老闆眼中你是怎樣的人?是讓老闆心生喜歡的得力員工還是讓老闆氣的血壓飆升的笨孩子?
問題：死巷內發生老婆婆被殺死，你是著名的神探，你猜她是被哪種武器殺的呢?
1、菜刀。
2、斧頭。
3、水果刀。
心理分析：
1、選「菜刀」的朋友【大豬頭】。
你的工作表現濫到讓老闆對你忍無可忍恨不得想殺掉你：這類型的人心裏要有準備，在老闆心中不僅僅是豬頭，甚至可能在很短的時間叫他滾蛋，因爲老闆心中雖然有期待，可是這類型的人永遠都只能做到20分、10分，目前屬於留校查看的階段，如果不好好奮發向上的話，可能就是下一個被裁員的對象。
2、選「斧頭」的朋友【小豬頭】。
工作認真個性迷糊的你老闆看到你又好氣又好笑：這類型的人在工作上非常認真努力，本分之內都會做的非常好，可是在生活上個性上會比較迷糊散仙，在老闆眼中看起來像是個永遠長不大的大孩子。
3、選「水果刀」的朋友【不是豬頭】。
表現像猴子般靈巧聰明的你老闆對你疼愛有加：這類型的人的工作表現都讓老闆覺得非常靈巧非常聰明，不僅在專業上非常認真，而且在待人處世以及人際關係上都做的非常好，在老闆心中地位越來越重要。
延伸閱讀
成爲老闆眼中的紅人 你做對了嗎?
1：低調忠誠
國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，這些老闆有男有女、橫跨老中兩代，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事爲老闆多考量;要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。
2：積極主動
在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法爲同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。
3：人脈網絡充沛高度自我管理
專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老闆重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。
充沛人脈不只是要和相同工作領域的'同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。
這個以專業知識爲主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。
4：宏觀視野服從老闆決策
有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。
5：良好組織悟性善於表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽衆。
10招助你變紅人
1.認同老闆的做法，投其所好。
2.多長一個心眼，努力揣摩“上”意。
3.表達流暢，不行就先打個草稿。
4.與當紅人士搞好關係。
5.瞭解老闆敵人的想法，以便和老闆同仇敵愾。
6.懂得退讓，同時要顯得得體。
7.看一些經典著作，能讓你和老闆迅速找到共同話題。
8.打扮得像他，但別比他貴。
9.觀察老闆的生活細節。
10.偶爾耳背，別在意老闆咆哮聲有多大。