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創業人應強化的10種競爭力
09-26每個人都面臨嚴酷的職場競爭力大考驗,企業在員工淘汰上不再留情,新人的陣亡率不斷攀高,作爲一個職場新人你該怎麼做?簡單來說,一個人沒有專長很難成功,但除了專業技能之外,成功還需要很多配合條件,這些條件就是你的競爭力。... -
中國人應熟知的文學常識大全
08-08我國新文學史上第一篇短篇小說是:狂人日記第一位開拓童話園地的作家是:葉聖陶我國第一部浪漫主義神話小說:西遊記第一篇報告文學作品是:(夏衍)包身工新中國第一位獲得人民藝術家稱號的作家:老舍其作品是;龍鬚溝先秦時期的... -
職場人應如何職場充電
05-11現在社會在不斷快速發展,如不及時增加新的知識,很快會被社會淘汰。所以人在工作之餘再給自己充充電,提升自己自然是件好事,可是職場充電亦不可盲目。盲目選擇充電,不但耗費了自己大量的精力和金錢,而且還可能會使自己失去方... -
職場人應沉穩
08-05沉穩(1)不要隨便顯露你的情緒。(2)不要逢人就訴說你的.困難和遭遇。(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。(5)重要的決定儘量與別人商量,最好隔一天再發布。(6)講話不要有任... -
職場人應懂得的職場潛規則
03-24試用期內“三要三不要”一、要明確目標用人部門之所以招人,必然是人手不夠,崗位空缺。所以,當新員工站在自己的崗位上,必須自己崗位的職責是什麼,自己需要如何彌補部門內工作上的空缺。這有兩種情況:一種是該崗位新設,那你需... -
孤獨的人應如何愉快地交流
05-15你是孤獨的人嗎?你是否總是感覺自己無法愉快地交流?下面孤獨的人應如何愉快地交流是小編爲大家帶來的,希望對大家有所幫助。我喜歡那些靜默的、單調的故事。它們通常結構單薄,又面目模糊,從乏味的起點出發,走向茫茫無際的... -
職業人應樹立隱私意識
05-30按照中國人的傳統思維,作爲正人君子,應當“明人不做暗事”。同事爲“道相同”者,彼此相處更加不存在“不可告人”之事。而隨着時代的進步與法治的健全,保護公民個人隱私,已經成爲現代文明的重要標誌,也是法律所賦予公民的基... -
職場人應遵守的職場規則
03-03相信無論是剛剛踏入職場的新人還是已在職場打拼多年的職場精英,都會對職場生存法則有着自己的想法。不錯,職場生存,如何言談舉止都有着巧妙精闢的規則。舉手投足間,你給別人的印象可能都會關乎你的職場前景。職場前景光明... -
職業人應以績效論英雄
12-03國內職業化水平較低的現狀正在制約着企業管理水平的提高,職業人和自然人角色混淆使企業管理陷入困境,專家指出,解決之道在於——提高自身的職業素養,是每個職業人應該面對和思考的問題。登陸人力資源相關網... -
初入職場的人應遵循哪些法則
03-31初入職場的新人想要在職場上立足,除了要學會圓滑,還要學會堅定。第一份工作可能不會長久,但對你未來的職場規劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告,職場法則和職場都不能少。一、工作責任感責任感決定着你的態度... -
職場人應知道的跳槽利害關係
03-19頻繁跳槽的三大危害一,被劃入HR的誠信“黑名單”公司在招聘時都很注重人才的誠信記錄,沒有什麼公司會喜歡那些缺乏忠誠度的員工。所有公司都很防備,萬一員工在接觸和掌握了企業的核心機密之後,卻利用這些知識離職自立門戶... -
中國人應發揮傳統文明美德的體會
12-24中國的文明禮儀擁有五千年的歷史,是世界文明發源地之一,一個國家好不好首先要看人的素質,雖然我國是世界文明發源地之一,但是當今的社會是不是每個人都講文明呢?不是,現在有些人還在打架,說髒話,隨地吐痰,亂丟東西,做假冒產品,損... -
不同類型的人應如何利用自身優勢創業
09-08夫妻創業優勢:二人同心,其利斷金注意:勿將雞蛋放在同一個籃子所謂“夫妻同心,其利斷金”,夫妻創業二人是站在同一條船上,比較願意同舟共濟,共商對策,遇到挫折也能互相幫助。此外,夫妻創業在調配時間上比朋友合夥容易,繁雜的事情... -
職場人應知道的跳槽因素
07-07跳槽的作用現實中很多人是對現有工作不滿纔會想到跳槽,譬如人際關係不好,工作太久厭倦了。爲了儘快地改變現有的狀態,往往缺乏準備,“病急亂投醫”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題,於是再換,導致他們跳槽頻繁... -
職場人應注意時間管理
02-21每個人都會認同時間很重要這樣的觀點,也都不想浪費寶貴的光陰。然而,理想與現實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候,幾乎人人都會感嘆這一年就這麼過去了。儘管心裏還想着明年一定要過得更充實,但終究還是年復一... -
中國人應如何來學好英語
03-04一、中國人學英語失敗的原因:1.現實生活中沒有使用英語的必要,缺乏學習動力。如果周圍的人都說英語,聽不懂,乾着急,學英語就會有強烈的動機。事實恰好相反。2.沒有英語環境。只憑課堂教學,發言機會又很少,上街或回到家裏都不... -
有多年工作經驗人應如何面試
06-15一、面試禮儀1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫,HR面的人多了,其實也相當於半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。或者你太優秀... -
職場人應學會的職場生存法則
06-20關於面對批評職場,犯錯在所難免,但是如何面對批評,心態重要,事後處理態度更重要。1.面對批評,得體的第一反應是“不急於解釋,不反脣相譏”。2.學會對“評論”不理不睬,對“批評”高度重視。3.每天,或者最長每週養成習慣,把自己... -
職場人應走出的“心理舒適區”
06-20爲什麼人總喜歡聽好話,爲什麼我一聽到指責我們的話就不高興?“忠言逆耳”這到底是爲什麼?其實人的心中有個“舒適區”,當別人表露出讚美、恭維、吹捧、崇拜之情時,我們就會落入“舒適區”;而遭受指責、攻擊、仇恨、猜疑、漠... -
職場人應向狗仔學習具備六種精神所向無敵
09-23如果一個人在狗仔隊裏還能混得風生水起,那他跳槽到任何一個行業,都將成爲職場精英。我們應該向“狗仔”學習幾種精神。第一種精神:良性競爭和秩序感狗仔隊有共生的利益關係,香港的狗仔們每天會例行性聚會喝茶,不同的媒體間... -
職場人應如何認清職場充電
05-11現在社會在不斷快速發展,如不及時增加新的知識,很快會被社會淘汰。所以人在工作之餘再給自己充充電,提升自己自然是件好事,可是職場充電亦不可盲目。盲目選擇充電,不但耗費了自己大量的精力和金錢,而且還可能會使自己失去方... -
職場人應掌握最佳的跳槽時機
07-02怎樣選擇合適的時機跳槽1.選擇大勢來臨的時機如果沒有特殊情況,每年職場有兩次行情啓動,一個是春季2至4月,這時正是春節前後,一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳,準備在新的一年裏有個好“薪情... -
個人應聘書
01-21尊敬的領導:您好!我是一個畢業於廣東省財經學校2009屆會計電算化專業的學生,以下是我的個人自我介紹。我來自汕頭潮陽,家鄉淳樸的民風形成了我節儉、勤奮、善良。三年學習生涯培養了我實事求是、積極向上的作風,使我樹立了... -
個人應聘信
09-26幾乎每個找工作的人都需要寫一份個人應聘信,在應聘信資料中一定會寫到自己的學業成就或工作經驗。以下爲您提供一篇常用的個人應聘信範文,可供參考。尊敬的領導:您好!我是XXXX大學XXXX系的一名學生,即將面臨畢業。四年來,在師友的嚴... -
人事應聘信
06-10在應聘的過程中,經驗越多,在撰寫應聘信的內容時自然就越有自信,有底氣。以下的應聘信範文則爲有14年工作經驗的人事應聘信資料,請閱覽:ingham:ldyouhaveanopeningatthislevel,Iamconfidentthatyouwillfindmyqualifications...