在日常生活和工作中,協議書的使用頻率呈上升趨勢,協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。協議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的就業協議書5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
就業協議書 篇1
就業協議書有什麼作用?什麼是就業協議書?在、協議書頻道中提供本文,您將會得到解答。請看如下:
第一點 什麼是就業協議書:
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式,是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。
簽訂就業協議書是國家爲規範高校畢業生就業工作,避免混亂,杜絕就業欺詐行爲,維護高校畢業生就業工作嚴肅性,爲維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而採取的一項必要措施。
第二點 就業協議書的作用是:
一、就業協議由學校作爲見證方,有利於保護畢業生的合法權益。
二、就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見後,具有一定的行政約束力,聘用雙方不得任意違約。
三、就業協議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關係,畢業生不得另找單位,學校按協議派遣後,用人單位不得拒收畢業生。
四、就業協議畢業生實現自我保護的基本依據。一旦發生勞動糾紛,沒有勞動協議的員工只能任憑單位宰割。
五、就業協議是學校和地方就業主管部門制定就業建議計劃的基本依據,從而保證就業計劃的落實和實施。
六、不籤協議的畢業生,目前人事部門認爲是緩派人員,不能調動檔案和戶口,這樣勢必影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
七、不簽訂就業協議書,不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能爲畢業生辦理派遣手續,畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證,它和學生的學位證、畢業證。被稱爲是學生就業的必備三證。
八、畢業兩年仍然不簽訂就業協議的畢業生,將被派回原籍參加所謂的二次分配,原則上只能在本市或本縣就業。這樣勢必影響畢業生的發展。
就業協議書 篇2
甲 方: 乙 方:
法定代表人:
性 別
出生日期年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型爲----期限合同。
本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3 個月。
本合同終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行雙休工作制。
執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。
第八條 從事該崗位職責範圍內的工作;主要包含以下內容:一、在一個年
度內完成 臺公司主營機器的銷售任務。二、在一個年度內銷售 萬 包配套設備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在 內,如超出從薪酬中扣除,如有結餘,給予獎勵。四、乙方工作期間,不得銷售其他公司任何產品,如因特殊情況醫院需要,需徵得甲方同意方可實行。五、爲客戶提供後期服務及協助公司應對各種事宜。六、彙報工作進度。
第九條 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定及要求執行。
第十條 工資及獎勵措施
本公司採取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式,如下
1、完成任務100%,即年銷售達到 臺設備和銷售達到 萬包藥片,給付工資萬薪酬。
2、完成任務80%至100%,即年銷售達到至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間,按情況給付 萬至 萬薪酬。
3、完成任務50%至80%,即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到萬包至 萬包藥片之間,按情況給付 萬至 萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元,結餘部分薪酬的%留作保證金,保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結餘部分年終時支付。
第十一條獎勵措施:
1、每多銷售 臺設備及 萬包藥片,獎勵 萬元,累進制上不封頂。
2、依據給公司帶來的經濟利益,年終會拿出專門資金,對錶現優秀的銷售經理進行獎勵,最高有10萬元的額外現金獎勵。
五、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 :嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第十四條 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;第十九條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。第二十二條 乙方因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資三個月的醫療補助費,患重病和絕症的還應增加醫療補助費。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業祕密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、貴陽市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(籤 章)
法定代表人
簽訂日期:年 月 日
就業協議書 篇3
甲方:____________
乙方:____________
經甲乙雙方協商一致,簽訂如下合同:
1、甲方根據國家關於中等專業學生的標準,招收乙方爲______屆______專業的學生,學制三年。
2、乙方根據甲方的要求,三年學習期滿,各科成績(包括補考成績)合格,遵守甲方規章制度,並交清各項費用,甲方安排乙方到委託培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。
3、甲方的權利和義務
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的'學習任務,並定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考覈。
(2)乙方在學習期間,甲方有權對乙方的違紀行爲進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業期滿,各科成績合格,在一年內必須安排乙方到委託培養單位就業上崗。
(4)乙方到就業單位後,甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
(1)乙方必須努力學習,積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規,服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間,享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應儘量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格,未取得中專畢業證者,或在學習期間,嚴重違反校紀校規,受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因,造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間,中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效,至乙方到單位就業一年後終止。
7、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。協商不成,由當地勞動仲裁部門裁決。
8、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,上級主管部門存檔一份。
甲方:_________乙方:_________
(蓋章)學生:_________(籤)
代表:_________監護人:_________(籤)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
就業協議書 篇4
甲方:
乙方:爲了滿足深圳,東莞等地區衆多的用工需求,經雙方協商,甲方同意安排乙方組織的務工人員就業,具體有關事項如下:
一:甲方爲了乙方務工人員提供的就業企業必須在深圳,東莞及其周邊地區。
二:乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方,便於甲方提前做好安置準備,以提前安置效率。
三:乙方出發前將務工人員的情況(人數,性別,年齒,學歷,身高)通報或傳真至甲方,普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲,均須持有效證件(真實身份證,流動人口計劃生育證,畢業證或學歷證明)。乙方人員到達本所後,辦理費用收繳手續,標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人,女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件),超過三天時間,乙方務工人員的食宿由甲方負責,直以安置妥當爲止。
四:甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金,體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規定)。
五:甲方安置乙方務工人員進廠後,甲方向乙方務工人員提供爲期一年免費跟蹤服務,一年以內再找工作,不再收取任何中介費。
六:甲方安排的就業工廠必須屬於合法企業,乙方務工人員進廠後,應享受同廠同類職工的同等待遇;並保證試用期不能超過3個月,試用期工資600元左右(含加班費,食宿除外)。計件制根據工廠制度而定,試用期之後的工資憑個人能力而定。
七:甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠,乙方務工人員不願上班時,甲方按安置成功處理,所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠,甲方負責提供乙方務工人員的食宿,務工人員進廠後,由於自身原因被廠方解僱者,其後果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動,導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時,甲方應無條件再次安置。
八:乙方需對就業的務工人員做好指導工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,並具備積極向上的擇業心態。
九:乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置,若違此務,則此份安置協議無效,並且乙方所及經濟問題與甲方無關。
十:未盡事宜,另行協商。
十一:本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,望共同尊守,如有違約按相應條款執行。
甲方:聯絡人:
手機:手機:
電話:電話:
傳真:傳真:
就業協議書 篇5
學號:
全國普通高等學校畢業生就業協議書
畢業生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
國家教育部高校學生司製表
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,爲維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,瞭解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績爲由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用後,經學校審覈列入建議就業計劃,報國家教育部批准,學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢爲準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備註欄註明,並視爲本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須徵得另兩方同意志違約,並由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。
七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份,複印無效。
畢業生情況及意見
姓名性別年齡民族
政治面貌培養方式健康狀況
專業學制學歷
家庭地址
應聘意見:
畢業生簽名:年月日
用人單位情況及意見
單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯繫人聯繫電話
檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編
用人單位意見:
簽章
年月日用人單位上級主管部門意見:
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽章
年月日
學校意見
學校通訊地址聯繫電話郵政編碼
學院意見:
簽章
年月日學校畢業生就業部門意見:
簽章
年月日
注意事項
一、每名畢業生只有一套就業協議書,每套一式四份,用人單位、畢業生、學院和學校畢辦各持一份。
二、就業協議的簽訂程序:
1.畢業生本人填寫基本情況、簽署應聘意見;
2.用人單位簽署接收意見;
3.畢業生所在學院簽署意見並備案;
4.學校畢業生就業辦公室簽署意見並列入就業方案。
三、報考研究生的畢業生在簽訂就業協議書時,應將報考研究生的有關情況告知用人單位,雙方協商並達成一致意見後,在備註欄中註明。
四、畢業生與用人單位如果另有其它約定,可在備註欄中註明,並由學校答章鑑證。
五、協議簽訂之後,畢業生應及時將協議書郵寄或送交用人單位。
備註