在《在同全國勞動模範代表座談時的講話》中指出：真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實幹、埋頭苦幹的良好風尚。各級領導幹部要帶頭髮揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對幹部羣衆反映強烈的形式主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領羣衆把各項工作落到實處。
國有企業要在幹部職工中大力弘揚四風，以有爲的狀態，抓工作，促落實，推動企業科學發展，才能實現強企夢和中國夢。
一是弘揚愛崗敬業的作風。“人民創造歷史，勞動開創未來。勞動是推動人類社會進步的根本力量。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。實現我們的奮鬥目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終爲了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。我們說‘空談誤國，實幹興邦’，實幹首先就要腳踏實地勞動”。要加強和改進工作作風，首先必須培養職工隊伍的敬業精神，要通過開展強有力的思想政治教育，建立科學有效的激勵考覈體制，使幹部職工確立強烈的責任心和事業心，將企業作爲展示自我、實現人生價值的空間舞臺，讓敬業精神植根於每個職工的腦海，不斷迸發工作熱情，形成爭創一流業績推動企業發展的良好風氣。
二是弘揚勤學善思的作風。“三個臭皮匠，合成一個諸葛亮”，這就是說，羣衆有偉大的創造力。中國人民中間，實在有成千成萬的“諸葛亮”，每個鄉村，每個市鎮，都有那裏的“諸葛亮”。我們應該走到羣衆中間去，向羣衆學習，把他們的經驗綜合起來，成爲更好的'有條理的道理和辦法，然後再告訴羣衆(宣傳)，並號召羣衆實行起來，解決羣衆的問題，使羣衆得到解放和幸福。黨員幹部堅持不懈學習，強化理論武裝，提高能力素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。要努力建設學習型企業，鼓勵幹部職工爭當學習型人才，博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，推動幹部職工在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應在社會主義市場經濟中推動企業發展的迫切需要。
三是弘揚求真務實的作風。改進作風的任務非常繁重，八項規定是一個動員令，也是解決問題的開端和破題。它既不是最高標準，更不是最終目的，而是改進作風的第一步，是共產黨人應該做到的基本要求。各級領導幹部要以身作則、率先垂範，說到的就要做到，承諾的就要兌現。領導幹部更要時刻把羣衆的安危冷暖放在心上，多想想困難羣衆，多想想貧困地區，多做急民之困的實事，少做花上壘花的虛功。應當懂得，心繫羣衆、埋頭苦幹，羣衆就會擁護你、追隨你;不務實事、驕奢淫逸，羣衆就會反對你、疏遠你。只有從羣衆不滿意的地方改起，從百姓期盼的事情做起，幹部才能不斷拉近與羣衆之間的距離。國有企業要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿於企業經營管理的全過程。黨員幹部在工作中要大興求真務實之風，把心思放在事業上，把精力投在抓落實上，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。
四是弘揚青年職工開拓創新的作風。青年興則國家興，青年強則國家強。我們黨自成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。各級黨委和政府要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年，爲青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，爲青年實踐創新搭建更廣闊的舞臺，爲青年塑造人生提供更豐富的機會，爲青年建功立業創造更有利的條件。各級領導幹部要關注青年願望、幫助青年發展、支持青年創業，做青年朋友的知心人，做青年工作的熱心人。國有企業要適應市場的發展變化，從工作實際出發，重視青年的開拓創新精神，從有利於強化管理、規範經營、提升市場競爭力出發，消除墨守成規思想，從工作大局中謀發展、看變化，用創新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢爲人先的精神和突破常規的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優化，工作質量和效率不斷提高。