接待辦主任述職述廉報告

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述職述廉報告主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬羣衆陳述任職情況,包括履行崗位職責,完成工作任務的成績、缺點問題、未來設想,進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。小編整理了接待辦主任述職述廉報告,歡迎欣賞與借鑑。

接待辦主任述職述廉報告

爲了貫徹落實中央的八項規定,使我縣接待工作走上規範化、制度化、程序化軌道,會議結束後,我辦迅速組織召開了班子會議,認真傳達和學習了政府常務會和第八次縣委常委會會議精神。通過學習,充分認識到規範公務接待管理工作的重要性。

爲了認真貫徹第六次政府常務會和第八次縣委常委會議精神,切實做好規範公務接待工作,10月起,我辦從重新明確機構性質、任務職責,到選配、充實人員,疏通工作環節。在這個過程中,我們一邊全力投入,完成各項接待任務,按照接待開支從嚴、從儉的原則,堅持來客接待標準,實事求是的做好接待工作,自覺遵守有關規定;一邊總結思考,完善提高,將各項工作逐步納入制度化、規範化的軌道。現將我辦領導班子思想工作彙報如下:

一、切實履行崗位職責,圓滿完成各項接待任務

今年是黨政領導班子換屆之年,面對接待工作中出現的新情況和新特點,我辦用全新的眼光正確認識接待工作,努力在接待理念、接待格局、接待措施上求突破、求創新、求發展。

用心用情,全力以赴,確保接待工作優質高效。今年以來,我辦努力克服人手不足,基礎設施不夠完善等困難,順利的.完成了一系列接待任務。面對規格高、時間緊、人數多、任務重的情況,我辦接待人員用心用情,密切配合,對餐飲、起居、行程等各個環節反覆檢查整改,不放過任何細節,不留下任何疏漏,努力確保接待的“零失誤”。由其是在今年10月接待辦正規運作以來,共接待市政法委檢查信訪、省市政協委員來合視察創衛和保障安居工作、省政府督察安全生產、省計生委檢查計生工作、**黨政代表團學習考察、省減災防震工作小組來合檢查等15項工作300餘人,較好的發揮了接待工作的“窗口”、“橋樑”作用,充分展示了我縣對外的良好形象。

二、大力推進工作創新,不斷提升接待服務水平

隨着我縣經濟發展的不斷加快和對外交流的廣泛推廣,政務接待工作量逐漸上升,公務接待工作也被賦予了新的內涵。爲此,我辦結合工作實際,進一步轉變觀念,開拓進取,各項工作都有了新的起色和新的活力,公務接待工作質量和水平顯著提高。

在工作上突出“以人爲本”的服務理念,始終把尊重和理解作爲接待工作的第一要求,在接待過程中充分體現“健康接待、和諧接待、文化接待”。在“細”上下功夫,做到細緻入微,體貼周到;在“情”上做到用心服務,以情感人,讓來賓高興而來,滿意而歸,切實感受到**人民的真誠友好。

三、全面加強自身建設,樹立良好部門形象

一是強化作風建設。接待工作非常辛苦細緻,單調枯燥。在工作中,領導班子始終堅持以身作則,帶頭堅守工作一線,用實際行動作出表率,使每位同志對接待工作保持飽滿的工作熱情和高度的責任意識,紮紮實實的做好每一次接待工作。

二是加強廉政建設。一年來,我辦領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨性觀念和黨性修養,認真對照檢查,做到嚴於律己,奉公守法。從不接受任何單位和個人的饋贈,從不揮霍公款鋪張浪費,從不搞“形象工程”。

三是加強隊伍建設。爲適應新形勢下公務接待工作的需要,保障接待力量,我辦爭取新增了編制,及時招聘、調入工作人員,充實接待隊伍。根據工作實際的需要,形成班子決議,始終做到堅持原則,遵守紀律。

四、存在的主要問題

1、理論學習有待進一步深入。主要表現在:主動學習的意識有些不夠;學習內容不夠系統,特別是圍繞承擔工作任務,有針對性系統學習不夠,運用理論解決實際問題能力需進一步提高。

2、作風建設應要改進,抓工作落實的力度有待加大。主要表現班子成員聽彙報多,研究具體工作不夠,對於改革發展中出現的一些新問題,開拓創新不夠。

五、加強領導班子思想政治建設的對策

加強領導班子思想政治建設,是貫徹“三個代表”重要思想新的重要舉措。今後在領導班子思想政治建設方面主要抓好以下工作:

1、把加強思想教育與加強政治理論學習結合起來,引導班子成員帶頭學習有關政治、經濟、文化、黨建、法律法規等知識,更新和豐富知識儲備、開闊視野。

2、引導班子成員進一步堅定理想信念、提高思想水平、加強道德修養。

3、堅持把加強思想政治教育與推進和諧社會建設結合起來,引導班子成員運用所學知識,提出應對挑戰、解決問題的新舉措、新辦法。

4、堅持以改革創新爲動力,着力提高領導班子的執政能力。當前,我辦系統化、正規化接待正處在新一輪的發展時期,全面推進接待工作的發展是領導班子肩負的重要任務。領導班子必須以改革創新爲動力,結合實際,創造性地開展工作,切實保證黨和國家的路線方針政策更好地得到貫徹落實,切實履行好接待工作發展的責任。

5、堅持以改進作風爲重點,提高領導班子的謀事能力。在堅持科學發展,構建和諧社會的實踐中,培育良好的思想作風、工作作風和生活作風,引導領導班子成員進一步弘揚求真務實的作風,全面提升各項工作的能力和水平,爲接待工作添彩助力。