我国民营企业绩效管理存在的问题(一)对绩效管理的认识不够全面、科学绩效管理有着诸多优势,但是如果对绩效管理的认识有误,掉入了绩效管理的陷阱,也会达不到管理的最佳效果,甚至可能损害到公司的利益。目前我国的一些民... -
薪酬绩效岗位说明书
03-05绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。以下是小编为大家整相关岗位说明书,欢迎大家查阅!一、岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体... -
企业如何做好绩效管理
03-08调查发现企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视,然而企业在实施绩效管理的过程中,由于企业某些先天的缺陷,由于企业对绩效管理的理解,由于操作者的经验和专业性问题,使绩效管理的实际作用不明显,甚至于很多企业管理者... -
绩效环境中的风险
05-01既然风险不会自动消失,那么企业就应该开始实施基于风险调整的绩效管理。事实驱动的绩效管理流程可用来评测绩效、洞察营运情况以及为关键的前瞻性决策提供基础,是风险管理的良好补充。绩效管理和风险管理都力求实现指导... -
作风建设和绩效管理考核工作的方案
04-07一、考核对象各股室,单位二、考核内容(一)日常考核。一是优化环境、促进发展情况;二是依法行政、勤政廉洁情况;三是顾全大局、令行禁止情况;四是心系群众、维护稳定情况;五是办事公开、服务基层情况。(二)目标管理。目标管理分... -
绩效管理的认识误区
03-30目前,越来越多的企业开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念。但是很多企业字绩效管理上存在很多认识误区,具体有哪些,一起来看看!1.将绩效考核等同于绩效管理这是比较普遍的一种误解,企业的... -
现代烟草企业绩效管理优化思路
11-18导语:烟草企业绩效管理的现状和不足。当前,烟草行业的发展速度由高速发展向稳步发展转变,烟草商业企业在经历了前期的岗位梳理、标准化建设、工作流程优化、KPI指标设计后,已经逐步向探索精益化管理的方向迈进。目前,中国... -
长荣汽贸人力资源管理实践对组织绩效影响研究
01-31摘要:面对激烈的外部竞争环境,人才的管理逐渐引起了企业的广泛关注。利用长荣汽贸公司2008―2013年的数据,实证检验了人力资源管理实践对企业绩效的影响。研究结果表明,人力资源管理中只有部分实践对绩效有显著影响,并且不...