如何提高管理情緒能力

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提高控制管理情緒能力的上上策,就是提高自己的道德修養,也就是修德、修心、修性。接下來小編爲您帶來了如何提高管理情緒能力,歡迎閱讀!

如何提高管理情緒能力

一是多讀書,增智慧。

知識無限,時光有限,多讀書,才能知道世界的廣闊,才能提高精神境界和思想覺悟。只有站得高,才能看得遠,才能胸懷寬闊,才能“大肚能容,容天下難容之事;慈顏常笑,笑天下可笑之人”。才能放下許多不必要的糾結,才能使自己的意識情緒達到淡定、主動、寬容等較高能量級別,才能健康、成功和幸福。

二是多感恩,少怨恨。

感恩父母的養育,感恩老師的教誨,感恩國家的培養。有了感恩,心境就會平靜。有了感恩,學習工作就有了動力。少了怨恨,心情就會愉快。認知變,情緒跟着變;情緒變,精力體力和身心健康跟着變;健康變,運氣和人生跟着變。在順境中感恩,在逆境中依舊心存喜樂。

三是多寬容,少計較。

有人講了這樣一個故事,老張拿到了一萬元年終獎,偷偷一打聽,同事有的分兩千,有的分三千。老張心中一陣高興,給老婆打電話說,今晚不要做飯了,我發年終獎了,全家到那個嚮往已久的西餐店撮一頓。老張拿到了一萬元年終獎,偷偷一打聽,同事有的兩萬,有的三萬。老張氣不打一處來,怒火中燒,就要衝到總經理辦公室想理論理論。仔細一想,還是忍住了,因爲來年還要在這個總經理手下工作,還是忍着點好。但心中憤怒和不快一直帶到了家裏。所以很多人的快樂,並不在於自己有多好,而在於計較比別人好多少。很多人的痛苦,並不在於自己有多不幸,而在計較比別人更加不幸。有沒有痛苦,源於你是不是計較。快不快樂,在於你能不能寬容。有多少計較,就有多少痛苦。有幾分寬容,就有幾分快樂。

四是從公理,少私慾。

要學會換位思考,要有同理心、同情心,才能理解對方。遇事從公理思考和處理,少從私心私慾思考和處理,情緒就會穩定。

五是要淡泊,不貪心。

對錢財名利可追求,不貪婪。該得,得的.坦然;該舍,舍的心安。在歷史上很多名人留下了不少這方面的楹聯妙語,至今對我們仍有深刻的啓示。比如諸葛亮的"非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠"。清代文學家袁枚收入的一副書齋聯“無求便是安心法,不飽真爲卻病方”,紀曉嵐的先師陳伯崖有副名聯,“事能知足心常愜,人到無求品自高”等等,都發人深省。

六是時刻尋求四個快樂。

就是助人爲樂、知足常樂、自得其樂、沒樂找樂。你能幫助他人,就說明在這個方面你比他人強。你能知足,就不會有過度貪婪的慾望,因爲貪婪的慾望會消耗你的正能量。時刻尋找生活中、身邊的快樂,你就會獲得正能量。

很多年前我第一次到新加坡,看到熱帶特有的植物——旅人蕉、椰子樹、芭蕉樹、檳榔樹,等等,我就覺得特別美,一看到它們就心花怒放,幾乎是見一棵用相機拍一棵。陪着我的當地老師說:"郝老師,這些熱帶植物有什麼好看,矯揉造作,你們北方的蒼松翠柏那才叫美,四季常青,凌冬不凋。"我聽了不禁一愣。是啊,我住的地方,房前屋後就有很多松樹和柏樹,每天司空見慣,爲什麼就沒有一看到它們就會產生心花怒放的感覺呢?爲什麼從來就沒有給它們拍過一張照片呢?回到北京,我帶着相機在房前屋後仔細觀察,真的發現,每棵松柏都有不同的美,看到他們的美,自己的心裏自然也就找到了快樂。所以美好的事物就在我們身邊,快樂就在我們身邊,就看我們是不是留意觀察和發現。這就叫自得其樂,沒樂找樂。

七是工作生活保持四種狀態。

就是專注狀態、愉悅狀態、放鬆狀態、理智狀態。做有智慧的人,不做情緒化的人。只要有這四種狀態,即使你工作了一整天,依然會感到精力充沛,有使不完的勁。因爲這種意識情緒狀態,是高能量級別的,這樣工作一天,就等於增加補充了人體的能量。

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