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招聘官:畢業生簡歷十大硬傷
05-011、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有一份簡歷求遍天下職的雄心壯志。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。2、89%職業路徑混亂工作一年換... -
英文面試如何迴避硬傷
07-03當面試進入一定階段,有的企業根據需要,可能會加上英文面試,能到這個階段,也預示着你正向夢想的職位最後衝刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙,幫助自己迴避硬傷的注意事... -
怎樣解決簡歷的硬傷
06-30在求職過程中,最讓人痛苦的還不是面試之後收到一封拒絕信,而是根本連面試的機會都沒有,其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷,很快被挑剔的僱主識別。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象,至少給你一次機會?你的潛意識... -
面試迴避硬傷的三項注意事項
05-01當面試進入一定階段,有的企業根據需要,可能會加上英文面試,能到這個階段,也預示着你正向夢想的職位最後衝刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙,幫助自己迴避硬傷的注意事... -
應屆生面試要避免五大硬傷
10-29一、簡歷中主次不分很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷。寫的混亂,只會讓... -
人事經理談畢業生求職簡歷中的硬傷
10-22100份簡歷中有多少份是合格的?不到10份。遠大集團人力資源部經理王志宇指出,簡歷太長、注水太多、過分謙虛、太過花哨已成爲畢業生簡歷中的硬傷,往往使他們出師不利,失掉面試的機會。簡歷應多長我見過最長的簡歷,17頁。先... -
盤點畢業生簡歷中的常見硬傷
03-16簡歷應多長有些同學最長的簡歷,17頁。先介紹學校、院系、專業、課程,將4年裏所學的30幾門課程一一列上,再把所有的作品、證書附在後面,甚至包括他的高中畢業證、健康證明等等。太長了!其實簡歷一頁就足夠,兩頁已經太長了。... -
求職禮儀故事:面試硬傷碰不得
04-01面試硬傷碰不得1.不要一直保持笑臉面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友... -
面試謹防五大硬傷
11-07面試若干人,結合自己曾經的求職經歷,建議應屆生求職謹防五大硬傷:一、簡歷中主次不分很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不... -
面試亟待避免十二種硬傷
04-02不善於打破沉默面試開始時,應試者不善於破冰,而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面... -
你的職場硬傷是什麼
07-23如果有一晚你突然做了一個噩夢,夢中可怕的情景與現實真假難辨,你覺得這樣的場景會出現在哪裏?1、陰暗潮溼、氣氛詭異的地下室之中2、亂葬崗中3、找不到出口的山洞裏4、高塔的頂端測試結果分析:1、現在的你最需要的就是獨... -
應屆畢業生面試謹防五大硬傷
04-26最近,部門招聘實習生。自己充當了一把面試官,應聘者以中央財經大學學生爲主。面試若干人,結合自己曾經的求職經歷,建議應屆畢業生面試謹防五大硬傷:一、簡歷中主次不分很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情... -
智商是硬傷冷笑話
09-171、老張:古人的無聊程度從成語中就能看出來!老李:比如呢?老張:比如通宵打蛋,你感受下。老李:.....2、今天我找一哥們,很神祕的.對他說:我會催眠這小子不信,我就說:把眼睛閉上,現在想象你在一個森林裏,突然你看見身後有隻怪獸,你使... -
求職面試不能有的硬傷
01-17不管你有什麼樣的簡歷和才華,如果在面試上砸了,你就無法得到那個職位。如今經濟困難的情況下,你需要用到每一個優勢,正如《我討厭人們!擺脫工作中傲慢、不誠實的傢伙,獲得你在工作中想要的東西》一書的作者們所認爲的一樣,我... -
職場如何避免人際關係中的硬傷
06-06擁有良好、和諧的人際關係是獲得事業成功的法寶之一,職場中的有些人際關係法則看似簡單、平常,可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”,恰到好處地說明了該如何把握分寸,避免給人際關係帶來“硬傷”。“別人發言你嘮... -
如何在面試中規避口語硬傷
11-15很多畢業生都有這樣的經歷,當進入面試階段有可能會遭遇英文面試,不過這也預示着你夢想的職位正向你招手,這輪面試的份量可想而知,所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。英文交流無障礙的應聘者爲數不多,大多數人都處於有一... -
大學生求職指導面試亟待避免十二種“硬傷”
11-29不善於打破沉默面試開始時,應試者不善於破冰,而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面... -
畢業生求職簡歷硬傷多簡歷製作
03-13畢業生求職簡歷硬傷多簡歷製作100份簡歷中有多少份是合格的?不到10份。遠大集團人力資源部經理王志宇指出,簡歷太長,注水太多,過分謙虛,太過花哨已成爲畢業生簡歷中的硬傷,往往使他們出師不利,失掉面試的機會。簡歷應多長?“... -
求職面試要儘量避免12種“硬傷”
05-12不善於打破沉默面試開始時,應試者不善於破冰,而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面... -
如何規避求職硬傷
10-18相信很多畢業生都有遇到過進入面試階段時遭遇英文面試的經歷,不過這也預示着你夢想的職位正向你招手,這輪面試的份量可想而知,所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。英文交流無障礙的應聘者爲數不多,大多數人都處於有一定... -
畢業生簡歷十大硬傷(YJBYS.com)
03-271、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。息提供給用人單位。對... -
你不能碰面試硬傷
06-30不善於打破沉默面試開始時,應試者不善於破冰,而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面... -
淺談教育的硬傷
10-15今天在新浪博客網看到一個叫劉仰寫的《教育早已元氣大傷》一文,訴說大學生對老師缺少尊重,失去了中華民族尊師重教的傳統美德。殊不知,現在的學生早在小學或是中學就已經失去那美德了,這種風氣在社會上早已是不爭的事實。... -
心理測試:你個性中的硬傷是啥
07-23每個人的性格都存在缺陷,最要命的,最妨礙你人生的缺陷就是個性中的硬傷了。你的個性裏有哪種硬傷呢?題目:下面哪種花錢方式是你最不贊同的?A.從吃上摳錢來買衣服B.寧可吃得好也捨不得買衣服C.衣服和吃都捨不得,買化妝品特... -
團隊管理的硬傷是什麼
01-31會哭的孩子有糖吃,而不哭的孩子倒得不到關照。這是管理中的一種不公平。今天本站爲大家帶來一些相關的資料來幫助大家,希望對您有幫助!員工爲什麼而哭?所謂不平則鳴。哭是員工對組織強烈不滿的表現。正如網友貔貅&middo...