村書記黨建述職報告第1篇
按照要求，現將20XX年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行情況和工作亮點
1.建機制，履行管黨責任。我認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，並把黨建工作列入日事議程，2014年先後開了6次專題會議研究部署黨建工作。
2.抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作爲黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
3.強保障，夯實基層基礎。強化村班子建設，針對村支部班子年齡偏大的特點，在村“兩委”換屆選舉工作中調整了幹部結構，新增了一個年輕副書記，調整了一位婦女幹部。注重後備幹部的選拔和培養，2014年培養了一名30歲的年輕人加入黨組織，培養3名入黨積極分子。對7個村小組長進行了羣衆直接選舉，健全了村小組的領導力量。對5個黨小組長進行了調整，選出了幾個年輕有爲的黨員擔任黨小組長，村級組織結構更健全、更合理，村“兩委”班子更優更強。
4.勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責範圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。在教育實踐活動中，針對我村存在着羣衆看病難、無場所、無醫生的情況，2014年我們配合縣衛生局新建了一個標準化的農村醫療所，解決了這個難題。羣衆反映生夫、羅家村小組無水泥路，羣衆出行難的問題，我們配合鄉政府修通了羅家、生夫長約3公里的水泥路。菸葉生產幾年來一直上不去，2014年我們村委幹部、黨員帶頭，基本完成了鄉下達的任務，取得了顯著成效。在良好的經濟效益帶動下，2015年全村菸葉生產又有新突破。全力做好社會穩定工作，多年來全村未出現上訪事件，羣衆生活在一個安居樂業的好環境中。
二、存在的主要問題及原因
1.村委幹部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組幹部責任田較多，經常只顧忙於自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長爲人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，7個村小組長平均年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些村組完不成任務。
2.村集體經濟十分薄弱。由於歷史問題，村林場返還村組，使村委無田無山，發展烤煙生產建烤房都困難，需向農戶租田去建，村委除了轉移支付和菸葉生產稅收返還，無任何其它收入，有時造成村組幹部無錢辦事和無心辦事的局面。
3.體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多，不但要安排伙食，而且還要付報酬。黨員、幹部的宗旨意識退化，年輕黨員忙於自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的.存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認爲只要抓好鄉下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會後改進。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一道不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭2015年的黨建工作有一個很好的大提升。
1.抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同佈置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入羣衆，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決羣衆關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村幹部的教育和管理，加大黨建工作力度。
2.利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委幹部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，採取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等會議，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在羣衆中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，堅持做到看望住院黨員、黨員年老去世送花圈。困難黨員列入農村低保範圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
3.壯大經濟保發展。根據我村菸葉生產有基礎、有底子、菸農種煙積極性愈來愈高的特點，今後，我們將花大力氣用於發展菸葉產業上，做好宣傳動員工作，調動村民的種煙積極性。在穩定全村菸葉種植面積的基礎上，依靠煙技員技術指導，不斷提高菸農的種植技術、烘烤技術，讓菸葉產業爲我村帶來更大的經濟效益。這既保證了農民增收，又擴大了村集體經濟收入。
4.抓好隊伍保穩定。村組換屆已完成，爲解決有些村組幹部工作作風不實的問題，今後我們新的村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組幹部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證幹部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村幹部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今後有一個新的提升。
村書記黨建述職報告第2篇
根據會議安排，現將本人20XX年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作特色
一年來，我堅持帶頭履職盡責，認真當好基層黨建工作第一責任人，將抓黨建作爲自己工作的主要內容，着重抓好了以下幾項特色工作：
(一)嚴格落實“三會一課”制度。2014年，我將嚴格落實“三會一課”制度，全年共組織召開總支委會12次，黨員大會6次，上黨課3次，其中我上課1次。按程序召開了黨員組織生活會，對黨員進行了民主評議，將1名從來不參加黨組織生活和不交納黨費的黨員評爲了不合格黨員，以此對全村黨員進行警告。
(二)認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，今年3月份以來，在鄉教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。一是加強學習，廣泛徵求意見，組織全體黨員集中學習5次，對一些必學課目進行了宣講。學習了焦裕祿、龔全珍、曾建等人的先進事蹟。我共摘抄了學習筆記7千字，並撰寫了一篇學習心得體會。共徵求意見建議6條，其中“四風”方面2條;二是認真撰寫對照檢查材料。村“兩委”成員在徵求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料對各自存在的問題不遮羞，不避短，實事求是，一針見血。開好組織生活會，在會上各黨員認真開展批評與自我批評，起到了團結和共同提高的目的;三是抓好整改落實工作。根據羣衆提、領導點、同事指及自身找出的問題，我制定了5項整改任務，現已全部整改到位。在整改過程中，幫助羣衆解決實際問題7個，調處矛盾糾紛5起，增進了幹羣感情。
(三)認真抓好了村組織規範化建設。一是抓好村部建設。共籌資40餘萬元興建了村文化活動中心，現已投入使用;二是認真抓好黨員工作，今年共發展預備黨員1名，入黨積極分子4名，都具備高中文化程度。
二、存在的問題及原因
1.黨務工作能力有欠缺。
2.黨員隊伍整體素質不夠高。部分黨員理想信念淡薄，對黨組織的歸屬感下降，部分黨員作用發揮不充分，其表現跟普通羣衆差不多，甚至還不如普通羣衆。
3.黨員教育管理難題尚未根本破解，尤其對外出務工黨員缺乏較好的教育管理手段，使其遊離於黨組織之外。
4.黨務活動經費嚴重不足，不能保證黨建工作的經常性。
以上問題的存在有其客觀原因，但更多的是主觀原因，我作爲村級黨建的第一責任人，應該承擔主要責任。一是思想認識不到位。存在重視一般性工作而輕黨建的傾向，對黨建工作只是應付，被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊;二是創新意識不夠。對新時期下的黨建工作的指導思想、發展要求認識不足，引導力度不夠，缺乏與時俱進的創新意識，致使抓黨建工作能力有所“弱化”。
三、下一步工作打算
一、加強黨員幹部的教育管理。一是切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求;二是抓好黨員的教育管理，鼓勵“兩委”成員積極參與縣、鄉組織的各類培訓，提高素質;三是要加大對黨員的考覈力度，對黨性不強或存在某些問題的黨員要敢抓善管，做好幫教工作，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理。
二、提高村幹部待遇。將村幹部副職納入參加養老保險範圍，逐步提高村級負擔的比例，解決村幹部的後顧之憂。
三、加大黨務活動經費的投入，力爭投入2.5萬元。
四、加強流動黨員管理，建立流動黨員聯繫制度。一是對流出黨員摸清底數，建好臺賬，掌握動態。二是建立專人聯繫管理。對流出黨員的流入地址、電話號碼及思想動態和工作情況指定專人每季度至少同流動黨員聯繫一次。
五、加大村後備幹部的培養力度。注重從復退軍人、回鄉創業青年、優秀婦女且爲人正派、處事公道、羣衆公認度高的人員中，進行選拔培養，年內跟蹤培養2-3名後備幹部。