大專畢業實習總結
實習總結
我的心得體會主要體現在以下幾點：
(1)自信
信心應包括三個方面，第一對你自己的信心，你相信你能幹好，是一位敬業的優秀的模型構建師，那麼你就能克服一切困難，幹好你的工作。“事在人爲”，只要你想幹好，就一定能幹好。第二是對企業的信心，相信企業能爲你提供好的空間，給你能發揮你的才能實現你的價值的機會，使你自己的一切活動完全納入企業行爲中，並以你能成爲該企業一員而驕傲，即一種企業自豪感，對企業的認同，一種忠誠。第三，對自己建模的信心，相信你的作品是最優秀的`。
(2)勤于思考
“有心人天不負”，我們只有對什麼都注意觀察、分析、總結、歸納、提煉，才能使自己的工作做出成績。只有做一個有心人，才能捕捉到每一個細小變化，作出迅速反應，捕捉住每一條信息。“世上無難事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改進我們的工作方法。“學爲中，棄爲下，悟爲上”。勤于思考，才能領悟，才能提高，才能做得更好。
(3)熱情
只有具備熱情，才能保證你能發揮自己的全部力量和才能。一個人的能力有差異，但關鍵是看你能發揮出來多少，這就取決於熱情。用自己的熱情來點燃對方的鬥志。而且熱情是可傳遞的，一個人全力投入工作，他可帶動周圍的人，感染他們全力去幹，一個人能力很強，但沒熱情，等於零。
(4)團隊精神
團結共進，衆志成城，必須使身邊的每個人都能強烈地感受到自己是雄偉城牆中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城牆的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用纔能有效發揮。
當個人的目標和團隊目標一致的時候，員工就容易產生對公司的信任，士氣纔會提高，凝聚力才能更深刻地體現出來。團隊合作對企業的最終成功起着舉足輕重的作用。在此基礎上，加以其它的領導藝術、公平激勵機制、價值觀念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等系列要素充實，團隊精神與企業凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業的潛在創造力才能發揮，企業的整體目標就能順利地實現
(5)爲人處事
爲人一、誠以待人。誠，應該是爲人處世的第一標準。人只有在摘掉僞面具時，誠實靈魂的裸露，才能相互看清對方的思路，從而達到進一步瞭解而達成某些思想上的共識。事實上，很多友誼與愛情都是在真誠中走近而得以發展並存的。誠，又如強力防腐劑，抑制一切外來不良因素對堅貞愛情與友誼的侵蝕。
爲人二、善於放棄。不要總讓自己站在高高的跳水臺，強迫自己幹做不了的事。有的時候，放棄也是一種美麗。
爲人三、廣交善友。好的朋友是面鏡子，能映出自己的思想；好的朋友，在自己犯錯的時候會爲自己指明一條前行的道路；好的朋友，在我們有難的時候會助我們一臂之力；一直以來，朋友都是我生命中很重要的一部份，東西可以失去，朋友卻不能沒有。廣交善友，相信也是大家的心願。
(6) 明確的目標
現在的人們都有夢想，但光有夢想是不能達到夢想的，實現夢想的起步就是目標和計劃，目標可以分成長期目標，中期目標和短期目標。對於每一個目標，我們需要設定一個我們認爲合適的時間框架。這就是我們的十年計劃，五年計劃，還有我們的一年計劃。其中一些目標可能會有“擱置期”因爲我們的年齡、健康、經濟狀況等，這些我們需要用來完成目標的因素需要花一些時間來達成。
這段時間中獲得的實踐經驗使我終身受益，並會在我畢業後的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值。通過不斷的總結，
不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。