在發展不斷提速的社會中，我們越來越需要通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的公司的通知4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
會議通知公司屬有關部門：
經公司研究，定於20xx年3月12日召開“發放保健品”會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：研究發放保健品的辦法。
二、會議時間：20xx年3月12日（星期四）下午2：00－2：20簽到，2：30準時開會。
三、會議地點：公司二樓會議室
四、參會人員：公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求：請參會人員安排好工作，準時參加會議。
公司辦公室
XXXX年XX月XX日
公司的通知 篇2
XX公司各部、各班隊：
爲了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。爲避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的.督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
公司的通知 篇3
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限我們公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部6人，XXX事業部6人。
人力資源部
公司的通知 篇4
20xx年以來，在集團公司領導和機關廣大職工的共同努力下，集團公司的生產經營保持健康未定的發展，經濟效益顯著穩步提高。爲了體現集團公司“一切爲了職工，一切依靠職工”的企業發展理念，進一步調動廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創造性。
現經集團公司會議研究決定，關於20xx年機關所有職工獎金考覈參照其所繳納的風險金比率進行發放，具體獎勵事項根據集團公司20xx年獲獎情況及職工考勤情況等相關事宜確定。
特此通知
雲南xx交通運輸集團公司
20xx年X月X日