事蹟材料是指黨政軍機關爲了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料，有關員工勞模先進事蹟材料，歡迎大家一起來借鑑一下！
公司副主任先進事蹟材料
XXX同志，男，XXXX年8月出生，大學本科文化，中共黨員，199X年8月參加工作，一直從事財務會計工作，現在XX集團公司會計監督管理中心工作，擔任常務副主任併兼任XX公司財務部部長，具有會計師職稱和項目數據分析師(CDAC)及《管理系統中信息技術的應用》的任職資格。自參加工作以來，在上級部門的正確領導下，XXX同志以科學發展觀統領各項工作，認真學習，積極進取，努力工作，開拓創新，取得了優異成績，全方位推進企業整體工作的發展，獲得了上級領導和職工羣衆的交口稱讚，在平凡的財務會計工作崗位上，鑄就業績，顯示風采，實現了自己的人生目標和人生價值。
一、認真學習，提高自身政治素質
XXX同志認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，認真學習國家法律法規和方針政策，認真學習企業的工作精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平。XXX同志作爲一名共產黨員，始終堅持正確的政治立場，堅定中國特色社會主義信念，真正信仰黨的章程、綱領，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。XXX同志始終忠誠於企業，永遠把企業放在自己的心中，時刻維護企業的利益，做到與企業風雨同舟，榮辱與共，以黨的宗旨爲宗旨，以企業的利益爲利益，以職工的期望爲期望，站在黨、企業、職工的立場上，努力做好各項財務會計工作，爲企業的健康、持續、快速發展奉獻自己的全部力量。
二、刻苦鑽研，提高自身業務素質
古人有言：“立身以立學爲先，立學以讀書爲本”。孔子在《論語》中說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”XXX同志牢記這些古代至理名言，深刻認識到：學習是人立身處世的根本，貫穿於每個人的一生，是取得工作成績、事業成功的關鍵。作爲財務會計人員要切實抓好學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效爲目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，爲全面做好財務會計工作夯實智力基礎。“書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。”“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”爲了抓好學習，取得學習成效，實現做學習型財務會計的目標，XXX同志做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業餘時間學習，他每天提前上班，利用工作間隙和零碎時間主動學習、積極學習財務會計業務知識，來提高自己的理論素養和業務水平。
苦就是每天晚上認真學習財務會計理論書籍，鑽研相關財務會計實務問題；多少個夜晚，萬賴俱寂，人們早已進入香甜的夢鄉，他才停止學習，放棄思考，熄燈上牀就寢。XXX同志堅持主動學習、終身學習，結合自身業務工作實際，不斷更新知識內容，真正做到“學習工作化，工作學習化”，不斷提高自己的理論素養和業務素質，取得了優異成績，200×年12月30日畢業於×會計專業（自考取得大學本科學歷），2003年12月獲得助理會計師任職資格，2004年9月考取全國英語等級考試三級資格，2005年9月考取全國計算機等級考試三級（PC技術）資格，2006年2月考取項目數據分析師(CDAC)任職資格，2008年6月考取全國計算機應用技術《管理系統中信息技術的應用》資格，2011年7月考取全國會計專業技術資格會計師任職資格。
三、愛崗敬業，取得優異工作成績
XXX同志愛崗敬業、忠於職守、兢兢業業、求真務實，他工作經驗豐富，業務水平高，辦事雷厲風行，善於開創工作新局面，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，提高工作效率和工作質量，取得了優異的工作成績，特別是近幾年的工作更是業績突出、亮點頻現，獲得了集團公司領導的充分肯定和一致讚譽。
1、夯實基礎，構建完善會計委派管理新機制。爲做好集團公司會計委派工作，XXX同志着重抓好六方面工作，有效提高財務管理水平。一是修訂完善了《窯街煤電集團有限公司會計委派管理辦法》，進一步明確了單位負責人、委派會計人員的職責權限和獎懲措施，爲更好地發揮會計職能、提升財務管理水平奠定了紮實基礎。二是配合完善《××集團有限公司財務預算及資金管理辦法》，爲加強集團公司內部財務收支預算控制，規範財務預算和資金管理，起到積極重要作用。三是完善《委派會計人員單項獎考覈管理辦法》和《目標責任書考覈辦法》，理順了委派會計人員獎金髮放程序，發揮了單項獎在生產經營工作中的激勵作用，使會計人員責、權、利有機結合，相互統一，進一步調動了委派會計人員的工作積極性。四是完善會計人員交流機制，對業務主管、財務負責人和一般會計人員進行年度業績考覈，結合考覈結果，實施職稱聘任和崗位交流，共交流人員126人次，佔會計人員總人數的71%，有效提升會計人員的崗位意識、責任意識和競爭意識。五是制定了《公開選聘會計人員方案》，按照公開、公平、公正、擇優的原則選拔了32名會計人員，進行了崗前培訓和考試,及時補充天寶公司財務部等19個單位，增強這些單位的會計力量。六是完善會計人員培訓機制，採取各種有效方式加強會計人員的學習培訓，提高會計人員的業務水平和管理能力。
2、強化管理，規範財務收支行爲。爲加強財務管理，規範會計工作秩序，XXX同志不怕辛苦，帶領中心稽查人員對所屬部門財務收支情況進行定期不定期地稽查，取得顯著成績，有效增強各財務部門執法守法的責任意識，提高了會計信息質量和整體財務管理水平。一是全力配合蘭州廣合會計師事務所對集團公司2011年度財務決算情況進行審計，出據了無保留意見審計報告。二是按照稅務部門對集團公司下達的稅務稽查通知要求，組織召開財務負責人專業會議，對稅務稽查前的工作進行全面部署和安排，對近三年的涉稅事項進行自檢自查，對查出的問題按規定進行了糾正，確保集團公司整體利益不受損失。三是抽調所屬部門14名業務骨幹組成兩個檢查工作組，利用兩個月時間對集團公司所屬56個單位的財務收支情況進行了全面檢查，共查出問題55條，提出了整改措施和處理意見，有效規範了這些單位的財務收支工作。四是對醫保中心、培訓中心、設備管理中心等部分自收自支單位的財務收支情況進行了專項檢查，對存在的問題出具了整改意見，並督促限期整改。五是針對近兩年內外審計和財務檢查提出的有關財務方面的整改問題，及時召開財務負責人專題會議，認真分析問題存在的原因，提出整改意見，督促各單位進行整改落實。
3、用好政策，配合財務部開展理財業務。XXX同志認真學習、用好國家政策，積極配合財務部開展理財業務，努力增加集團公司經濟效益。一是結合集團公司財務狀況和經濟運行實際情況，制定了《2012年企業財務理財計劃安排》。二是組織實施完成理財收益510.78萬元（其中：搭配銀行承兌匯票9000萬元，節約財務費用208.8萬元；各子公司委派會計人員工資、獎金由其自行負擔，節約稅款132.48萬元；各子公司材料貸差收由集團留存，節約稅款169.5萬元）。三是制定了《關於對部分庫存廢舊物資處置的工作建議》和《關於對部分庫存廢舊物資的處置和賬務處理意見》，對天祝煤業公司積壓物資1848.7萬元，提出了處置和賬務處理意見，減少了資金積壓，併合理避稅314.28萬元，最大限度維護了集團公司利益。
4、情繫職工，妥善處理好“兩礦”破產善後工作。XXX同志以對集團公司負責、對職工負責的高度責任感，妥善處理好“兩礦”破產善後工作，維護了集團公司的穩定，維護了職工的切身利益。一是按月審查、編制一礦“三供”、天礦“三供”、“兩礦”勞動保障事務站、天礦醫院經費等破產移交單位的日常經費計劃13份，撥付資金8226.43萬元，完成對破產移交單位的日常經費撥付的賬務處理、對移交單位經費報表的審覈和財務部代管移交資金月度、年度決算報表的編制工作。二是組織人員克服了涉及人員多、工作繁重、時間跨度大等不利因素，按時完成了對窯街一礦原所屬破產單位的1-6級工傷殘人員、7-10級工傷殘退休人員自2006年以來的住院費、門診費的統計工作，涉及金額1423.21萬元；完成對已退休的1242名重組職工、739名工傷殘人員、再五年退休人員等安置費及經濟補償金的清退工作，共計退付5782.96萬元；協同有關部門完成發放了12001名離退休人員一次性生活費13208.98萬元；對公司所屬29個單位近6000多名在職重組職工安置費或經濟補償金逐人逐筆進行覈對，避免了因人員調動等原因而可能造成的錯報、漏報和重報。三是組織有關人員對原支架廠遺留問題進行處理，防止了資金的流失。
5、認真負責，做好參保繳費報批工作。《XX集團有限公司關於原“五七工、家屬工”參加養老保險工作實施方案》下發後，XXX同志認真負責，按實施方案精神做好“五七工、家屬工”參保繳費報批工作，完成了五次收費報批工作任務，共涉及人員4754人，涉及金額16269.46萬元，其中個人繳費8820.71萬元，企業繳費7448.75萬元。另外根據煤電公司與紅古區社保部門達成的協議，按時交納了託管費用50.1萬元，確保參保人員的費用能夠及時得到發放。
四、崇德修身，爭做明禮誠信楷模
XXX同志加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，體現一個共產黨員的應有品質，爲做好財務會計工作打下思想道德基礎。XXX同志認爲崇德修身要崇尚文化，重視教育，以學習爲本，以知識爲榮；要尊崇品德，加強個人修養，提高思想情操與道德品質；明禮誠信是中華民族傳統美德，是每個公民應當遵循的行爲準則，也是社會主義精神文明建設的重要內容。明禮是要每個公民知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節；誠信是要每個公民做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信於人，對他人給予信任。在崇德修身，爭做明禮誠信楷模中，XXX同志傳承和弘揚中華優秀傳統文化，樹立社會主義核心價值體系，進一步塑造和展現自身文明形象，不受世俗行爲和腐朽風氣的侵蝕，具有良好的道德品質和完善的人格品行，始終堅持敬業之德、求真之德、實幹之德、創新之德的工作作風，做到遵紀守法，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規和國家財經工作方針，提高財務會計工作質量，確保財務會計工作的真實性。XXX同志深刻認識崇德修身、明禮誠信的重要意義，增強崇德修身、明禮誠信建設的緊迫感、責任感和主動性、自覺性，以自身良好的言行，發揮模範帶頭作用，爭做崇德修身、明禮誠信建設的先鋒與模範，在職工羣衆起到表率作用。
五、嚴格要求，確保自身清正廉潔
作爲一名會計監督管理中心常務副主任兼XX公司財務部部長，XXX同志深刻認識到自己擁有一定權力，比起一般職工要更加重視廉政建設，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，象蓮花那樣出淤泥而不染，做一名清正廉潔的財務幹部。爲此，XXX同志嚴格落實黨風廉政建設責任，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和職工羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。他加強對身邊工作人員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。
XXX同志十幾年如一日兢兢業業工作，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在默默無聞、艱苦平凡的財務會計工作崗位上，刻苦勤奮鑄就業績，盡心盡職顯示風采，取得了優異成績，實現了人生目標和人生價值。在取得成績面前，XXX同志始終認爲成績只說明過去，並不代表將來，決心“百尺竿頭更進一步”，繼續加強學習，努力實踐，力爭取得更大成績，爲集團公司的可持續發展，作出自己應有的努力和貢獻。
營業部先進事蹟材料
分行營業部現有19名員工，35歲以下青年員工12人，佔員工總數63.2%，主要負責人年齡不超過36週歲。分行營業部以黨的十八大精神爲指導，懷攢全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的遠大理想，按照《中國農業銀行“青年文明號”管理辦法》，積極開展創建“青年文明號”活動，取得了優異成績，有效提升營業部的社會形象和良好聲譽，促進了營業部經營業務發展，獲得廣大客戶的滿意。
一、加強職業道德建設，取得優異工作業績
分行營業部組織員工認真學習社會主義核心價值體系和中華優秀傳統文化，提高員工的社會公德、職業道德和個人美德，使員工做到崇德修身，明禮誠信，具有良好的文明素質和牢固的質量效益觀念，刻苦勤奮、兢兢業業做好各項工作，促進營業部經營業務發展，取得優異工作業績。截止2013年9月末，營業部各項存款餘額達2.2億元，各項貸款2865萬元，中間有效收入69萬元，利潤75萬元，內控評價一類行，“三化三達標”優秀，獲得了一系列榮譽稱號，2013年11月營業部榮獲市分行合規示範網點“風采大賽”一等獎和“知識搶答賽”一等獎；員工王書慧榮獲市分行“中國夢農行夢我的夢”演講比賽一等獎；郭益光、鄧靖裕榮獲市銀行業協會籃球比賽第三名。
二、嚴格遵守金融法規，切實做到合規守紀
分行營業部要求每個員工認真執行黨和國家的政策，嚴格遵守金融法規及農行的各項規章制度、操作規程和服務規範，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成爲自己的自覺行爲，深化對合規操作的認識，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合合規守紀的工作標準，在心中築起一道堅不可摧的道德長城。在平時工作中，狠抓學習教育，增強內控案防能力，通過違規違章記分考覈，落實按日巡查制度，各專業按月召開案防分析會，開展櫃員自辦業務整治、三項專項治理、員工行爲排查，有效防範和化解金融風險，實現了“無案件、無事故、無差錯、無違紀”的目標，獲得市分行的充分肯定和高度讚揚。
三、努力學習金融業務，人人爭當崗位能手
分行營業部充分認識到金融業不斷髮展和業務創新對銀行員工提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的工作業務水平，才能適應工作的需要。爲此，分行營業部一是積極組織員工自學和參加上級組織的相關業務培訓，認真學習銀行業務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，能夠按照農行的工作精神和工作要求，全面做好工作，提高工作效率和工作質量。二是鼓勵員工在努力學習金融業務的基礎上，刻苦鑽研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，爭當崗位能手或業務骨幹。通過努力學習金融業務和刻苦鑽研崗位技能，營業部員工持證上崗考覈達標率100％，大多數員工成爲崗位能手或業務骨幹，在上級組織的各項活動中取得良好成績，其中蔣琳娟榮獲省分行跨境人民幣業務知識競賽團體第一名；蔣琳娟、王子晴榮獲省分行個人客戶價值提升營銷風采大賽獲團體三等獎；蔣琳娟榮獲省分行個人客戶價值提升營銷風采大賽個人優秀獎。
四、健全完善團的組織，發揮團員模範作用
分行營業部健全完善團的組織，加強對團員青年的教育引導，緊密圍繞業務經營中心開展工作，發揮團員模範帶頭作用，開展生動活潑、紮實有效的創建活動。一是每週堅持深入開展服務技能練兵、業務產品營銷能手、每週服務明星、當月文明服務標兵等文明優質服務主題活動，教育引導青年員工樹立敬業意識、創業精神和質量效益觀念，認真努力做好工作，提高工作效率和工作質量。二是在日常工作中推“五心服務”，即耐心爲客戶做好諮詢服務，熱心接待客戶的諮詢，熱心宣傳農行的各項金融產品，用心爲客戶辦理各類業務；虛心接受客戶的各類批評建議，全面提高服務水平，確保獲得客戶滿意。三是積極提升客戶價值觀，2013年5月5日營業部邀約30名VIP客戶進行了“陽明山花海健康之旅活動”，2013年6月1日組織26位高端客戶的小孩進行了安全知識講座、捉泥鰍、夾乒乓球、父子捆腿跳、母女跳繩等遊戲活動，加強與客戶的溝通聯繫，增進與客戶的友誼，爲經營業務發展奠定紮實基礎。
五、建立完善工作制度，確保活動取得實效
分行營業部建立完善工作制度，確保“青年文明號”活動取得實效。一是製作爭創青年文明號牌匾一塊，製作爭創青年文明號橫幅一面，懸掛在營業部醒目位置，努力營造創建氛圍。二是制定“青年文明號”具體創建月、季度計劃，落實到實際創建工作中，根據青年文明號創建和考評標準，及時檢查月、季度創建工作開展情況，做到每月創建工作有檢查，每季創建工作有小結，及時調整創建工作過程中存在的問題，推進“青年文明號”創建工作順利開展。三是整個青年文明號創建活動順利開展，取得優異成績，獲得營業部領導和全體員工的肯定，社會評價良好。
分行營業部創建“青年文明號”活動取得了優異成績。在取得成績面前，分行營業部決心繼續加強學習，努力實踐，深入推進“青年文明號”創建活動，力爭取得更大成績，爲促進經營業務發展，創造良好經濟效益，作出應有的貢獻。