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節後“跳槽”成80後新潮 提醒:跳槽是項技術活
01-01所以春節後,從2月中旬開始直到4月中旬是一年一度的跳槽高峯期,特別是剛剛畢業不久的80後年輕人。面對幾近瘋狂的熱潮,業內專家發出警告:跳槽是一項技術,並非任何人、任何情況下都適合跳槽。沒前景另謀出路“我啊,窮則思變唄... -
上海白領爲來年跳槽忙充電
01-03最近來上課的白領比半年前翻了一番,本市某英語培訓機構負責人稱。近來,不少因行業遭受衝擊以至業務量減少、或是因年終獎縮水而產生職業危機感的白領,興起一股充電熱。不僅爲了提升職業競爭力,也爲拓展人脈,爲明年開春的招... -
跳槽,預備動作悄悄做
05-02白領跳槽的理由很多:在原公司工作不順利,遇見小人的迫害、薪水太低、沒有發展前途……一旦有了跳槽的念頭,心就會越來越癢癢,無意中成爲了跳槽預備員。上網時遊覽招聘信息,星期四地鐵站裏搶着拿免費的《前程無憂》,拜託朋友... -
跳槽後該如何規劃
02-11隨着社會競爭力的日益加劇,工作和生活的壓力也越來越大,與此同時人們換工作的頻率也越來越高。自己身邊就正在上演幾幕跳槽後所發生的戲。從戲中可以看到有的人跳槽後一帆風順,工資收入也像牛市的股票一樣一路飆升,也可以... -
做職場跳槽最牛人
05-01找工作準備簡歷似乎是理所當然的事,簡歷寫作指導類的文章也到處都是。但之於簡歷本身,其對畢業生的作用要遠遠大於已經有過一定的工作經驗的職場中人。面對就業市場的萎縮,簡歷幾乎是無效的求職手段。那麼不用簡歷,在這“... -
有關跳槽求職信集合八篇
01-04跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖然我對此行業並不是非常精通,可是俗話說,人往高處走,每個人都希望自己在更大的平臺有更大的進步。感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱這份求職信。或許您正面對着衆多的求職者,或許您只是在繁... -
職場現狀:it白領跳槽忙 培訓充電是關鍵
01-19近日,年末最後一場高級人才“盛宴”在省人才市場落幕,其提供的可觀薪資——月薪最低4000元成爲了此次招聘會最大的亮點。本次招聘會吸引了衆多準備跳槽的白領的關注,其中不少來自it行業。歲末年初,正是“跳槽”的關鍵時期... -
跨行業跳槽面試話術
04-18導語:錢少、活重、離家遠、沒前途……衆多的現實問題讓越來越多的職場人加入到跳槽大軍中。以下小編爲大家介紹跨行業跳槽面試話術文章,歡迎大家閱讀參考!跨行業跳槽面試話術HR面試話術典藏版,告別面試開口難!當HR與面試... -
大學生社工未進社區先跳槽
05-02今年,本市從高校應屆畢業生中選聘1984人,充實到各個社區的社區工作者隊伍中。作爲推進社區工作知識化、年輕化、專業化、職業化的一項重要舉措,大學生進社區同時也提供了就業新渠道。目前,進社區的大學生基本還在各街道掛... -
剖析28歲女性跳槽難點 綜合指導
01-03剖析28歲女性跳槽難點_綜合指導衆所周知,28歲女性跳槽要考慮很多的問題,盛傳28歲是職業女性的尷尬年齡的說法。於是,我們就28女性跳槽話題,談了一些觀點——28女人,跳槽有三個難點:難點一、改變了家庭的生活狀態,跳槽心理負... -
跳槽 面試應該知道的注意事項
05-021、你的跳槽面試應該注意的心態是什麼?無論你是男士還是女士,都要調整你的心態,自信對方是很想僱用你的,積極地把面試當成第一天上班。不要把面試當成是惱人的審查,僅僅被動地回答提問。你不僅要表現自己對公司的理解和能... -
84.5%的外企經理欲跳槽內企?
12-31只要有合適的機會,超過八成的外企經理人將選擇去國內企業任職。日前《IT經理世界》對58位外企經理人,就向國內企業流動的態度和對國內經理人市場的看法進行了調查,調查發現——外企中的經理人存在着向國內企業流動的主觀... -
跳槽求職信範文四篇
04-20【範文一】XX經理:您好!首先,感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱這份跳槽求職信。或許您正面對着衆多的求職者,或許您只是在繁忙的會議休息之間,在嘈雜的電話安靜之後,順手打開了它的封面,但我能感受到這一瞬間的意義。對我而... -
深圳找工作之六:如何跳槽
02-23第十章、如何正確地辭職和跳槽?第一節:如何辭職.有時候,由於你所在的企業不能兌現以前的承諾(工資,福利)或工作安排不適合,沒有晉升的機會,或企業發展前景不好或自己認爲不適合在那家企業繼續幹下去.那麼你可能想到要... -
跳槽攻略:如何“跳”得更高
02-14面對跳槽季節的誘惑與選擇,有的人能夠如願以償,越跳越高,有的人卻鬧得人仰馬翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而後“跳”。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求,他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。某... -
72.5%職場人士因不滿薪酬而跳槽
03-10在求職隊伍中,每年都有很多人屬於跳槽一族。近日,據個人求職意向調查顯示,72.5%的人因爲工作薪酬不滿意而選擇跳槽。3月,西安市職介中心分別在建工路人力資源市場和大麥市街人力資源市場開展調查,並收回問卷500份。調查辭... -
中國金融業興起跳槽熱
01-30年以來,先後有中行、建行、平安、浦發、興業、交行、中信、華夏等上市銀行高管密集變動,地方性銀行中,上海銀行等也出現高管離職。據統計,今年銀行離職的高管多達38人變動:離職銀行高管達38名據記者統計,今年離職的38名銀... -
公司防員工跳槽遲發年終獎 爲留住人才迫不得已
01-09臨近春節的時候,職場中人除了對過年的期待,最大的期待就是“年終獎”了。但是記者連日來接到一些職場人反映,他們的年終獎春節前肯定是拿不到手了,估計要到4月份左右公司纔會發年終獎,而老闆推遲年終獎發放的原因就是防止... -
職場鬥法:跳槽VS反跳槽
01-03近期大型人才招聘會上,中化納日過濾器有限公司人力資源部徐經理對記者談到公司“反跳槽”的一些做法。他說,去年上半年業務部小王有種種跡象表明要跳槽,而且私下聲稱如果公司的“種種不公正”依然延續,他就帶着客戶走人。... -
人才培養速度如何快過“跳槽”速度
03-08引導語:對企業來說,尋人不易,培養人更不易。經常聽到管理者抱怨員工不堪重任,還沒培養起來就跳了槽。你可能會問,培養一個被挖走一個,還要培養嗎?這時,我們可能想錯了方向。你要問的不是還要不要培養,而是爲什麼我的員工這麼... -
跳槽,一定要先找到跳板
01-04職業轉換並沒有我們想象的那麼難,只要我們找到“轉行”的門道。面對一個全新的行業,如何跨越知識與經驗的“鴻溝”呢?參加“短期就業培訓”以it業爲例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成爲it人才的方法... -
跳槽重要關卡 職務經歷表撰寫基本要訣
01-27如何表達履歷表所無法完全闡述出的經歷及熱情?――職務經歷表撰寫之基本要訣。職務經歷表的格式相當自由。只要格式正確,其內容可隨意發揮。只不過,經歷表容易顯露出應徵者之個性好壞。所以,只要能適當的將自己魅力及自信... -
人力資源跳槽的剖析的內容
02-01自從搞市場經濟以來,陳腐的機制逐漸被打破,用人單位呈現一種“欲破舊,想立新”的行爲狀態,作爲有行爲能力的人就難免在組織中存在不同追求、不同觀念、不同行爲的現象。當用人單位圍繞一種事態有不同想法時,就不可避免有請... -
職場分析:it人才跳槽
01-20代表時代尖端科技的it人才始終站在職場的風口浪尖上,歲末又成了it人才跳槽的高發期。然而跳槽是一門學問,也是一種策略。跳槽並不意味着就能夠取得職業的成功,當準備跳槽時,如何順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢?跳槽動... -
職業經理人頻繁跳槽的背後
03-09職業經理人跳槽在四輪低速電動車界早已不是什麼新鮮話題,直到現在,這種現象在業內依舊非常普遍,那麼背後的故事你瞭解多少,下面和小編一起來看看。職業經理人離職無非兩個原因:企業認爲其難堪重任進行辭退或由於職業經理人...