勞模我們學習的榜樣，我們同樣需要他們那種先進的精神，本文是本站小編爲大家整理的勞模個人先進事蹟材料，僅供參考借鑑，希望可以幫助到大家。
勞模個人先進事蹟材料(一)
郭**同志1994年參加工作，20XX年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊爲家、身先士卒，以自己的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成爲了能打硬仗、敢於肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大幹部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘於奉獻，爲牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。
謀事業爲大家，抓生產舍小家。近年來，爲了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在牀的家庭困難，帶領專業技術骨幹走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。爲了使幹部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰鬥力，化爲生產力，更好的爲城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作爲自己的親人來看待，關心備至;爲了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨幹重新發揮積極作用，情感並注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。
抓管理不鬆懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負着28個遊園、廣場和26條街路的'40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分佈廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、幹部隊伍建設，使黨員、幹部隊伍成爲了領頭軍;二是抓專業技術骨幹隊伍建設，爲打造城市綠化精品工程充實了力量;三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。爲了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變爲綠化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。
勞模個人先進事蹟材料(二)
苗**同志1997年參加工作，20XX年以來爲促進我市城鄉建設和建設工程質量工作中，認真貫徹執行黨的方針政策，特別是在建設工程質量監督管理法律法規，立足崗位，開拓創新，勇於奉獻，爲應危機，保增長，推助追趕型跨越式發展做出了積檢努力並取得突出成績.其明顯特點，一是勤奮好學，思維敏捷;能夠認真學習DXP理論、三個代表重要思想，踐行科學發展觀，掌握其精髓指導工作實踐，參加國家在職研究生考試順利通過，取得了公共管理碩士學位，晉升高級經濟師，結合本職工作提出了許多着有見地的思想觀點，爲工程質量監管提供了新思路。二是銳意進取，堅持改革;在深化建設工程質量監督管理過程中，積極倡導推進工程質量巡查機制，推進分類監管和實行差別化管理，強化市場與行政聯動管理，以信息網絡爲支撐強化信息化管理，爲單位提高工作效率和監管實效，在科技轉化方面做出突出貢獻。三是勇於創新，埋頭苦幹。無論是在行政審批中心辦理工程質量監督註冊時，還是在日常的工程質量監管工作中，都能夠創新思路，做到爲優化經濟發展環境，又堅持執行了工程質量法律法規，受到各方責任主體和同行監管人員的好評。特別是在接受國家工程質量監督執法檢查和創建國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔;在創建省市文明單位，推進建築節能和分戶驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，及明發現修正環節，制度各個方面管理漏洞和薄弱環節，在他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質監機構考覈中，受到專家組好評，併成爲全省第一家國家質監機構考覈通過的單位。
勞模個人先進事蹟材料(三)
李**同志1978年參加工作，20XX年任牡丹江市拆遷管理辦公室黨支部委員、法規科科長。該同志黨性強、作風正、嚴於律己、辛勤工作。多次受到上級機關的表彰獎勵。20XX年至20XX年先後六次被市建設局黨委評爲黨員先進個人和先進工作者，20XX年被省建設廳評爲“全省房地產管理先進個人”，20XX年被牡丹江市人民的政府評爲“危房棚戶區改造先進個人”。
李**同志具有較高的思想政治覺悟。認真學習DXP理論、“三個代表”重要思想和中國共產黨第十七次全國代表大會以來的各項方針政策，積極參與學習實踐科學發展觀活動。能模範的遵守黨紀國法，嚴於律己，助人爲樂，堅持原則，公道正派，受到廣大拆遷人的一致好評。
該同志工作勤奮，政績突出。刻苦學習與拆遷工作有關的法律法規知識，精通各級拆遷條例和相關的配套政策。工作實踐中，他始終以爲維護拆遷當事人合法權益，促進拆遷工作順利進行，維護社會穩定爲出發點。堅持深入工作現場，全面準確掌握第一手資料，嚴格按照相關程序，依法組織聽證、立案、調解、裁決工作。工作中做到細心、耐心、真心，在聽證和調解過程中，有時受到個別被拆遷人的指責甚至漫罵，他都能以良好的心態，做好解釋和疏導工作，展現出國家公職人員爲人民服務的優良品質。
在科室人員少任務重的情況下，僅20XX年就受理行政裁決申請17件(單位)，立案296件(戶)，召開聽證會20次，通過到拆遷現場進行一對一協商調解達成協議99件(戶)，下達行政裁決書137件(戶)。受理申請司法強遷3起(15戶)，執行1起，受理申請行政強遷2起(59戶)，執行2起(59戶)。代表建設局辦理行政複議應訴案件3起(17戶)，依法應訴，積極舉證，維護了本局的良好形象。