在社會發展不斷提速的今天，我們都跟責任書有着直接或間接的聯繫，責任書有助於明確每個人的目標和責任範圍。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的公司安全責任書，希望對大家有所幫助。
公司安全責任書1
安全生產工作關係企業改革、發展、穩定大局，關係企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，爲進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關於重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考覈中進行考覈外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達德律風物業有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產承包責任如下:
1、工傷死亡率爲0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元)。
2、工傷重傷率爲0(每發生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。
3、火災事故爲0(每發生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件爲0(每發生一起扣1--3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。
5、設備事故爲O(包括通信設備)(每發生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。
6、食物中毒爲0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考覈指標)。
7、交通全責死亡事故爲0(每發生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)。
8、一般有責車輛事故低於車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。
9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。
10、重大失泄密事件爲0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)着績效收入1000元一-3000元)。
以上各類考覈指標的監督管理部門爲:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方:
責任人:
日期:
乙方:
責任人:
日期:
公司安全責任書2
一、安全要求
1.凡我司機動車輛駕駛員必須積極參加安全知識學習和培訓。
2.嚴禁私自使用公司車輛拉私活，違者扣取當月全額工資。
3.車輛駕駛人員嚴禁酒後駕車、嚴禁超速行駛、嚴禁闖紅燈，在行駛中必須繫好安全帶等防護用具，嚴格遵守交通法規。
4.凡是因駕駛員操作失誤造成交通事故者，根據國家相關法律法規之規定，由當事駕駛員承擔一切責任。
二、工資待遇及獎勵方法
1.駕駛員每月底薪4000元(含淋水費200元、電話費200元)。附：渝BQ3660、渝BM2193按當月收入3萬元保底，超出部分按12%提成;渝BQ3890按當月收入2.5萬元保底，超出部分按12%提成。
2.安全獎每月400元，要求駕駛員必須保證當月無任何安全事故發生。
3.駕駛員必須保證車輛修理費(含補胎、更換零配件、交通罰款)每月不得超過3000元，凡當月控制在3000元以內者，獎勵300元。
三、車輛日常維護要求
1.如因機器缺水、缺油、剎車鼓破、鋼板斷裂、輪胎人爲損壞等造成損失的，由當事駕駛員全額賠償。
2.如因駕駛員不按時更換機油、空氣內芯或打黃油等造成損失的，由當事駕駛員全額賠償。
XXX
20xx年xx月xx日
公司安全責任書3
甲方：寧波建工集團工程建設有限公司分公司
乙方：工程項目部
爲了貫徹執行“安全第一，預防爲主”的方針，加強本單位安全生產、環境管理，切實提高所屬工程項目施工現場安全生產、文明施工及環境保護的管理水平，最大限度的減少安全傷亡事故及職工職業病的發生，保證施工生產活動的順利進行和職工人身安全，以及確保本單位安全環境管理目標的實現，與各工程項目部簽訂本責任書。
一、環境安全管理目標及分解
（一）甲方的環境安全管理目標
環境目標：各項工程施工環境達到國家及地方法律法規的要求，防止污染環境，保證各相關方對施工環境滿意。
安全目標：安全合格率100%；一般工傷事故頻率≤6.3‰，工傷事故歇工率≤0.6‰，無重大安全事故和重大機械事故。
年工程項目創文明標化工地：市級以上個。
（二）乙方的目標責任分解
環境目標：。
安全目標：。
二、甲方的責任和保證
1、制訂和實施本單位安全生產、環境保護規劃，貫徹執行國家、行業、地方有關安全生產和環境保護的法律法規、方針、政策，以及公司各項安全生產、環境管理規章制度、辦法和實施細則，並及時向所屬生產單位、工程項目部傳達。
2、對本單位的安全生產、環境保護全面負責。建立本單位安全生產保證體系，並按照行政正職爲安全生產第一責任人的原則，明確本單位相關部門和人員的安全生產環境保護職責，逐級簽訂安全環境目標責任書，並付諸實施。
3、制訂本單位相關安全生產、環境保護的管理制度、辦法和實施細則，並監督其實施。
4、根據建設部、寧波市有關安全管理機構及項目部主要管理人員配備暫行辦法的規定，成立安全生產管理部門。
5、安全生產管理部門及其他相關職能部門履行對所屬生產單位安全生產、環境管理的監督、檢查、指導、服務等管理職能。
6、及時研究解決本單位安全生產、環境保護過程中的突出問題，積極加強本單位安全生產、環境保護的日常管理工作。
7、對本單位發生的安全傷亡事故、環境污染事件，及時如實的向公司領導及有關職能部門統計和報告，並組織或協助、參加對事故的調查和處理。
8、定期及經常開展多種形式的安全生產宣傳教育和安全活動，積極組織參加有關安全生產、環境保護的法律法規、標準知識的培訓，努力提高本單位職工的安全生產、環境保護素質、增強安全生產、環境保護意識。
9、制定本單位安全事故應急救援預案，並督促項目部必須根據工程施工的特點、範圍，制定施工現場安全事故應急救援預案，救援預案演練一年不少於2次。救援預案演練成果書面上報工程管理處。
10、對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，應當用於施工安全防護用具及設施的採購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作它用，安全經費不低於工程造價的1.5%，以專項費用列支。
11、督促項目部在工程開工前按有關規定辦理意外傷害保險。
12、督促項目部對施工現場的危險部位和有關設備、設施處設置明顯的安全警示標誌，並根據不同施工階段和周圍環境及季節氣候的變化，採取相應的安全措施。辦公、生活區與作業區分開設置。圍牆設置封閉圍檔。
13、建立消防安全責任制度、施工現場消防管理網絡。
14、督促項目部採購、租賃具有生產（製造）許可證、產品合格證、鑑定報告的安全防護用品、機械設備、施工機具及配件，並在進入施工現場前進行查驗。
15、加強對乙方在施工過程中環境保護和職業健康安全方面的監督和控制。
三、乙方的責任和保證
1、制訂和實施工程項目安全生產、環境保護規劃，貫徹執行國家、行業、地方有關安全生產和環境保護的法律法規、方針、政策，以及公司各項安全生產、環境保護的管理規章制度、辦法和實施細則，並及時向項目管理人員、作業班組及分包單位傳達。
2、對施工現場的安全生產、環境保護全面負責。建立施工現場安全生產保證體系，明確項目管理人員、作業班組及分包單位的安全生產、環境保護職責，分別簽訂安全環境目標責任書或協議書，並付諸實施。
3、制訂施工現場相關安全生產、環境保護管理制度、辦法和實施細則，並監督其實施。
4、嚴格按照《建築施工安全檢查標準》（JGJ59-99）、當地有關安全生產、環境保護規定要求，以及公司各項安全生產、環境保護的管理規章制度、辦法和實施細則，及時研究解決現場安全生產、環境保護問題，積極加強工程項目施工現場的安全生產、文明施工工作。
5、制訂和實施現場安全生產保證計劃和專項施工方案，並負責在部署生產任務前向作業班組或分包單位進行有書面材料的安全技術交底，並履行簽字手續。
6、組織班組和職工學習、貫徹執行安全技術措施計劃和安全操作規程，並負責對執行安全規程、措施計劃和交底要求的情況進行定期和經常檢查，研究解決存在的問題，消除事故隱患。
7、定期及經常開展多種形式的安全生產宣傳教育和安全活動，積極組織參加有關安全生產和環境保護的法律法規、標準知識的培訓，建立現場人員“三級”安全教育檔案，努力提高現場職工的安全生產和環境保護的素質、增強安全生產、環境保護意識。
8、必須根據工程施工的特點、範圍，制定施工現場安全事故應急救援預案，救援預案演練一年不少於2次。
9、組織項目部每月不少於二次的安全環境檢查，督促班組每星期不少於一次的安全環境檢查，發現的隱患應落實整改，並保存書面記錄。
10、及時做好對現場安全護品、安全設施和機械設備的進場使用驗收及定期和經常的檢查，隨時解決存在的問題。
11、不違章指揮，及時制止現場人員的違章作業行爲。
12、及時上報安全傷亡事故、環境污染事件，參加事故的調查、處理、善後，制定和落實整改措施，不隱瞞、虛報和拖延不報現場發生的安全傷亡事故。
13、現場禁止焚燒各類廢棄物及有毒有害物質
14、組織和實施施工現場創建文明工地工作。
15、服從甲方做好施工現場的環境保護和職業健康安全方面的監督和控制。
四、考覈與獎罰
1、具體考覈按照制訂的項目部經濟責任指標及考覈辦法執行。
2、分公司定期或不定期組織召開安全生產、環境管理經驗交流會，對安全生產、環境保護先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故、環境污染有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、分公司安全生產管理部門對在建工程項目施工現場履行監督、檢查職能時，可對其存在的安全隱患及其違章違紀行爲採取下列措施：
⑴要求立即或限期整改。
⑵勒令停工整改。
⑶依照公司有關規定進行處罰。
4、對於發生的責任事故，分公司對有以下行爲的負責人和直接責任人給予必要的處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
⑴因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成傷亡事故的；
⑵在傷亡事故發生後隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的；
⑶在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的。
其中對事故責任者的處理，將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。
五、其他
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。
2、本責任書自甲乙雙方代表簽字後生效，至乙方本工程項目生產任務完成時止。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
公司安全責任書4
爲加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防範責任條例》的等有關規定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。
本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。
一、部門安全責任人資格
本公司各部門的經理爲本部門安全負責人。
二、安全責任人職責
1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防範管理要求，主管本部門的安全防範工作。
2、制定本部門安全防範目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防範目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，並對有關責任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產經營做到同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。
5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防範教育管理和培訓計劃。
6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防範目標
1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
（1）不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。
（2）無因防範或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。
（3）員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。
（4）保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
（5）保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。
2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防範制度。
（1）認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防範責任制到位。
（2）部門與班組、個人安全防範責任簽約，簽約率分別達到100%。
（3）定期對所屬班組進行安全防範工作檢查、督促。
（4）在經營活動中，與承包、租賃場所（單位）均有安全防範責任制簽約，簽約率達到100%。
3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。
（1）嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全（不安定）因素。
（2）員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考覈
1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考覈。
2、由於安全責任人故意或過失行爲而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。
3、安全部對本責任書的執行情況負責彙總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章後生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書籤約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。
5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相牴觸，以法律、法規或上級機關規定爲準。
五、獎懲
1、公司設立安全防範獎，對完成安全防範目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。
2、由於不認真履行安全防範責任，未完成安全防範目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。
深圳市創奇鑫事業發展有限公司
安全責任人（簽章）
xxxx年xx月xx日
部門安全責任人（簽章）
xxxx年xx月xx日
公司安全責任書5
爲認真貫徹黨和國家有關安全生產的法律、法規、政策以及集團、區域和本公司有關安全運營的各項管理規定，全面落實安全目標責任制，確保集團及分公司安全無事故，貫徹集團公司的安全管理制度，安全負責人與車間員工簽訂安全生產責任書。
一、任務目標
保證個人遵紀守法、遵章操作，不出現安全事故和不因個人原因導致各類安全事故的發生。
二、員工責任
1、牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，切實做到“四不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不被傷害。
2、按照集團、區域、分公司及部門部署，積極參加各類安全教育活動，努力增強安全意識，提高操作技能。
3、以身作則，率先垂範，認真貫徹執行集團、區域、本公司和部門各項安全生產管理規定。
4、嚴格遵守操作規程，杜絕冒險蠻幹等各種違章作業現象，切實搞好“自主保安”和“相互保安”。
5、及時發現和制止工作中遇到的各類違章現象和其他不安全行爲。
6、積極參加公司及本部門組織的各類安全活動。
7、自覺加強業務學習，努力提高自身修養，積極適應公司發展需要。
8、就搞好公司及本部門的安全生產工作，提出合理化意見和建議。
9、認真完成公司級本部門交辦的有關安全生產工作的其它事項。
三、獎懲規定
1、個人出現重大安全事故，實行“一票否決”。
2、個人出現安全事故，視事故性質和嚴重程度，承擔相應的責任。
3、個人出現安全事故或因個人原因造成他人人身或導致其他安全事故，自行提出辭職申請，並承擔事故產生的全部費用。
負責人(簽名)：
員工 (簽名)：
XXXX年XX月XX日
公司安全責任書6
爲貫徹國家“安全第一,預防爲主,綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據上級主管部門、有限責任公司及國家相關法律要求，結合年度事業計劃，公司決定向你單位下達XX年安全生產目標。
一、主要指標
1、無重大安全責任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環境污染事故。
2、落實黨風廉政責任制，無重大違紀案件。
3、企業內無刑事案件發生。
4、無計劃外生育。
5、無越級上訪和羣ti事件發生。
6、無重大交通事故和火災事故。
二、安全管理指標
1、貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產條例》等有關法律法規及其它有關安全生產的規章制度，行政一把手全面負責本單位安全生產工作，堅持建設項目“三同時”制度和安全生產管理“五同時”制度。
2、建立健全安全生產管理機構和管理網絡，落實安全生產責任制，層層分解安全生產管理指標，有完善的各種安全生產規章制度、操作規程、作業指導書及事故應急救援預案，強化安全措施，確保安全生產。
3、安全管理人員持證上崗和年度培訓、新入廠員工“三級安全教育”、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無違章操作、違章指揮的現象發生；特種設備及廠內機動車輛應確保安全運行，必須在年審檢驗週期內使用；消煙除塵設備設施運行完好率＞85%。
4、生產現場、消防、安全通道暢通，各種警示標誌清晰醒目。
5、工傷事故必須堅持“四不放過”原則進行調查處理。
6、對施工、租賃等相關方協議中要有安全、環保協議；對派遣、實習及臨時作業人員應進行安全教育、監管到位。
7、消防器材狀態完好率爲100%，定期進行消防演練。
三、考覈、獎罰
1、獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵安全生產第一責任人安全生產獎金5000元。安全員1000元。
2、扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%，二項20%以此累加。
3、由運營管控部會同有關部門，每半年考覈一次《責任書》完成情況，考覈結果作爲年終獎勵的依據。
四、執行時間
簽字：
公司安全責任書7
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人爲本，預防爲主，保護環境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。
4、瞭解、熟悉國家有關安全產品的技術規範、標準，從質量管理上對項目部的安全負責。
5、按要求開展各項安全檢查和活動，對項目部的工程質量進行監督。
6、負責對項目監視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，制定安全操作規程和規章制度。
7、對作業過程中監視和測量設備、作業場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度。
8、對關鍵生產裝置和重點生產部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必須準確及時。
9、負責對本部門新工人進行三級、員工換崗的安全教育考覈，並做好相關記錄。
10、要經常對所屬各崗位進行安全檢查，及時查處事故隱患和違反安全規程的行爲，保證安全生產。
二、目標：
1、安全事故發生率爲零。
2、不發生嚴重分析質量事故，將分析差錯率控制在最低水平。
3、不發生工程質量安全事故。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、監視和測量設備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評爲安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字： 日期：
公司安全責任書8
1、重傷及重傷以上人身傷亡事故爲0;
2、機器、設備、火災、交通事故爲0;
3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件爲0;
4、特種作業人員全部持證上崗;
5、安全設施、安全標誌、安全警示的設置率、規範率達到100%;
6、輕傷事故控制在1% 。
二、各部門經理工作必須做到以下內容：
1、各部門經理對本部門的'安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持公司安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。
6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。
9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。
10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。
11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。
總經理(簽字)：部門經理(簽字)：
安全員(簽字)：
____年__月__日
公司安全責任書9
爲強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防爲主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，爲企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規範各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規範內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施、安全經費投入等問題，着力構建點線面結合，人防
物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少於一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人爲責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
20xx年月日
公司安全責任書10
爲貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針，全面落實公司要求的門店安全管理責任制，強化安全管理，有效遏制安全事故發生，維護影城作爲公共娛樂場所正常的經營管理，確保門店觀衆生命安全和門店財產安全，特簽訂本安全管理責任書。
一、指導思想
按照科學發展和安全發展的要求，以《消防法》和安全法律法規爲重要依據，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標準化、規範化、系統化的方式推進安全工作的進行，不斷提高門店本質安全水平，建立安全管理長效機制。
二、年度安全目標
1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)爲0;
2、年度工傷率≤0.2%;
3、員工職業性健康體檢率100%;
4、噪、塵、毒監測合格率≥90%;
5、事故隱患整改率≥99%;
6、員工安全教育率100%;
7、安全設備、器材完好率100%;
8、一般設備事故≤0.5%;全部設備完好率≥95%;主要設備完好率≥98%。
三、責任對象
各部門負責人是各部門安全管理第一責任人，對所屬部門的安全管理工作負全面責任。對本部門發生重特大安全事故的，根據國務院302號令及集團和院線總部的相關規定，將嚴肅追究部門負責人的行政責任，直至追究法律責任。
(一)行政部
1、門店辦公區域安全管理第一責任部門;
2、負責制訂和完善辦公區域安全管控標準;
3、負責辦公區域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執行和落實;
4、定期檢查維護辦公區域內消防設施，保持正常使用狀態。
(二)營運部
1、門店衛生、食品安全管控標準執行的第一責任部門;
2、負責對營運部各崗位及營運區域的日常安全檢查;
3、負責具體執行門店營運階段安全管控標準和非治安類事件的處理;
4、負責組織全員進行相關安全培訓;
5、監督保潔公司做好衛生間的安全檢查工作。
(三)技術部
1、負責監管部門區域內消防安全，門店所有區域用電安全，機器設備、設施的使用安全及膠片和用電管理安全;
2、保證膠片、數字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;
3、負責門店所有區域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患;
4、嚴格執行院線總部相關規定，確保對放映設備、設施的安全操作;
5、定期安排員工安全培訓和考覈，提高防範和自救能力;
6、技術經理、主管應做好部門區域內消防安全巡視，嚴禁明火;
7、門店信息安全，信息技術專員須每日對管線區內的系統硬件和軟件進行巡檢;
8、檢查中發現的問題須及時進行整改處理，不能及時處理的問題採取防範措施並及時向技術經理彙報情況;
9、日常巡視中發現的問題需分析原因，評估安全隱患情況。
(四)安保部
1、門店營運階段消防安全管理第一責任部門和具體執行部門;
2、負責門店公共區域消防設備、設施檢查、維護;監督、檢查影城其他部門安全管控標準執行情況;
3、負責門店員工消防安全培訓和消防演練的組織實施;
4、負責對門店公共區域和消防設施的日常檢查，維護影城正常經營秩序。
(五)財務、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執行。
四、責任目標
各部門負責人應嚴格執行貫徹公司的各項規章制度，以預防爲主，杜絕安全事故。對各部門負責人具體要求如下：
1、認真貫徹執行國家及地方關於安全管理和安全生產的法律、法規、政策、方針和技術標準。
2、根據消防等法規要求，做到必要的安全設施設備齊全。
3、將安全做爲部門最重要的考覈指標
要求責任落實到人，年終嚴格進行考覈，安全管理考覈對年終業績考覈實行一票否決制。
4、做好安全培訓工作
認真貫徹《安全生產法》並抓好宣傳培訓工作。紮實開展好“安全生產宣傳週”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，並做好安全技能培訓工作。新員工上崗前，必須接受全面的安全消防教育培訓，培訓合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓。
5、負責人檢查、負責人負責
部門負責人做爲第一責任人，負責帶領本部門發現隱患，親自負責督促整改，認真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險源監控工作，遏制安全事故的發生。對本部門內的安全事故隱患進行普查、登記、建檔，並及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須採取有效監控措施。
6、堅持“四個不放過”的原則
安全事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防範措施沒有落實不放過，嚴肅查處各類重大事故。
7、各部門要嚴格執行《xxxxx有限公司管理制度》中的規定，及《xxxxx公司職業健康安全工作建設標準與考覈細則》如有違反，將按制度中《考覈和罰則》的相關規定進行處理，。
五、責任報告對象：xxxx有限公司xxxx門店安全管理小組。
本安全管理責任狀自XXX年3月1日起生效。
各部門負責人均清楚地瞭解前述的各項內容，並自願接受前述各項要求，承諾堅決執行前述各項規定和制度，預防、杜絕安全事故，妥善處理突發事件，否則，自願承擔相應的全部法律責任。
xxx有限公司xxxx店
(責任人)簽字
xxx有限公司xxxx店
安保部主管(簽字)
總經理(簽字)
20xx年xx月xx日
公司安全責任書11
爲確保××××物業管理有限公司安全保衛部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人安全保衛部經理共同商討，已確定××××物業管理有限公司安全保衛部二〇xx年年度工作責任目標，並由目標責任人代表安全保衛部簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；
因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；
因失職或玩忽職守引發的火災事故；
因失職或玩忽職守引發的水浸事故；
因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發的業主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；
4）抽、檢查員工對安全保衛部工作的滿意率達90%以上；
5）員工績效考評合格率98%；
6）服務規範的出錯率（以檢查、投訴記錄爲準）98%；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格爲零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92%；
9）消防設施、設備的使用完好率爲100%；
10）普通治安案件的發生全年不超過4起，有效處理率100%；
11）其他各類突發事件的有效處理率100%；
12）滅火預案演習達標率100%；
13）訓練考覈達標率98%；
14）各類值班記錄（含消防監控報警記錄、值守記錄）、服務總檯非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100%。
2、服務目標
業主委員會、業主（使用人）對本部門安全護衛以及消防工作的滿意率97%。
3、經營目標
1）全部配員××人。其中：部門經理×人、安護主管×人、監控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。
2）配合總經理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預算明細表》計劃內。
3）收入指標
收入指標明細表
序次
費用項目
年定額數（元）
備註
寄車費用
汽車停車費
合計
二、責任人的權利
爲保證上述責任目標的實現，責任人（安全保衛部經理）的權利如下：
1、人事管理權
1）對安全保衛部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對安全保衛部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制範圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準範圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4）主持安全保衛部的日常管理工作。
5）組織實施安全保衛部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6）主持召開安全保衛部的各類工作會議。
3、申請支持權
1）依據安全保衛部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改安全保衛部的組織架構和人員定編。
3）申請業務支持。
三、責任人的義務
1）接受公司的統一領導。
2）向公司作工作彙報。
3）確保責任目標的逐步實現。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證安全保衛部的各個標準作業規程的貫徹執行。
10）保證安全保衛部的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質量。
13）爲公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對安全保衛部的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對安全保衛部費用預算實績的審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、及時提供合適的業務支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據爲公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、目標獎罰
1、目標責任人（安全保衛部經理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則安全保衛部可按董事會覈定的計劃額度編制獎金分配方案並進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，並承擔相應的行政處罰。
4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份，安全保衛部經理存檔一份。
2、未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
4、本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經理簽署：
日期：___________日期：___________
公司安全責任書12
一、爲保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產工作以“安全第一，預防爲主”爲方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管（部門）負責人爲本部門安全生產責任人，負責本分管範圍（部門）的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產製度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專（兼）職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導（部門）必須加強本範圍（部門）安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全爲了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高分管範圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考覈。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
年月日
年月日
公司安全責任書13
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人爲本，預防爲主，保護環境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。
4、檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規定、違反安全技術規程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止並向施工負責人反映，落實整改；
5、根據工程項目、施工現場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。
6、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，採取措施予以控制。
7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。
8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，爲安全生產提供必要的技術支持和信息保證。
9、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。
二、目標：
1、安全事故發生率爲零。
2、不發生工程技術安全責任事故。
3、隱患整改率100%。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。
7、監視和測量設備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評爲安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字： 日期：
公司安全責任書14
爲了確保各單位20xx年各項安全工作目標的順利實現，依照公司各項安全管理制度和規定，生活公司特與文體中心、超市、醫療室、職工食堂、招待所等各基層單位簽訂《20xx年度安全管理責任書》。
一、各單
位要嚴格依據公司20xx年一號文件精神，加強責任，抓好落實，切實做好本單位的各項安全管理工作，並始終堅持“以人爲本、安全第一、預防爲主”的工作方針，嚴格落實各項安全工作制度和規定。
二、各單位要緊密結合各自的生產和工作情況，按照“誰主管誰負責”的要求，不斷強化安全責任，並切實抓好安全重點部位的整治，有效防止各類事故的發生。
三、各單位要堅持各生產經營和服務單位是安全責任主體的制度，嚴格要求，嚴格管理，做到層層分解安全責任，人人都是安全工作的落實和執行者，努力實現安全生產和工作目標。
四、各單位要在保證20xx年度切實抓好本單位防火防盜、食品衛生、員工人身安全和綜合治理等共性目標的同時，並針對各自的實際情況，有重點的抓好重點環節、重點部位的安全工作，絕不能只取一點，不顧其它。
五、要切實抓好防火安全。文體中心、超市、職工食堂和招待所要在明火控制和用電、用氣過程中不斷加強和完善各類應急救援預案，並根據實際工作情況，選擇適當時間和地點，做好應急預案演練工作，減少火險隱患，實現重特大和一般火災事故爲零。
六、要加強食品衛生安全管理。各個生活服務單位要切實保證各類食品的保質、保鮮，堅決把好“病從口入”這個關口，防止因過期變質食品進入超市和職工食堂，切實爲員工的身心健康服好務。
七、要加強醫療和藥品安全。要針對人員缺少、技術和條件有限的實際情況，切實加強基地和生產前線員工的醫療和用藥安全，堅決杜絕一切醫療和藥品事故的發生。
八、各個服務單位要在提高服務態度和質量的同時，不斷強化內部管理，切實維護本單位的安全和穩定。招待所要在向員工提供熱情周到的服務的基礎上，不斷加大規範化、正規化管理力度，並不允許隨意留宿無關人員，違者，將酌情予以處罰。
九、要開展經常性、多樣化的全員安全教育活動，並積極參加各類專業技術業務培訓，使各單位分管領導、安全管理人員經過培訓相應取得“安全資格證”。同時，對一些特種作業人員要求其持證上崗，並員工安全教育面年內達到100。
十、開展經常性的安全生產和各項文章版權歸網作者所有!工作檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內必須進行三次以上全面的安全大檢查，並要求對查出的事故隱患整改率必須達到100。對於檢查中不合格的單位負責人要酌情予以處罰，以儆效尤。
生活公司負責人簽字：
基層單位負責人簽字：
公司安全責任書15
爲加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運行，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術與知識培訓,進一步提高駕駛員的駕駛技能水平。爲保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責任書。
一、責任內容
1、駕駛員應樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛並統一管理調度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀律，不搞特殊化。
3、積極參加業務學習和安全學習，不斷提高安全駕駛意識和技能。
4、熱愛車職工作，愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，並按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。
6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
7、嚴禁工作時間飲酒;不準酒後駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛。
8、如車輛發生故障，應及時進行修理，確保公司用車正常。
二、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執行)
1、爲了增強駕駛員的責任感，對全年度實現安全運輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計算，超過8個月的按整年計算)每年年終發個人獎金300元(領取個人年終獎的駕駛員不參與季度考覈獎)。
2、駕駛員必須按車隊長(或主管領導)開據的路單路線行駛，如有違反視爲私車，除承擔私車的所有費用外，罰款200元/次;如出現責任事故的，由個人全部承擔。
3、對非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切後果。
4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行爲，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其餘根據具體情況，另行確定責任。
5、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發生，應先急救傷患人，向附近公 安 機關報案(或報110)，並立即與車隊負責人聯絡處理，車隊負責人應立即向安全辦通報車輛事故。
6、發生責任事故造成經濟損失時，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責任者承擔。
7、私自拉乘與公司業務無關或公司以外人員，出現事故造成傷害的，由責任者自行承擔。
8、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責任狀。
9、調離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認無違章罰款的，3個月後由公司領導簽字方可退領當月工資。
三、立狀單位負責人與責任人簽字：
車隊負責人： 駕駛員：
車型： 車牌號：
簽訂時間：20xx年 月 日