人也要學會常常總結自己，人生就是一個不斷反省不斷進步的過程，總結有利於及時找到自己的不足並改正，特別是優秀、高質的總結更能收到事半功倍的效果。以下是風電公司實習總結範文（精選3篇），歡迎參考，希望能對您有所幫助。
風電公司實習總結1
今天是我試用期滿的日子，在這半年來在領導及同事的幫助下，我滿懷激情參與公司安排的各項技術培訓、動手實踐和跟班實習，珍惜每一次學習的機會，總結經驗努力克服不足，不斷的豐富自己。本人遵紀守法，服從上級指示，認真學習以勤懇兢業的態度對待本職工作。
我先到江蘇白鷺風電技術培訓基地，學習風電專業理論知識,瞭解風力發電行業的發展過程、風機類型，撐握風機發電原理、控制原理和常見故障的處理，還學會了高空救援和緊急救護。在到湘電風機廠家針對我廠的XE72、XE82風機進行技術培訓，撐握兩種風機的結構組成和發電原理以及日常維護和檢修，最後迴風電場跟班實習，參與運行值班和設備檢修故障處理，通過動手實踐，把所學的理論知識結合到了實踐中去，不僅鞏固了理論知識，又進一步提高了動手能力，爲將來風機的運維打下了堅實的基礎。
當中又被調用2個月參與到了公司安生部和總工室的工作中去，我深刻地體會到了公司從領導到同事踏實認真的工作態度，看着他們每天忙碌的背影和身上的汗水，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細，儘量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯，並認真做好自己的本職工作.通過公司領導的精心安排，我的知識在不斷的豐富，對知識的渴求也不斷強烈。在工作中我深深感到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天看風電相關書籍和圖紙。
二是向領導和周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的'態度，學習他們爲人處事、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識。
每位員工最重要的是要具有責任心和使命感，把公司的事業當做自己的事業，融入這個大家庭，並熱愛它。我喜歡這裏，並且很願意把這裏當作鍛鍊自己的平臺，和公司共同發展，不辜負領導和同志們對我的期望。
風電公司實習總結2
十年前，獨自一人坐火車途徑玉門，看到了那旋轉在戈壁上號稱“小天鵝”幾座風機，聽車上知曉此事的人說，那是從外國進口的，我嘴上沒說什麼心裏卻想着，就那麼幾個風陀螺，用得着進口，更何況，遠觀也沒有什麼景緻，爲此而嘆息過!今天，當我真正走進風電場，零距離接觸這龐然高峻的風塔時，我真的驚呆了，更懂得“不登高山不知山之高也，不臨深淵不知地之厚也”的道理!
昨天的一場雪讓這黒戈壁變得參差斑駁，更有銀光四濺的感覺。帶着一種激動與喜悅，我們的車鑽進了北大橋茫茫電場，穿梭在風車與電網交織的迷網隧道中，聆聽着發改委康主任如數家珍的介紹，視覺的衝擊力與感受的萌動性迸發出一種無以言說的喜悅：塵封了幾千年的黒戈壁終於煥發出了生命的活力，一座座龐大的風車，高擎着生命的軀體，揮動着輪轉的手臂，凱歌高旋，它那嗡嗡的輪轉聲，小露出黒戈壁千年塵封的底氣，渾厚而有力。一排排一列列等距離排列，氣象昂昂，蔚爲壯觀，旋轉的葉片幻化出一道道圓弧，有“亂花漸欲迷人眼”的感覺，佇立機下，擡頭仰望，更是頭昏目暈。
在一處還未安裝的葉片前，文史辦趙主任讓我們合影留念，夕陽拉長了我們的倒影，但我們的倒影還不到葉片的十分之一，聽康主任介紹，就這葉片長40多米。可以想象，當立筒伸臂的時候，直徑80米的巨輪旋轉起來，該是多麼地雄偉壯觀!
千百年來，亙古如斯的萬里長風，從祁連山與這黒戈壁之間掠過，在陽關和玉門關之間穿行，似脫繮的野馬，任意馳騁在這罕無生機的黑戈壁上，它吹斷了大漠孤煙，吹皺了長河落日，它聆聽過金戈鐵馬、絲路駝鈴，也見證了飛天曼舞、神州翱翔。而今，又是它改幻化了這亙古未變的容顏，讓這黒戈壁變得與遙遙相對的祁連雪域相媲美，成了疏勒河畔一道道靚麗的風景線，“白色森林”的崛起成就了“陸上三峽”的偉業，“錢”景無限，“風”景獨好!
置身風場，除了一排排一列列的高聳風車外，再就是一座座輸送電網，聽康主任說，那就是330千伏和750千伏輸送電網，沿着東西的方向，直穿遠方“白色森林”，橫看似騰蛟起鳳，蜿蜒的軀體在夕陽的反照下，熠熠生輝。如果把這條750千伏的電網比作一條國網大動脈，那麼，此刻我們置身的地方就是大動脈的中樞——心臟，真正造血細胞的源頭活水。
歷史上的古瓜州，商賈雲集，絲綢要塞，軍事重鎮，如今，最能見證的有敦煌石窟的姊妹窟榆林窟，“西夏藝術明珠”之稱的東千佛洞和千古遺城鎖陽城，但這些古老的文明並未給今日瓜州帶來繁榮，留給世人的好像永遠是“狂風捲地百草折”“一川碎石大如鬥，隨風滿地石亂走”的“風庫”遺響。殊不知，一場以新能源爲主題的綠色浪潮席捲全球，喚醒了這千古沉寂的黒戈壁，還是這“千年妖魔”的風帶來了發展的機遇，讓瓜州聞雞起舞，一時間，成爲全球媒體關注的焦點，380萬千瓦的裝機容量，已名正言順地贏得了“全國風電裝機第一縣”的殊榮!
“風勁葉輪動，網開電流送”。不禁喟然吟誦起舜彈五絃之琴，以歌《南風》的詩句：“南風之薰兮，可解吾民之慍;南風之時兮，可以阜吾民之財”。如若能今兒歌奏，定會加上“風電之舉兮，創利國利民之業也”!
風電公司實習總結3
風電設備製造公司總經理助理年終總結提要：年後由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據崗位描述，先行組織月度績效考覈，將考覈的結果一定要在工資中體現，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考覈體系站、內部企業文化網、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦。總之，20XX年籌備到現在，各項工作進展情況還是比較順利的。
當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。
轉眼新的一年即將開始，20XX年是一個具有有特殊意義的年份，是一個吉祥年，奧運會即將在我國舉行。對公司來說，第一筆定單產品將組織生產，相應的，產品質量、生產效率、員工管理、企業文化等等這些核心問題的配套管理措施要能跟上。就公司內部管理這一塊，20XX年我的工作計劃如下：
一、制度化建設與實施。
年後，由總經理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促並檢查各部門人員制度化建設的進度，部門內製度化培訓的情況及實施的進展，並將制度化建設這一工作內容納入對各部門長月度與年度考覈管理中。
二、部門職責與崗位說明。
由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關係、權限與責任，進一步爲公司績效考覈工作提供參考依據。
三、流程類設計（部門工作流程、公司整體運營流程）。
企業是功利組織，經營要有目標，同樣對於管理來說，思路明晰更不容忽視。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業務活動都按照她的內在規則在運行。所以，XX年將組織各部門依據部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。
四、培訓的組織與實施。
作爲企業人力資本投資的主要形式，越來越多的企業意識到培訓在企業發展中的重要性。要創建一個學習型組織，其方式之一就是培訓，其終極目標是實現員工個人發展與企業發展的雙贏。XX年公司培訓工作主要內容爲：建立適合公司的培訓管理體系，開展公司級與部門級培訓，具體包括新員工入職培訓、技術培訓、管理提升、安全教育等等。採用內訓與外訓相結合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質與水平。
五、績效考覈前期工作準備。
年後由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據崗位描述，先行組織月度績效考覈，將考覈的結果一定要在工資中體現，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考覈體系，對一線操作類工人的績效考覈可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。
六、ISO體系的組織建立與推進。
公司正在着手ISO9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年後總經理室將協調各部門積極參與，此外還有14000環境管理體系與18000職業健康安全管理體系的建立。這些體系建立後，結合公司實際情況，力行推進。
此外，還有ERP前期工作準備、團隊建設管理、企業文化發展等等，總之，20XX年是我們E風電自籌備以來，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領導下，各部門緊密團結在一起，發揮高效的團隊協作精神，克服困難，爭取在XX年把我們E風電的各項工作計劃開展落實到實處，也預祝我們E風電在20XX年開個好頭，越做做大，越做越強，更上一層樓！