成長心得體會範文1
之前只是聽說教師不好當，現在是真真切切的品味了教師生涯的歡樂與辛酸、收穫與遺憾。初次爲人師表，感慨頗深，感悟頗多。主要有以下心得體會：
一、強化自己的專業知識
在新的教育理念和教育思想的強烈衝擊下，學習對一個教師而言已不再有階段性的界定，已成爲教師的“終身大事”。初爲人師，無論從教學還是教育的角度出發，都應有“求知若渴”的積極心態。我們新教師雖具有較新且全面的教育理論知識，但我們的教育教學實踐少，教學經驗欠缺，在知識爆炸的今天，“學生一碗水，教師一桶水”的觀念已不再適應現代教師的要求，學生需要的是一桶新鮮的“活水”。在教學中我除了駕馭教材外，還利用業餘時間鑽研經典題型，蒐集具有代表性的各類高考題，嘗試着做各年的高考題來武裝自己，補充養料。
二、學習教育教學經驗並參與實踐
一個學期以來我堅持聽我師傅和汪賓老師的課，我師傅和汪老師可謂資質高教學經驗豐富。一些概念性的知識我自己理的不是很清楚時?要聽了他們的講解我就會茅塞頓開，有種峯迴路轉，柳暗花明又一村之快感，愜意!我師傅身上有太多是我亟待學習的——駕馭課堂的能力，思維的敏銳，對題型的敏感，舉一反三能力，一題多解能力聽他的課給我的感覺是思路清晰，能巧妙的化繁爲簡化難爲易，並順理成章的給出重要結論。每聽完一堂課我都會把其和我的課堂構思作比較，想想自己的構思到底哪些是不可取的，失誤或者問題出在哪裏，並且吸取他們上課的精華爲我所用。不斷積累經驗是新教師成長的前提條件，也會給新教師的成長奠定良好的基礎。我堅信只要不斷學習，心得體會去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。
三、用心與學生溝通
如今的學生基本都是家裏的寶貝，家長視他們爲掌上明珠捧在手裏怕摔了，含在嘴裏怕化了。剛走上工作崗位的我對90後的他們不是很瞭解。很清楚的記得那次上課的情景：我正賣力的在給高一(6)班的學生講解練習，可是課堂上不時有說話聲，起鬨聲映入眼簾。我新任命的數學課代表就首當其衝被我逮到罰站，纔沒過一會兒女生萬雪又在下面竊竊私語，血氣方剛的我很惱火就點了她的名字示意班委把她的名字記下來(記了名字要挨罰)誰知她火氣比我還大，肆無忌憚的來一句：記、記、記、記一百個名字。我當時就是覺得她被家裏人寵壞了老師就這麼記她一個名字有必要這麼火大嗎?不服我管，所以我立即當着她的面打電話跟她班主任反映了情況。誰知她第二天不肯來上課，理由是她上課沒說話我冤枉她了。現在想想我當時處理事情確實欠考慮，我那時是站在講臺上已經是一位被七十雙眼睛注視的老師，怎麼可以那麼衝動呢?學生年紀還小難免衝動，而我的角色已過了衝動的年齡，面對事情應靜下心來冷靜思考。如果當時我採取“冷凍”處理，下課了再找她談心，一步步攻破她的心底防線，事情就不會弄得那麼僵，就不會傷害到彼此。這件事讓我明白到作爲一名年輕教師多和學生溝通，多瞭解學生的內心世界很重要，學生需要的是平等的對待而不是教師的鎮壓。
四、反思是新教師成長的途徑
美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。反思就是教師在上過課之後總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，實踐方式，以獲得持續的終身發展，達到成長的質的飛躍。實踐是中心，反思是關鍵。一個不懂得反思自己成敗的教師，是得不到真正意義的發展，反思與成長是相輔相成的，反思越多成長越快。學校每學期都會做學生問卷調查，我能從學生的評判中反思自己課堂管理是否太鬆，講課速度是否太快，出的習題難度是否適中，上課言行舉止是否大方得體。在日常教學中應在每次月考期中考試後認真總結，尋找問題的癥結並及時給予解決。同時在日常教學中摸索好的教學方法，以求今後更大的進步。“不積小流，無以成江河。”只要長期堅持，從細微入手，日積月累，終究會有驚人的質的飛躍!“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”只要堅持不懈，以良好的心態對待教學過程中困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就一定會成爲一名符合現代教育需要的“新”而“成熟”的教師。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有着不甘落後的進取心，我會充滿激情地奮鬥、開拓、進取，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上，我無怨無悔!
成長心得體會範文2
學習《教師成長手冊》後我才發現一日活動中的各個環節都是有講究的，從早晨的來園活動、戶外活動、一日生活活動、遊戲活動、學習活動、晚上的離園活動每一個活動環節都需要我們自己精心設計，這樣才能使幼兒得到很好的發展。
我就其中的運動活動講講我自己的學習體會。
一、加強觀察、關注個別差異，注重啓發和隨機指導
要指導幼兒，首先要了解幼兒，要了解幼兒，就要通過觀察。觀察要有目的性和連貫性，經過多次觀察，才能正確估計幼兒的活動水平。
教師除了在一旁觀察，然後適時介入以外，也可以參與孩子的遊戲中去，以同伴的身份與孩子一起玩，給予潛移默化的示範、指導 其實，幼兒除了有想與同伴一起運動一起遊戲的慾望以外，他們也很願意與老師一起運動一起遊戲，往往和老師一起遊戲的時候他們都很容易興奮，有目的地運動。而教師在運動中的方法技巧往往能對幼兒有潛移默化的作用，幼兒在觀察中得到了經驗。建立教師與幼兒、幼兒與幼兒之間的一種平等、雙向、互動的關係。教師一方面是實用的、常見的較爲完善的活動器械的提供者，是激發幼兒主動探索活動、主動參與活動並激發幼兒活動興趣的引導者。同時，教師也是活動的參與者。教師參與本身就能提高孩子活動的興趣，教師應成爲活動的參與者，身臨其境，教師與幼兒一起同玩同樂，孩子們會感到格外的高興。另一方面教師須挖掘幼兒的運動潛能，以不斷髮展幼兒的活動水平;而幼兒作爲活動的主體，在有限的空間、有限的器械中，不斷地主動探索，擴展活動範圍與活動方式、內容、以發展活動經驗、活動能力、活動意志與態度。例如現在活動中我們說的更多是：“我們一起來試試!”，而不是“老師請你們玩……”，因爲這樣不僅拉近了師幼關係，也體現了一種師幼的平等關係，朋友關係。
二、教師的作用在於給予幼兒必要的保護和幫助
《手冊》指出：“教師對幼兒活動時的場地、設施、器械、服飾、以及擦汗、喝水等都要予以關注，提高幼兒的自我保護能力，保證幼兒的活動能安全有效地開展。”由於幼兒在生理和心理上均發育不完全，極易在運動中發生事故或危險，因此，教師必須認真觀察幼兒的活動情況，及時給予必要的保護和幫助，確保活動安全有效地進行。
首先，教師要對容易出現問題的活動材料有清楚的認識。如竹梯被架高時一定要兩頭固定，否則兩頭容易滑脫或一頭翹起而發生危險;輪胎壘高時一定要檢查是否壘得整齊，以確定幼兒從上往下跳的安全性;玩圈時，圈不能套在他人的脖子上，以免引起窒息;玩滑板車時應有寬敞的場地條件，以免撞到幼兒的身體，等等，對活動中的不安全因素要及時進行調整、改進，以保證幼兒的人身安全。
其次，對於參加活動有困難的幼兒，特別是那些年齡小、能力弱的幼兒，除了注意場地、設施、器械等方面的防護外，更應從心理上滿足幼兒的安全需要。要尊重幼兒不想參加活動的權利。有些幼兒由於性格或其他原因而不會、不想、不敢自主進行活動時，不要急躁地替孩子選擇，不妨多用些耐心，多給孩子一點時間，引導幼兒慢慢參加自主活動。如小年齡幼兒看到大一些的幼兒走有一定高度的竹梯時，也會產生自己親自去嘗試一下的慾望，但真正面對時卻又十分膽怯，常常不敢走或要拉着老師走，這時如果教師能及時調低高度，並在幼兒通過時伸出手扶一扶、拉一拉給予一定保護和鼓勵，使他們感到有心理上的安慰，那麼幼兒的畏懼心理就會慢慢減退，就會大膽嘗試這一動作，從而獲得身體平衡能力的發展以及成功的愉快體驗。
成長心得體會範文3
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
第二次集中培訓，當我聽了特級教師虞大明老師的講座《盤點成長路上的關鍵詞》後，感觸頗深。虞老師的講座，精彩紛呈、行雲流水，在輕鬆愉悅的氛圍中讓人增長見識。虞老師用8個關鍵詞串起了自己成長路上8個最爲關鍵的原因：機會、導師、公開課、比賽、研究、勤反思勤動筆、否定與超越、“悅”讀一切。正因爲他牢牢地把握住了這些因素，讓自己由一位無名小卒走到了小學語文的高端舞臺，並還將繼續活躍在備受矚目的舞臺上。
對於每個人來講，機會是平等的，只看自己是否會把握、會珍惜而已。虞大明老師盤點自己的成長之路，告誡我們：承載着理想登上舞臺，把握住機會走向成功。我在實驗小學工作已是第七個年頭了，這七年既短暫又漫長，這裏邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學之路，歡樂與辛酸同行，收穫與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享：
一、時刻保持一個良好的心態。
教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰，適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛鍊自己，也提高了自身的素質，同時也爲自己爭取到更多的機會。作爲一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什麼事情都需要別人來告訴我們，我們就已經很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。
二、懂得感恩是教師成長的必備素質
要想成爲一個優秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態。因爲感恩，你纔有愛心，纔會愛生活，愛從事的工作;有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你纔會努力，纔會勤奮，纔會反思，纔會堅持，纔會成長……現在回顧自己的成長曆程，我覺得自己所付出的一切都源於感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會。
三、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業務水平
美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行爲,從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。作爲日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎?對教材的解讀，有更恰當的角度嗎 這節課的教學目標合理可測嗎?這節課中最難忘的一個細節是什麼?這節課最大的遺憾是什麼?如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進?反思的深度，決定着教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成爲今日的“明星”。
作爲一個老師，我們除了反思教學，還可以反思爲人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，爲研究自己的教育教學提供鮮活的案例。
四、有承擔纔有成長
除了做好本職的工作之外，更要兼顧好領導安排的工作。這個學期我接管少先隊工作，我覺得是領導給了我一個很好的學習和鍛鍊的平臺。總之，我會盡我所能、用心地做好領導安排給我的這份工作。
成長心得體會範文4
8月中旬，與實習小組一起進入XXXXX中學實習，抱着提高自身授課水平，第一線接觸學生的激動的心情來到這個而實習學校，一路上想着可能會發生的事以及將要面對的學生和老師們，帶着一份害怕，一份雀躍，一份好奇的心。
一切安頓好了之後，工作也開始進入狀態。小組實習即將結束，有必要總結這次實習生活給自己帶來的經歷以及感觸。
實習初期，以積極的心態投入工作，每天早上提前十幾分鍾到教室，與學生們一起開始早讀以及早上的衛生清潔，中午上課前十分鐘，晚自習到教室看看，過了段時間逐漸熟悉了學生，大概瞭解了班級的學生大致的狀況。認真學習的學生，不愛學習安靜的呆着的學生以及那些調皮搗蛋但是機靈的學生。學生們也開始從陌生到逐漸的接觸老師，與老師談心。
實習中期，除了實習班主任的日常工作之外，主要是還是教學工作，鍛鍊自己的講課水平。講課方面，有了很大的提高。首先，從開始的害怕面對學生，站上講臺的緊張的到後來越來越熟練的講課技巧以及班級掌控能力的不斷提高。再者，對一篇課文的講解有了一定的系統的結構。最後，在講課過程中體會與學生之間的互動以及感受其中的快樂，能有一定的成就感，當學生與我一起進入文本瞭解當時場景，體會作者感受，身臨其境的時候，那是一種很難用話語描述的感覺。我也體會了當老師的快樂。
實習後期，一切工作程序也已經諳熟心底了，每天做着同樣的工作，雖然很單調，可是每天都會又不一樣的事情發生，所以生活單調而充滿樂趣，與學生們的感情也越來越深，對這個班級也充滿了不捨。雖然很多情況下都很無奈，對一些調皮學生的紀律問題很惱火，對那些不想學習的學生很無奈，可是有些時候他們又很可愛，無奈而又好笑。
在實習期間有件很讓自己感動的事情，一天晚上，我在跑步的時候，有位叫張悅的女生跑過來跟一起跑步，以後天天晚上也繼續與我一起堅持。我們聊了很多，我也從她身上了解了很多現在中學生的一些心理想法，她們對教師的要求，不要有代溝，要嚴厲但一定不能出爾反爾，要有信譽，這是她們對老師的基本要求。也問了一些關於自己上課的一些問題，她也給了一些意見，我覺得很受用。當然，出於私心，我也會文她對我這個實習老師的看法，當她說她和班上很多同學都很喜歡我這個老師的時候我很高興，我覺得自己在這個實習過程中不至於很失敗。
時間讓人成長，經驗是成長的證據，我感激這次實習生活讓我學到很多很多學校學不到的知識與體驗，我會狠狠的收藏這次珍貴的記憶，我的第一批學生們。
成長心得體會範文5
“小組合作學習是指學生在小組或團體中爲了完成共同的任務，有明確的責任分工的互助性學習。是課堂教學中充分發揮學生主體作用的一種有效方法，也是當前引導學生主動學習的重要途徑。” 課堂中利用小組合作學習可以提高單位時間中學生學習、交往、表達的頻度與效率，優勢互補，有利於培養探究意識和合作精神，也有利於學生口語交際和解決問題能力的發展。然而說說容易，真正要將小組合作學習行之有效地開展，絕非易事。我談談自己對小組合作學習的幾點思考與建議
一、正確認識小組合作
在小組合作學習之前，教師要向學生說明：小組合作學習的重要性，學習的內容和目標是什麼，怎樣完成任務，評價的標準是什麼。與此同時，教師還要通過創設情境或提出有趣的富有挑戰性的問題，激發學生學習的積極性；啓發學生善於運用已有知識和經驗解決問題，促進學習的遷移。每個小組明確了學習任務之後，各組根據任務分工進入合作探究階段，每個學生根據自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，並注意觀察學生學習和人際關係等各方面的表現，做到心中有數。要讓學習有一定困難的學生多思考、發言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有餘力的學生
有機會發揮自己的潛能。最後，讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果彙報，瞭解每個小組學習的情況，同時注意瞭解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對於每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。
二、小組合作學習的原則
1、全民性原則 小組合作必須面向全體學生，而不僅僅是面向幾個尖子生。全民性原則既是社會公正，教育公平的體現，又是教育面向全體學生的體現。教育的任務就是要發現和開發蘊藏在每個學生身上的潛能。因而，小組合作學習必須要面向全體學生，同時應充分考慮到學生間的個體差異，決不能因爲某位同學暫時的落後而摒棄他。
2、主體性原則 小組合作學習就是要充分體現學生是學習的主人。通過小組內的合作，小組間的交流，在教師的啓發和引導下，學生自己去發現問題，抓住問題的實質，從不同的角度，不同的思維方式，採用多種方法解決問題。爲貫徹主體性原則，要注意兩點：一是把課堂還給學生，讓課堂煥發出生命的活力，讓學生成爲課堂教學的主人，充分調動他們的學習積極性，主動性和創新性；二是要發揚教學民主，教師要把功夫下在引導學生上，在教學過程中，教師不再是教育的操縱者，而成爲教育的引路者，激發者和指導者。
3、活動性原則 學習能力的培養離不開活動。在小組合作學習時，每位同學都應有自己的學習任務，自己的活動時間。這種學習的氛圍應該是民主的，開放的，學生在這裏充分動手，動眼，動口，動腦。同時通過引導學生參加實踐，調查研究和各種活動安排來培養學生的團結協作的精神，合作的能力。
4、探究性原則 小組合作的內容應具有一定的靈活度，知識具有一定的張力，方法較多，更需要同學間的相互配合，共同探究。因而教師一定要善於提問，所設計的問題一定要具有新穎性，多面性，能激活學生思維。對於學生的答案，不必強求標準答案，要鼓勵學生求異思維。同時，也應善於啓發學生提問。
5、開放性原則 學習不是狹隘的自我封閉、自我孤立的活動。不應當侷限在課堂上，束縛在教材規範之中，受制於教師的指導與佈置的圈子內。這裏的開放性，首先應是教育內容的開放，教師一定要緊密聯繫生活實際，聯繫科技發展的實際，聯繫社會發展的實際，引導學生關注前沿，面向未知。二是教學過程的開放。主要是通過啓發、討論、探究、實驗、質疑、爭論、蒐集信息、合作學習的形式體現教學過程的開放。三是組織形式的開放。小組的成員可以是固定的，也可以是變化的，可以是好差搭配，也可以是強強聯手。
6、差異性原則 由於學生的知識結構、文化背景、認知能力、興趣愛好等都存在着個體的差異，在小組活動中，其知識水平，學習素養等有所不同。因而，在小組合作中，應遵循差異性原則，對不用學生所能有的表現進行區分，力爭各有所取，各得所需。
三、小組合作學習的策略
1、合理分配學習小組教師對全班學生的分組要進行認真的研究設計，最好按照異質分組，就是說每個組中成員的組織能力、學習能力、學習成績、思維活躍程度、性別等都要均衡。要確定每個成員的分工，可以採取輪換制，如組長、記錄員、資料員、報告員等由每個成員輪流做。組長負責組織、管理工作，記錄員負責合作過程的記錄工作，資料員負責學習資料的收集工作，報告員負責寫學習報告，代表小組進行學習成果彙報。也可以按不同水平分組，在學習中老師提供難易程度不同的問題，各小組根據自己的能力來選擇問題進行探究，這樣更有針對性，更有利於因材施教。
2、做好合作交流的設計工作教師備課時要深入研究教材，明確所要體現的新理念。小組合作學習的內容要有一定難度，有一定探究和討論價值，問題要有一定的開放性。要設計好一堂課的每個環節大約用多少時間，什麼內容需要小組合作學習，小組學習的時間是多少，等等。
3、教師參與小組合作 對於低年級小學生而言，他們合作學習的知識、能力、意識等都是有限的，開展有成效的小組合作學習有一定難度，但並不能因此而放棄小組合作學習在低年級教學中的運用，這需要教師對學生進行逐步培養。在教學中，整節課完全運用合作學習的情況比較少，大部分教學要把班級授課制和小組合作學習結合起來，靈活運用。這需要根據課前的教學設計展開教學，在需要合作時才進行小組合作學習。在小組活動過程中，教師要加強對每個小組的監督和指導，尤其關注困難學生在活動中的表現，讓他們多一些發言的機會。
4、小組合作必須以自主學習爲前提。小組合作學習中，往往會出現當老師佈置完學習任務後，學生馬上聚在一起交流探討或對問題了解不深，浮於表面，或根本不知從何下手，沉默不語，這主要是因爲在合作之前學生缺乏對問題的思考，缺乏自己的獨立見解。在小組合作學習時，應先讓學生進行自主學習，獨立思考，學生對問題的理解和解決有了自己的見解，在小組合作學習中才有話可說，避免從衆心理。同時，也給那些不愛動腦筋思考或學習有一定困難的學生提供了進步的機會。
5、小組合作學習後教師要進行反思對小組合作學習進行全面的反思是十分必要的，這樣做有利於提高教學質量。反思的內容包括課堂小組活動的觀察；課後跟蹤調查，找學生了解談話；學生作業批改；收集小組合作學習的反饋信息；反思自己的教學設計，教學內容是否根據學生實際和教學條件，選擇有交流價值的內容、在適當的時機讓學生進行小組合作學習；還要反思自己是否關注學生的傾聽、交流、合作，對小組合作表現突出的小組和個人是否給予及時的肯定；反思小組合作學習中是不既面向全體，又要照顧到少數；小組合作學習分如何提高學習的興趣，給每個學生提供成功的機會。反思小組合作學習，在只注重形式忽視實質，沒有實效性時要怎麼辦。教師通過多種方式的收集信息，對小組合作學習成果與不足，反思取得成功的經驗和不足之處的教訓寫有關的教後筆記，從而有針對性的對每個合作小
成長心得體會範文6
書給我帶來了許多知識，正如歌德所說：讀一本好書，就像和一個高尚的人談話。我也有所感悟。
平時下課的時候，我經常喜歡在座位上默默地看書，我看過黃蓓佳的《我飛了》《我要做好孩子》《親親我的媽媽》，看過張之路的《空箱子》《傷心的實驗》，閱讀過全套的科學叢書，還閱讀過當年明月寫的《明朝那些事兒》我最喜歡看黃蓓佳的書了，那是因爲從她的書中我感受到了童年的快樂、家人的關愛和人間的真情。
最近我在看柯南道爾寫的《福爾摩斯探案全集》，這本書使我瞭解了福爾摩斯和華生的破案傳奇。看到死者的症狀時，我和他們一起疑惑;看到兇手留下的痕跡時，我和他們一起思考;看到留下的證據時，我和他們一起恍然大悟。
我的思緒都是跟着書走，書是那麼的神奇，像一位魔術師似的，把我牽引到書的世界。
書給予我的不僅是知識，更是一種在生活中的無數的快樂。無論是充滿童趣、稚氣的《喜羊羊與灰太狼》，還是教會我勇敢獨立的《男孩的冒險書》，還是充滿韻味和詩情畫意的《唐詩》《宋詞》，都給我帶來生活的啓迪，成長的快樂。
書，我成長的航標，一生的朋友!
成長心得體會範文7
首先謝謝老師給我這樣的機會，邀請我去參加本次活動。
通過本次講座，我覺得自己在家庭教育觀念上最欠缺的就是讚美、鼓勵孩子，我只看到孩子的不足，說的最多的就是你這裏不行，那裏不對，很少表揚孩子的優點。知心姐姐雜誌社的孟講師的一句話對我有很大觸動，“期望、讚美可以創造奇蹟”。
通過聽取講座,使我認識到家庭教育的重要性,家長是孩子的啓蒙老師，我們的一言一行會影響孩子的一生，作爲家長，我們就應提高自身素質，多傾聽孩子的心聲，使孩子成爲全面發展的有用人材。
今後我一定多查找自己的不足，提高自身素質，學習科學的家庭教育理念，看到孩子的優點，給孩子自由的空間，孩子的學習是重要的，身心健康更重要，我和萌萌一起努力，一起成長。
前不久，“百場家教講座入千家萬戶，十萬學生家長學科學教子，遵化市婦兒工委家庭教育年活動啓動暨知心姐姐家庭教育基地揭牌儀式”在遵化國際飯店一樓會議室舉行，《知心姐姐》報告團的孟講師，給家長們上了一堂生動而極具教育意義的心理健康教育課。聽孟老師的講座心裏豁然開朗、感觸很深。爲老師和家長在今後教育孩子的道路上開啓了心靈之門。
孟老師以“關注孩子心靈的成長”爲主題，用一個個典型鮮活的案例和一句句震撼人心的話語向大家揭示了當前中國家庭教育的盲區——忽視孩子心靈的成長。給家長、老師敲響了心理健康教育的警鐘，也使大家頓悟：心靈的成長和身體一樣重要，一樣需要均衡的營養，需要我們給予肯定、自由、情感、寬容、夢想，也需要我們給予適當的挫折教育，學會心理自助。
短短的一個小時，現場的家長和老師們聽的全神貫注。好孩子是誇出來的，無論老師還是家長，我們應該反思一下自己，我們正確地賞識自己的孩子了嗎？我們把指責的“食指”收回來了嗎？讚揚的“大拇指”是不是經常豎起？現在我們的家長給孩子的自由應該說很多，但效果爲什麼不好？聽了孟老師的講座使我明白了，那是因爲我們沒有幫助孩子合理的安排時間，孩子沒有養成良好的作息時間習慣，所以孩子自由的沒有了“度”，這種放任自流的“自由”會貽誤孩子終身的。講座剛開始的時侯，孟老師讓我們每位家長在白紙上用畫圈的方式寫出孩子的十種優點，當時我所想到的卻只有孩子的缺點，後來通過孟老師的引導慢慢的發現孩子其實還是有很多的優點的，只是我們沒有發現，對孩子的要求太過完美，沒有想過她才只是一個一年級的孩子。還有孩子剛入學時還有好多上幼兒園時的習慣，做爲家長我們應該慢慢的引導，可是我們卻總是批評孩子，沒有考慮到孩子的感受。通過今天的講座，在今後教育孩子的方式方法上，我們家長會學習孟老師的心靈溝通方式使“知心姐姐心理健康”之花開得更美、更燦爛。
這樣高水平的講座應該多開展幾次，因爲我們的家長在教育孩子方面，自己的心靈首先進入了盲區不夠健康，渴求專家的引領和啓迪。我認爲只有我們的家長、老師的心理健康了，才能更好的教育我們的孩子，使我們的孩子健康快樂的成長。
作爲一名小學六年級的學生家長，我非常榮幸的參加了遵化市婦兒工委、市教育局等多家單位組織的百萬家庭講座入千家萬戶，十萬學生家長科學教子家庭教育年活動啓動暨知心姐姐家庭教育基地揭牌儀式。此次活動的開展極大地調動了千萬學生家長科學教子的積極和熱情，解救了千萬家庭在教育子女方面的困惑和疑慮，從根本上改變了過去盲目教子，無根可究的家庭教育誤區。對今後形成社會教育、家庭教育、和學校教育三位一體的有效循環奠定紮實基礎，，對提高教育教學水平和人口素質具有重大意義。下面我就此次活動中知心姐姐雜誌社專家孟妍紅講授的科學教子方案談幾點感受。
（一）、科學教子要從理論上升到實踐需要社會環境提供科學教子的教育平臺的長期有效支持，更需要廣大學生家長的積極努力。
市委市政府組織此次活動體現了社會對廣大青少年教育的關注。而此次活的長期有效開展是廣大學生家長的迫切願望。活動如能持之以恆，長期有效的開展必將帶動廣大家長科學教子的積極和熱情，爲“合格家長代證上崗”打下堅實基礎。有了社會的長期有效教育機制支持加上家長積極配合理論聯繫實際必將能夠把科學教子活動綿延推廣，最大限度的提高一代甚至幾代人的人口素質。
（二）、由於傳統的教育體制過於注重知識教育，新科學教育理念全面提高孩子全方位素質，我們作爲家長要敢於接受新思想新觀念，把新科學教育體系發揚光大。成爲子女成才的有力武器。
非常高興新教育體系把激活孩子思考力、判斷力做爲重要議題宣講教育，爲提高學生獨立生存能力奠定良好基礎。家長要從真正尊重孩子的想法開始，鼓勵孩子敢於思考、表達，學會傾聽孩子心聲，給孩子更多參考意見而不是命令與指責；要經常予以孩子肯定和讚美；給孩子自由活動空間而不是盲目求成死抓死管；要寬容愛護孩子，對待孩子犯下的錯誤予以寬大的胸懷給予諒解和正確指導；要讓孩子放飛自己的理想，充分相信並鼓勵孩子爲完成自己理想而奮鬥。這些先進理念和方法增強了廣大家長對科學教子的信心和勇氣。我們相信遵巡有效科學的教子觀念並切實有效的貫徹執行，每一位家長都能成爲合格家長持證上崗。而我們的子女也必將成爲優秀人才，成爲社會棟樑！
最後，祝願百萬家庭講座入千家萬戶，十萬學生家長科學教子活動圓滿成功，並恭祝我們的祖國花朵在社會教育學校教育和家庭科學教育的共同哺育下茁壯成長早日成爲祖國棟樑！
成長心得體會範文8
通過東北師範大學 教授、博導，國家基礎教育實驗中心副主任，東北師範大學教師教育研究院副院長孔凡哲關於《名師成長規律及其啓示》這一專題講座的學習以及我對相關資料的查找與研究，我有了一些深刻的體會，總結如下：
一、名師的共性特徵
儘管名師之間在教育觀念、教學風格等方面存在着諸多差異，但仍有普遍性和規律可循。除了都能取得良好的教學效果之外，名師一般還具備如下特徵：
1.對自己的工作飽含熱情。名師的工作熱情主要指向於四個方面——學生、學習、所教科目和教學活動。名師通常都擁有一種根深蒂固的信念，他們相信教育是一件意義重大的工作，相信自己的所作所爲能夠影響學生，自己有責任、有義務去幫助所有的學生；名師是認真執著的終生學習者，他們不滿足於已知，總是努力探究未知，而且他們能以某些“神祕的方式”把這種好學精神傳遞給學生；名師的自我要求很高，以成爲本行業的楷模爲理想和追求；他們覺得自己的工作不僅有意義，而且很刺激；他們知道自己非常適合從事教學工作，看着學生學習、成長，與學生一起探究事物、分享成果使他們感到莫大的快樂。
2.懂得如何教、如何提高自己。名師對於該教給學生什麼有着自己獨立的見解。他們不會過分強調學科知識，學習的樂趣、思考的價值、對於信息的判斷和運用、通過自己的方法獲得成功、與他人合作、創造性等，都是他們着力追求的教學目標。名師不僅具有廣博的知識，還具有藝術家一樣的鑑賞力和獨特的教學風格。名師之所以成功，正是因爲他們找到了真實的.自己，並努力在教學中實現“最好的我”。名師是一羣好奇的人，總想將教學之道弄得明明白白，他們善於發現教學中的異常現象，質疑“沒有問題”的問題；他們敢於冒險，願意接納新經驗、嘗試新事物，而且能夠快速地從失敗的陰影中走出來，向着高效教學前進。爲了提高教學質量，他們不斷探索，懷疑、冒險和開放精神是激發他們自我提高的內在動力。持續不斷的探索使名師學到的知識、享受到的成就感遠遠超出其他教師。
3.擅長創造活躍的課堂氣氛。名師相信，教師的基本職責之一就是爲學生創設積極的學習環境。在營造課堂氛圍方面，名師似乎有着無限的精力和熱情。他們期待自己每次走進教室都能給學生帶來“驚喜”，他們總能讓講義保持新鮮感和有意義；他們還是高效的領導，班級管理得井井有條，而學生卻並未因此感到壓抑和束縛；他們能敏銳地把握各種學習時機，只要有益於學習，他們會毫不遲疑地脫離預先設計的教學方案。多數名師屬於樂天派，富有幽默感和情趣。名師將教室視爲自己的舞臺，他們珍視在學生面前表演的每一個機會。這種表演不是爲了搞笑，而是爲了激發學生的思考和回答，提高學習的速度和質量。
4.擅長與學生交流。名師具有與學生輕鬆溝通的特殊本領。他們懂得理解、接受、同情以及公平對待學生的重要性，將相互尊重視爲成功交流的關鍵，並通過自身的善良和對學生的真誠關懷而贏得學生的信賴與尊敬。名師還具有高於常人的專心和傾聽能力，他們喜歡和學生在一起，樂於瞭解和幫助學生，給他們及時的指導。當他們取得成績時，與他們一起慶祝。優秀的教師通常都很有主見，會毫不猶豫地表達自己的觀點，但他們並不要求學生記住，而是利用自己的這些觀點來激發學生的思考和討論。
5.能激勵學生挖掘出自身的潛力。名師會想方設法爲學生提供足夠的機會去嘗試，既體驗成功，也品嚐失敗。通過不斷的參與和實踐，使學習成爲學生的第二本性。名師大多是要求嚴格的教師，都有一個較高的學習標準。他們不讓自己的課堂停留在妙趣橫生的層面，而是努力地使之發人深省，使學生能夠通過教學更清醒地認識自己，意識到自己的潛力，進而追求自己的理想。名師相信學生的能力，也相信自己能夠開啓學生的心智，幫助學生找到人生的意義和生活中的滿足感，並播下終身學習的種子。爲了達到這一目的，他們花費了大量時間，但樂此不疲。
二、成長爲名師的基本歷程
1.新手教師階段的專業發展需要。新手教師（novice teacher），通常指參加教學工作1～3年的教師。此階段的專業發展目標主要是儘快適應教學環境，向他人證明自己的能力，解決生存問題。顯然，新手教師具有相當多的發展優勢，如年輕有活力、富有激情、容易與學生溝通、適應信息時代的變化、學歷高基礎好等；但由於缺乏教學經驗，往往會遭遇教學內容缺乏吸引力、爲維持課堂秩序而疲於奔命、難以應對課堂的複雜多變等諸多挑戰。一般來說，絕大多數教師都能安然度過新手階段，但也有部分新手教師深陷困境難以自拔。
針對上述問題，新手教師的專業發展需要從內外兩個方面着手。就教師個體而言，提高專業素質、主動調整心態是專業發展的關鍵。就學校而言，新手教師處於一個重要的過渡期，需要來自外部的環境支持。良好的學校人際氛圍、充分的教學資源、及時而適當的培養模式（導師制、觀摩教學、集中培訓等）對於初涉教壇、求知慾旺盛的新手教師至關重要。
2.熟手教師階段的專業發展困境。熟手教師（proficient teacher），處於專業發展的中間階段，教學經驗豐富，教學技能嫺熟，職業角色意識逐漸深刻，職業情感也趨於穩定。熟手教師肯定都是昨天的新手，但不一定都能成爲明天的專家。可以說，這個階段是教師專業發展分化最爲明顯的一個時期，大致可以劃分爲三種類型：穩定發展型教師經過數年的探索和實踐，事業已經步入良性軌道，職業滿足感較高，能夠從職業中獲得樂趣，並逐步向着專家教師發展；維持現狀型教師雖然能夠勝任本職工作，但或因貪圖簡便，或因心生自滿，失去了往日的理想和激情，滿足於周而復始、缺乏創新的工作狀態，滯留於“職業高原”；倦怠衰退型教師對於本職工作感到厭煩，認爲教師職業單調重複、封閉繁雜、責任大、負荷重、報酬低，對工作前景缺乏信心，懷疑自我價值。
由此可見，熟手教師專業發展中的主要問題是，如何應對職業高原和職業倦怠。學校和教育行政部門需要努力構建教師專業成長的激勵機制，爲教師發展提供支持性環境。與此同時，熟手教師自身也要採取積極的對策，如拓寬交流領域，充分利用外部資源；提高修養和學識，突破思維定式；投身於科研活動，在反思中提升教學的主動性，改善教學行爲等，從而擺脫職業停滯狀態，獲得新發展。
3.專家教師階段的專業發展狀態。專家教師（expert teacher），指那些經歷了入職之初的激情和困惑，突破了職業發展中期的障礙和瓶頸，通過不懈努力攀升至職業生涯巔峯的教師。這些教師在專業領域內已經實現了融會貫通，他們具備嫺熟的教學技能和敏銳的信息捕捉能力，能夠輕鬆高效地完成教學任務，並恰到好處地運用自身獨具的各種教育實踐智慧。此外，他們也擁有高超的自我監控、調節能力，可以自覺自主地開展進修學習活動。專家教師之間仍然存在區別，大致也可分爲三類：創新型教師，其關注點主要在於優質教學，他們具有豐富的、組織化了的專門知識，對教學問題的洞察力強，對教學情境的創造力強，解決教學問題的效率高；領軍型教師，其關注點不僅限於個人教學，他們是某一學科或某一地區教學改革的領軍人物，對於所在學校、地區的教育發展發揮着強大的影響力；學者型教師，此類教師更偏重於學科或教育理論研究，在成爲遠近聞名的教學專家的同時，他們力求建構理論體系，著書立說，力求在更廣泛的學術領域形成持久的影響。
三、名師成“名”後的專業發展
當今時代，變革已成爲社會的一種常態。處於專業發展高級階段的名師也要有危機意識，也需要進一步的成長和發展。筆者認爲，名師是技術認知與實踐認知都已獲得高度發展的一個羣體，他們的專業發展應主要指向於獲得行動的自主性，實現自我賦權增能。
“賦權增能”（empowerment），是20世紀80年代在教育研究領域流行開來的一個術語，其蘊涵的基本精神就是促進教師恢復專業自主性，使教師由“高級技師”成長爲一名真正的專業人員。教師的賦權增能包含兩層含義：其一，外部賦權，即教師不僅作爲學校決策的執行者，也要成爲決策者和管理者；其二，內部賦權，即教師要從自己掌握的知識和技能中獲得支配能力，自主地促進自己的專業發展。由此可見，儘管教師賦權不能脫離外部權力機構一定程度上的權力授予，但更重要的是一種權力的內發——自我賦權（self-empowerment），即教師所獲得的參與管理、自主發展的權力主要來自於自發自覺的自我決策，而不是被動地接受外部賦予。需要注意的是，教師的自我賦權並不以權力的剝奪或掌控爲追求，而是要尋求一種權力的共享。
然而，長期以來教師的自主性缺失已成爲一個普遍性問題。僅就我國來看，教師長久以來一直被視爲政府的僱員，始終受到上級權威的監察，缺乏對教學內容及環境的控制權，在管理機構和學校行政人員面前，教師是不自主的。近年來，隨着競爭與問責在教育領域的廣泛延伸，教師在教室中的權威不斷下降，當學生的發展被視爲教師的責任而教師卻沒有相應的權威來履行這些責任的時候，在家長和學生面前，教師是不自主的。此外，在大學研究人員面前，教師同樣缺乏自主性。大學專家掌握着權威性話語，扮演着教育知識的生產者和“立法者”的角色，中小學教師則不過是教育知識的消費者和執行者。上述狀況的改變，僅僅期待和依靠管理部門的外部賦權是不夠的，更需要每一位教師通過自我賦權來實現。不過，謀求職業自主性必須要以一定的專業素養作爲基礎，名師所具備的高專業素養是實現自我賦權的基本保障。
綜上所述，任何一位名師的成長經歷都內含着諸多的磨礪和考驗，在突破重重困境終成名師之後，需要面對的則是更爲重大的責任和使命。或許，正是這種持續的挑戰和不斷的自我超越，使教師這一貌似平凡的職業充滿了魅力，吸引着一代又一代人投身其中、執著不悔。
成長心得體會範文9
今天聽了兩位名師教育教學經驗介紹，深深地吸引着我、感動着我，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業，好多以前處於朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。 我收穫最大的是體會到只有努力提高自身的素養，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積澱方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作爲培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作爲教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業素養上成長起來。
讚賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，讚賞每一個孩子的獨特性，讚賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，讚賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。
愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。願我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”這句話我感受最深的就是一個“愛”字。我想，我們做爲一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業；還要有強烈的創新意識，不照搬書上的東西，要勇於創新、敢於標新立異。最關鍵的是要保持寬容的心境，在今後的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。
通過交流，教會我作爲人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現於自己的教學行
爲中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我願意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習後，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就會成爲一名符合現代教育需要的成功的教師!
成長心得體會範文10
這次報告會讓我學到很多，內心深處受到很大震撼，作爲家長，是孩子的第一位老師，身體力行，爲孩子樹立榜樣。
首先，在家庭內部，從大人做起，不斷加強學習，與孩子勤溝通多交流，運用發生在身邊的具體事例，讓孩子建立正確的是非觀念，明確“上學”是爲了什麼？樹立正確的人生觀。
其次，要每時每刻看到孩子身上的優點。如：學習知道努力，善於助人爲樂，孝順長輩，懂禮貌等並給予肯定和表揚。對於他的脾氣有點急，指出它的不好處和影響與人相處的危害性，讓能接受並認可，使他不斷提高認識，健康成長，快樂生活。
第三，孩子需要自由的空間，需要理解，對孩子的奮鬥目標，家長給予肯定並關注孩子的發展方向，適當給予建議和指引，真正地做到“家長好好學習，孩子天天向上”。
第四，培養孩子的自立能力，在能夠做簡單的飯，洗簡單的衣服的基礎上，擴大學習生活技能範圍，儘快達到不用父母就能生活自理、自立，直至將來不依賴父母經濟而獨立生活。
最後，非常感謝校領導和老師給我們家長這次學習的機會，以後再關注孩子身體健康成長的同時更注重孩子的心靈成長，身心健康、快樂。