公司先進個人事蹟材料模板是怎樣的呢?下面本站小編爲大家整理了公司先進個人事蹟材料，歡迎閱讀參考!
公司先進個人事蹟材料一
分行營業部現有19名員工，35歲以下青年員工12人，佔員工總數63.2%，主要負責人年齡不超過36週歲。分行營業部以黨的十八大精神爲指導，懷攢全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的遠大理想，按照《中國農業銀行“青年文明號”管理辦法》，積極開展創建“青年文明號”活動，取得了優異成績，有效提升營業部的社會形象和良好聲譽，促進了營業部經營業務發展，獲得廣大客戶的滿意。
一、加強職業道德建設，取得優異工作業績
分行營業部組織員工認真學習黨的十八大精神和習近平總書記有關中國夢的論述，認真學習社會主義核心價值體系和中華優秀傳統文化，提高員工的社會公德、職業道德和個人美德，使員工做到崇德修身，明禮誠信，具有良好的文明素質和牢固的質量效益觀念，刻苦勤奮、兢兢業業做好各項工作，促進營業部經營業務發展，取得優異工作業績。截止2013年9月末，營業部各項存款餘額達2.2億元，各項貸款2865萬元，中間有效收入69萬元，利潤75萬元，內控評價一類行，“三化三達標”優秀，獲得了一系列榮譽稱號，2013年11月營業部榮獲市分行合規示範網點“風采大賽”一等獎和“知識搶答賽”一等獎;員工王書慧榮獲市分行“中國夢農行夢我的夢”演講比賽一等獎;郭益光、鄧靖裕榮獲市銀行業協會籃球比賽第三名。
二、嚴格遵守金融法規，切實做到合規守紀
分行營業部要求每個員工認真執行黨和國家的政策，嚴格遵守金融法規及農行的各項規章制度、操作規程和服務規範，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成爲自己的自覺行爲，深化對合規操作的認識，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合合規守紀的工作標準，在心中築起一道堅不可摧的`道德長城。在平時工作中，狠抓學習教育，增強內控案防能力，通過違規違章記分考覈，落實按日巡查制度，各專業按月召開案防分析會，開展櫃員自辦業務整治、三項專項治理、員工行爲排查，有效防範和化解金融風險，實現了“無案件、無事故、無差錯、無違紀”的目標，獲得市分行的充分肯定和高度讚揚。
三、努力學習金融業務，人人爭當崗位能手
分行營業部充分認識到金融業不斷髮展和業務創新對銀行員工提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的工作業務水平，才能適應工作的需要。爲此，分行營業部一是積極組織員工自學和參加上級組織的相關業務培訓，認真學習銀行業務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，能夠按照農行的工作精神和工作要求，全面做好工作，提高工作效率和工作質量。二是鼓勵員工在努力學習金融業務的基礎上，刻苦鑽研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，爭當崗位能手或業務骨幹。通過努力學習金融業務和刻苦鑽研崗位技能，營業部員工持證上崗考覈達標率100%，大多數員工成爲崗位能手或業務骨幹，在上級組織的各項活動中取得良好成績，其中蔣琳娟榮獲省分行跨境人民幣業務知識競賽團體第一名;蔣琳娟、王子晴榮獲省分行個人客戶價值提升營銷風采大賽獲團體三等獎;蔣琳娟榮獲省分行個人客戶價值提升營銷風采大賽個人優秀獎。
四、健全完善團的組織，發揮團員模範作用
分行營業部健全完善團的組織，加強對團員青年的教育引導，緊密圍繞業務經營中心開展工作，發揮團員模範帶頭作用，開展生動活潑、紮實有效的創建活動。一是每週堅持深入開展服務技能練兵、業務產品營銷能手、每週服務明星、當月文明服務標兵等文明優質服務主題活動，教育引導青年員工樹立敬業意識、創業精神和質量效益觀念，認真努力做好工作，提高工作效率和工作質量。二是在日常工作中推“五心服務”，即耐心爲客戶做好諮詢服務，熱心接待客戶的諮詢，熱心宣傳農行的各項金融產品，用心爲客戶辦理各類業務;虛心接受客戶的各類批評建議，全面提高服務水平，確保獲得客戶滿意。三是積極提升客戶價值觀，2013年5月5日營業部邀約30名VIP客戶進行了“陽明山花海健康之旅活動”，2013年6月1日組織26位高端客戶的小孩進行了安全知識講座、捉泥鰍、夾乒乓球、父子捆腿跳、母女跳繩等遊戲活動，加強與客戶的溝通聯繫，增進與客戶的友誼，爲經營業務發展奠定紮實基礎。
五、建立完善工作制度，確保活動取得實效
分行營業部建立完善工作制度，確保“青年文明號”活動取得實效。一是製作爭創青年文明號牌匾一塊，製作爭創青年文明號橫幅一面，懸掛在營業部醒目位置，努力營造創建氛圍。二是制定“青年文明號”具體創建月、季度計劃，落實到實際創建工作中，根據青年文明號創建和考評標準，及時檢查月、季度創建工作開展情況，做到每月創建工作有檢查，每季創建工作有小結，及時調整創建工作過程中存在的問題，推進“青年文明號”創建工作順利開展。三是整個青年文明號創建活動順利開展，取得優異成績，獲得營業部領導和全體員工的肯定，社會評價良好。
分行營業部創建“青年文明號”活動取得了優異成績。在取得成績面前，分行營業部決心繼續加強學習，努力實踐，深入推進“青年文明號”創建活動，力爭取得更大成績，爲促進經營業務發展，創造良好經濟效益，作出應有的貢獻。
公司先進個人事蹟材料二
XX自2011年1月起擔任紅十字專職副會長以來，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，一心撲在紅會事業上，樂於奉獻，把剛察縣紅會工作做得十分出色。由於工作出色，該同志受到了上級紅會和縣政府的一致好評，也受到了剛察縣羣衆的歡迎。目前，該同志先後獲得XX、 XX獎項。
剛察縣屬於青海省海北州，由於經濟水平較低，紅十字會人手少、經費不足，工作任務重。XX面臨着嚴峻的考驗，不過，XX天生有股韌勁，他認爲，做任何事情，要嘛不幹，要幹就要幹得最好。既然自己是副會長，這是領導對我的信任，也是剛察縣羣衆對我的希望，我必須要辦實事，纔對得起副會長這個稱號。他本着任勞任怨、埋頭苦幹的精神，四處奔走，積極請教，瞭解剛察縣紅會開展情況。然後，再逐步加以改進，在工作中不斷摸索。爲了做到工作不放鬆，他總是每天最早一個上班，最後一個下班。週末和節假日也幾乎沒有休息。記得，有一次時值週末，孩子對着XX撒嬌道：“爸爸，帶我出去玩吧。你都好久沒陪我玩了。”聽了孩子的話，XX也很爲難。今天，碰巧正有一項重要工作。於是，他哄哄孩子，答應下次有時間一定陪他去最喜歡的地方玩。然後，懷着對家人和孩子的愧疚，XX邁着大步匆匆地跨出家門。
紅十字會的工作是一項綜合性的工作，涉及面十分廣泛。因此，做好這項工作是極其不易的，特別是人手有限的情況下更是難上加難。不過，XX從不怕苦、也不怕累，兢兢業業地做好每件工作。因爲他覺得能幫助有困難的人，不僅僅是工作需要，更是一件快樂的事。張良是剛察縣編織廠一名下崗職工，沒有穩定的經濟來源，一家生活十分困苦。而屋漏偏逢連夜雨，2010年6月張良查出患有腦萎縮。爲了治療，先後花費了19000餘元。這個貧困的家庭再也無法拿出一分一毫，能借的都借了，能想的辦法也想了，實在沒法了，只有放棄治療。因此，張良現已失去生活自理能力。後來，XX在走訪過程中，瞭解到這一問題。他主動走訪到張良家，瞭解情況。然後，主動幫助他申請救助。救助金下發時，他及時將4000元救助金送往張良家中。張良家人，正想請XX坐下來休息一下。XX卻邊走向門外，邊回過頭笑着說：“下次我再來看張良，我還有工作要做。你們有困難就來找我吧。”只見他用手拭去額頭的汗水，便大踏步向前走去，一會兒就消失在人羣之中。
老人工作是紅十字幫扶的重點對象之一。爲了做好老人工作，XX一行六人，於6月28日下午到伊克烏蘭鄉角什科村敬老院調研。在聽取了敬老院工作人員的彙報後，XX還專門去看望老人，陪老人聊天，給老人端茶倒水，老人們都很高興。通過和老人的對話，他了解到敬老院的實際困難。回去後，立馬投入工作。一名下屬勸道：“副會長，您也別太急了，敬老院問題不好解決啊。”XX擡起頭，眼神中透出一股堅毅、執着的力量，他說：“這事不快點解決，天氣冷了，老人的身體怎麼受得了。我一定要辦好這件事。”在他的堅持下，及時爲敬老院送去了緊缺的物資，並且，今後敬老院成爲紅十字會關注的重點對象，以隨時提供必要的救助與幫扶，使老人們能夠真正安度晚年。
每天，XX都是處於這樣忙碌的節奏中。有時，剛去敬老院看望了孤寡老人回來，又要匆匆地去開展救助工作。正是因爲他的堅持、他的奉獻，剛察縣紅十字會工作纔會有了嶄新的局面：
在他的努力下，制定出臺了《剛察縣紅十字救助社會弱勢羣體工作實施方案》，對本縣弱勢羣體救助工作奠定了堅實的基礎。“博愛小學”建設項目，即我縣哈爾蓋鎮貢公麻村寄校也已建成，極大改善了辦學條件。向我縣鄉、村、縣級幼兒園配發紅十字急救箱，普及應急救護知識，完善應急救護系統。將家庭貧困需救助的中小學生納入紅十字會救助對象之內，根據家庭貧困程度給予200元-800元的救助金。
在他的倡導下，進一步發展紅會會員，狀大會員隊伍。截至目前全縣共發展團體會員8個，個人會員325人。開始逐步在各鄉鎮、社區、企事業單位、醫療機構和其他社會組織中廣泛建立基層組織。並在全縣各單位廣泛招募志願者，截至目前共招募志願者239人。開展專門的志願者培訓工作，使志願服務更加專業、規範。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”憑着自己的幾分熱愛，幾分執着，幾分赤誠，XX一心撲在工作上，勤奮工作，刻苦鑽研，發奮進取，默默爲剛察縣紅會事業奉獻自己的青春和力量。無論何時何刻，他都自覺以一名合格的共產黨員和稱職的幹部標準從嚴要求自己，以一個共產黨員的忠誠和無私的奉獻，實現着自己的追求：他是一個無愧無黨和人民的好乾部。