時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，取得的收穫不是一星半點的，爲此要寫好述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編爲大家收集的稅務述職述廉報告（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
稅務述職述廉報告1
我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，於20xx年5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和XX縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅幹，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和幹部的待遇，消除了由於歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵禦了各種突發問題的衝擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。
一、理清工作思路，狠抓工作突破口。
衆所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅乾的思想政治工作作爲帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅幹外出學習，召開老幹部座談會，共商地稅發展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了鬥志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼；整修了機關庭院，維修了基層樓舍，並提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心幹工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規範機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅乾溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。
堅持以人爲本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反覆醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能幹事，幹成事，羣衆滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡幹事的局面，機關幹部有了活力，基層幹部有了激情，人人幹工作思路清，個個幹好工作意識強，通過機構調整，撤併了兩個稅務所，充實了城區徵管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。
二、規範徵收管理，狠抓稅收收入。
兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收2099萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，佔年任務的8000萬元的100.4%，養老保險及基金收入2841萬元，佔年任務4586萬元的62%。由於各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在XX縣委、縣政府佔據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。
三、狠抓精細管理，形成了大徵管的工作格局。
一是紮實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣範圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。
二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收徵管工作邁上了新臺階。
三是加強重點稅源的管理。衆所周知，旬邑的稅收主要來源於煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排並督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。
四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同徵收、同檢查、同考覈、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了徵繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評爲a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，並實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先後XX縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節基金徵收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，爲徵繳工作營造了良好的社會氛圍。
五是定期開展收入分析和徵管調研，促進稅收管理規範化。爲了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先後進行了稅收收入分析，飲食業管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，爲我們進一步加強徵管和增加收入起到了很好促進作用。
四、加強財務管理，爲稅收徵管提供財力保障。
（一）xx年年7月份，重新修訂了《XX縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《XX縣地方稅務局集中採購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。
（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。
1、個人待遇支出358.18萬元。
2、支付以前年度經費赤字爲152萬元。
3、支出以前年度遺留問題175萬元。
4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。
5、支付局機關綠化環境工程3萬元。
6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。
7、更換、購置徵管用車5輛支出68萬元。
（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。爲了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在20xx年開始實行基層單位經費定額包乾XX縣局股室經費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署XX縣局工作安排在元月份提出預算初稿，並附預算編制說明，然後經縣局局長辦公會議審議並通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理，節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年佔總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。
（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備徵管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺，硬件設施到位，運維正常。
五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。
兩年來，積極開展各項創建活動，xx年度被市局評爲基層先進班子並被縣委、縣政府評爲目標考覈優秀單位，xx年度爲全縣糾風測評第一名，糾風建設10年度爲全縣免評單位，焦香麗同志評爲20xx咸陽十大道德模範人物，旬邑局社會形象全面提升。
兩年來，在市局的正確領導，XX縣委、縣政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發展規劃，儘管在帶領班子、培養中層和幹部教育方面做了大量的工作，但也忽略了爲旬邑局長遠發展做出素質教育的規劃和部署。旬邑局需要新的轉型，旬邑局的發展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優越的位置，向着新的高峯邁進。
今天，我已在新的'工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積澱的工作經驗、有更加優勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。
稅務述職述廉報告2
大家好!20xx年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入爲中心，以服務深化改革、促進發展升級爲重點，以黨的羣衆路線教育實踐活動和績效管理考評爲抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管徵管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況彙報如下:
(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關於組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分佈實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21%，增收2800萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90%，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升%，增收1.09億元，佔縣政府下達任務150300萬元的72.63%。爲確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考覈辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考覈指標與效能考覈想結合，在很大程度上調動了各徵收單位的工作積極性。
(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續完備、程序合法、齊全。同時努力協調政府的財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20xx年度執法執紀、財務收支管理等方面的審計。
(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅後續管理，不折不扣地貫徹落實稅收優惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發展。20xx年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優惠，共減免各稅36萬元;對吳起採油廠、社會福利廠享受西部大開發優惠政策備案類減免營業稅、企業所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業稅和新華書店實現的企業所得稅進行備案管理。
二是認真做好流轉稅工作。一是認真做好了20xx年全國稅收調查工作。按照市局的分配的任務，今年我縣共重點調查20戶企業。稅政科不等不靠積極與徵管單位聯繫，把事先篩選好參與調查的企業，通知企業會計人員及時把20xx年會計年度報表送達縣地稅局，思想彙報專題並對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然後加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續做好土地增值稅清算工作。認真對照房地產開發企業土地增值稅清算條件，對房地產企業進行了清算。20xx共清算3戶，彙算清繳稅款80萬元。
三是認真做好企業所得稅彙算清繳工作。所得稅彙算清繳是一項複雜的工作，表中邏輯關係複雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯繫。我們在做好自身培訓工作的同時，做好輔導好企業財務會計人員的業務知識，學習企業所得稅納稅申報表的有關內容、企業所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關係及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業所得稅納稅申報質量。共彙算28戶企業，並按時報送彙算總結。
四是加強對行政事業單位工職人員的個人所得稅的徵管工作，在取得政府主要領導的支持後，比次與財政、教育、衛生系統的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統培訓和軟件的安裝調試，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37戶申報工作任務，對高收入者進行重點監控。
五是加強財產行爲稅管理。一是存量房納稅評估系統成功上線運行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收徵管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、工作量大、專業性強。爲切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案，抽調專人，按照市局要求，徵收窗口成功開出了存量房交易覈定計稅價格通知書，成爲我縣稅收工作的“新亮點”。
六是積極開展契稅、耕地佔用稅的徵收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確保“先稅後證”，信息共享;對“兩稅”稅源分佈進行全面摸底排查，建立稅源分佈臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統及稅收分析。認真學習“兩稅”業務知識，掌握徵收技能。
稅務述職述廉報告3
根據地區國稅局年度考覈工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，爲推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做彙報。
一、勤學善思、不斷提高綜合素質
今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業餘時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平，並結合思想工作實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的羣衆路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，爲做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
二、盡心履職、協助一把手做好分管工作
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，並於3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老幹部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老幹部座談會，深入瞭解老幹部生活，開展老幹部參觀等等活動，不斷地豐富老幹部的精神生活。
結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿於稅收中心工作之中，融入領導班子建設、幹部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。
積極開展一把手講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導幹部率先垂範的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示範點建設進行了拓展，不斷提升全局幹部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察幹部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對於排查出來的風險點及時反饋各科室並限期進行了整改。在黨的羣衆路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領幹部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老幹部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：四風問題37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰鬥力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務管理工作。嚴格要求幹部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵幹部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央八項規定、自治區國稅局黨組六項規定的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批覆，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制三公經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好後勤保障工作，對庭院進行了改造，爲廣大幹部羣衆營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。
三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力
大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分爲有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、幹部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了幹部學法用法工作規範化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務幹部特別是領導幹部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由於稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本着幹什麼，學什麼的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務幹部進一步瞭解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和能力。
稅務述職述廉報告4
下面我謹代表區局黨組報告局領導班子20xx年度履職情況和落實黨風廉政建設工作情況，請大家評議，不妥之處請批評指正。
20xx年，在市局黨組和區委、區政府的正確領導下，我局領導班子團結和帶領全體幹部職工，認真貫徹落實全市國稅工作會議精神，按照改革發展的目標任務和我局實際，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，全面有序推進各項工作，部分重點工作成效明顯，爲新溧水的建設發展做出了積極的貢獻。
一、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
1-11月，我局累計完成市局口徑稅收收入19.52億元，同比增長25.69%。兌現各項結構性稅收優惠3.68億元，確保各項符合條件的減負惠民稅收優惠政策落地。完成公共預算收入6.19億元，同比增長22.99%，這是近5年來最接近完成地方政府年度任務的態勢。兩個“同比增長”，是我們堅持組織收入原則、保障收入質量的成果。
積極開展“依法行政示範單位”創建，落實完善行政處罰裁量權基準、重大行政審批事項集體合議、大要案集體審議等制度，規範稅收執法行爲。切實落實“一案雙查”工作要求，今年的執法督察，已對33人次進行經濟責任追究3140元，有效防範了稅收執法風險和幹部廉政風險。
落實總局、省市局納稅服務規範，開展現代納稅服務體系現代化建設示範區創建。完善日常政策解讀試講制度，保持網上辦稅比重在市局領先，增強特服號、納稅人呼叫平臺和專家團隊諮詢答覆確定性。加強服務過程監控和納稅人權益保護平臺建設，實行監察和第三方常態跟蹤問效，不斷提高納稅人滿意度。截止11月底，共簡化辦稅環節23個、創新服務舉措12條，辦結時效與上年同期相比提速10%(20xx年1.57天，20xx年1.42天)，納稅人得到了實實在在的便利實惠。對外受理諮詢、投訴等事項10695件，按時回覆率、滿意率均爲100%。
切實落實兩辦法一清單，加強稅收檢查任務內部整合，推動深化稅收管理改革。20xx年發佈檢查任務17項，減少下戶檢查5000餘次。積極推進風險數據分析與應對，全年風險應對309戶納稅人，累計補徵入庫各類稅款7080.35萬元，加收滯納金381.06萬元，完成市局任務的人330%。今年以來，準期申報率和入庫率指標持續保持高位，數據質量目前爲止零差錯，本年新欠稅得到有效控制。落實舉報案件清理檢查，積極應用查賬軟件實施稅務稽查。已立案查結45戶，查補入庫稅款850萬元。
認真落實、穩妥實施適應稅收徵管改革的區局人力資源管理調整舉措。有條不紊執行市局部署、督導組意見和區局方案，落實好第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，把“爲民務實清廉”的教育實踐活動成果，紮實體現在爲民便民惠民的系列規定動作上。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，抓好業務技能培訓與人才培養，持續打造“和諧、務實、效率”的基層國稅團隊。規範財務管理和政府採購管理，加強後勤保障管理規範，營造節儉溫馨的環境氛圍，把對幹部職工生活、學習的“軟關懷”落到實處，切實提升幹部滿意度和歸屬感。進一步增強廉潔自律教育和監督的效力，創建廉政文化品牌，積極預防苗頭性問題，堅決懲處違紀行爲。積極參與“環境大掃除”“平安青奧”行動，不斷展示提升我局幹部職工志願奉獻的文明素養。近幾年，我局的滿意度測評與文明指數測評均有不同幅度地提升，在全區行風測評連續3年保持在前三名。
二、求真務實，領導班子更加和諧有活力
堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。局領導班子始終堅持政治理論學習，緊密結合改革發展任務和國稅工作實際，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，參加法治知識學習和考試等。在學習安排上，黨組着重政治理論素養、法治理念、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題的能力提高;幹部職工的思想政治教育上，通過組織“一把手”上黨課宣教、集中學習、現場觀摩、讀書筆記等多種形式，引導幹部職工緊跟新形勢、新常態下政治方向，着重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。
堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。堅持民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善重大行政審批事項集體合議、大要案集體審議制度等。對幹部任免和推薦、幹部考覈及獎懲、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事和全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，按照規定及時向幹部職工公示結果，讓幹部有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實。每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。全年至今召開黨組會議13次，專題民主生活會3次，局長辦公會4次，重大稅收執法事項審議會10次，局務會6次。
三、廉潔高效，黨風廉政建設進一步加強
一年來，局領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，堂堂正正做人，清清白白從稅。
以落實專項整治活動爲契機，認真貫徹中央“八項規定、六項禁令”，進一步落實黨風廉政建設各項制度。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範。嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受組織和羣衆監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。將黨風廉政建設責任制納入區局年度績效管理考覈，逐級簽訂黨風廉政及機關作風建設責任狀，開展中層幹部任期廉政談話，嚴格實行問責制度。積極推進“清誠之約”廉政文化品牌建設，嚴格落實“一崗雙責”工作要求，自主評估強化內控考評體系，注重對重點崗位和關健環節的監督制約。認真貫徹中央“八項規定”等轉變工作作風要求和市局黨組重大決策，加強稅檢合作，發揮行風監察員等外部監察監督的作用。
以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，自覺增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，認真查找、反思班子存在的“四風”弊端。制定班子成員每週輪流接待納稅人制度，爲來訪羣衆提供面對面的服務。黨組成員率先垂範，先後組織黨員幹部開展“慈善一日捐”等社會公益捐款活動，積極組織參與無償獻血、關懷留守兒童及“四解四促”等社會活動，國稅形象得到了進一步提升。
一年來，局領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在隊伍建設中也存在着一些不足：一是打造適應新形勢下的專業互補型團隊建設工作，成效還不明顯;二是部門之間的協調合作有待強化，科室工作有待進一步整合;三是務實應對稅收管理改革中出現新情況、新問題的稅收基礎工作還需進一步加強。在今後的工作中，我們將貫徹落實全面深化稅收管理改革和實現稅務現代化任務，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
稅務述職述廉報告5
今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財爲國、執法爲民”的工作宗旨，帶領全體幹部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認爲自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況彙報如下：
一、基本工作情況
（一）堅持以組織收入爲中心，全面推進各項工作
今年以來，我和分局全體幹部職工堅持以收入任務爲中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費收入31685497.77元，佔計劃的70%，入庫縣級和xxx鎮收入29821464.35元，同比增長43%；爲xx鄉組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務之所以取的這麼好的成績，除了經濟增長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實施了規範管理。
一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分佈狀況進行了認真調查覈實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。
二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作爲重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查覈實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委託代徵稅款協議書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的徵收到位。現在村裏的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30餘萬元。
三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據20xx年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅xx運輸公司成功剝離後，又從xx鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位於xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。
四是加強稅務檢查，凸顯稅務後續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其餘的十餘家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規範了企業覈算，而且有效地規範了企業的納稅秩序。
五是合理地劃分了稅收徵管責任區，收入任務嚴格考覈。分局按稅源的分佈狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分佈狀況和幹部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。
（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收徵管基礎
徵管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高徵管質量。我們嚴格按照徵管軟件要求的機率去要求自己。
1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到徵管軟件天天看，及時處理稅務登記信息，又由於x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。
2、搞好覈定徵收管理。一是認真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數67戶，稅款15萬元，嚴格控管未達起徵點戶的認定工作。對於那些連續三個月發票使用量增長在20%以上的個體戶，則進行相應的納稅調整。二是嚴格覈定企業所得稅。對於那些屬於我分局管理的企業所得稅納稅人，帳務不健全的，覈算不規範的，一律納入覈定徵收管理，今年以來，共覈定徵收企業所得稅納稅人5戶。三是對那些名爲企業，實際爲大型個體工商戶的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行按年覈定徵收管理，按月均衡繳納相關稅收，待其核算規範時再改按查帳徵收方式。
3、改進徵管方式，大力推行網上申報工作。由於我下去企業較多，徵管力量少，所以對符合條件的企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用於審覈報表等工作上，進一步提高了徵管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率90%。
4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，儘量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和徵期入庫率。
（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質
上半年以來，本人按照省局以人爲本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，爲地稅事業的蓬勃發展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝於言。我注重自身的形象建設，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經常和大家交流正確的從業觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。
1、加強班子建設。分局班子全部是40歲以下的年輕幹部。注重班子成員都是大學畢業，業務素質好，工作進取心強，平時注意自身學習，加強自身修養；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、幹工作，創業績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。
2、加強幹部教育培訓。幹部素質高低關鍵在於教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計劃。每月每位同志都根據縣局的學習內容做相應的學習筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學習目標。鼓勵幹部崗位成才。縣局的以考促學鼓勵學習精神出臺以後，更加提高了幹部自學熱情與學習效果。進行業務大練兵，促進業務素質的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛鍊大家對稅收業務知識溫故而知新的能力，鞏固學習的成果。
3、加強黨風廉政建設，做好一廉促稅工作。一是通過強化思想政治教育，大力弘揚地稅精神，樹立聚財爲國、執法爲民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。實際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風廉正建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風，深入貫徹落實廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實到嚴格執法工作中去。五是積極開展兩權監督活動，主動接受社會特邀監察員的監督和社會輿論的監督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處着眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導幹部應有的形象。
二、存在的問題與不足
雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進的地方，具體來說，主要有以下幾點：
一是學習工作做得還不夠好。平時裏工作很忙，用於學習的時間少，用於交際應酬的時間多，業務學習不能做到全面推進，創新工作，而稅收政策一年要好幾千個文件，不學習就不會更新知識結構，所以這是今後努力改進的方向。
二是稅收調研的力度還不夠。因爲我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“幹一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家裏手，才能夠做到“應收盡收、十足收齊”，這也是我今後工作的努力方向。
三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是爲了宣傳，但是宣傳是爲了工作，由於平日裏稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經驗與精華，沒有把稅收工作中發光的點點滴滴總結出來。
四是整個隊伍的戰鬥力與凝聚力有待於進一步加強。年輕的幹部必須發揚戒驕戒躁與艱苦奮鬥的創業精神，才能更好地適應不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰鬥力與凝聚力方面還需要得到進一步的加強，才能做到攻無不克，戰無不勝。
三、下一步的改進措施與打算
（一）加強稅收業務的學習，堅持“再忙也不能不學習”，要擠時間學，要多種方式多項內容學習，把學習作爲爲自身充電，提高自身修養的最重要的手段，在學中幹，在幹中學，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業務修養。
（二）提高政治敏銳性。特別是加強對省局xxx局長20xx年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長20xx年在全市地稅工作會議上的講話、市局20xx年工作意見、行政問責、廉政準則等內容的學習，始終與上級保持一致。
（三）強化稅務檢查的力度，向檢查要稅收。在規範好納稅人自行申報的基礎上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務檢查工作的力度，從嚴查處偷漏稅行爲，把深入搞好稅收檢查工作作爲挖潛增收、規範稅收秩序的最重要的手段之一。
（四）加大稅收宣傳力度，強化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務部門主管的基礎上，拓展社會協稅護稅的範圍，形成地方稅收“羣管羣治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進全區納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。
（五）強化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預警作爲加強納稅管理，彌補人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發現我們工作中的不足之處，然後下大力氣規範稅收徵管中存在的問題，促進稅收管理的科學規範高效。
（六）深入貫徹“以人爲本”的理念在實際工作中，通過愛護人、關心人，提升分局全體幹部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一臺戲”的好局面。通過加強集體建設與班子建設，把分局建設成一個堅強的稅收戰鬥堡壘。
總之，20XX年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今後的工作中，本人將百尺竿頭，再進一步，努力爲無棣地稅事業的又快又好的發展做出新的更大的貢獻，爲xx新區的發展貢獻自己的微薄之力。