我們得到了一些心得體會以後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編爲大家整理的參觀倉儲後的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
爲加強員工對於企業文化的認同度，公司特安排員工於4月27日去倉儲中心進行參觀。入職兩週有餘，很慶幸參與公司組織的此次體驗活動，感受頗深。
從本部出發，歷經一個小時的車程從港務區抵達位於咸陽奧利匹克花園附近規模24000平方米的倉儲中心。下車後受到了倉儲中心各位領導的熱情歡迎，隊伍分成兩隊進行參觀。在倉儲經理助理楊博的引導下，分別就員工宿舍、員工食堂、庫房、打單室進行了參觀。在參觀的過程中，發生了一些令人印象比較深刻的事情，這些事情也體現出公司的企業核心價值觀：注重細節。
無論在工作過程中還是日常生活中，都要時刻樹立安全意識。在參觀倉庫的時候，當庫房大門打開的剎那，員工們懷着激動的心情一腳踏入，準備進門。進門的動作被倉儲經理助理楊博立即叫停，大家只能無奈的等待大門徹底打開之後才徐徐進入。原來當大門沒有徹底打開之前，有滑落砸傷人員的可能性。爲了安全起見，只能等大門鏈條扣響的時候才能進入。在此感謝楊博的細心關照，也希望大家在安全意識上加強防範。
庫房的參觀順序是這樣的，按照爆款區——存貨區——流水線（配貨——分揀——配箱——打包——拾貨——售後）進行參觀。不管是打單員的仔細認真，還是配貨員的用心負責，都配合的完美無缺。在打單的彙總表上有一個重要的細節，每一個環節都是安排專人負責，並在完成動作之後蓋章，將責任具體到人。一旦發生差錯，都能夠實現追責到人，這對大家工作起到了一定的約束作用，體現了盡責榮辱與共的理念，使大家工作銜接更相得益彰。
在每個企業運營中，因爲主管領導和普通員工的信息不對稱，容易產生員工在工作中投機取巧，甚至偷懶的行爲。公司在制度上嚴格規範，甚至是庫房管理都是井井有條。在我們參觀流水線打包時，我好奇地關注到每個籃筐有很多乒乓球。開始的時候，誤以爲是給客戶的贈品，經過主管解答，才知道這是用來統計打包計數的，這真的是一個很實用的方法。預防打包工人偷懶，做到多勞多得，體現了公司盡職賞罰爲公的理念。
在本次參觀過程中，除了瞭解到公司倉儲中心的'工作，加深了對公司企業文化的認識外，我還想借此機會冒昧的提出一些個人建議，不當之處,敬請批評指正。流水線打包的籃筐使用已久，展現在我們眼前的都是用膠帶包裹了一層一層的塑料材質籃筐。我建議將塑料籃筐替換爲不鏽鋼籃筐，可以減少塑料籃筐的報廢率。同時，倉庫的換氣扇數量有限，庫房面積比較大，如果能夠增加換氣扇的數量，加強倉庫的空氣流通性，這能夠給倉庫員工在工作環境上帶來愉悅感。
在參觀之後，按照分組，我們被分配到售後部進行貨品維修，售後部主管劉鵬很耐心的講解了寶家潔8720產品的構造以及容易出問題的地方。我們一起將有問題的貨品拆分、檢查，換上新的配件後進行裝箱打包。隨後，在劉鵬主管的引導下，又體驗了配貨的工作。這些環節的工作都很細微，需要細心、耐心的對待。每一個崗位不分大小、職位不分高低，都是公司運營必不可少的組成部分。大家恪盡職守，有一些責任、一份擔當，就能收穫踏實工作的快樂和事業成就。只有每一個人盡職盡責的完成本職工作，減少出錯率，並在工作中打開思路給公司帶來合理化的建議，才能使公司和個人實現共同的進步與發展。
倉儲中心之行，使我們對公司產生了另一種認識，瞭解到在除了運營、客服等工作之外，還有很多幕後工作者在默默的付出。每個人堅守崗位，用心的負責自己的領域，相信在飛速發展的信息時代，公司一定會實現從優秀到卓越的蛻變！