關於學習教育心得體會範文錦集五篇

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當我們備受啓迪時,可以將其記錄在心得體會中,這樣可以不斷更新自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編爲大家整理的學習教育心得體會7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關於學習教育心得體會範文錦集五篇

學習教育心得體會 篇1

說起隔代教育,我有很深的體會。自從結婚有了孩子之後,孩子就由父母照看,這也沒辦法的事情。我和孩子的媽媽工作都很忙,沒法照顧。我相信,大多家長也是這種情況。

孩子在送幼兒園之前,由他爺爺、奶奶照看。我們也是利用週六、週日回去一趟,看看孩子。在送他到幼兒園之後,我們就接他到身邊。慢慢的就發現孩子身上有很多壞毛病。

一 愛哭 動不動就哭。我覺的這不是因爲他只是個小孩。他的眼淚就是現成的,不滿意就哭。我還就是見不得他哭。你說一個男孩子那麼愛哭,真受不了。他一哭,我就沒好氣,衝他發過脾氣,也揍過他,但沒什麼用。我覺得孩子愛哭,都是給老人慣壞的。小時,只有他一哭,就趕緊抱啊、哄啊的。大一點什麼都依着他、順着他。如果說他不對,他就哭着、鬧着要奶奶,要回爺爺家。

二 吃飯 孩子小時吃飯,都是他奶奶喂他。他從沒老老實實的在飯桌前吃過飯,總是一邊玩,他奶奶一邊喂。有時在外邊玩,他奶奶跟着他,從這條街攆到那條街的喂。一頓飯是熱了涼,涼了熱,要吃上半天。有時還不按時吃,別人都吃飯了,他不吃。什麼時候他想吃了,他奶奶趕緊下廚房給做。現在他都五歲了,在家吃飯還是那樣。“在學校自己吃,在家喂着吃”這就是他說的話。

三 管教 他爺爺、奶奶待他多好,可他一不滿意就叫“臭爺爺,臭奶奶”。我說不能這樣,他不聽。有次我急了,要揍他。這起碼是尊重老人的問題,他都大了,該讓他改一改了。他爺爺攔着我,護着孫子,替孩子說話:這麼小的孩子,他知道什麼。他知道的多着呢!他知道在爺爺家,我不能把他怎麼樣。往往一回去,他就嬌氣的不得了。反正,教訓孩子就不能當着老人的面。

這次學習《隔代教育》,也使我反思了很多,讓我認真對待隔代教育。其實,孩子還有很多毛病,是我們做父母的給慣壞的,是我們自己沒教育好。自己父輩們在很多方面都做的很好,比如:他們有帶孩子的經驗,細心,周到等等。就像我們帶孩子,三天兩頭的病,一會拉肚子,一會感冒了,弄的我們焦頭爛額。可老人帶孩子,孩子就很少生病。所以,我們不能全盤否定爺爺、奶奶帶孩子有什麼不好,不能否定了隔代教育。當然在教育孩子方面,需要我們去和父母溝通。畢竟這份親情是割不斷的,孩子也需要這份親情。

學習教育心得體會 篇2

幾天來對於教育教學研究導論的學習,感受頗深,其實教育教學研究對於現在的教師來講並不陌生。甚至幾乎人人有課題。但反思一下,我們是否真正理解了“研究”的真正含義呢?從教育教學研究的現狀來看,很多人並沒有真正理解研究的真正價值所在,有的人甚至連什麼是教育教學研究都還沒搞清楚,更多的人卻是在爲研究而研究。在我們周圍不能說比比皆是,但至少爲數不少。有的人甚至爲了評職稱,不得不去主持一個課題。有些部門也把它作爲評選各類榮譽的一項條件。使教育教學研究走了樣,變了味。

其實教育教學研究歸根結底,就是“用研究的態度來對待日常的教育教學工作,使日常的教育教學工作更有意義,更有價值。”而所謂更有價值,就是要更有利於學生的健康成長。教育的要義就是要教書育人,教書育人的核心宗旨就是要使學生健康的成長。我們的研究一旦偏離了這一宗旨,那麼,無疑就會做歪。也就失去了其真正的價值。

“用研究的態度來對待日常的教育教學工作”,教師的日常工作就是教書育人。如何教好書,簡單說,得先備好課。研究課標,研究教材,研究學生。說到底,離不開“研究”。教育教學研究並非高不可攀,它就在我們的日常工作中。重要的是你是否真正用心的研究了,是否在用研究的態度來對待自己的日常工作了。教師要做的是什麼,教師要做的就是研究如何使用教材去實踐課標,需要用心去研究的。我覺得,我們也可以理解爲,教學中處處有研究。我們就是要“把我們聽到的做出來,把我們看到的做出來,把我們想到的說出來,把我們做到的寫出來。”而我們還要做的一點就是把我們的研究加以反思,提煉,把我們的思想轉化爲理論,這就是教育教學研究。

老師講的另外一點也很重要,那就是堅持。教育教學研究不能急功近利,那樣是做不好研究的。老師所列舉的美國關於大班化和小班化教學研究的例子,對我們是個很好的啓發。他們從幼兒園一直跟蹤到大學,用了十幾年的時間來研究,這樣的研究纔是真正的研究,這樣得到的研究成果才真正有價值。

老師的講座,對我們從事中小學教育教學工作的每位教師都可以說是生動而有意義的一課。他讓我們對中小學教育教學研究有了新的認識,對中小學教育教學研究的內涵有了更深刻的理解和感悟。對曾經的有失偏頗,有了深入的思考和反思。更好地指導了我們今後的教育教學研究工作,使這項工作朝着更加務實,更有價值,更有意義的方向邁進。

學習教育心得體會 篇3

森林,想必是一個題得很多的詞語。許多作家說道:“森林不僅可以綠化環境,還能防風固沙,防水土流失,吸收二氧化碳,減輕環境污染。人們譽它們爲‘大自然的美容師’、‘特種醫生’、‘木材製造廠’、 ‘綠色品倉庫’、‘價廉物美的肥料、染料’……”等等的資料表明:地球離不開森林,人民離不開森林。

可是,您計算過我們一年所消耗的森林嗎?據統計,爲了滿足我國13億人口的紙量需求,我國每年就要砍伐掉半個大興嶺的樹木。但一年的樹木用量還遠遠不止這些,一場火災所消耗的樹木量是無法估計的:風和日麗的一天,一位小姑娘上山玩耍。突然,一點星星之火在那裏出沒。頃刻間,滿山煙火迎風呼嘯,根本無法區分出白天黑夜,那位小姑娘和山上的居民都沒能逃脫火魔的手掌心,因此命赴黃泉。

山下的居民看到火勢第一個會想到什麼?“119”——火警!消防隊員得知,火速趕往現場,奮力滅火……第二天清晨,這快原本鬱鬱蔥蔥的地方轉化成了一大塊焦黑。如果在那一夜,沒有消防隊員前去滅火,那麼火勢就會蔓延,一座、二座、三座……甚至五十座、一百座的山會遭殃。 一百座山,又有幾棵樹呢?更重要的是:會有幾條無辜的生命慘遭離去?有一句話說:一棵大樹可以做出幾億根火柴,但是一根火柴便可毀滅整一個森林。保護森林,人人有責;森林防火,人人有責。

一點星星之火,則有可能會造成人民巨大的損失:生命、財富、親情、環境……所以,保護森林,就是保護自己;保護森林,就是保護了無數個生靈;保護森林,就是每個人的義務;保護森林,就是做了一件非常非常大的好事;保護森林,就是…… 如果人人都保護森林,那麼就會沒有火災,世界將更加美好、愉快!

學習教育心得體會 篇4

擁有健康的心理是現代人必備的條件和基礎,健康的心理是孕育良好素質的保障。葉一舵教授用生動的事例、準確的語言、高度的理論,豐富的內容、實踐驗證的標準給我們上了難得的一課,通過這次的學習,收穫很大。

首先,我感覺老師具有健康的心理非常重要。老師完善的心理素質和人格,是構成良好師生關係的基礎,是實施心理健康教育、情感教育的出發點和首要原則。老師的心理健康主要還是要靠自己的調整和維護。一個優秀的老師應該能夠處理好兩個方面的關係——既關注學生的心理健康,同時也重視自己的心理健康。優秀的老師在需要的時候能承受巨大的壓力,但他絕不應讓自己一直處於壓力之中以至於身心俱損,影響工作和生活的正常進行。從心理學的角度來講,老師這一職業是如今最“開放”的職業。他的工作得接受許多人直接或間接的檢查和監督——學生、校長、教研員、學生家長、教育局等等,以至整個社會。所有的這些人和社會團體都認爲自己對老師的工作有評價的權利。對於老師應該怎麼做,應該是什麼樣的人,他們都有自己不同的觀念和想法。僅僅是與以上提到的這些人相處就可能讓老師產生焦慮,不管是正常的焦慮還是神經過敏性焦慮。並且,老師自己心裏也有“一杆秤”,隨時隨地都在監督着自己的工作,甚至比別人更嚴格、更苛刻。因此,老師應該樹立正確而且穩定的自我概念。包括對自己身體、能力、性格、態度、思想等方面的認識,是一系列態度、信念和價值標準所組成的有組織的認知結構,把一個人的各種習慣、能力、觀念、思想和情感組織聯結在一起,貫穿於經驗和行爲的一切方面。正確認識自己,客觀評價自己,合理要求自己,瞭解並愉悅地接受自己的優點和缺點 ,不給自己設定高不可攀的'目標。同時,個體因爲對自己更加了解,由己及人,也就能夠客觀地評價別人,接納並理解別人的錯誤和缺點,對世事中的不平、不滿、不盡善盡美之處能處之泰然。這種心態對保持心理健康是非常有利的。老師應多學習,多接受新知識,以加強自身修養。老師也可以堅持收集有關他的教學效果和學生學習情況的資料。幫助老師提高教學水平,更清楚地知道是否達到了自己預定的目標。

老師對失敗的看法是自我維護心理健康能力的中心因素。正因爲老師是心理上“開放”的職業,失敗和過錯發生的機率就特別大。人無完人,每個人都會有錯,每個人都會有失敗的經歷,關鍵是看怎麼去認識和對待自己的失敗。如果能從失敗中吸取教訓、總結經驗,失敗就是成功之母。而且能減少壓力和焦慮的來源,更有利於自身的心理健康。比如,一個對自己的教學能力充滿信心的老老師對學生家長和社會上其他人員對課程提出的不同意見會處之泰然。與教育界之外的人談論關於課程的時候,他心態平衡,語氣堅定,因爲他知道自己是一個有能力的老師,他知道自己在說些什麼。他清楚地知道,自己對問題的直接接觸更多,因而對整個教育形式也就有更客觀的把握。他從實際工作中建立起來的安全感不會受到影響。因爲學生對他友好而不失尊敬,因爲他幫助差生並真的使其成績上升,因爲他客觀地知道教學中的失敗是不可避免的。事實上,正是因爲他能接受這些失敗,並從中總結經驗,纔有如此大的心理能量來勇敢面對失敗。老師應該正確的認識和評價生活中所謂的“失敗”。也可以說是適時當一下阿 Q。

老師在學生面前應控制自己的消極情緒,不把挫折感帶進教室,更不要發泄在學生身上。老師覺得在工作中受到了委屈,很自然地容易把氣發泄在座在自己教室裏的學生身上,因爲學生常常就是讓他們受委屈的“罪魁禍首”之一。本來,適當地刺激一下搗蛋學生的自尊對矯正學生的問題行爲可能是有效的,然而老師在情緒激動的時候很難把握好這一尺度,常常就可能傷害學生,也破壞了自己在學生心中的形象。如果老師是因爲自己遇到了挫折而煩躁,並且因此而斥責學生,學生們是能夠意識到的。他們不僅不願再尊重老師,聽老師的話,還可能會報復老師。如果不良情緒積蓄過多,得不到適當的宣泄,容易造成心身的緊張狀態。這種緊張持續時間過長或強度過高,還可能造成心身疾病。因此,老師也應該選擇合適的時候、合理的方式宣泄自己的情緒。情緒的宣泄可以從“身”、“心”兩個方面着手。“心”方面如在適當的環境下放聲大哭或大笑,對親近和信任的朋友或親人傾訴衷腸,給自己寫信或寫日記。“身”方面如劇烈的體力勞動,縱情高歌,逛逛街,買點自己喜歡的東西等等。還可以出門旅遊,從大自然中使自己的情操得到陶冶。

不僅僅是老師,各行各業的人都正逐步認識到,心理治療,不管是短期的還是連續的,都能幫助他們更愉快、更有效地工作。以前,一提到心理治療,人們就會把它與精神病掛鉤。但現在,人們越來越認識到,求助於心理治療的老師是誠實、有勇氣、願意進步和發展的老師。要一個被心理問題所困擾的老師硬撐着低效率地工作是沒有任何意義的,其結果很有可能是老師把他的消極情緒投射到他所教的學生身上,給學生的心理造成不良影響。現代社會飛速發展,新的知識層出不窮,要想靠在學校學習的十幾年就學會人類經歷了幾千年的知識技能尚不可能,更不用說今天呈幾何級增長的新知識。而老師是知識的傳播者,是人類知識的代言人,因此,老師不斷接受繼續教育,學習新的知識,就成爲必然之舉。所謂“活到老,學到老”就是這個道理。老師如果不學習,就跟不上時代的要求,跟不上社會的發展,而青少年的好奇心強,求知慾強,特別喜愛並能接受新事物,這樣老師與學生之間的代溝會越來越大,越來越深,學生還有可能會因此而不尊重老師。所以,積極的參加繼續教育也是老師維護自身心理健康的一項重要措施。身爲老師,只有不斷提高自身的綜合素質,不斷學習和掌握新的知識,儘快適應新的教學觀念,掌握新的教學方法,達到新的教學要求,才能尋求新的發展,也才能真正擁有心理上的安全感。老師不斷地接受新知識,開拓自己的視野,也能使自己站在更高的角度看問題,以更平和的心態對待生活和工作中不盡人意之處,更少地體驗到焦慮和挫折,對維護心理健康有重要意義。

其次,學生的心理健康也非常重要。心理學研究表明,每一個學生都有很大的潛能,都有可能成爲優秀者,天才人物,主要是看後天的教育與影響。而我們作爲老師,在平時的教學中應該注重發揮學生的潛能,爲學生的發展創造必要的條件,讓其充分的發揮出來。在課堂教學中,老師要注意觀察學生的實際情況,有意識的培養學生的優勢,並注意培養和克服學生的劣勢。注意發揮學生的優勢,可以促進學生的智力的開發,也要注意採取激勵的辦法,記得有位學者曾描述這樣一個公式:學生的學習成績 =能力×激勵 ,讓學生看到自己的優勢均 ,自信心增強了 ,就會促進智力的發民展 ,對於後進生 ,我們更要堅持發揮優勢的原則來處理問題 .,對後進生更應該要多看他們的優勢 ,使用權其能夠順利發展。

通過此次學習,我感受頗深。要想真正做到爲人師表,還要不斷提高自己的人格魅力,使自己具有良好的性格、高雅的氣質、卓越的才能、高尚的品質,真正成爲學生學習的榜樣

學習教育心得體會 篇5

4月27日我有幸參加了新窯學區小班化教育結題現場活動,這次活動縣教育局教研室組織、新窯學區承辦,全縣各學區校長、督學、各小學校長參加。觀摩了柏家溝小學、戚家川小學、礦區小學的小班化課堂教學,班級文化、校園文化,陽光課間活動。聆聽了李主任的“小班化教育”經驗介紹,教研室張主任的“小班化教育”專題報告。現就自己所見所聞以及感受向各位老師做一彙報。

一、視覺感想:進入新窯學校的第一印象就是整齊統一的

師生服裝,乾淨整潔的校園文化,寬鬆和諧的教學課堂,激情活躍的陽光課間,彬彬有禮的人文環境,給人以美的享受,充分體現了以人爲本的辦學理念。教室的佈置,教師的教學,學生的活動,資料的展示等一切活動都顯得很自然,刻意打造的東西很少,長期積累的很多。柏家溝小學一年級賀玲玲的語文教學確實很精彩,領導多次讚揚,音體美器材,實驗儀器都擺在教室裏學生隨時都可以使用。小沙發,小茶几,小凳子供學生閱覽實驗非常方便。學生成長檔案袋,課堂評價表豐富多彩。戚家川小學馬玉霞老師的五年級數學課充分體現了合作、自主、探究的高效課堂,教室裏有一架鋼琴,一個女生彈奏了一曲,張主任肯定了他們的音樂教學。樓道里擺放了學生自己養的盆花,非常漂亮,培養了興趣、豐富了課外生活,體育器材相當多,種類齊全。籃球、排球、跳繩各班都有,課間操、早操隊列整齊動作規範,有專人指揮,其他老師能和學生一起做操、一起活動。礦區小學的微機課、美術課都能正常開展,校園內聽不到嘈雜聲,看不到追逐打鬧的無組織現象。五年級一個班的數學試卷滿分120分,我挨齊看了一遍全在90分以上。讀書筆記寫得很整齊,也很多。戚家川小學作業書寫很規範,每一頁都打邊框,老師的批閱,板書也很工整。這一系列的工作可以看到老師們付出的艱辛。三個學校,二十多個班級,學校的小班資料,很多地方值得我們學習和借鑑。教研室要求全縣各類小學研究小班化教育並申報課題。

二、小班化教育的優勢在哪裏呢?

(一)小班化教育使師生關係發生了重大變化實踐證明,班級規模越大,師生之間情感紐帶就越弱;班內學生越多,學生間的個體差異就越大,教師對班級的管理也就越難;班級規模越大,學生交往的頻率就越低,學生之間的合作也就不容易進行。相反小班額的情況是:由於人數的減少,學生受教育的時間、條件得到改善,師生交往的頻率加大,交往機會增多,師生之間更加了解,感情更加密切。同時,班級規模的大小還直接影響到課堂上的座位排列,比如,50個學生的大班教學只能是秧田式座位排列,它更適合於教師講、學生聽的傳統課堂教學,而對於學生情感、交往乃至創造性素質的培養則有很大侷限。而當班級額度較小時,如20個左右時,座位可排列成馬蹄形、圓形、V形、T形等。這大大拉近了師生之間的距離,情感更容易交流。

(二)小班化教育是實現因材施教的最有效的方式相對於傳統的大班教學,在教學時間上,由於班額減少,教師的工作量減輕,能有大量時間來分析學生的個性特點,作個別指導,在空間上,實行小班教學後,教師空間增大,能增加師生間、生生間交往的頻率,教師的“照顧面”明顯擴大,有更多的機會在教室內巡迴,這有助於老師關注每一個學生的發展,面向全體;在形式上,小班教學可以採取各種教學形式,照顧到班級中學生之間的差異,靈活掌握教學要求和進度,並及時調整教學結構。

(三)小班化教育能更好地實施探究性學習

在一個學生數太多的班級中,如果又沒有充足的必需材料,在較短的時間內組織學生開展探究是比較困難的;即使激起了探究活動,也難於展開和深入。當然,並非所有的探究活動都需要強大的經費支持和人員配備,但探究時間的保證(從而保證學生思考的充分展開和深入)、一定的師生比(從而保證學生充分表達、師生充分交流的機會)還是必需的。而小班化教育則不同,首先,小班化教育環境中融洽的師生關係提高了學生的思維開放程度;其次,較大的學習時空有利於組織各種學習形式,比如他們可以或個人,或結對,或小組,或全班……去做諸如閱讀、實驗、思考、記述和討論等多種多樣的活動,這爲探究性學習提供了條件;再次,小班教師實施班級管理的跨度較小,有足夠的精力進行優化管理,有利於形成良好班風,爲探究性學習提供良好的環境。

(四)小班化教育有利於學生的身心健康

班級規模的大小還影響到學生的健康和用腦衛生。據衛生部門測試,小班教室內二氧化碳的含量明顯低於普通班。這樣的教學環境肯定比70多個學額的環境要好,學生的心境、教師的心境也會放鬆,更利於學生的健康成長,從而提高學生的學習成績。同時,小班化教育也更有利於對學生實施心裏健康教育,因爲人數的減少使教師有充分的時間分析學生的心裏,研究學生的心裏,從而對學生實施心裏健康教育,使學生提高心理健康水平,增強自我教育能力。

(五)小班化教育更有利於學生個性的健康發展傳統的大班教學是大工業生產的產物,是爲大批量培養熟練勞動力服務的,強調培養的是學生的共性而忽視學生的個性。這不能適應當今社會,因爲當今社會是一個多元化的社會,多姿多彩的社會,社會需要的人才是多方面的,特別是具有特長的專業性人才。而小班化教育則不同,其重心由教師主體轉向學生主體,它真正強調了學生在班級活動中的主體地位。它確立了以育人爲本的思想,把學生視爲一個個具有獨立人格、文化背景、知識積累、興趣愛好等不同特點且客觀上存在差異的人。人數的減少讓教師在充足的時空下培養學生各方面的素質,個性特徵得到充分的釋放。

雖然,小班化教育的實施與經濟的發展密切相關,受經濟發展的制約,但爲了國家大計,我們應該向這方面努力,國外早在上個世紀60年代就開始了小班化教育,所以我們要創造條件去實施小班化教育。課程改革呼喚小班化教育!張主任說過:小班化教育不是單純的教學方式的改革,不是單純的教學模式,而是一個大的研究課題,是一種爲學生一生着想的教育觀點,現在的教育要爲學生的一生奠定基礎,再不是追求高分的應試教育。

三、幾點思考

1、小班化教育對老師提出了更高、更新的要求。現在的教師必須是一專多能的萬金油。

2、提高思想認識,認真思考。不出門我們覺得還行,和別人相比我們差得很元。別人能想到的,我們想不到。我們能想到的,我們做不到。我們能做到的,我們沒有堅持,沒有積累資料,沒形成經驗。王局長總結時說:誤人子弟如殺人父兄。既然當了老師就要安心教書,爲了一切學生,爲了學生的一切無私奉獻。

3、統一思想,不能打小算盤,及時糾正教學中的偏差。