尊敬各位領導、各位同事：
大家上午好！
20xx年的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透肌膚，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育着春天的氣息。在這辭舊迎新的時刻，在20xx年新年即將到來之際，我向在座同仁致以崇高的敬禮！恭祝各位春節快樂，萬事如意！
時光如梭，20xx年即將離去，古語有云“以銅爲鏡，可以正衣冠；以人爲鑑，可以明得失；以史爲鑑，可以知興替。”在這一年裏，我與技術中心全體員工一道，緊密圍繞年初集團公司制定的工作目標，既做到團結協作，相互支持，又做到各負其責，各盡其職，各項工作都取得了一定的成績。這些成績的取得，應該歸功於集團公司的正確領導，歸功於有關部門同事的通力合作，歸功於技術中心全體員工的大力支持。下面，根據集團公司的安排和要求，就自己20xx年各個方面的實踐情況述職如下，請各位予以評議。
一、嚴於律己，以企爲家，夯實思想道德水平
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。尤其是在價值觀多元化的今天，從某些報道中看到關於國內部分大型企業領導幹部的思想問題，在同樣的社會條件下、在同樣的崗位職務上，有的人能潔身自好、清正廉潔，而有的人則身陷泥潭、腐化墮落？通過一個時期以來對黨的十八大精神的研學，得出一個結論，就是爲官者的官德修養、思想境界不同。由此深刻地認識到，在當前形勢下，作爲大型集團公司的管理人員，其個人的爲官道德建設的任務比以往任何時候都緊迫重要。特別是自己所在的崗位比較敏感，只有不斷提高道德操守水平，遠離低級趣味和不健康的生活方式，將企業作爲自己追逐人生理想的唯一平臺，以企爲家，才能從根本上提升自身的戰鬥力。
（一）加強理論學習，提高內涵素養
爲了能夠夯實技術中心員工的內涵與素養，我組織技術中心工作人員參與集團公司組織的集中學習，重點加強黨的十八大理論精神、“中國夢”、黨的羣衆路線等主題教育實踐活動的學習。經過系統性的理論學習，不僅提高了技術中心工作人員的政治意識、政治素養和黨性觀念，還促使所有工作人員能夠在工作中能夠做到嚴格遵守黨紀國法，積極貫徹單位的各項決策，全心全意投入到各項技術研發工作中。
（二）弘揚勤儉傳統，守住道德底線
一是積極弘揚勤儉節約的傳統。在技術中心日常管理中，我積極鼓勵研究人員創新工作方法，積極弘揚“勤儉節約”的優良傳統，最大限度降低企業技術中心的科技活動經費支出，增強技術中心的內部控制力度，提升技術中心的技術創新能力；二是嚴格要求技術中心全體員工遵守黨紀國法。在工作中，要求工作人員必須堅持“嚴於律己，清正廉潔，清白爲人，踏實幹事”工作原則，增強自我的憂患意識、廉政意識和自律意識，時刻保持清醒頭腦、警鐘自醒慎行事，全年沒有違規違紀現象發生。
（三）加強廉潔自律，樹立良好形象
作爲一名集團公司的中層領導，本人能夠嚴格按照管理人員廉潔從業的要求，在工作和生活中全面貫徹相關廉潔規定制度，自覺遵守廉潔從業的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以廉潔自律標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，在本職崗位上積極發揮自己的作用。
二、勤記善思，努力學習，提高自身素質能力
多年的工作經歷使我充分認識到學習的重要性，不敢有絲毫的懈怠之心。在過去的一年時間裏，我積極的參加集團公司及上級主管部門組織的各項思想政治理論學習，及時學習掌握和國家的方針、路線、政策，領會公司的戰略部署和要求，不斷提高自身的思想素質，深入反思自己的工作實際，促使我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。
隨着技術中心的`業務範圍及項目增加且相關知識更新，這對我（技術中心副主任）來說提出了更新、更高的要求，因而需要我以嚴謹的治學態度，契而不捨的拼搏精神，充分抓住每一個學習、提升自身業務知識的機會，博覽羣書，廣泛積累知識，熟練掌握和運用新理念、新技術，以適應技術中心發展的需要。爲此，我積極參加單位組織的各種業務培訓活動，其主要涵蓋了：********基礎業務。通過接受上述培訓活動，不僅顯著提高了我的業務水平，還在培育創新研發技術模式方面也獲得了一定的提升，這爲我實現“創造一流技術團隊，提高集團公司效益”奮鬥目標奠定了堅實的基礎。
在長期的實踐工作中，我深刻認識到綜合協調工作除了業務知識與工作技能外，更主要的是工作態度與責任性。爲此，我認真向先進模範人物學習，加強自身鍛鍊，提高自身素質，以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到政治強、業務精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意做好自己的工作。
在長期的實踐工作中，我能夠做到自覺服從組織領導，遵守組織紀律，認真貫徹執行集團公司的各項決定，顧全集團公司發展的大局，在與班子成員共事中真誠相待，相互尊重，相互支持，密切協作。在技術中心管理中能充分發揚民主，認真堅持民主集中制，和技術中心的全體同志平等相處，精誠團結和帶領大家一道工作；能容話、容事、容人，虛心聽取各個方面的意見，敢於開展積極的批評與自我批評。
三、愛崗敬業，完善自我，積極開展各項工作
多年的工作經歷提高了自己多方面的能力。在****年的工作中，我做過****、參加****，負責過****，工作崗位的變換和工作地點的變遷，讓我品嚐了組織管理工作的艱辛與歡樂，也鍛鍊了自已語言表達、文字組織、綜合協調、團隊管理等方面能力，並具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品質，從不怕吃苦，能夠承擔繁重的工作任務和工作壓力。
自2011年12月從基層被調任集團技術中心副主任，負責技術中心日常管理和科技研發工作，其中主要履行建築業特級資質標準對企業科技進步的要求，對此確定了“謀思路、破難題、創環境、求發展”的工作思路，主要體現在以下幾個方面。
（一）精心組織，促進技術中心再上新臺階
爲建立和完善公司的技術創新體系，提高建設企業技術創新能力，充分發揮企業技術中心在技術創新體系和企業創新能力建設中的引導與示範作用。
2011年，集團成立企業技術中心，中心經過兩年運行已經形成系統性的科研體系，在住建局和經信局的市級技術中心評估過程中，我組織相關工作人員積極整理成果，認真總結材料，經專家聯合評審，最終評價得分超過85分，評價結果爲優秀，順利通過複評，是唯一一家評價爲優秀的市級企業技術中心。
根據《浙江省建設行業企業技術中心管理辦法》，市級企業技術中心運行一年，並符合相關基本條件和指標後，可申請認定省級企業技術中心。爲了能夠讓企業技術中心能夠早日成爲省級企業技術中心，我組織中心管理層及技術骨幹認真研讀《辦法》精神，請教業內專家，熟悉申報流程和認定標準，並仔細對照基本條件及評價指標覈對企業情況，雖然評估結果不盡如意，但是我們經過討論之後仍然決定申報。
爲了備戰省級企業技術中心評估，整個技術中心工作人員都加班加點深度挖掘，全面收集、整理資料，認真完成認定申請報告編寫，並於5月2日送區建管局完成資料審查；5月6日送區經信局完成資料審查並完成網上資料申報；5月13日通過市經信委和市住建委審查並推薦至省經信廳；5月30日市經信委、市住建委受省經信委、省住建廳委託對我單位申報省級技術中心相關條件進行現場覈查並通過；7月25日省經信廳組織的專家進行現場會議答辯；最終經過浙江省經信委、省建設廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局和杭州海關6部門聯合審定，發文認定我公司爲浙江省第20批省級（建設行業）企業技術中心，提前一年達成了目標。
（二）加強投入，促進技術中心科研新階段
企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上
（三）刻苦專研，開創技術中心專利新高峯
作爲一個大型的專業技術集團公司，公司的專利成果直接代表了整個集團公司的科技水平。因此，在企業的技術創新方面重點加強引導、提升專業高技術人員的專利研發水平。
20xx年，技術中心組織六名專業技術骨幹參與海曙區科技政策培訓、《企業知識產權管理規範》內審員培訓班、知識產權公益講座，本次培訓目標是提升技術中心的專業管理人才的專業技能，中心骨幹員工金程經過培養成績優異，順利獲得《企業知識產權內審員證書》。通過這次培訓活動，讓我們的技術人員能夠及時掌握了科技動態，還顯著提升了技術中心的專利管理水平。
一項專利發明是一件即複雜又繁瑣的事情，其要求科研人員不僅具備獨特的思維角度、敏銳的觀察力，同時要擁有大量的工作經驗並廣泛收集國內外本領域中的相關研究文獻。技術中心在專利發明管理中始終堅持“成熟一項申請一項”基本原則，在實踐研究中不斷提出專利發明點並立即進行論證，20xx年全年技術中心已經累及向國家知識產權局新申請並受理專利12項，其中發明專利5項，實用新型專利7項，現已獲授權4項。截至20xx年累計獲得專利授權14項，其中發明專利1項，實用新型專利13項，其中2012年授權4項，受讓1項，20xx年授權9項，集團公司技術中心的專利發明數量已達特級資質的指標要求。
（四）求真務實，刷新技術中心編制新記錄
集團公司技術中心自2008年首次參加省級工法申報以來，現已累計獲評14項省級工法。其中20xx年初申報2012年度省級工法9項，評選通過4項。分別爲第一分公司江漢仕等主編的《預製小箱梁跨內起樑安裝工法》；第三分公司江炎林等主編的《鋼-砼疊合樑砼頂板無支架施工工法》；橋樑分公司張海波等《橋樑臺後泡沫輕質土地基處理施工工法》；以及技術中心主編的《鋼箱梁懸挑弧形裝飾板製作與安裝施工工法》。
主編一項行業或國家標準是體現特級資質中企業科技進步的重要指標。爲了能夠讓技術中心的專業技術人員積累豐富的實踐經驗，熟悉標準編制的流程及相關程序，學習行業單位先進管理模式。2012年，技術中心組織相關技術人員參與編寫《市政工程施工組織設計規範》GB/T50903-20xx國家標準，該規範於20xx年6月26日獲住建部批准發佈，現已正式發行，預計在20xx年2月1日正式實施；同時在《20xx年工程建設標準規範制訂修訂計劃》（住房和城鄉建設部主辦）中技術中心有兩項標準列入《計劃》，分別是作爲第一主編的《城市樑橋拆除工程安全技術規範》和參與編寫的《抗車轍瀝青混合料應用技術規程》，根據標準編制流程組織或參加了標準編制組成立暨第一次工作會議，並進入實質編寫階段，通過分工協作，溝通協調，現兩項標準均已進入意見徵求階段，預計在20xx年6月前分別完成標準的網上意見徵求，形成送審稿、報批稿。
國家級工法作爲特級資質中企業科技進步要求的另一重要條件，同時也是集團公司組建技術中心的預期目標。在《特級資質新標準》中首次提出了三項國家級工法的硬性要求，不僅增加了國家級工法的“爭奪”的激烈程度，更重要是提升了編制國家級工法的難度係數（如：編制週期長；名額少；標準要求高；競爭對手實力強勁；評審嚴、通過率低等）。
由於20xx年是2011-2012年度國家級工法申報年，因此技術中心高度重視今年的申報工作。由於國家級工法申報採取的省級主管部門推薦制，爲了能夠爭取推薦名額，技術中心全體員工一方面準備材料，內篩選2011、2012優秀工法；另一方面積極和省建築業管理局的溝通協調，最終成功獲取了三項申報名額，分別爲2011年度省級工法《大跨徑連續剛構橋斜腿墩施工工法》、《模塊化生態浮島施工工法》，2012年度省級工法《鋼箱梁懸挑弧形裝飾板製作與安裝施工工法》。
由於3項國家級工法需要同時準備，使得技術中心倍受壓力，我們努力克服科研人力資源不足，實踐經驗缺乏，時間短等一系列問題，積極諮詢有關專家，努力完善工法文本，補充證明材料，製作工法視頻等，並完成網上申報並進入評審節段。與此同時，鑑於技術中心工作卓有成效，在企業自薦、省建管局推薦下我技術中心總程師周朝陽入選2011-2012年度國家級工法評審專家名單，這不僅激發了全體技術中心員工的工作鬥志，同時也提升了集團公司技術中心的社會影響力。
（五）真抓實幹，夯實技術中心發展新基準
爲了能夠提升集團公司技術中心的硬件水平及工作效率，集團公司審時度勢的提出了全面開展信息化建設設想。在信息化建設中堅持以“普及和增強信息處管理理念，以提高公司管理效率爲目的，以適應特級企業信息化標準”爲基本原則，並提出了信息化管理的目標：軟件適用，硬件可靠，五年不落後；領導重視，員工普及，強調應用率。
1、積極推進信息化建設進程
在集團公司制定的大目標指引下，成立了以集團總經理爲組長的信息化領導小組，依託與寧波建工重組的契機，通過綜合評價採用了寧波建工金蝶EAS信息化平臺。並於20xx年1月11日召開了寧波市政集團信息化系統建設啓動大會，標誌着信息化建設正式拉開帷幕。
經集團統籌領導，各分公司經理大力支持，上下員工團結協作，經過一年時間的不懈努力，已先後完成並上線了財務系統、人事系統、OA系統、移動雲管理系統，目前項目綜合管理系統也處於項目試點階段。
創新和發展是企業永恆的主題，信息化建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，是一項長期的系統工程，也是一個漫長的過程。目前，集團公司的信息化建設還存在着諸多困難，信息化系統平臺也仍存在許多不完善的地方，這些都是需要我們不斷努力、不斷完善的方向。
2、加強日常維護保障信息暢通
隨着集團公司規模的不斷擴大和業務的快速發展，於20xx年初設立了信息中心，負責整個集團信息化建設、維護和運行，致力於建設和完善集團公司的信息化體系。
目前，信息化建設主要依託公司已部署的網絡平臺，主要已從硬件建設、網絡建設、安全及制度保障等基礎設施方面進行完善。
1、集團局域網優化，理順集團、一分、六分局域共網混亂狀態；設定集團、一分、六分內部局域網IP，實現單IP固定單臺設備，實現統一管理；組建集團公司內部無線AP，實現樓層均勻分佈，提高辦公效率。
2、新辦公場所（臨時）局域網規劃，提出無線網絡與有線網絡雙線分開管理方案，保障局域網運行穩定、安全；配合辦公場所搬遷，完成網絡終端及機房調試工作。
3、完成集團公司日常軟硬件及網絡的維護工作：20xx年共解決集團公司軟硬件及網絡問題296件，其中金蝶EAS系統問題147件，硬件問題28件，網絡問題40件，各應用軟件使用問題31件，系統問題50件，其他問題17件。
四、20xx年工作中存在的不足
在20xx年的工作中，我們取得了一定的成績，展現了集團公司技術中心發展的新面貌，同時也獲得了集團領導和上級主管部門的一致認同。但是一年來所取得的成績，無論是大事小事，都已是過去，也已成爲歷史。面對現實，面對未來，“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足：一是工作上把握全局能力不足，從基層技術人員，調任技術管理領導崗位，缺少有效的領導藝術；二是學習深度和獨立思考不足，缺乏系統的理論水平及紮實的技術體系，工作不夠大膽、細緻、主動，需不斷完善。
五、20xx年個人發展目標
爲了做好20xx年的工作，我要全面的思考與剖析自己，充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在即將來臨的20xx年裏，我將按照十八大精神及“中國夢”理念，按照公司領導的要求努力克服存在的問題和不足，努力做到以下幾點：一是要繼續加強自身領導藝術的培養，更加積極的投身於深入學習實踐科學發展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。二是不斷學好新的業務知識，進一步培育技術創新體系，更好的施展技術中心的集體智慧，做出更爲出色的成績，將技術中心的工作能力提高到一個更高的層次。
六、致謝
“一滴水，只有融入大海才能獲得永久的生命，一個人只有融入集體的事業才能實現人生價值”。一年來，懷着對集團公司的事業無限忠誠之心，對工程建築事業無限熱愛之情，我做了一些工作。所有工作成績的取得，是集團領導厚愛和培養的結果，是集團各部門經理和各分公司領導的幫助與配合的結果，是技術中心全體同志們齊心協力共同努力奮鬥的結果！所以我要真誠地感謝所有支持我、幫助我的人。
面對20xx，我將要繼續以解放思想、開拓創新的膽識，一切要快、快中取勝的信心，勇於負責、敢於擔當的勇氣，心繫建築創新、忠誠事業情懷，在科學發展觀的指導下，在集團公司的領導下，凝心聚力，做好技術中心的技術創新工作，去迎接時代、社會對技術中心的考驗和挑戰！