五實幹部心得體會
做“五實幹部”助推領導幹部創先爭優
求真務實是我們黨的優良作風，是各級領導幹部爲官從政的基本要求，是抓好工作落實的重要保證。解決問題推動發展，不是喊口號、寫文章，而要領導幹部在作風建設年活動中樹立求真務實之風，做“五實幹部”（即：思想要求實，工作要踏實，作風要紮實，做事要務實，爲人要老實），在創先爭優活動中爭當優秀，在“十二五” 建設中爲民謀利。以作風之真求作爲之實，以落實之真求發展之實。
思想要求實
思想上求實，就是從思想深處解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對造假浮誇追求高指標和虛假政績等錯誤思想。一是堅持實事求是的思想路線。一切從實際出發，理論聯繫實際。發揮主觀能動性，按客觀規律辦事。把注重調查研究作爲達到實事求是的根本方法。二是堅持羣衆路線的工作方法。一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，把民主集中制作爲堅持羣衆路線的保證。三是錘鍊堅持真理的勇氣。敢於和善於堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢於較真，不怕壓，不信邪。
工作要踏實
工作踏實就是要求領導幹部具有執着的精神和高度的責任感，盡心、盡力、盡責地做好工作中的每一個細節。一是立足本職工作，踏踏實實幹一行。認真履好職，以“人民羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”爲標準來衡量幹工作的方式與實效。保持良好心態，克服畏難情緒，一步一個腳印，一點一滴地努力。二是常懷責任之心，兢兢業業愛一行。強化責任意識、公僕意識和全局意識，還權力於人民羣衆，回責任於崗位職責，從根本上杜絕那種好話說給領導聽，工作做給上級看的不良作風和庸俗的“領導中心主義” ，做到“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。
作風要紮實
“領導幹部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。”作風建設是領導幹部紮實工作的基礎和前提。一是作風要求“真”。抓工作要從實際出發，按照事物的本質和內在發展規律來辦事。要勤基層搞調研，問計問需作決策；幹工作要真抓實幹，要有較真的勇氣和氣魄，做到一級帶一級，一級抓一級，一級做給一級看，一級督導一級辦，對基層起着表率和示範作用。二是作風要求“實”。“講實話、鼓實勁、辦實事、求實效”是領導幹部取信於民的`生命線。要重實際，求實效，不練假把式，不搞花架子，不做表面文章。要從人民的利益出發，想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所需，爲人民羣衆幹出幾件看得見、摸得着、有溫暖的“大事”，杜絕擺設“假政績工程”。
做事要務實
務實是一種態度、一種精神、一種能力，是做好工作的前提和取得業績的保障。要做到務實，一是實事求是。我們黨80多年的光輝實踐證明，什麼時候堅持實事求是，我們的道路就越走越寬廣，事業就越來越紅火；什麼時候背棄了實事求是，困難和挫折就會接踵而至。所以，領導幹部一定要堅持實事求是，大力弘揚求真務實之神、大興求真務實之風，並使之成爲自覺行動。二是力戒浮躁。工作浮躁的主要表現就是華而不實，既不深入實際搞調查，也不針對問題搞研究，工作無思路，執行無方法，總是浮在表面上，畏懼困難，害怕觸及矛盾，不敢大刀闊斧地去推進，而是搞一些表面上轟轟烈烈，對實際工作無益的活動。這種浮躁的工作作風，是務實的大敵。
爲人要老實
“老實做人”是對共產黨員幹部的一個基礎性要求，在當前我國經濟社會科學發展的大好形勢下，更需要大批老實做人，踏實做事的領導幹部來夯實發展的基礎。一是勤勉修身。首先要加強學習，汲取知識的營養，樹立正確的“三觀”，夯實品德的基礎，築牢思想的防線。其次是實踐，在實踐中昇華自我，做到言行一致、表裏如一，老實做人、做好人。二是謙虛謹慎。要正確對待失誤，善於吸取教訓，不搞下不爲例，自欺欺人。自覺接受監督，讓羣衆爲自己“挑刺”，要敢於解剖自己，整改問題，老老實實當好人民的公僕。三是清正幹事。掌權必須從嚴，從嚴必講清白。牢記“權爲民所賦，權爲民所用。”老老實實地履行職責，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，始終保持共產黨人的政治本色。