無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，回首這段時間的工作歷程，我們收穫了感動和成長，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那麼寫述職報告真的很難嗎？以下是小編收集整理的村幹部任期經濟責任審計述職報告範文（通用5篇），歡迎大家分享。
村幹部任期經濟責任審計述職報告1
根據“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現就我任職期間的經濟責任履行情況報告如下：
我於20XX年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作（經集體研究，由楊傑副校長協助我管理財務工作）。20XX年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
一、任職期間財務收支情況
1、20XX年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結餘：1060萬元。
2、20XX年省戲校經費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結餘1331萬元。總支出7938萬元，結餘798萬元。
二、以創建省四星級中職校爲目標，加強以提高教學質量爲核心的內涵建設
1、把創建學習型單位作爲重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”， 對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥專款用於教師崗位學習和培訓。選派骨幹教師出國培訓，推薦骨幹教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。
20XX年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模範來校舉辦師德報告會。組織青年骨幹教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校爲全國中等藝術職業學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20XX年，09級聲樂(1)班被評爲南京市級先進班集體，1人被評爲江蘇省“三創”優秀學生、1人被評爲南京市“三創”優秀學生、1人被評爲南京市優秀學生幹部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評爲優秀團員、團幹，校團委被評爲廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行爲期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業學生赴英國倫敦參加20XX“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節，多次舉辦師生校內專業比賽和專業演出展覽。學生羣舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業學校專業教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評爲首批全省藝術職業學校教學名師。1名教師獲20XX年全省職業學校專業技能課程“兩課”評比示範課。1名教師獲江蘇聯職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職校”建設指標爲標杆，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規範學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養質量，創品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認爲管理有特色、常態化，在全省藝術學校處於領先地位。戲曲表演專業被評爲省級中職特色專業，影視表演專業被評爲省級高職示範專業，我校藝術表演專業實訓基地被評爲“江蘇省職業教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職校現場考察評估。評估一結束，學校立即根據專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20XX年12月順利通過省教育廳答辯評審。20XX年初，學校被省教育廳認定爲“江蘇省四星級中等職業學校”、“江蘇省高水平示範性中等職業學校”。學校還通過了江蘇聯職院學籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數線提高的局面，適時採取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，並及早部署和啓動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。爲滿足地方對文藝表演人才的要求，爲丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；爲海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業生當年就業率都98%以上，還有不少畢業生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續深造。
5、加強學校內部管理，堅持以師生爲根本，統籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業學校教學、學生、後勤管理規範》，進一步加強學校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業技術人員業績量化考覈辦法》，反覆討論和論證，並徵求全校教職工的意見修改完善。以改革爲抓手，促進教職工隊伍建設，激發學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發任務。加強和規範對學校財、物的管理。着力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環境。
面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網一期工程，更新教學設施設備，爲每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節能減排的要求，改造了學生浴室，改造後一年就爲學校節約經費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規範助學機制。至20XX年，除及時下發國家撥給的學生助學金外，學校用於學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經費達100多萬元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經法規和廉政規定，堅持校務公開和民主理財
在我任職期間，爲儘量合理使用有限經費，我嚴格執行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發全校各科室，並加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，徵求教職工意見和建議。發揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節流、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、採購、招生等重點環節，規範程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實行項目監理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財等部門領導對基建工作進行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優質、按期完成。嚴格執行財務制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長的兩年多時間裏，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。
以上報告，請指正。
村幹部任期經濟責任審計述職報告2
在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作爲中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體幹警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，爲抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支，嚴格按照“量入爲出，留有餘地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費覈算制度
按規定設置會計科目，按要求組織經費覈算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章後方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管理制度
對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對採購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，並編制交接清單進行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，佈置下步工作。在平常的經費審覈中，堅持事前監督和事後監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。
三、各項經費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經費開支項，其中有：XXXXXXXXX，XXXXXX
預算外收入XXX元，支出XXX元，分別用於XXXXXX，XXX
幹警物質文化生活共投入萬餘元。
四、本人經濟狀況小結
作爲一個領導幹部我堅持“以廉爲本”的原則，不拿不佔單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、幹部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入XXX元，家屬月收入XXX餘元，現有存款XXX餘元。
以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監督審查。
村幹部任期經濟責任審計述職報告3
本人根據組織安排於20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書記一職，主持區委政法委工作，協助同志分管穩定工作，分管信訪、防範和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務、人事工作。作爲區委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨爲公，執政爲民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書記以來的工作情況作簡要彙報。
一、任職期間在本單位經濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位經濟建設工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業務素質。在任期間，針對財政幹部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業務培訓，不斷提高財務人員整體素質，全面提升財務工作水平。
三是抓管理，提高規範化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作爲區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經法規，在法規範圍內開展財務工作，本着節約、合理、規範的原則，把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經費支出沒有赤字，略有結餘，個人嚴格按程序和規定報銷帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區委政法委書記期間，全面落實綜治維穩措施，出色完成了各項目標任務。
一是深入開展打黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩定風險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會矛盾防範化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人羣管理機制，落實虛擬網絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會管理水平進一步提高。
四是創新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯動中心、建築市場管理服務中心和流動人口服務管理中心；創新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居（社區）綜治維穩聯管中心；創新市場化、專羣化、科技化防範機制，建成中心城區聯網報警系統；創新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示範基地；創新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示範典型；創新流動人口服務管理模式，實行社區（村居）流動人口網格化管理，有力推動了中心城區綜治維穩工作跨越式發展。
三、廉潔自律，樹立勤政爲民新形象
自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨爲公，執政爲民。
一是充分發揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委周圍，在班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴於律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監督。勇於開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民羣衆的監督，主動和班子成員、基層幹部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責範圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛徵求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對幹部任免、財務開支、評先樹優等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導幹部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作爲基本準則，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，以身作則、以儉爲榮，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規範，無個人違規違紀行爲。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，沒有以權謀私行爲
村幹部任期經濟責任審計述職報告4
審計組領導、同志們：
根據審計工作要求，現就任職期間履行經濟責任情況報告如下，不當之處，敬請批評指正。
一、任職基本情況
按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產監督管理局局長至今。
任期之初，縣安監局領導班子成員3名，下設內設科（室）3個、下屬事業單位1個、工作人員15名（含班子領導），共有公務車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務2萬多元，基礎設施、設備非常薄弱。
縣委、政府領導高度重視安全生產工作，在機構、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之後，結合局的實際，團結各班子成員，根據安全生產工作特點和要求，着力完善辦公基礎設施和機構、隊伍建設。
（一）保障辦公設施配備。一是經本屆班子努力，縣政府於2008年爲縣安監局解決辦公用房460多平方米；二是爭取上級資金。通過採購、劃轉等方式，新增公務車輛3臺；三是增加現代辦公設備，新購臺式電腦14臺、筆記本電腦6臺（製作行政
執法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充採購文件櫃、辦公桌椅、空調等各項辦公設備；五是2011年節約專項經費25萬元，爲全縣30個鎮（鄉）安監辦配備電腦、打印機、數碼相機（安全生產現場檢查取證專用）等辦公設備。
（二）加強監管隊伍建設。一是經縣政府同意於2008年公開特招4名煤礦專業技術人員進入縣安監局工作（後2名離職）；二是經縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監局管理，增加監管人員10名；三是通過調入方式從鎮（鄉）選調適應工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學生9名，現已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是2009年組織鎮（鄉）安全監管工作人員57名進入貴州大學礦業學院進行培訓，提高人員素質；六是實行駐礦安全監管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監管員26名，已於今年4月派駐生產、建設煤礦進行安全監管。
（三）完善工作機構設置。一是按照縣紀委要求，2009年設置縣安監局紀檢組；二是按照職業衛生監管工作需要，2010年設置職業健康監督管理科；三是按照2010年機構改革要求，組建遵義縣煤礦安全監管局，目前各項準備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構改革精神， 5萬人以上的鎮（鄉）成立了專門的安監辦。
（四）強化幹部選拔任用。一是2007年從局內選拔任用副局長1名；二是2009年從局內選拔任用紀檢組長1名；三是
2010年開展中層幹部競爭上崗，選拔任用股級幹部5名。
截至2011年6月，縣安監局共有領導班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；內設機構5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監科、煤監科、職業健康科；下屬事業單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監管局、遵義縣安全生產監察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設施設備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。
二、主要工作業績
安全是爲了保障經濟發展，發展更需要安全保障。我縣目前經濟發展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領域需要付出更多的安全投入和服務，特別是煤礦更要預防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災害事故，確保提供更多的能源、保障經濟發展。
2006年，我局在全市率先開展“安全生產示範鎮（鄉）”創建活動，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創建“安全生產示範鎮（鄉）31個（含新舟鎮）。
2007年，全縣共發生生產安全事故72起死亡43人，造成直接經濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數、死亡人數分別佔控制指標的63.2 %和95.6%。當年獲全市安全生產監管工作二等獎、全縣安全生產工作三等獎、全縣年度綜合目標考覈三等獎。
2008年，全縣發生生產安全事故55起，死亡45人，受傷
65人，直接經濟損失484.17萬元,同口徑相比實現了雙降；與市下控制指標相比，事故起數佔指標數的40.4%，死亡人數佔指標數的84.9%。我局組織協調的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產知識競賽優勝獎、全市安全生產監管工作二等獎、全縣年度綜合目標考覈三等獎；全縣安全生產工作獲市政府三等獎。
2009年，全縣共發生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經濟損失96.93萬元，事故起數和死亡人數分別佔總控制指標49.6%和90.4%，均在市政府下達的控制指標內。與2008年相比，事故起數下降1.8%，死亡人數下降31.9%，受傷人數下降22.81%，經濟損失下降75.9%，實現了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啓動煙花爆竹企業安全生產標準化創建，烏江煙花爆竹廠成爲示範企業，多次接待國務院安委會、安監總局、省、市檢查和其他兄弟縣區參觀考察，獲得高度肯定。當年獲全市安全生產監管工作一等獎、全縣年度綜合目標考覈三等獎；全縣安全生產工作獲市政府二等獎。
2010年，全縣共發生生產安全事故31起死亡35人，同比減少20起1人，分別下降39.2%和18.6%；事故起數和死亡人數分別佔市下控制指標的45.6%和76.1%。因煤礦防治水工作成效突出，全省水害防治工作會在我縣楓香鎮柿花田煤礦召開；因非煤礦山井工企業安全標準化建設推進有力，全市非煤礦山安全標準化建設現場會在我縣毛石鎮鑫都礦業有限公司召開，全縣
11家非煤礦山井工企業獲證，佔總數的64.7%。當年獲全市安全生產監管工作三等獎、全縣安全生產工作二等獎、全縣年度綜合目標考覈二等獎。全縣安全生產工作獲市政府三等獎。
三、嚴格履行經濟責任
根據職責職能規定，縣安監局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導“指導爲先、服務爲主、督促有力、監管到位”的安全監管工作理念，主要圍繞幹部職工黨風廉政教育和嚴格財務管理履行經濟責任。
（一）警鐘長鳴，築牢思想防線。一是組織幹部職工認真學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《安全生產領域違紀違法行爲政紀處分暫行規定》和縣委“五嚴禁、五不準”等幹部管理法律、規章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先後聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領導同志前來開展預防職務犯罪教育，有效增強了幹部職工拒腐防變的能力，時刻提醒幹部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風廉政建設責任書》，與全局幹部職工簽訂，對幹部職工應當遵守的工作紀律進行了明確規定，同時每年與全局幹部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助幹部職工理清思路、堅定立場。
（二）完善制度，清除滋生腐敗行爲土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產監督管理局機關工作制度》，針對局機關各類行政事務進行了規範，建立起財務報銷、車輛使用。
村幹部任期經濟責任審計述職報告5
20xx年5月到20xx年12月期間，我擔任耒陽市廣播電影電視局局長一職。作爲一局之長，我肩負着發展廣播電影電視事業，提高職工待遇，保持一方穩定的重任。五年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠局黨組一班人的集體智慧和全局廣大幹部職工的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全局經濟發展的`方向和走勢，努力推動了廣播電影電視局各項工作的全面進步，爲局經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人20xx-20xx年任職以來的經濟工作情況總結匯報如下：
一、基本概況
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網絡公司、廣播電視發展中心、電影公司、34個鄉鎮廣播站。到20xx年12月，全局職工總數爲421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產爲1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務（包括隱形債務）971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經濟運行質量穩步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況
1、創收情況
20xx年全局實現總收入1148萬元，其中，網絡公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現總收入1652萬元，其中，網絡公司創收1250萬元，耒陽電視臺廣告創收400萬元。
20xx年全局實現總收入2172萬元，其中網絡公司創收1634萬元，耒陽電視臺廣告創收408萬元，農網中心創收130萬元。
20xx年全局實現總收入2469萬元，其中網絡公司創收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創收329萬元；農網中心創收140萬元。
20xx年全局實現總收入2904萬元，其中網絡公司創收2247萬元，耒陽電視臺廣告創收430萬元，農網中心創收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發放及運轉成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務971萬元；事業投入1213萬元；合計2308萬元。
三、任期內履行職責及廉潔自律情況
作爲一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重託，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指針，積極帶領全局廣大黨員幹部和職工，銳意進取，開拓創新，求真務實，真抓實幹，爲實現全局經濟穩步增長、事業建設齊頭並進、社會大局和諧穩定的總體目標而努力奮鬥。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局採取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成後，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結構趨於合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞製作人員，對現任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業水平。三是加強了硬件建設，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像製作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網，耒陽電視臺設備基本達到現代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅遊節巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
爲了採取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題彙報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專業人才，10月份開始正常運轉，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽衆點播》、《廣告》等節目，內容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽衆人數達到50多萬，節目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司於20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區放映隊、21個農村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區，選購了21部優秀故事片、戰爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀衆人數達73萬餘人。
2、大力發展廣播電影電視事業。20xx年6月，本人和局裏其他同志一道，專門到省局彙報工作，爭取省局支持我市農村有線電視網絡建設，省廣播電視局召開專門會議，決定爲我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業的投入，將農網建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啓動農村有線電視網絡建設，當年經過3個多月的努力，拉通4個鄉鎮主幹線、10個自然村實現了光纖聯網。農村有線電視網絡建設經過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉鎮實現城鄉聯網，完成總工程的80%以上，擁有網絡資產1595萬元。
網絡公司於20xx年3月26日正式啓動數字電視整體轉換工程，當年轉換用戶40096戶，基本完成了數字電視整體轉換工作；20xx年，網絡公司投資1000多萬元，對城區有線電視網絡進行雙向改造，到年底完成雙向網改覆蓋3、5萬戶，5000多戶用戶當年享受到雙向網改後的多種業務服務。雙向網改完成後有線電視線路可以增開多項增值業務。城市有線電視網絡全年新安裝數字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現稅前利潤652.25萬元。城市網絡總戶數達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質修養，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結奮進”的局風建設要求，以此激勵全局廣大幹部職工在創業上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結合形勢與任務的要求，充分發揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節能節約、爭先創優等活動，大力提高幹部職工的綜合素質，努力建設節約型機關、節約型單位，不斷提高工作效能，在局內營造出了愛崗敬業、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結，隊伍向上，工作發奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先後涌現了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身於廣播電視戰線的普通一員，既當“班長”又當公僕，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和羣衆的信任。
在內部管理方面，堅持以事業爲重，強化幹部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規範運作，不斷建立健全和完善了內部管理的制度與規定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創優、安全播出以及行業管理等各項制度。通過建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經濟事業的持續發展。
在加強財務管理、執行財務制度方面，嚴格執行“收支兩條線”財務管理規定，嚴肅財經紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開支、開源節流，把有限的資金最大限度地運用到事業建設上去。對有創收能力的部門確立了經濟指標，實行有效監管，合理安排事業經費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經費，做到專款專用。建立健全了廣播電視工程建設、大宗設備採購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資採購都必須經班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規現象的發生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規範，做到賬目清楚，業務規範，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風廉政建設有關規定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規定辦事。嚴格執行各項工程建設和設備採購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和羣衆的監督，從不以權謀私。
五年來，我局的經濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大幹部職工的期望還有一定的差距。一是事業發展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質還有待提高；三是本人的開拓創新意識還不太強烈，敢闖敢幹的精神不夠，遇事過於求穩求全；四是職工待遇還有待提高。在今後的工作中，我將採取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結到的地方或不當之處，敬請各位領導和全局幹部職工給予批評和幫助。