隨着中國在不斷地進步，我們處理許多事項的時候都需要使用申請書，不同的對象有不同的申請書。到底應如何寫申請書呢？下面是關於轉正申請書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我於**年**月進入**建築有限公司，並一直在項目部工作，並於**年**月有幸進入***公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司機關正式員工。
我剛來機關工作時，由於與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什麼?何時去做?怎麼做好?但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點
來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工(包括我)下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什麼不同，但是經過檢查各個項目的狀況後，發現今年的任務是多麼的艱鉅。
二、接手工作
由於前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司後第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審(包括流程如何使用)、優質工程的申報、新技術示範工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業務能力
1、專項施工方案審批
在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：
① 由於方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。
② 編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。 ③ 方案本身可行，但在執行過程中，由於材料採購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。
④ 項目部裏技術與施工脫節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。
爲了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審覈工作上，及時瞭解每個項目的自身情況，儘可能地使技術方案具有針對性，可操作性。
*******工程在施工過程中，由於結構特別複雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，爲此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場並研究施工圖紙，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。
2、工程質量管理
在整個建築市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年****月份，董事長一行考察了******項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個***市場，***整個的施工質量水平還是處於中上游，不能說差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。
在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎?我不這麼認爲，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團裏排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又說明什麼呢?這兩個項目反差這麼大，我認爲主要原因肯定不是由於項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作爲公司一員只能提提建議，至於目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作:
① 在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。
② 對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，並於項目主要管理人員進行深度交流。
③ 定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。
經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。
自從***年加入***以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷髮現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。
在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
轉正申請書 篇2
尊敬的公司領導：
您好！我是****部的***，首先非常感謝公司給我的工作機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中好好表現自己，全身心的投入到工作中去。
我於****年*月*日成爲公司的試用員工，到今天六個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
回首20xx，從上半年懵懂無知的大學生到下半年，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的大學生轉變成一個成熟的公司職員。
目前的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識也有所差距；但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作的整個操作流程。因爲不是本專業出身，我比其他同事要更努力，更加嚴格要求自己，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司和部門做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導、同事指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這6個月，我對自身工作內容更加熟練，在合同審批處理方面更加細心，避免出錯；在同事合作方面不能一味地順從，自己要有想法，做好自己的工作，提高團隊合作效率。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
現在，試用期已結束，所以我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，爲公司的發展竭盡全力，懇請領導予以批准。
申請人：***
****年*月*日
轉正申請書 篇3
敬愛的黨組織：
今天我鄭重的向黨組織提出申請---批准我正式的成爲光榮的共產黨員。請組織考慮我的請求!
時間飛逝，轉眼一年將過。在這一年中，通過黨組織的教育，通過我自身的學習，我更加堅定了共產主義的信念，我對當的事業充滿了信心。在以後的日子裏，我決心努力學習，努力工作，全心全意爲人民服務。使自己無愧於一個共產黨員的稱號。現在我就自己一年中的學習、生活、工作情況向組織作一下簡單的彙報：
在過去的一年中，在組織的培養教育下，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，無論在思想政治、學習和工作上都取得了進步。特別是通過黨內的一系列活動，學到了黨的優良傳統，加深了對黨知識宗旨的認識，增強了個人黨性修爲，可以說跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強了。
思想政治方面，通過黨支部的一系列活動，豐富了個人課餘生活，也活躍了自己的思維。在一系列的活動中，可以向許多的新、老黨員學習經驗、交流心得，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。無不使我感受到：某某村黨支部是一個溫暖、團結向上、富有戰鬥力的集體。對於支部討論中，有些黨員同志向我提出的中肯的批評和建議，對我幫助很大，我將接受大家的批評並努力改正。通過以上的努力，我對黨有了進一步的認識，思想政治素質得到了一定的提高。
學習方面，我深知作爲一名基層農民，最主要的任務是工作生產，學習農業技術，沒有好的成績是沒有說服力的。我盡力去保持自己學習學習農業技術的優勢，除了學好專業知識外，也要適當的拓展我們農民的課外知識，使我們自身更具競爭優勢。過去已成歷史，只能說明曾經你努力過，不代表未來也能取得同樣的成績。所以我從現在起要不斷地學習更新的農業技術，這樣爲農村做出更大的貢獻.
工作方面，除了完成基本的農業生產，本着認真、負責的態度，積極完成組織上安排的任務，較好地完成了各項工作。在工作中虛心接受羣衆提出的批評建議，以期做到更好。我相信沒有最好，只有更好。
生活方面，我注意從一點一滴的小事做起，從現在做起，努力培養自己良好的生活習慣和道德修養。除了注意自己的形象，養成良好的生活作風外。我還認識到家庭是學習和工作的支柱，所以構造和諧家庭是十分重要的.
一年來，我在黨組織的培養和教育下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在：一、政治理論基礎不夠紮實，理論聯繫實際的能力有待進一步加強。二、學習成績也有下滑的現象。三、個人會出現懶惰行爲。在今後的工作和學習中，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。
以上是我一年來的基本情況，不妥之處，請組織批評指正。作爲一名預備黨員，懇請黨組織考慮我轉爲中國共產黨正式黨員。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
轉正申請書 篇4
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作儘快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的.必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。
1.對於招聘工作
每天發佈更新網上招聘信息；根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。
2.對於新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對於人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確
認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後纔給予辦理離職手續。
4.對於專（兼）職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況；執行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一起相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到後來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些爲我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。 所以針對我以後工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因爲對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。
2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。
3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信
息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。 因爲公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎麼去執行，特別是對於面訪的工作，不知道該怎麼去和受訪者溝通 交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因爲心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的多餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作爲我以後這方面工作的一些借鑑案例。爲以後工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。
轉正申請書 篇5
尊敬的領導：
您好!
我於五月十四日成爲公司的試用員工，到目前爲止一直在行政部擔任文員一職，現實習期滿，向公司提出轉正申請。
這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教導下，在各位領導及同事的關心和幫助下，取得了一定的進步，我現在已經能夠獨立的完成相關工作。經過兩個月的工作，我 對行政部文員一職的主要工作內容有了更深的瞭解，並不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一直嚴格要求自己，認真做好領導布 置的每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分積極，嚴於律己，性格開朗，樂於與人溝通，具有良好和熟悉的溝通 技巧，有很強的團隊協作能力，這也是作爲一名行政部文員所應該具備的基本能力和素質。但在處理某些突發事件，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經 驗還不足而出現一點小的紕漏。
這兩個月我學到了很多，也領悟了很多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的能力也有了一定的瞭解。雖有不 足，但我願意學習和改正，願意接受領導的指導和教育，願意克服困難。在今後的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，積極進取，做到不懂就問， 多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。我也想在這裏實現自己的人生價值，和公司一起成 長，爲公司做出更大的貢獻。
希望根據我的工作能力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批准轉正。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
轉正申請書 篇6
尊敬的各位領導：
你們好！我於20xx年參加並通過湖南省農村教師特設崗位計劃的考試分配到XX縣XX鄉中學工作，至今三年的時間我付出許多的精力在工作中，期間深刻的感受到作爲鄉村教師的責任與義務，也體會鄉村教育的工作重要性。在職在崗期間，校領導和同事們的關心支持下，工作得到了實踐鍛鍊，不管是學習能力、教學能力，還是專業水平都的得到了較明顯的提升,思想認識也有了極大地提高。感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的不易與責任。過去的三年，我付出過許多，收穫過許多，期間有過快樂，也有過煩惱，但更多的是一份對教師職業的熱愛和堅持。經過三年的學習和實踐，我已能勝任教學工作中的相關工作，在“特崗計劃”合同即將滿期之際，我向上級領導提出我的申請，我願繼續留在會同縣沙溪中學任教，請各位領導給予批准爲謝!
此致
敬禮
轉正申請書 篇7
我於200x年x月x日成爲公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
在實習期間，我先後在xx部、xx部部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這xx月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
年 月 日