在平日裏，心中難免會有一些新的想法，就很有必要寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編整理的教師學習心得體會8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師學習心得體會 篇1
四月的山東，風和日麗，景色怡人。我們有幸來到了山東的八所中小學校參觀考察。以前只是從新聞報道中知道山東省的經濟飛速發展，已成爲我國的龍頭。這次，近距離接觸這麼多學校這麼多教育界同仁，給我的感覺就是兩個字：震撼。
建立有利於促進教師職業道德和專業水平提高的科學的教師評價體系，綜合考慮師德表現、工作態度、專業發展、工作量、工作難度和工作實績等方面科學評價教師工作，不得單純以考試成績和升學率高低評價和獎懲教師。逐步建立和完善學生綜合素質評價制度，建立過程性評價和終結性評價相結合，重在過程性評價的評價機制。建立和完善學生成長記錄制度，加強對學生課堂提問、作業展示、實踐活動、標誌性成果等過程性資料的積累，多種方式對學生進行過程性評價，充分發揮評價的激勵、導向、診斷、矯正功能。
山東推進素質教育的基本目標是“三個全面”、“三個還給”，即政府層面要全面建設合格學校，學校層面要全面貫徹國家課程方案，教師層面全面培育合格學生;對學生而言，要把時間還給學生，把健康還給學生，把能力還給學生。推進素質教育主要任務是全面規範辦學行爲，重點是規範課程、課時、作業量、作息時間和評價考試五個方面;以課程改革爲有效載體，不斷深化課程改革;改革評價、招生、考試製度，日常考試實行無分數評價。
以上，這些制度的建立，大大解放了學校的辦學自主權，給了學校更大的發展空間，使得這些學校形成了自己的特色，辦學水平達到了一個比較高的水平，得到了教育界、社會的認可。
總之，走過這些學校，我覺得在這裏管的輕鬆，教的輕鬆，學的輕鬆。教育局對基層校管理明確，針對性強;學校領導管理教師制度科學，責任鮮明，考覈嚴謹，措施有效;學生課時少，課餘時間多，讀書、藝術教育、社會實踐豐富，注重培養學生各種能力，學生愛學、樂學、想學。真正做到了素質教育。
反思我們的教育教學活動，給了我們很深的啓迪。我們要在“解放思想、幹事創業、科學發展”大討論中，根據我們學校的特點，借鑑先進地區的經驗，形成我們的辦學特色，爲北辰教育發展做出貢獻。
教師學習心得體會 篇2
這次由廣東省汕尾市教育局組織和委託，由湖南省中小學教師繼續教育指導中心承辦的《廣東省汕尾市初中校長高級研修班》和《廣東省汕尾市初中教務主任高級研修班》在湖南長沙很快就結束了。在學習的過程中我感觸很深，學到了幾句很有意義的話與大家分享。
第一句：李再湘教授講的“高素質的教師的教育就是素質教育”。這句話本人真正體會到教授點出了素質教育的根本。“高素質的教育來自高素質的教師”，“贏得師資，就贏得教育；贏得教育，就贏得孩子、國家的未來”。這幾句更是最好的證明。當前普遍教師對新課程、新教材、新理念普遍不知所措，不能很好消化。社會在不斷髮展，形勢在發生變化，不能緊扣時代脈搏，與時代節奏不和諧。原來的一些教育教學理論，如是精華，還可汲取。但其中一些已成糟粕，與新時代新的教育教學理論相悖，格格不入，卻還用來指導現在的教育教學，就不能不說是落伍了。因此要做好素質教育就要鼓勵教師不斷進修、學習、培訓。其中包括班主任、業務、計算機等方面的培訓，讓教師們的知識不斷更新，業務水平不斷提高，以更好的適應新形勢下的教育的發展。從而達到高素質教師的標準促進素質教育。
第二句：石鷗教授講的“留着學生的空間讓他們去發揮”。是啊，目前的教育，學生只能沿着老師的路子走，不然就是受到批評。比如老師佈置作業：把下面的詞語抄100遍。學生明明會寫這個詞了卻不得不根據要求寫到100遍。美術老師叫學生畫太陽，學生只能把太陽畫成紅色不能畫成綠色。可悲呀！學生是想擁有綠色的太陽，就可以環保，就可以被太陽曬時更加舒服。這樣的思想發揮就被個別老師抹殺了。這點創新的思想就被遏制了。我們不得不深思呀。試問？這樣的教育如何發展如何培養人才。如此我認爲教育應啓發和鼓勵學生追求真善美，求索真理，致力於新的發現、發明和創造。着力於拓寬知識面，提高自己的創造能力和動手能力。世界是寬廣的，知識的海洋是無窮的，要一輩子學習新東西，創造新東西，造福人類。每個孩子對周圍的事物都會有好奇心，都想自己親自去嘗試，其表現雖說有點淘氣和“出格”，但此時正是新思維、新意念迸發之際。父母應該是孩子智慧的伯樂，給予孩子一定的“自由度”，創設一個能使孩子充分表現自己能力和體驗成功的歡樂環境，少一些壓抑，多一些寬鬆；少一些呵斥，多一些歡呼。這樣，就能使孩子的創新思維處於激活狀態，從而使他們的創造潛能得到充分的挖掘。要培養孩子的創新精神和創造能力，首先要培養他們的自主精神，主動性、自主性是創造性的前提。當然，父母或老師的指點和幫助是必不可少的，但必須掌握好分寸，把握好“度”，要鼓勵和引導孩子獨立思考、親手實踐，啓發他們自己解決問題，而千萬不要包辦和代勞。
第三句：劉建瓊教授講的：“沒有感覺的作文是寫不好作文的。”言下之意就是要寫真實的作文。縱觀現在的教育，語文老師佈置學生寫日記，還存在着多少“我今天在路邊撿到一元錢或是我今天扶老奶奶過馬路”之類的話。誰之錯？我不敢再往下想。正是因爲社會上存在不講真實的嚴重問題，纔會出現這樣的情況。學生的心中只有諸如此類的虛假日記。真的有必要對下一代進行真實的教育了。如果還不對孩子進行教育，那麼，這個社會就沒有道德可言了，那是一件危險的事。現實是強大的，現實的教育力量往往比理想的課堂教育力量更強大。如果社會上總是老實人吃虧，那麼誠信教育就是空中樓閣。理想必須從現實中起步。信念的鑄造，必須有堅實的現實基礎。打造一個誠實守信的社會，必須從最基礎的“老實人不吃虧”做起，它不可能通過“課堂教育”一蹴而就，只可能通過“現實教育”點滴積累起來。
同仁們，你是否跟我分享到了教授們的精彩話語，收穫了點點經驗和小小的感觸。
教師學習心得體會 篇3
“嘉賓們個個身着華麗禮服，或杯光酒影，或優雅曼舞，或熱情交談……”這是高一（5）班李琳同學在欣賞柏遼茲的《幻想交響曲》第一部分後所描述的畫面，很形象、很貼切。一個平行班的學生能這樣形象表述自己對深層作品的的瞭解，相當不錯。而這不是個別現象，整個高一年級的學生對我曾經認爲是較難的樂曲，學生都能有較高程度的欣賞理解。真是成績喜人，令自己上課也很舒心。而這一切的轉變只是我對自己和學生的態度有了新的要求。
我這裏所說的態度轉變不是指上課時教師的語言方式、肢體方式，眼神方式的轉變，這些“親民”的教學方式一直是我的教學着意點。我今天要說的“態度”是指教師對教學內容掌控態度和對學生學習要求的態度，直接決定學生的學習的深度。
曾幾何時，“學生興趣不濃，基礎不紮實”成了很多老師降低教學要求的理由，這一認識直接導致我校學生的學習狀況每況愈下。我也是其中的一個，作爲音樂課，似乎更沒有必要太認真。 “音樂課還要備課嗎？”因爲總有教師會這樣問我。課肯定是要備的，只是在以往的教材篩選上我總認爲學生接受不了這樣深度的作品，而換成較爲熟悉一些，易懂一點的作品來代替。同時也減少了自己對樂曲的琢磨，減少對重難點的研究。（因爲教材一直在換，很多樂曲自己也很陌生，再加上教學條件不夠）。而今年因爲有學校教研工作爲契機，我在態度上有了一個新的轉變。
一、教師的轉變
首先要深研教材。由於本學期課安排很集中，時間很充裕，我總是用半天的時間來研究教材和教參，把本科內容的重難點了解透，然後能聽五遍以上樂曲，再來琢磨怎樣突破重難點，達到教學目標。然後認真備課：我總是花半天的時間寫教案，從導入的設計，到內容的編排，啓發提問設置，都精心準備。最後製作課件：以教案爲藍本，上網尋找視頻資料和相關圖片，儘量讓課件做到好看易懂。
二、對學生學習要求態度的轉變
我不再以學生“基礎差”爲理由，降低對學生理解、掌握知識程度的要求。因爲有了之前教師備課的付出，有了對教學內容的深度掌握，有了突破重難點的方法，對學生學習要求不自覺也就隨着提高了：要求能對樂曲進行分段，對主旋律能哼唱，對樂曲進行聯想等，這些要求慢慢讓大部分學生適應了；我對一些後進生也提出了新的要求：不能玩手機，不能睡覺，否則被點名的留下掃地。這部分學生散漫行爲也慢慢有所收斂。
經過近一個月的努力，課堂呈現了良好的轉機：課堂紀律越來越好了，學生自主學習的能力慢慢變強了，參與的學生愈來愈多了，聯想也逐步豐富了。學生能在巴赫的《馬太受難曲》中體驗到耶穌的受難經過；能在《c小調練習曲》中領略出肖邦的愛國情懷；能在《命運交響曲中》感受貝多芬的不屈精神；在《愛之夢》中體驗李斯特的夢幻與詩意……
音樂課有很多課型，現在西方音樂的學習欣賞課我基本上已建立了一定模式，其它課型我也將慢慢去完善。因爲有了這種態度的轉變，才能使我校學生藝術學習更有深度。
教師學習心得體會 篇4
拜讀了歐陽明老師的這本《做一名學習型教師》以“做一名學習型教師”爲主題，圍繞“怎樣將學習落實到行動之中”、“怎樣通過學習促進專業發展”這兩個基本內容，突出“學習是教師專業發展的根本途徑”這個中心，針對中小學教師的實際進行了系統講述。全書分爲五部分：教師，爲你自己而學習;教師生活即學習化生活;學習，教師專業發展的必由之路;做一名學習型的教師;創建學習型團隊。全書既有一定的理論性，但又不是艱澀的理論闡述;既有道理闡述，但又不是空洞的說教。內容通俗易懂，語言生動形象，案例多，可讀性強，對激勵教師務實學習，提升專業素養，爭做學習型教師，具有重要意義。我重點研讀了：第二講 教師生活即學習化生活;第三講 學習：教師專業發展的必由之路;第四講 做一名學習型教師。下面談一下自己的體會。
作爲一名老師需要自己不斷學習新思想，理論聯繫實際，在踐行中提煉，發展和創新。並且，這種追求都是沒有止境的，是一個永恆的過程。我進行了深刻的反思，今後自己要努力做到以下兩點點：
一、尋找合適的讀書內容
1，讀一些專業方面和教育宏觀的書。多閱讀這類書刊，可以使你置身專業教學科研的前沿，有機會接觸，探討和使用最新的教學理念、手段、方法，從而在最短的時間獲得最大的收益，啓發我們的橫向、縱向比較，從而找到更好的方法。
2，讀經典書籍。
優秀的教師不僅要儀表得體，也要自然大方，在學生面前嚴肅而不拘謹，灑脫而不隨便，親切而不造作，風趣而不庸俗。這就要求教師不斷提高自己的層次和水平，不僅要學習專業知識還要加強文化修養。提高文化修養的途徑很多，讀經典和詩歌是捷徑。有選擇性地讀經典，在與名家智者的對話中成長，是教師自我充電和成長的必由之路。
3，讀一些隨筆雜文。在休閒中讀書，在閱讀中休閒。
二 、多向別人學習
學習型教師要善於向周圍的人學習，包括向學生學習，並善於自省和自我教育。在教師之間要形成一種互相合作的關係。打開自己的課堂，讓同行們一起來觀摩教學，在互相學習和批評不斷調整自己的教學方法和策略。使自己的教育教學水平和能力不斷的提高。一個人關起門來上課是永遠也不會進步的。子曰：“三人行，必有我師”。向他人學習，始終保持開放接受的心態，善於求教於人;這樣，纔會獲得一種較爲持久的學習心境。
“問渠那得清如許，爲有源頭活水來。”只有學習型的教師，才能不斷充實自己，不斷超越自我。
教師學習心得體會 篇5
9月21日我們學校組織學習廖書記在xx個教師節的講話精神，使我更深刻懂得，作爲一名教師，不珍愛自己的崗位，就不能幹好自己的工作。
謹記廖書記在會中講到的“三是”，一是要有堅定不移的信心，我們要學習會寧的政府苦抓、家長苦供、社會苦幫和教師樂教、學生樂學的“三苦兩樂”精神！我們要讓學生知道“讀書纔是唯一出路”這一信念。二是成績雖然代表過去，但卻能增強我們對未來發展的信心。三是信心是克服一切困難的法寶。作爲教師只有對自己所從事的事業充滿深深的愛，才能在具體的工作投入百分之百的努力。
在教學中首先要具有吃苦精神，敢於爭先創優。教學工作是個複雜而瑣碎的工作，我們首先應具有耐心，深入學生，瞭解學生，面對學生。俗話說“一分耕耘，一分收穫”，對我們教師而言，要我們付出的是更多的汗水，有時我們的收穫也許跟我們的付出並不成比例，但我們不應氣餒，我們需要的是承受。其次，我們要敢於爭先創優，現代教育理論和教學思想日新月異，我們應時時注重學習，同時要勇於從舊的教學思想中跳出來，開創新的教學思路，從而提高教學質量，做新時期教學改革的弄潮兒。再次，我們要以極大的愛心撫慰孩子幼小的心靈，給予熱情的關注，使他們時時感到教師的關懷和溫暖，用自己的情感去滿足學生的情感需要，促進學生內心產生積極的情緒，愉快的感情，從而轉化成爲學生接受教育的動力。在我們教師的教育工作中，常常忽視了這一點，認爲只有“嚴師”方能“出高徒”，這似乎也有一種很合理的說詞：爲了提高教學質量。不錯，我們是應努力提高教學質量，但他們何嘗不該理解，在現代教學理論中，除了“嚴”之外，更應多一層“愛”。教育學家贊科夫認爲：師生之間應用愛來包容。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。
總之，教師是“人類靈魂的工程師”，我們將來要無愧於這一光榮的稱號，心須努力教書育人，教書是手段，育人是目的，在對學生，對國家高度負責的態度的同時，要堅決履行教師的職業道德規範，處處爲人師表，以自己模範的品行來教育和影響學生，用紅色精神和情懷站好教師這一光榮崗位！
教師學習心得體會 篇6
作爲一名市級骨幹教師的我有幸參加市級骨幹教師培訓活動，我感到很榮幸，同時也感覺到上級部門對廣大教師提高教育教學能力的重視。
1、調整心態，享受工作帶來的苦樂
雖然自己是一名骨幹教師，但實際上工作存在着很多的不足。隨着自己在工作中從青澀走向成熟，身上的擔子越來越重，面對的挑戰越來越多，難度越來越大，而內心追求完美的標準卻不曾降低。這些壓力有時壓得自己喘不過氣來，不知不覺中，職業成就感和幸福感就不那麼強了。我不得不承認，職業倦怠找上我了。我時常自問：曾經那麼喜歡當老師的我，現在怎麼就不快樂了呢？“教師職業特點就是艱難、繁重、勞累。累是不可避免的！問題是，有沒有累出效率？累出品位？累出創造？累出智慧？累出成長和發展？而骨幹教師培訓又給我注入了新的血液和能量，讓我能夠向名師學習，同時感受到一些新的教學信息和動態，也讓自己在教育教學方面的許多困惑得到解決。
2、審視自己，看清自我更新的方向
在學習之後，我反思自己平時的教育教學，有時還很傳統，而這些傳統教學框架不變，學生很難創新，所以，今後的自己真的還要努力更新自己、提升自己。
3、快樂分享、獲得持久前進的力量。
通過學習，我要切實提高教師參與教改的主動性與積極性，推動自己學校教學工作的全面發展。相信經過這次的學習和鍛鍊，今後，我們的課堂一定會逐漸充滿生長氣息，我們都能實現自己的生命自覺，乃至達到對學生的生命自覺。
相信我們這些市級骨幹教師在各級領導的關懷和指導下，會不斷學習，不斷反思，不斷提升，一定會成爲領導、社會、家長、學生滿意的骨幹教師！
教師學習心得體會 篇7
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作爲幼兒教師，我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行爲舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的'胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子纔會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。師德師風建設必須依託多方式、多途徑纔不至於流於空談，流於形式。我園主要開展了以下活動：
一、具體實施方面：
1、根據區教文體局要求，組織全體教職工集中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規範》、《XX市中小學教師職業道德建設十項規範、十項懲戒》、《職業道德考覈辦法》等相關法律法規，並認真做好記錄，寫出深刻的反思和總結。
2、學習師德標兵的優秀事蹟，讓每位教師把綱要、規範、師德模範作爲一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育，
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通過學習，提高全體教職工對加強師德師風建設的重要性、必要性的認識，自覺規範從教行爲，促進園風、教風、學風的形成。
3、學術報告活動。2月23日上午聘請河南省心理學研究所、河南省教育廳關工委資深講師盧傑做“做睿智的幼兒園教師”專題學術報告，講解加強師德修養的重要性、必要性及途徑與方式，使全體教師在師德教育中受到啓發。
4、主題教育活動。根據當前教育形勢，結合本園教育實際，確定下年度師德師風建設主題，並圍繞主題開展一系列的教育活動。如開展“三愛三爭”教育活動，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵;愛學習，爭做新時期教書育人的能手;愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動。開展“三學”活動，即：學規範(《中小學教師職業道德規範》)，學綱要(《幼兒園教育指導綱要》)，學規程(《規程》)。
5、加強監督，完善有效的考覈機制。師德建設既要有自律又要有他律，自律和他律結合，行政監督與社會監督結合，才能不斷提高。因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監督機制。建立教師個人師德師風檔案，建立內部師德考覈機制，將教師敬業愛幼、爲人師表等方面作爲教師日常工作考覈內容之一，教師的職稱評定、職務評聘、工資晉升、評優評先等，都將良好師德列爲第一條件。每學期末，填寫《教師師德師風情況評估表》，對自己的師德師風狀況寫出“自查報告”進行小結，並通過教職工大會對其師德師風狀況進行民主測評，劃出等次，督促教師自查、自糾、自省。
6、廣泛聽取家長意見，對外公佈教師師德規範、教師職業道德日常行爲規範與準則，設立家長接待日、家長信箱，向家長髮放教師師德問卷調查表、徵詢表，公開幼兒園監督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，並將他們的意見作爲教師年終考覈的重要依據。
7、簽訂《師德承諾書》，並在家長會上莊嚴宣誓，邀請家長共同監督。
二、日常管理方面：
1、監控從早7：30——晚5：30上班時間全屏開放，並專機專用，由專人負責。
2、每天下午放學前將本天監控內容詳細過濾一遍，發現問題及時提出、詳細記錄並馬上整改。
3、領導多到班上巡視，監督師德師風的實施情況。
4、班上教師互相提醒、監督，每月通過民主投票和評議選出一名“師德模範”，並予以公佈。5、開展“家長委員會”和“家長義工”活動，讓家長在可控範圍內參與我園的師德師風建設及部分管理工作。
三、理念落實方面：
熱愛幼兒和諧發展。關心、熱愛孩子是幼兒教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子爲出發點，堅持“一切爲了孩子，爲了孩子一切，爲了一切孩子”，對幼兒嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
教師學習心得體會 篇8
一、青年教師應該具有強烈的責任感，去完成自己應該完成的事。
在我們這個學校裏我們是年輕的，我們要做出年輕人該做出的成績。美國前總統里根的那句話很中聽：假如我們不做，誰來做？假如現在不做，什麼時候來做？
我們應該對學生負責，一個教師一輩子從事學校教學工作，就意味着他生命中大量的時間和精力，是在課堂中和爲了課堂教學而付出，爲了學生們的成長而不斷的奮鬥和提高。我們應該成爲學生求知路上的顧問，而不是拿現成真理的人，更不能讓學生成爲我們賺取教學成果的工具。對待學生，我們始終要記住：“每一個孩子都是帶着想好好學習的願望來上學的。這種願望像一顆耀眼的火星，照亮着孩子所關切和操心的情感的世界。他以無比信任的心情把這顆火星交給我們教師。這顆火星很容易被尖刻的、粗暴的、冷淡的、不信任的態度所熄滅。要是我們教師能在心裏也像孩子對待我們那樣，把無限的信任同樣給予他們就好了！
二、我們應該對自己負責
作爲一名教師，我們要時時刻刻都要意識到這一點：教育教學對自己而言，不只是爲學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的展現，我們應該在實踐中學習，學習老教師中多數人對工作的發自內心的熱情，但是我們不能把我們年輕的優勢作爲驕傲的資本，應該覺得羞愧；作爲青年人理應對工作的質量有更高的追求，爲鶴立於狹小的天地裏沾沾自喜是可笑的；要時刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散。人生如逆水行舟，不進則退，永遠沒有滿足之時，更何況我們還年輕，我們的工作還沒有盡善盡美。
三、青年教師必定要有清晰、長遠的人生目標。
對自己有責任感，就要對自己的教育人生有一個清醒的認識和規劃，而不做一天教師撞一天鐘。我知道，絕大部分地區都會有各種專業上的榮譽稱號，比如“教壇新秀”、“教育能手”、“學科帶頭人”、“名教師”、“特級教師”等等，這些階梯式的榮譽的設計，爲青年教師一步步規劃自己的教育人生，奮鬥和實現教育人生的價值，做了有益的引導工作。儘管這逃不出名與利的追逐，但是，合理、適度的虛榮心對人的成長有好處，在正常追逐這些榮譽的過程中，你也一定能走出一個越來越精彩的教育人生來。當你清楚了每一項榮譽所需要的子條件的時候，就應該腳踏實地、一步步地去實現這些“子條件”。給自己一個目標，給自己一個達成目標的時間，對自己的責任感由此開始。
四、青年教師應該主動尋求進步、成長
成長絕對不是時間的流逝，而是自我的覺醒，是不斷努力地主動進取。青年教師怎樣才能主動成長？怎樣讓生命賜於的自強不息的火花燃得更旺？不至讓智慧泯滅於日常的瑣碎裏，消蝕在世俗的紛爭中呢？我認爲就是要堅持自己的人生目標，以非凡的定力，在平常的工作中“學習、實踐、反思”。特別要是教育教學的“反思”，這最容易爲普通教師所忽視，“反思”可以說是教學理論與實踐的最佳結合點，是撬動教師專業成長的支點，也是教師體驗教育教學幸福的必經之路，教育家葉瀾教授曾指出：“一個教師寫一輩子教案不可能成爲名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成爲名師。”
五、教師要善於學習和反思
教師，特別是青年教師要善於學習與反思、梳理自己的成敗得失，積累點滴的智慧結晶，串成美麗的珍珠項鍊。“教師因反思而精彩”，堅持寫反思可以育德、啓智，可以提升自己的教學理念，讓我們的工作更高效、更有成就感。青年教師，應該勇敢地承擔起自己的責任，通過工作不斷鍛鍊自己、完善自已，讓自己早日成熟。
一個教師他的責任心有多大，他的人生舞臺就多大，可以說責任心是金。花有果的責任，雲有雨的責任，太陽有光明的責任。世界上萬物，都有自己的責任。
總的來說，我們學校的每個教師都要自覺培養自己的責任心，增強自己的責任感，用愛心溝通師生的心靈，用細心把每項小事、每項工作落到實處，用我們持之以恆的恆心和決心，把我們的項工作引向深入.