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國企辭職申請書模板
08-11尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也已經兩年多了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工... -
國企員工辭職信範文5篇
02-24在國企工作也許是很多人心目中的好工作,但是工作應該適合自己纔是最好的,以下是本站小編爲大家蒐集整理的國企員工辭職信範文5篇,供大家參考和借鑑!國企員工辭職信範文一尊敬的單位領導:您好!在您如此繁忙的時候,給您寫這... -
國企面試自我介紹
11-21國企面試一分鐘自我介紹是非常重要的,猶如商品廣告,下面小編爲大家整理了國企入職面試自我介紹技巧,歡迎閱讀!國企面試自我介紹:我是一名大學畢業生本站,美好的三年大學生活讓我積累了充分的文化知識,社會實踐能力有了進步... -
國企應聘面試自我介紹(精選5篇)
12-31當我們在一個陌生場合中,時常需要用到自我介紹,自我介紹是人與人進行溝通的出發點。那麼什麼樣的自我介紹才合適呢?以下是小編爲大家整理的國企應聘面試自我介紹(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。國企應聘面試自我介紹1... -
國企公司薪酬管理制度
07-30在生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎麼制定的呢?以下是小編爲大家整理的國企公司薪酬管理制度,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。國企公司薪酬管理制度篇1第一章總... -
國企清明節放假通知
10-25行政人員要提前寫好清明放假通知,告知大家放假時間,下文是本站小編爲大家收集的企業清明節放假通知,僅供參考!篇一:企業清明節放假通知全體員工:經公司研究決定,2017清明節放假及調休安排時間如下:提示:4月x日(週六)至4月x日(... -
國企員工考勤管理制度
06-24隨着社會不斷地進步,制度使用的頻率越來越高,制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎麼制定的呢?下面是小編爲大家整理的國企員工考勤管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。國企員工考勤管理制度1第一條爲加強公司人力資... -
國企年度個人工作總結
07-21當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,並把這些用文字表述出來,就叫做工作總結。下面是小編收集整理的國企... -
國企精英跳槽跳得年薪翻了15倍
12-20上海交大畢業的戴威先生,今年41歲,在國企從事項目經理20餘年,2003年底利用業餘時間系統學習國際項目管理課程後,被獵頭公司相中,一次跳槽,原本不到4萬元的年薪翻了15倍,達到60萬元。據蘇州某獵頭公司負責人介紹,戴威1988年畢... -
國企黨建調研報告
02-29引導文:黨建,即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。下面是本站小編整理的有關國企黨建調研報告,供大家參考!國企黨建調研報告一:我市國有(集體)企業改制工作經... -
人社部一季度新聞發佈會:國企可自主決定職工薪酬
11-22人社部:國企可自主決定職工薪酬人社部新聞發言人李忠24日在該部一季度新聞發佈會上透露,我國並未出現所謂公務員的離職潮,公務員辭去公職基本上屬於正常人員流動。此外他強調,在中央企業負責人薪酬制度改革中,不能對國有企... -
破解國企人才選拔與公信力來提升難題
05-10一個國家人才的衆寡優劣直接影響着國家的興衰存亡,一個企業人才的衆寡優劣直接影響着企業的潮起潮落。很多企業領導者都知道人才是企業最大的資本,但是如何做到讓人才成爲企業的最大資本,如何來識別人才與選拔人才卻是國... -
企業文化下國企政工工作創新思考論文
06-18摘要:在當前的社會主義現代化快速發展的背景下,部分國有企業在思想政治工作方面已經不能與當前社會主義市場經濟的環境相適應,這也就推動了國有企業的改革步伐的加快,並更加註重企業文化與思想政治之間的密切聯繫。從企業... -
國企勞動經濟管理水平提高途徑
05-28導語:21世紀是個人才寶貴的時代,隨着全球經濟的推進,人才在國有企業的競爭中有舉足輕重的地位,由此也得出國有企業要在人才的培養開發方面重視起來。作爲一門研究勞動關係及發展規律的學科,勞動經濟學與生產、政治等經濟學... -
29位上市國企董事長年薪漲幅超100%
05-3029位上市國企董事長年薪漲幅超100%據統計發現,有29位上市國企董事長的年薪漲幅超過了100%,除去8位前一年年薪“基數”低於10萬元的,仍有21位董事長在年薪10萬元以上的基礎上,獲得了超過100%幅度的漲薪。漲幅冠軍是涪陵電... -
最佳僱主調查顯示:畢業生最愛進國企
07-05從找工作到自主創業,從關注薪金到關注企業發展,從留在一線城市到開拓三線城市,大學生的就業觀在10年間發生了轉移。近日,第十屆中國最佳僱主榜單及調查報告顯示,十年間,無論是企業人才觀及人才需求還是求職者擇業觀都發生了... -
2017年度國企綜合部辦公處工作總結
12-30篇一:2017年度國企綜合部辦公處工作總結2017年對我來說具有特別的意義,綜合部的工作是我職業生涯的另一個起點,我對此十分珍惜,也竭盡全力去勝任這一崗位。我於2017年5月由鴨溪發電廠調入星雲公司,在公司領導的關心支持和... -
國企經營者年薪制理論與實踐面面觀
09-12【摘要】年薪制是我國目前探索對國企經營者進行有效的激勵與約束的重要途徑與方式之一。從1992年各地試行年薪制以來,企業界和理論界人士,立足國情,從不同的角度對實行年薪制意義、內部機制題目、外部障礙以及如何積極穩... -
2017年精選國企勞動合同範本「標準」
10-05甲方(用人單位)___________單位住所:___________法定代表人(或負責人)___________乙方(勞動者)___________住址:___________身份證號碼:___________聯繫電話:___________甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照《中華人民共和國... -
國企的穩定性富有吸引力
04-13國企的穩定性富有吸引力主角:暨大大四學生小關專業:新聞網申和招聘會至少參加了15次,自己排隊等到脖子都長了,求職也是個體力活。暨大新聞系大四學生小關告訴記者。在招聘會上,有些只是企業宣講一下,現場收簡歷,沒有招聘的感... -
國企面試一分鐘自我介紹
01-28國企面試的第一個環節就是自我介紹,很多精英卻在國企面試就是在自我介紹中紛紛落馬。究竟是什麼導致了他們在國企面試一分鐘自我介紹上的失敗呢?國企面試一分鐘自我介紹真的有那麼難嗎?下面由本站的小編爲你揭祕。國企... -
25省公佈國企限薪令「重磅消息」
10-01重磅消息25省公佈國企限薪令已經公佈,快來看看有沒有你所在省份和自己的工資不不會因此下降,下面是本站整理的關於25省公佈國企限薪令的詳細內容:近日,人社部新聞發言人李忠向媒體公開表示,自中央管理企業負責人薪酬制度改... -
外企高層人員爲何迴流國企
01-01今年4月間,張偉俊可以說是滬上人才服務業的焦點人物。曾在國企與高校工作多年的他,1992年遠渡美國攻讀博士學位,回國後在Hay、安達信等著名諮詢公司擔任多年資深HR顧問,此番卻出人意料地出任中國上海人才公司總經理,引領中... -
國企,外企,您選哪一個?
02-07985{display:none;}關於國企和外企比較的詳解由於本人在外企,而很多朋友在國企,因此我個人的說法應該還是有一定的權威性。首先,國企和外企不能一概而論。正如任何事物都有三六九等,這個,只能在同等級別上進行比較。國企分... -
國企女老闆最“珍貴”
12-31國企女老闆最珍貴應該說,國營企業中的女老闆是最珍貴的。有關人士認爲,國企女老闆較少,主要有兩方面的原因。一方面不可否認社會對於女性還有一些歧視,國企的一把手是需要有關部門任命的,能不能做一把手,不僅要看工作能力,還...