在不斷進步的時代，報告使用的頻率越來越高，報告成爲了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編爲大家收集的備課組長述職報告6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
備課組長述職報告 篇1
一學期匆匆而過，短暫、忙碌卻充實，我們興福英語備課組在各級領導的關懷下，認真學習鎮教委和學校的有關教學計劃，嚴格執行教學制度和要求，在工作上紮紮實實、不斷創新，團結合作，圓滿完成各項任務。同時，我們以“新課標”精神爲指導，圍繞鎮教委和學校提出的各項計劃，開展了多種形式的教科研活動，切實提高了教學質量和教師自身的水平。現將本學期的工作彙報如下。
一、團結奮進，資源共享
我們鎮英語組是一個年輕化的團體，擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，在工作中擁有一份熱情，一股衝勁和韌勁。回顧一年來我組幾位教師的工作、學習，很有感觸。雖然教學任務重，但大家都有奉獻精神，教學資源能夠共享，分配任務及時完成，這樣一支團結的隊伍，是教育教學取得成功的保證。個性是年齡較大的高樹盛老師，每次的教研活動都很用心，把所有的工作都做在前面，每次交流發言也毫不吝嗇的說出自己的經驗心得，是我們年輕教師學習的榜樣。
二、拓展教研資料，優化課堂教學
重視教研組羣衆備課的指導，落實時間、地點、資料。羣衆備課要講求實效，突出重點；羣衆備課要專題化、系列化；教案改革提倡校本化，鼓勵教師備個性化教案、實用教案。透過對教師羣衆備課、教案撰寫、教後反思等狀況的綜合檢查來評價教師備課狀況。加強羣衆備課、教後記撰寫、案例分析等與教師成長最密切的教研形式，使教師自覺養成在研究狀態下工作的職業生活方式。引導教師自覺進行教學反思，相互借鑑學習。繼續完善課頭間的相互交流，堅持討論、反思、相互溝過後進行備課，享受資源共享，進一步優化課堂教學。提高課堂教學的藝術性。本學期我們在每次認真羣衆備課、羣衆研討的基礎上，分別觀摩了高樹勝老師、郝秀峯老師、王國娟老師、穆紅豔老師執教的交流課。還請博奧的張穎老師送了一節課，博奧的尹曉娟老師給我們做了一次精彩的報告，都令我們受益匪淺。
三、緊抓學科質量，重視課外活動，提高全面素質。
我組教師始終把學科質量擺在首要位置，除了狠抓課堂教學外，還互相交流對差生的輔導措施，交流中更加明確了要做到定時、定量、定效、定對象，使補差工作不流於形式，真正使差生多學一點，多掌握一點，縮小與其他學生的差距，提高整體水平。同時，還能因勢利導注重開展一些有益的課外活動。如在班組中開展“學習優勝小組”的評比活動，從學生的上課、作業、英語潛力等方面加以評分，並及時在黑板上公佈，及時給予表揚。極大地激發了學生學習英語的興趣，提高了學習效果。還能開展一些小型比賽，如“單詞默寫比賽”、“詞彙過關比賽”等，從而提高學生整體素質。
四、存在的不足
1、別人提倡手工備課的環境下，我們仍然堅持羣衆備課，堅持資源共享，如何做出特色，如何避免教案照抄照搬，不修改等現象，我們需認真思考，因此使羣衆備課更規範，更體現個性，仍是我們爲之而奮鬥的一個重要資料。
2、創新意識不夠，工作效率不高。
3、由於工作經驗不夠豐富，對有些工作預見性不夠，今後做工作時應多思考、多斟酌、多請教。
五、下一步的打算：
1、力求踏實，講究方法，注重實效。
2、發揮備課組的功能，圍繞“三點”搞教研
一方面加大對各個備課組的檢查和管理力度，另一方面，強化了備課組的科研職能。以備課組爲單位，由點入手，帶動全面，加強了以“教學過程中的熱點、難點、和疑點”爲主題或課題的研討與交流。教研活動逐步引向深入。
3、想方設法，改善英語教學，提高孩子們的英語學習水平，是我們備課組努力的方向。任務艱鉅，但我們會用心去做好每一份工作。我期望有更多的人來加入我們的隊伍，爲我們備課組的建設添磚加瓦！
在以後的工作道路上，英語教研組將本着求真務實、銳意進取、勇於開拓的精神，在素質教育的探索和實踐中再接再厲，跨步前進，力求英語教研組建設日臻完善。
備課組長述職報告 篇2
因本人各項條件都符合要求，特此申報語文中學一級教師資格。現將本人任職以來的主要工作情況彙報如下：
本人於19xx年8月進長壽中學任教。始終擁護共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛黨的教育事業，全面貫徹執行黨的教育方針政策。積極探索新課程理念，實施素質教育。作風正派，爲人師表，有很強的責任心、事業心。
工作十幾年來，教學、教育一貫認真負責，教學實績逐年提高。
在教學上，嚴格要求自己。始終做到：課前認真鑽研教材，精心設計教案，深入研究教法，課堂上運用多種方法、手段，充分調動學生的主動性、積極性。課後認真批改作業練習、認真輔導學生，幫助後進學生提高學習成績。精講精練，在不增加學生課業負擔的前提下，提高學生的學習成績。
自擔任備課組長以來，能帶領全組成員認真鑽研教材、教法，充分發揚團結合作的精神，認真組織集體備課、聽課、評課，齊心協力，共同拼搏，全年級語文成績連續幾年超過鎮平均或與鎮平均持平。
在認真教學的同時，我還利用休息時間不斷提高自身業務水平，先後參加了“信息技術”、“現代教育技術”、“本科函授”等學習，並取得了本科學歷。教學之餘，認真探索並總結教學經驗，積極撰寫論文。
在班主任工作方面，本人自參加工作以來，連續10年擔任班主任。在班級管理上一直堅持以生爲本，倡導民主管理，着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行爲習慣，培養良好的班風、學風。協助任課老師，要求學生學好每一門功課，不偏科，德智體美全面發展。經常聯繫家長，家校共同配合，促進耳生髮展。關心愛護學生，對待學生一視同仁，強化學生的思想教育，注重個別教育。在培養優秀生的同時，不放鬆後進生的轉化工作。
以上是我任現職以來的主要工作情況。雖然在任職期間取得了一些成績，但這些都已成爲了過去，在今後的工作中，我將一如既往地努力工作，不斷地從各方面提高自己，爭取把工作做得更好，使自己無愧於“人民教師”這個光榮稱號。
備課組長述職報告 篇3
xx備課組，是一個團結奮進的備課組，各成員間通力合作，開展了一系列的教學改革工作，取得了必須的成績。現簡單總結如下：
主要工作彙報：
1、有計劃的安排高一第一學期的教學工作計劃：
新學期開課的第一天，備課組進行了第一次活動。該次活動的主題是制定本學期的教學工作計劃及討論如何響應學校的號召，開展主體式教學模式的教學改革活動。
2、定時進行備課組活動，解決有關問題
高一數學備課組，做到了：每個教學環節、每個教案都能在討論中確定；備課組每週一次大的活動，資料包括有關教學進度的安排、疑難問題的分析討論研究，數學教學的最新動態、數學教學的改革與創新等。一般每次備課組活動都有專人主要負責發言，時間爲一節課。經過精心的準備，每次的備課組活動都能解決一到幾個相關的問題，各備課組成員的教學研究水平也在不知不覺中得到了提高。
3、用心抓好日常的教學工作程序，確保教學工作的有效開展。按照學校的要求，用心認真地做好課前的備課資料的蒐集工作，然後羣衆備課，製作成教學課件後共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節，上課前一星期完成。每週至少四次的學生作業，要求全批全改，發現問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一份的課外練習題，要求要有必須的知識覆蓋面，有必須的難度和深度，每章由專人負責出題；每單元一次的測驗題，也由專人負責出題，並要到達必須的預期效果。
4、用心參加教學改革工作，使學校的教研水平向更高處推進。本學期學校推行了多種的教學模式，要使學生參與到教學的過程中來，更好地提高他們學習的興趣和學習的用心性，使他們更自主地學習，學會學習的方法。本學期三位老師上了校級示範公開課，都能用心響應學校教學改革的要求，充分利用網上資源，使用啓發式教學，充分體現以學生爲主體的教學模式，不斷提高自身的教學水平。三、根據學生的實際狀況適量補充課外作業，做到精心批改，認真評講並指導學生及時訂正，對於碰到的難題或錯題，在備課組內進行羣衆討論，集思廣益，做出合理公正的解答
5、做好試卷命題，閱卷和質量分析，提出改善的意見和措施。
6、用心開展備課組課題活動。
高一數學備課組，充分發揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高一數學的教學任務如期完成。高一數學備課組，會再接再厲，創造更輝煌的成績。
備課組長述職報告 篇4
由於開學前，老師們都參加了新課程標準及新教材培訓學習，對新課程標準的基本理念，課程目標，資料標準及課程實施推薦有更深的瞭解。總體看，高一數學教師認真執行了學校教育教學工作計劃，轉變思想，用心探索，改革教學，在繼續推進我校“激活課堂，力求創新”，“20+20”課堂教學模式的同時，把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，轉變思想，用心探索，改革教學，收到很好的效果。使本組成爲團結和諧、勤奮、互助合作潛力較強的備課組。下面把我們的幾點看法及做法總結如下：
1、認真探討新課程的教學理念：
新學期開課的第一週，備課組進行第一次活動。該次活動的主題是制定本學期的教學工作設想及討論如何開展主體探究式教學模式的教學改革活動。今年是我校實施新課程標準，使用新教材的第二年。如何進一步實施好新課程，這是擺在全組老師面前的一大課題。新課程體系在課程功能、結構、資料、實施、評價和管理等方面都較原先的課程有了重大創新和突破。此次課程改革所產生的深刻的變化將反映在我們教師的教育觀念、教學方式、教學行爲的改變上。因爲任何一項課程改革的設想，最終都要靠教師在教學實踐中去實現、去完善。然而，任何一種新觀念的確立，都是對舊觀念的一種變革，挑戰，而變革的往往是那些我們已經駕輕就熟的東西，這對許多人來說，不是沒有痛苦的。對於我們第一線的教師來說，到底就應以怎樣的姿態走進新課程呢在新課程背景下，教師備課體現“四備”：一備課標：精心鑽研、深刻領會新課程標準，弄清本學科的教學目的，瞭解本學科的教學體系和基本資料；二備教材：瞭解教材的組織結構及知識的內在體系和編排體系，把握重點難點，挖掘教材的德育因素；三備教法：從有利於學生的探索精神、創新意識和實踐潛力的培養角度出發，精心選取適當、靈活的教學方法，精心設計教學過程；四備學法：教師之間加強學法研究，提高學法指導的潛力，要結合教學資料，對學生進行正確的學習方法指導，培養學生的學習潛力。
加強羣衆備課，教師之間經常圍繞教學進行交流和對話，在教學設想、教學方法和學法指導等方面相互學習、取長補短，豐富了對教材的認識，發揮了羣衆智慧，挖掘了教育資源，促進了教師專業發展。
2、定時進行備課組活動，解決有關問題
高一數學備課組，做到了：每個教學單元重難點在討論中確定；備課組每週一次大的活動，資料包括有關教學進度的安排、疑難問題的分析討論研究，數學教學的最新動態、數學教學的改革與創新等。做到“目標統一、資料統一、進度統一、測試統一”。一般每次備課組活動都有專人主要負責發言。經過精心的準備，每次的備課組活動都能解決一到幾個相關的問題，各備課組成員的教學研究水平也在不知不覺中得到了提高。或者平時利用課餘時間在辦公室就某一個問題進行交流。
3、認真重視數學概念的教學
數學概念是數學基礎知識，是學生務必牢固而又熟練掌握的資料之一。也是高考數學科所重點考查的資料。對於重要的數學概念，學生需要正確理解和熟練掌握，到達運用自如的程度。從這幾年的`高考來看，有相當多的學生對概念掌握不牢，對一些概念資料的理解只浮於表面，甚至殘缺不全，因而在解題中往往無從下手或者導致各種錯誤。基於此我們加強了數學概念的教學，對概念的構成過程和使用方式、靈活變形進行深入剖析和強化訓練。
4、研究得失，積累經驗，不斷進取
在大、小計劃之先，我們都要討論老師們直接或間接的經驗教訓，然後確定切實可行的方案。在大、小考試之後，我們都認真的進行研究和總結，調整教學狀態，優化教學過程。我和同組的老師們商量要多同學生談心瞭解教學落實狀況。找學生談心，是溝通師生情感的最主要的方式。要求是：談心不論時間長短，路上遇到、課間十分鐘、晚自習時間，只要有空，就找上一兩個學生談心，詢問他們的學習、生活狀況，瞭解數學教學中存在的有關問題。透過羣衆備課活動，使我們受益匪淺，主要表此刻：①真正發揮了整體的力量，對於此刻的新課標，新課程，我們都不熟悉，所以單靠個人的力量是很難把握好重難點的，只有透過整體的力量羣策羣力，透過討論研究等方式加以彌補，真正體現出人多力量大的優勢。②真正處理了一些疑難問題。在教學過程中不可避免的會出現一些疑難問題，對於這些問題由於“當局者迷”的原因，自己很難發現和改正。透過羣衆備課，使這些問題能夠浮現出來，同時再透過共同的討論和研究最終得以解決。因些在課堂上基本上不會再出現中途卡殼的現象。③真正獲得了一些新的思想和方法，透過羣衆備課的討論和交流，在我們思想、方法進行匯合的同時，也產生了一些新的思想和方法。使我們對於教學工作有了進一步的提高
5、取得的成績
透過一年的努力，期末考試卷和楚雄市的一套，重點班平均分達115分，普通班達85分，優良生均完成了任務，全體感到滿意。
6、不足之處及存在的困惑
①、書本習題都較簡單和基礎，而我們的教輔題目偏難，加重了學生的學習負擔，而且學生完成狀況很不好。課時又嚴重不足，教學時間緊，沒時間講評這些練習題。
②、在教學中，經常出現一節課的教學任務完不成的現象，減少鞏固練習的時間。勉強按規定時間講完，一些學生聽得似懂非懂，造成差生越來越多。而且知識資料需要補充一部分。
③、雖然經常要求學生課後要去完成教輔上的精選的題目，但是，相當部分的同學還是沒辦法完成。學生的課業負擔太重，有的學生則是學習意識淡薄。
7、今後要注意的幾點
①、要處理好課時緊張與教學資料多的矛盾，加強對教材的研究；
②、注意對教輔材料題目的精選；
③、要加強對數學後進生的思想教育。
總之，我們本着相互學習、相互促進的同心，每一個教師的課對全組教師公開，能夠隨時聽課。在備課活動中我們共享大家的教學成果和體會，一個學期以來，我們一向真誠的愉快的合作，我們會一如既往的做下去，爭取取得更優異的成績。
備課組長述職報告 篇5
其實，一直以來並不願擔任備課組長一職。原因之一，是因爲即使是一個小組長，對自己也是一種束縛，身、心的自由於我是最重要的。當然我很自律，除了上班有時不準點到之外。原因之二，性格太直，除了一顆真誠的心，不懂人際交往之技巧，還不屑於此。
在最初的設想裏（暑假裏），本學期備課組大的活動有三項：其一，過程性評價量表的實施；其二，課題的推進；其三，彼此互聽一節課，並撰寫評課報告。但開學之後發生的一系列事情，讓我望而怯步。
首先每個人的周課時量很大，大家都處在一個很疲勞的狀態中。人在疲勞的狀態中是沒有思考的，即便有，質量也是不高的，每個人沿着慣性完成着每天的工作。
其次，備課組的第一次活動，讓我很失望，是關於課題推進的。記得在上學期的最後一次備課組活動中，我們彼此分工了在假期裏的任務。但我發現，你們只是在應付而已。在這方面我有很大的責任。
關於科學課程校本化，在我內心一直是排斥的。雖然我從沒有做過官方性的課題，但我明白教學科研來源於教學實踐，教學實踐中遇到的難題其實就是我們的研究課題。國家課程校本化從許多方面都脫離了蒙山的實際情況。這裏單表一枝，當我們提出牛津科學校本化的時候，頭腦裏有沒有裝着學生呢？或者反過來說更貼切些，鑑於蒙山學生的實際，牛津科學要進行校本化的研究。在我的理解裏，教育教學科研的目的，不是爲了教師個人的利益，也不是爲了提高學校的檔次，而是爲了改變學生，提升老師。學生改變了，老師提升了，學校也就發展了。我曾試圖把課題往這方面引，但還是很牽強。
或許我對課題的排斥情緒，影響到了你們的積極性。
這個課題最後讓張丹鳳老師負責，我是有私心的。自己身體向來弱，經常是隻動口不動手。讓小張負責，工作的主動性會強些，課題的推進會順利些，我會省力許多。但事實並不如我所料。關鍵在於這個課題不是你我之想，是徐校長交給我們的任務。現在我幾乎不過問這個課題了，作爲備課組長，一定是失職的。覺得自己沒有把工作做好，所以有點怕見到徐校長，好在他在南校。因爲我還是很在乎徐校長對我工作的評價的。
會上課的老師，不一定會評課，因爲評課不僅需要自己對專業有較深的研究，而且需有理論的支撐。評課能力的提高，預示着你的教學能力又上了一個臺階。初步設想從兩個方面實施：一是藉助科學羣，把各自從網絡上看到的有價值的文章貼在羣裏共享；二是彼此互聽一節課，撰寫評課報告。但開學後，我就打退堂鼓了，看到你們這麼大的工作量於心不忍。再者自己九月份的身體狀況差到極點了，所以根本沒跟你們談起過這個設想。而我自己一直在這麼做着。
也許你會奇怪，我爲什麼要這麼做呢？老實說，在金山區教科學，若要混日子，很容易的。以目前我們備課組的整體教學水平，即使停止不前，再過五年，區內其他學校也達不到這個水平。在應試教育的大環境中，除了我們自己，誰還在乎這門課程呢？一直覺得生命的意義在於不斷地生長與體驗，它跟年齡無關。所以希望自己生活在一個向上的團隊中，而我是這個團隊中的一員，有責任去營造這樣的一個氛圍。其實我沒有那麼高尚，是帶着很強的私慾的，只是我的私慾與別人的不一樣，其實質是相同的。
備課組長述職報告 篇6
本人全年一直擔任一個班語文教學，兼學校教研處主任、本年級語文備課組長。年屆不惑，我理應像走過來的這一年，活得更淡定、更富於真誠的勇氣，聽從自己內心的姿態，走好自己該走的每一步路。
在基礎教育越來越被鎖死於“應試gdp”戰車的環境裏，我總保持着一點點固守的清醒和良知，做着一點點“困獸猶鬥”式的絲絲抗爭，的確是讓某些人不太理解、也無法理解的吧。而臨此艱辛不苟且，尚能堅守“本心”，並在不斷的學習、思考與實踐中，先讓自己洗腦、洗心，再將這點滴思想的光輝傳遞到我們優秀的教師團隊，讓自己的教書育人和學校的教研工作，以務實的姿態“虛工實做”，朝着應有的理想方向“得寸則進寸，得尺則進尺”，正是我的人生價值之幸。而最幸運的是：我這樣的做法，偏能得到在座諸多同仁、乃至各級教育行政部門領導的理解、支持、讚賞和擡愛，本人感激不盡！
語文教學方面，在做好教學常規、爲學生的語文素養和考分負責的同時，始終抱定“大語文教育”的宗旨，切切實實爲備課組牽頭，做好不間斷的“大語文閱讀拓展”的資料編印，並默默致力於第三冊語文校本教材的主編。本人再次被評爲瀏陽市名師。
備課組協調指揮方面，強調研討的實效，減少形式主義的無效勞動，堅持“教學進度與內容上的統一”與“教師個人教學風格的自主發揮”相結合。
學校教研工作方面，不做則已，做，就想盡力把它做好、做精細、做出實效來。從“磨課”活動，到《教師業務學習讀本》的編印，到各類賽課、評課活動的組織，到“教研博客圈”的運作管理，都是全心全意地保障這樣的活動不是走過場，而是有它抹不去的價值和意義。以博客圈爲例，圈內至今 3171 篇博文，我篇篇拜讀，而對其中有着特殊的對話意義或者本人力所能及能夠與之展開對話的博文，我都努力寫下我的思考、感受或者想法和建議。有的留言，一寫就五六百字。此刻，我可以很寬慰地說：博客圈裏全部 575 篇精華博文，每一篇，都是我認真閱讀篩選後給“加爲精華”的，每一篇文章後面，都有我或長或短的對話留言。如果，我所做的點點滴滴，真的曾經帶給您些許溫暖、些許勇氣與信心、些許思想的火花，或者些許思想交鋒的不快，那麼，我敢說：這一年，我這個教研處主任總算沒有白當！而本人性格上的急躁、工作中的粗糙和缺失還很多，我一定加強修養，還望各位同仁海涵。 我們二中這所學校，和大多已過而立之年的同仁一樣，亟需步入“二次成長期”，來一個真正的質的飛躍。否則，我們將解決不了“可持續發展”的問題，所有的成績與輝煌，將會僅僅定格爲一段歷史的“曾經”而已。那麼，我們大家每一個人的教育科研，我們大家共同的教育科研，任重而道遠。我想大聲疾呼：教師當以學爲先，學習學習再學習！教學的頂極藝術是教學思想，唯有不斷地學習、洗腦，我們才能打開新的教學局面！學校管理人員爲着改革與創新，應該既能欣賞教師的“聽指揮”，更能欣賞和敏銳地捕捉、發現教師的“有思想”。“聽指揮”與“有思想”兩相融合的團隊，纔是專業技術型的優秀團隊。讓我們一起努力吧！ 謝謝大家。